19.09.2013 Views

Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC

Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC

Privédetectives - Controles op werknemers - Privacy - BeSWIC

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />

<strong>Privédetectives</strong> - <strong>Controles</strong> <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> - <strong>Privacy</strong><br />

15/3/2012 Verzending<br />

vraag<br />

3/5/2012 Antwoord<br />

Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-5857<br />

BELGISCHE SENAAT<br />

________<br />

Zitting 2011-2012<br />

________<br />

15 maart 2012<br />

________<br />

SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />

de Dirk Claes (CD&V)<br />

aan de minister van Werk<br />

________<br />

________<br />

________<br />

________<br />

________<br />

http://www.senate.be/www/?MIval=/Vragen/SVPrint&LEG=5&NR=5858&LANG=nl (1 of 2)29/05/2012 13:39:56


SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858<br />

SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5858 d.d. 15 maart 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)<br />

De laatste tijd wordt een aanzienlijke stijging vastgesteld van het aantal werkgevers die hun <strong>werknemers</strong> laten controleren<br />

door privédetectives. Er wordt gesproken over een stijging van 20 tot 35 % van het aantal controle<strong>op</strong>drachten. Steeds meer<br />

<strong>werknemers</strong> voelen de behoefte om hun <strong>werknemers</strong> dag en nacht te laten controleren, zelfs tot in de privésfeer.<br />

Multinationals en grote ketens werken soms zelfs met eigen vast personeel dat controle<strong>op</strong>drachten moet uitvoeren. Deze<br />

evolutie heeft een erg nefaste invloed <strong>op</strong> de relatie tussen werkgever en werknemer. Werknemers voelen zich terecht onheus<br />

behandeld en hebben recht <strong>op</strong> privacy.<br />

Daarom is het van groot belang dat de rechten van de <strong>werknemers</strong> worden gerespecteerd en dat hen geen permanente<br />

dreiging om te worden geschaduwd boven het hoofd hangt. Dat maakt het leven immers zeer onaangenaam. Zeker wanneer<br />

men niet weet dat men door zijn werkgever permanent wordt gecontroleerd. Die detectives worden door de werkgevers in<br />

kwestie uiteraard betaald om materiaal te verzamelen tegen de werknemer. Soms worden ze betaald <strong>op</strong> basis van het<br />

geleverde materiaal. De detective voelt zich in elk geval erg gestimuleerd om de werkgever te geven wat hij verlangt.<br />

Graag had ik antwoord ontvangen <strong>op</strong> onderstaande vragen:<br />

1) Is de minister <strong>op</strong> de hoogte van het sterk gestegen aantal controles <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> door privédetectives?<br />

2) Heeft zij meer gegevens over het aantal controles dat de laatste jaren is uitgevoerd door privédetectives?<br />

3) Welke wettelijke beperkingen bestaan nu al om de werknemer en zijn privacy te beschermen?<br />

4) Mag elke werkgever in alle omstandigheden zijn <strong>werknemers</strong> laten schaduwen zonder dat de werknemer in kwestie<br />

hiervan <strong>op</strong> de hoogte is?<br />

5) Kan het materiaal dat werd verzameld door een privédetective gebruikt worden door de werkgever in een procedure tegen<br />

de werknemer?<br />

6) Acht de minister het nuttig om bijkomende wettelijke afspraken vast te leggen teneinde de rechten van de werknemer te<br />

beschermen?<br />

Antwoord ontvangen <strong>op</strong> 3 mei 2012 :<br />

Gelieve hierna het antwoord <strong>op</strong> de gestelde vraag te willen vinden.<br />

1. Tot hiertoe beschik ik niet over concrete aanwijzingen betreffende controles <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> door privédetectives <strong>op</strong> vraag<br />

van de werkgever, en dus ook niet van een eventuele stijging van dit soort controles.<br />

2. Ik ben momenteel niet in het bezit van cijfermateriaal, noch van meer gegevens omtrent het aantal controles dat de laatste<br />

jaren werd uitgevoerd door privédetectives.<br />

3. De bescherming van het privéleven van de werknemer is een grondwettelijk recht. Doch anderzijds heeft een werkgever<br />

ook het recht om zijn <strong>werknemers</strong> te controleren. Teneinde alles in goede banen te leiden is er diverse wetgeving<br />

voorhanden, zoals de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten <strong>op</strong>zichte van de<br />

verwerking van persoonsgegevens en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 81 tot bescherming van de persoonlijke<br />

levenssfeer van de <strong>werknemers</strong> ten <strong>op</strong>zichte van de controle <strong>op</strong> elektronische online communicatiegegevens.<br />

4. Het beroep van privédetectives wordt geregeld in de wet van 19 juli 1991 tot regeling van het beroep van privédetective en<br />

ressorteert onder de bevoegdheid van de minister van Binnenlandse Zaken, die zal antwoorden <strong>op</strong> deze vraag.<br />

5. Idem als 4.<br />

6. Met de mij <strong>op</strong> dit ogenblik bekende feiten, ben ik van mening dat de bestaande wetgeving momenteel afdoende is om de<br />

rechten van de werknemer voldoende te beschermen.<br />

http://www.senate.be/www/?MIval=/Vragen/SVPrint&LEG=5&NR=5858&LANG=nl (2 of 2)29/05/2012 13:39:56

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!