You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De extra lasten die corporaties opgelegd krijgen<br />
beperken de financiële speelruimte van de sector<br />
aanzienlijk en dat heeft dus ook effect op de<br />
kwaliteit van onze samenleving.<br />
Een voorbeeld hiervan is de invoering van de<br />
Europese Beschikking per 1 januari 2011. Hierin<br />
wordt bepaald dat corporaties alleen nog woningen<br />
mogen toewijzen aan mensen met een<br />
jaarinkomen tot € 33.614,- in een huurklasse tot<br />
€ 652,-. Daarmee wordt onze doelgroep sterk<br />
ingeperkt. Middeninkomens of hoger (belangrijk<br />
voor gemengde wijken en buurten) zijn volgens<br />
Den Haag geen doelgroep van de corporatie<br />
meer. Deze mensen moeten zichzelf maar zien te<br />
redden op de woningmarkt terwijl voor hen<br />
betaalbare alternatieven in huur of koop ontbreken.<br />
Echter, het huidige politieke klimaat is het<br />
maatschappelijk middenveld niet erg gunstig<br />
gezind. In de neoliberale opvatting kan er alleen<br />
maar sprake zijn van een staat of een markt die<br />
de zaken in de samenleving regelt; een tussenoplossing<br />
(de hybride organisatie) is er in deze<br />
opvatting niet en daarom worden corporaties als<br />
marktverstorend ervaren.<br />
Het marktdenken waarbij gesorteerd wordt op<br />
inkomen heeft volgens Marcel van Dam kwalijke<br />
maatschappelijke gevolgen:<br />
“Nederland kent een lange historie van het bevorderen<br />
van gemengd wonen naar inkomen om<br />
iedereen, ongeacht inkomen, een optimale leefomgeving<br />
te bieden en gettovorming te voorkomen.<br />
Vanaf de jaren tachtig is men bezig de<br />
woningmarkt steeds verder te liberaliseren waardoor<br />
het gescheiden wonen naar inkomen volgens<br />
de door het Centraal Planbureau bijgehouden<br />
segregatie-index steeds meer toeneemt. Eén<br />
van de oorzaken van het ontstaan van Vogelaarwijken.”<br />
Marktdenken leidt tot het vermarkten van sociale<br />
producten. Sommige economen zijn van mening<br />
dat corporaties marktconforme huren moeten<br />
vragen. Huurders betalen nu gemiddeld ongeveer<br />
70% van de maximaal redelijk huur. In de opvatting<br />
van deze economen verstrekken corporaties<br />
daarmee impliciet 30% woonsubsidies en<br />
daarmee laten ze miljarden liggen. Bovendien<br />
verstoren ze hierdoor de markt voor beleggers.<br />
Met al deze ontwikkelingen dreigt er hevig winterweer<br />
voor corporaties. Maar het is nog maar de<br />
vraag of wij hiervoor winterklaar zijn. Natuurlijk<br />
ook corporaties moeten zich aanpassen aan de<br />
politieke realiteit. En een stevige prikkel tot<br />
efficiënt werken of het kritischer beoordelen van<br />
projecten (risico’s en rendement) kan een positief<br />
effect hebben op de sector. Verspilling van<br />
maatschappelijk gebonden vermogen moet<br />
immers te allen tijde worden voorkomen.<br />
Tegelijkertijd is het van groot belang om het<br />
maatschappelijk nut van onze sector te blijven<br />
uitdragen.<br />
We moeten het kind niet met het badwater<br />
weggooien. In honderd jaar tijd hebben wij in<br />
Nederland een prachtige sociale huursector<br />
opgebouwd. Het buitenland is hier jaloers op. Bij<br />
ons (nog) geen banlieu-achtige toestanden zoals<br />
in Parijs. Het Nederlands stelsel van sociale<br />
volkshuisvesting wordt internationaal zelfs gezien<br />
als een voorbeeld om na te streven.<br />
De focus die daarbij hoort: fatsoenlijke huisvesting<br />
voor brede doelgroepen met een goede<br />
prijs- en kwaliteitsverhouding zonder speculatief<br />
oogmerk en het inzetten van het vermogen voor<br />
het algemeen maatschappelijk belang.<br />
Daarmee blijven wij staan voor onze sociale doelstelling:<br />
investeren in stenen en investeren in<br />
mensen. Dit is en blijft het kloppende hart van<br />
sociale volkshuisvesting. Ook de politiek zal dit<br />
hopelijk weer inzien. En als dat snel gebeurt<br />
kunnen we uitkijken naar een vroeg voorjaar…<br />
Ad van Zijl<br />
directeur-bestuurder<br />
7