M E D E D E L I N G

M E D E D E L I N G
Raam-cao bos en natuur 1 januari 2012– 1 januari 2013
maart 2012
Definitief cao-akkoord voor nieuwe raam-cao bos en natuur 2012
Inleiding
Sociale partners bij de raam-cao bos en natuur hebben in de vergadering van de
Commissie Sociale Zaken van het Bosschap d.d. 14-03-2012 het op 25-01-2012
bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao bevestigd met een definitief
akkoord. Dat is het resultaat van raadpleging van de achterbannen van partijen, die
alle positief hebben gereageerd op het onderhandelingsresultaat en daarmee
volmondig ingestemd.
De hoofdpunten van het akkoord worden hierna weergegeven.
Algemeen Deel
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar, te weten van 1 januari 2012 tot en met
31 december 2012.
Loonsverhoging
- Er komt een initiële loonsverhoging van 1,25% per 1 januari 2012 (dus met
terugwerkende kracht tot die datum).
- Er komt een eenmalige uitkering van bruto € 200,- voor alle werknemers die
op 01-11-2012 in dienst zijn, uit te betalen met het salaris van de maand
november 2012. Voor parttimers geldt, dat deze uitkering naar rato
dienstverband wordt uitbetaald.
- Met ingang van 01-01-2012 wordt het verschil tussen de jeugdlonen en het
vakvolwassen loon met 5% verkleind. Deze verhoging van de jeugdlonen
staat los van de initiële loonsverhoging per 01-01-2012.
De nieuwe loontabellen zijn nog niet beschikbaar. Deze komen zo spoedig mogelijk
op de website van het Bosschap te staan, www.bosschap.nl (onder “downloads” /
“werknemers in bos en natuur”).
Protocol werkzekerheid en behoud werkgelegenheid
Het protocol m.b.t. werkzekerheid en behoud werkgelegenheid uit 2011 wordt
aangescherpt in die zin, dat alle werkgeversorganisaties voor 2012 de
werkgelegenheid voor vaste werknemers garanderen, tenzij om redenen van externe
aard de inkomsten van bedrijven / organisaties significant teruglopen.
Verjaring vakantiedagen
- Wettelijke vakantiedagen (in totaal 4 x de overeengekomen arbeidstijd per
week) verjaren na ommekomst van een termijn van 5 jaren.
1

- Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren na ommekomst van een termijn van 5
jaren.
Partijen bij de raam-cao hebben afgesproken dat deze afspraak vooreerst alleen
voor 2012 van kracht is. Voor het overleg t.b.v. de cao na 2012 wordt de gehele set
van arbeidsvoorwaarden m.b.t. vakantie en verlof onder de loep genomen.
Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte / arbeidsongeschiktheid
Opbouw van vakantiedagen geschiedt met ingang van 01 januari 2012 over de
volledige periode van ziekte / arbeidsongeschiktheid. Het betreft uitsluitend de
wettelijke vakantiedagen (in totaal 4 x de overeengekomen arbeidstijd per week).
Partijen bij de raam-cao hebben afgesproken dat deze afspraak vooreerst alleen
voor 2012 van kracht is. Voor het overleg t.b.v. de cao na 2012 wordt de gehele set
van arbeidsvoorwaarden m.b.t. vakantie en verlof onder de loep genomen.
Indexering vergoedingen
De vergoedingen voor de bereikbaarheidsdienst (zie artikel 5.4 en bijlage V) worden
geïndexeerd met het percentage van de loonontwikkeling per 01-01-2012: 1,25%.
Dat betekent dat per 01-01-2012 de volgende vergoedingen van kracht zijn (bruto
per dienst):
- op werkdagen van 19.00 uur tot 07.00 uur € 10,13
- op zaterdagen van 00.00 uur tot 24.00 uur € 15,19
- op zon- en feestdagen van 00.00 uur tot 24.00 uur € 20,25.
Ondernemingsdeel Bosbouw
Indexering afstand- / reiskostenvergoeding
In artikel 6.4 van het Ondernemingsdeel Bosbouw is bepaald, dat de vergoedingen
voor gebruik van een eigen vervoermiddel telkens bij het afsluiten van een nieuwe
cao worden geïndexeerd aan de hand van CBS-cijfers ter zake. Dat betekent, dat de
nieuwe vergoedingen per 1 januari 2012 ten opzichte van 1 januari 2011 met 7,6 %
worden verhoogd. Dat leidt tot de volgende vergoedingen.
Afstand Vergoeding cao 2011 Vergoeding cao 2012
5 à 10 km € 2,14 per dag € 2,30 per dag
10 à 15 km € 3,17 per dag € 3,41 per dag
15 à 20 km € 3,91 per dag € 4,21 per dag
20 à 30 km € 5,23 per dag € 5,63 per dag
30 à 40 km € 7,02 per dag € 7,55 per dag
Indexering diverse vergoedingen / toeslagen
De EHBO-/BHV-toeslag, de gereedschapsvergoeding, de kledingvergoeding en de
toeslag voor werken op hoogte worden geïndexeerd met het percentage van de
loonontwikkeling per 01-01-2012: 1,25%. Dat leidt tot de volgende vergoedingen.
1. EHBO-/BHV-toeslag: € 15,19 per maand
2. gereedschapsvergoeding: € 1,88 bruto per week
3. kledingvergoeding: € 2,95 bruto per week / € 0,59 bruto per dag
4. toeslag werken op hoogte: € 12,66 netto per week.
Weergave vakantiedagen in uren
In de nieuwe cao zullen de vakantiedagen in uren worden weergegeven.
2

