Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC
Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC
Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />
<strong>Privédetectives</strong> - <strong>Controles</strong> <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> - <strong>Privacy</strong><br />
15/3/2012 Verzending<br />
vraag<br />
3/5/2012 Antwoord<br />
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-5857<br />
BELGISCHE SENAAT<br />
________<br />
Zitting 2011-2012<br />
________<br />
15 maart 2012<br />
________<br />
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />
de Dirk Claes (CD&V)<br />
aan de minister van Werk<br />
________<br />
________<br />
________<br />
________<br />
________<br />
http://www.senate.be/www/?MIval=/Vragen/SVPrint&LEG=5&NR=5858&LANG=nl (1 of 2)29/05/2012 13:39:56
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858 d.d. 15 maart 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)<br />
De laatste tijd wordt een aanzienlijke stijging vastgesteld van het aantal werkgevers die hun <strong>werknemers</strong> laten controleren<br />
door privédetectives. Er wordt gesproken over een stijging van 20 tot 35 % van het aantal controle<strong>op</strong>drachten. Steeds meer<br />
<strong>werknemers</strong> voelen de behoefte om hun <strong>werknemers</strong> dag en nacht te laten controleren, zelfs tot in de privésfeer.<br />
Multinationals en grote ketens werken soms zelfs met eigen vast personeel dat controle<strong>op</strong>drachten moet uitvoeren. Deze<br />
evolutie heeft een erg nefaste invloed <strong>op</strong> de relatie tussen werkgever en werknemer. Werknemers voelen zich terecht onheus<br />
behandeld en hebben recht <strong>op</strong> privacy.<br />
Daarom is het van groot belang dat de rechten van de <strong>werknemers</strong> worden gerespecteerd en dat hen geen permanente<br />
dreiging om te worden geschaduwd boven het hoofd hangt. Dat maakt het leven immers zeer onaangenaam. Zeker wanneer<br />
men niet weet dat men door zijn werkgever permanent wordt gecontroleerd. Die detectives worden door de werkgevers in<br />
kwestie uiteraard betaald om materiaal te verzamelen tegen de werknemer. Soms worden ze betaald <strong>op</strong> basis van het<br />
geleverde materiaal. De detective voelt zich in elk geval erg gestimuleerd om de werkgever te geven wat hij verlangt.<br />
Graag had ik antwoord ontvangen <strong>op</strong> onderstaande vragen:<br />
1) Is de minister <strong>op</strong> de hoogte van het sterk gestegen aantal controles <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> door privédetectives?<br />
2) Heeft zij meer gegevens over het aantal controles dat de laatste jaren is uitgevoerd door privédetectives?<br />
3) Welke wettelijke beperkingen bestaan nu al om de werknemer en zijn privacy te beschermen?<br />
4) Mag elke werkgever in alle omstandigheden zijn <strong>werknemers</strong> laten schaduwen zonder dat de werknemer in kwestie<br />
hiervan <strong>op</strong> de hoogte is?<br />
5) Kan het materiaal dat werd verzameld door een privédetective gebruikt worden door de werkgever in een procedure tegen<br />
de werknemer?<br />
6) Acht de minister het nuttig om bijkomende wettelijke afspraken vast te leggen teneinde de rechten van de werknemer te<br />
beschermen?<br />
Antwoord ontvangen <strong>op</strong> 3 mei 2012 :<br />
Gelieve hierna het antwoord <strong>op</strong> de gestelde vraag te willen vinden.<br />
1. Tot hiertoe beschik ik niet over concrete aanwijzingen betreffende controles <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> door privédetectives <strong>op</strong> vraag<br />
van de werkgever, en dus ook niet van een eventuele stijging van dit soort controles.<br />
2. Ik ben momenteel niet in het bezit van cijfermateriaal, noch van meer gegevens omtrent het aantal controles dat de laatste<br />
jaren werd uitgevoerd door privédetectives.<br />
3. De bescherming van het privéleven van de werknemer is een grondwettelijk recht. Doch anderzijds heeft een werkgever<br />
ook het recht om zijn <strong>werknemers</strong> te controleren. Teneinde alles in goede banen te leiden is er diverse wetgeving<br />
voorhanden, zoals de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten <strong>op</strong>zichte van de<br />
verwerking van persoonsgegevens en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 81 tot bescherming van de persoonlijke<br />
levenssfeer van de <strong>werknemers</strong> ten <strong>op</strong>zichte van de controle <strong>op</strong> elektronische online communicatiegegevens.<br />
4. Het beroep van privédetectives wordt geregeld in de wet van 19 juli 1991 tot regeling van het beroep van privédetective en<br />
ressorteert onder de bevoegdheid van de minister van Binnenlandse Zaken, die zal antwoorden <strong>op</strong> deze vraag.<br />
5. Idem als 4.<br />
6. Met de mij <strong>op</strong> dit ogenblik bekende feiten, ben ik van mening dat de bestaande wetgeving momenteel afdoende is om de<br />
rechten van de werknemer voldoende te beschermen.<br />
http://www.senate.be/www/?MIval=/Vragen/SVPrint&LEG=5&NR=5858&LANG=nl (2 of 2)29/05/2012 13:39:56