De ideale afdeling - Welkom bij sp.a en curieus Oost-Vlaanderen
De ideale afdeling - Welkom bij sp.a en curieus Oost-Vlaanderen
De ideale afdeling - Welkom bij sp.a en curieus Oost-Vlaanderen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Wat is de structuur van de <strong>afdeling</strong>?<br />
Het <strong>afdeling</strong>sbestuur<br />
Het <strong>afdeling</strong>sbestuur leidt de werking van de <strong>afdeling</strong> in goede ban<strong>en</strong>. In de meeste <strong>afdeling</strong><strong>en</strong> staat het<br />
aantal bestuursled<strong>en</strong> niet vast. Binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> <strong>afdeling</strong> kunn<strong>en</strong> er veel func?es gecreëerd <strong>en</strong> ingevuld word<strong>en</strong>.<br />
Het is belangrijk dat de func?es welomschrev<strong>en</strong> zijn, zodat ieder zijn taak k<strong>en</strong>t. Let ook op dat je niet te<br />
veel (overbodige) func?es creëert. E<strong>en</strong> voorziNer, e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>ningmeester <strong>en</strong> e<strong>en</strong> secretaris zijn voor iedere<br />
<strong>afdeling</strong> noodzakelijk. Er kan gekoz<strong>en</strong> word<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> beperkt bestuur (voorziNer, secretaris,<br />
p<strong>en</strong>ningmeester aangevuld met twee of vier bestuursled<strong>en</strong>) met project of werkgroep<strong>en</strong> of voor e<strong>en</strong> iets<br />
groter bestuur waarin alle tak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> ondergebracht.<br />
Of m<strong>en</strong> nu kiest voor e<strong>en</strong> beperkt of e<strong>en</strong> iets groter bestuur, het belangrijkste is dat alle led<strong>en</strong> die zich<br />
will<strong>en</strong> inzeN<strong>en</strong> voor de par?j de kans krijg<strong>en</strong> om dit te do<strong>en</strong>. Ook zonder hiervoor e<strong>en</strong> func?e in de<br />
<strong>afdeling</strong> te moet<strong>en</strong> opnem<strong>en</strong>.<br />
Welke vorm er ook gekoz<strong>en</strong> wordt, zorg voor e<strong>en</strong> goede taakomschrijving <strong>en</strong> e<strong>en</strong> jaarlijks werkplan met<br />
duidelijke af<strong>sp</strong>rak<strong>en</strong> over wie wat doet. Hier gev<strong>en</strong> we je e<strong>en</strong> standaard taak-‐ <strong>en</strong> profielomschrijving. In e<strong>en</strong><br />
kleiner bestuur kunn<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de func?es uiteraard gecombineerd word<strong>en</strong>.<br />
FuncCes in het <strong>afdeling</strong>sbestuur<br />
<strong>De</strong> meest voorkom<strong>en</strong>de func?es zijn voorziNer, ondervoorziNer, secretaris, p<strong>en</strong>ningmeester,<br />
led<strong>en</strong>beheerder <strong>en</strong> webmaster.<br />
<strong>De</strong> voorzit(s)ter leidt de vergadering<strong>en</strong> <strong>en</strong> bereidt deze voor met het bestuur. Hij of zij is de <strong>sp</strong>reekbuis van<br />
de <strong>afdeling</strong> <strong>en</strong> de eindverantwoordelijke voor de poli?eke <strong>en</strong> administra?eve werking. Hij of zij zorgt voor<br />
e<strong>en</strong> vloNe sam<strong>en</strong>werking <strong>en</strong> bemiddelt <strong>bij</strong> conflict<strong>en</strong>. Hij of zij mo?veert, in<strong>sp</strong>ireert <strong>en</strong> geeS leiding. <strong>De</strong><br />
voorzit(s)ter ontwikkelt e<strong>en</strong> lange termijnvisie <strong>en</strong> helpt doel<strong>en</strong> bepal<strong>en</strong>.<br />
Tak<strong>en</strong> van de voorziNer zijn:<br />
is in de eerste plaats e<strong>en</strong> coach<br />
is voldo<strong>en</strong>de beschikbaar<br />
leidt de bestuurs-‐ <strong>en</strong> led<strong>en</strong>vergadering<strong>en</strong><br />
is uiteraard geïnteresseerd in poli?ek <strong>en</strong> kan inhoudelijk zijn mannetje staan<br />
coördineert de uitbouw van de interne werking<br />
onderhoudt goede contact<strong>en</strong> met het provinciale secretariaat<br />
overlegt <strong>en</strong> onderhandelt nam<strong>en</strong>s het bestuur van de <strong>afdeling</strong> (als de <strong>afdeling</strong> ook de burgemeester<br />
<strong>en</strong> schep<strong>en</strong><strong>en</strong> heeS is dit vaak in sam<strong>en</strong><strong>sp</strong>raak met h<strong>en</strong> <strong>en</strong> de frac?eleider).<br />
hanteert goed besluitvorming<strong>sp</strong>rocedures<br />
behar?gt de belang<strong>en</strong> van de <strong>afdeling</strong> <strong>en</strong> de vrijwilligers<br />
communiceert duidelijk <strong>en</strong> overtuig<strong>en</strong>d<br />
stelt prioriteit<strong>en</strong>.<br />
<strong>De</strong> ondervoorziNer:<br />
vervangt de voorziNer <strong>bij</strong> di<strong>en</strong>s afwezigheid<br />
werkt nauw sam<strong>en</strong> met de voorziNer<br />
is poli?ek inhoudelijk sterk<br />
volgt van dicht<strong>bij</strong> de geme<strong>en</strong>tepoli?ek op <strong>en</strong> levert ideeën<br />
schrijS/coördineert het ontwerpprogramma van de <strong>afdeling</strong> voor de volg<strong>en</strong>de<br />
geme<strong>en</strong>teraadsverkiezing<strong>en</strong>.<br />
!<br />
! 4