Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

18 Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw
2. Thema‟s
We organiseren vorming binnen de volgende themagebieden: actualiteit en
samenleving – filosofie en zingeving – kunst en cultuurbeschouwing – creativiteit en
expressie – literatuur – handig en praktisch – persoonlijke ontwikkeling –
communicatie en relatie – opvoeding – gezondheid en voeding – natuur en milieu.
Binnen ons aanbod hebben we een kernaanbod gedefinieerd rond thema‟s die in de
huidige samenleving en in het leven van volwassenen belangrijk zijn en die hen
ondersteunen op de verschillende levensdomeinen waarop ze actief zijn.
3. Methoden
We hanteren diverse methoden: cursussen – workshops – infosessies – lezingen –
wandelingen – leesgroepen. Tweederden van onze activiteiten bestaat uit drie of meer
dagdelen. Met vernieuwende initiatieven proberen we een breder publiek te
bereiken, in te spelen op maatschappelijke uitdagingen en te experimenteren met
nieuwe leervormen. Hiertoe hanteren we vaak een „vernieuwende‟ methode of
werkvorm en zoeken we samenwerking met partners. Met deze activiteiten werken we
ook aan het bevorderen van gemeenschapsvorming en het stimuleren van culturele
participatie.
4. We richten ons ook op specifieke doelgroepen
4.1. Vrijwilligers
Ons vormingsaanbod voor vrijwilligers krijgt op die moment vorm via drie wegen:
een open vormingsaanbod i.s.m. het Steunpunt Vrijwilligerswerk Oost-
Vlaanderen;
kennismaking met het vrijwilligerswerk in onze regio tijdens de week van de
vrijwilliger;
vorming op maat van de vraag van organisaties in onze regio.
4.2. Maatschappelijk kwetsbare groepen
We verlagen actief drempels voor maatschappelijk kwetsbare groepen om deel te
nemen aan vormingsactiviteiten door:
de organisatie van een open vormingsaanbod onder de naam 'Spring mee' 3 . Dit
aanbod wordt mee vormgegeven door een stuurgroep van organisaties voor
kansengroepen. Tientallen organisaties uit de culturele én de welzijnsector
maken mee bekend en leiden een publiek toe;
samen met organisaties die zich richten naar maatschappelijk kwetsbare
groepen, vormingsactiviteiten op maat van de behoeften van de doelgroep te
organiseren;
een gericht kortingsbeleid voor onze activiteiten in open aanbod;
aandacht voor de toegankelijkheid van de vormingslokalen en de mogelijkheid
tot aangepaste ondersteuning voor het volgen van een cursus of activiteit.
4.3. Etnisch-culturele minderheden
We willen werken aan een interculturele samenleving en actief drempels verlagen
voor etnisch culturele minderheden om deel te nemen aan vormingsactiviteiten
door:
het organiseren van activiteiten gericht op interculturele ontmoeting;
3 Een vormingsaanbod waarbij de methode, de begeleidingshouding, het woordgebruik,
het tempo en enkele randvoorwaarden zodanig worden aangepast dat het op maat is van
volwassenen die trager leren.