Naar een innoverend participatiebeleid - Thuis in de Stad
Naar een innoverend participatiebeleid - Thuis in de Stad
Naar een innoverend participatiebeleid - Thuis in de Stad
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Filip De Rynck | Karolien Dezeure<br />
staat van diensten die met participatie bezig zijn. Soms kruisen <strong>de</strong> twee<br />
elkaar. Het ste<strong>de</strong>lijke <strong>participatiebeleid</strong> en het ste<strong>de</strong>lijke communicatiebeleid<br />
zou<strong>de</strong>n <strong>in</strong> elkaar moeten schuiven. Het twee<strong>de</strong> krijgt soms meer<br />
aandacht dan het eerste.<br />
Het gaat, ten twee<strong>de</strong>, om het on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>gsbeleid van <strong>de</strong> burgermaatschappij.<br />
Vormen van on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g zitten nu op veel plaatsen en bij veel<br />
diensten die daarbij vaak eigen accenten leggen en eigen keuzes maken.<br />
Maar wat doen we met <strong>in</strong>itiatieven die niet per dienst on<strong>de</strong>r te brengen<br />
zijn ? Zit er consistentie <strong>in</strong> <strong>de</strong> manier waarop verschillen<strong>de</strong> diensten met<br />
on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g omgaan ? Wor<strong>de</strong>n vormen van on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g voor <strong>de</strong> hele<br />
organisatie opgevolgd ? Bestaat er op het niveau van <strong>de</strong> organisatie wel<br />
<strong>een</strong> overzicht van beweg<strong>in</strong>gen en veran<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> onze burgermaatschappij<br />
? Dat gaat van heel <strong>een</strong>voudige zaken zoals adressenbestan<strong>de</strong>n<br />
en feitelijke overzichten tot <strong>de</strong> manier waarop <strong>de</strong> stad <strong>de</strong> dialoog aangaat<br />
met netwerken van burgerorganisaties. Dat is vaak niet beperkt tot één<br />
dienst maar raakt het geheel van <strong>de</strong> stadsorganisatie: gaat men daar dan<br />
ook als één organisatie mee om ?<br />
In <strong>de</strong> vorige hoofdstukken had<strong>de</strong>n we het over stadsprojecten, over wijkwerk<strong>in</strong>g,<br />
over stadsbre<strong>de</strong> <strong>in</strong>itiatieven. De professionele omgang met <strong>de</strong>ze<br />
manieren van werken vergt management op het niveau van <strong>de</strong> hele stadsorganisatie.<br />
Dat kunnen we als <strong>een</strong> <strong>de</strong>r<strong>de</strong> element van management beschouwen:<br />
<strong>de</strong> <strong>in</strong>bedd<strong>in</strong>g van <strong>de</strong>ze manieren van werken <strong>in</strong> het geheel<br />
van <strong>de</strong> organisatie. In <strong>de</strong> betrokken hoofdstukken formuleer<strong>de</strong>n we al<br />
aanbevel<strong>in</strong>gen over <strong>de</strong> impact van <strong>de</strong>ze werkvormen op <strong>de</strong> organisatie.<br />
We beperken ons <strong>in</strong> dit hoofdstuk tot enkele hoofdlijnen.<br />
De omslag van ste<strong>de</strong>lijke organisaties naar het werken met stadsprojecten<br />
is <strong>een</strong> <strong>in</strong>teressante ontwikkel<strong>in</strong>g die nieuwe perspectieven opent voor samenwerk<strong>in</strong>g<br />
en betere afstemm<strong>in</strong>g tussen diensten. Er duiken ook nieuwe<br />
vragen op: waar bed<strong>de</strong>n we <strong>de</strong> stadsprojecten organisatorisch b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong><br />
organisatie <strong>in</strong>, welk mandaat hebben <strong>de</strong> projectlei<strong>de</strong>rs ? Hoe is <strong>de</strong> terugkoppel<strong>in</strong>g<br />
naar het college, naar <strong>de</strong> diensten, naar <strong>de</strong> gem<strong>een</strong>teraad ? Op<br />
welke manier wordt <strong>de</strong> f<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g van projecten geregeld ?<br />
Veel stadsorganisaties maken <strong>de</strong> omslag naar gebieds- of wijkwerk<strong>in</strong>g.<br />
Voor het ste<strong>de</strong>lijk management zijn <strong>de</strong>ze vragen relevant: hoe vermij<strong>de</strong>n<br />
we om van wijkwerk<strong>in</strong>g <strong>een</strong> geïsoleer<strong>de</strong> nieuwe dienst te maken die te<br />
zeer los staat van <strong>de</strong> diensten die <strong>in</strong> <strong>de</strong> feiten gebiedsgericht werken ?<br />
Welk mandaat hebben onze wijkwerkers, hoe on<strong>de</strong>rsteunen we ze vanuit<br />
het personeelsbeleid ? Hoe zorgen we voor samenwerk<strong>in</strong>g tussen alle<br />
diensten die op <strong>een</strong> of an<strong>de</strong>re manier gebiedsgericht werken ? Hoe vertalen<br />
we die gebiedswerk<strong>in</strong>g naar het f<strong>in</strong>ancieel management ? Voor ver-<br />
149