In de Redactiecommissie zal dat aan de hand van een praktisch voorbeeld op de rij
worden gezet. In de nieuwe cao zal het resultaat daarvan vervolgens worden
vastgelegd.
Ondernemingsdeel De Landschappen
Indexering EHBO- / BHV-toeslag
De EHBO-/BHV-toeslag wordt geïndexeerd met het percentage van de
loonontwikkeling per 01-01-2012: 1,25%. Dat leidt tot de volgende vergoeding.
EHBO- / BHV-toeslag: € 4,97 netto per maand.
Ondernemingsdeel Natuurmonumenten
Indexering diverse vergoedingen / toeslagen
De EHBO- / BHV-toeslag is niet opgenomen in de cao. Deze wordt nog wel
uitbetaald (€ 5,- per maand diplomavergoeding). Deze vergoeding komt met ingang
van
01-01-2013 te vervallen
Ingangsdatum AOW
De ingangsdatum voor de AOW is op de dag van de 65 e verjaardag, in combinatie
met de bepaling dat het loon dan over het gedeelte van de maand waarin de
verjaardag valt tot aan de dag van de verjaardag wordt doorbetaald.
Aanpassing raam-cao en beschikbaarheid cao-tekst
Tekst raam-cao 2012
Partijen bij de cao hebben een Redactiecommissie ingesteld, die op korte termijn
het cao-akkoord voor 2012 verwerkt in de tekst van de raam-cao.
Zodra dat een feit is, wordt de cao in elk geval op de website van het Bosschap als
te downloaden pdf opgenomen. Er komt een integrale versie, bestaande uit het
Algemeen Deel en de drie Ondernemingsdelen. Daarnaast komen er drie pdf’s, elk
bestaande uit het Algemeen Deel + één van de Ondernemingsdelen.
Verdere aanpak tekst raam-cao
Partijen bij de cao hebben een Werkgroep Modernisering raam-cao ingesteld. Deze
gaat op korte termijn aan de slag met modernisering van de cao, wat onder meer
gaat betekenen:
- eenvoudiger taalgebruik, kortere teksten en verwijderen overbodige ballast
- duidelijke, consistente en vergelijkbare structuur van de ondernemingsdelen:
opbouw volgens een bepaald format
- harmonisering van daarvoor in aanmerking komende bepalingen uit de
ondernemingsdelen, en deze vervolgens opnemen in het Algemeen Deel
- consistente verhouding / hiërarchie tussen het Algemeen Deel en de
Ondernemingsdelen.
Al met al gaat het om een forse exercitie, die dan ook niet aan de looptijd van de
raam-cao voor 2012 is gebonden.
3

Vragen / meer informatie?
Als er vragen zijn of de behoefte bestaat aan meer specifieke informatie,
vooruitlopend op de te verwachten cao-tekst, neemt u dan svp contact op met het
secretariaat Bosschap, bij voorkeur via algemeen@bosschap.nl of anders via 030-
6930130?
Voorbehoud
Aan de inhoud van deze cao-mededeling kunnen geen rechten worden ontleend. Op onderwerpen
kunnen zich in de loop der tijd wijzigingen aandienen.
Aanmelden voor cao-mededeling?
Heeft u deze cao-mededeling gelezen, maar krijgt u hem niet automatisch toegezonden en wilt u
graag op de verzendlijst worden opgenomen, wilt u ons dat dan laten weten? U kunt zich aanmelden
via 030-6930130 of via algemeen@bosschap.nl, onder vermelding van uw naam en adresgegevens.
Cao-mededeling liever niet meer ontvangen?
Indien u in het vervolg geen cao-mededeling meer wenst te ontvangen, wilt u ons dat dan even
melden (030-6930130 of algemeen@bosschap.nl), onder vermelding van uw naam en
adresgegevens.
4