Presentatie hoofdstuk 2 - BBC algemeen (pdf)
Presentatie hoofdstuk 2 - BBC algemeen (pdf)
Presentatie hoofdstuk 2 - BBC algemeen (pdf)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Beleids- en BeheersCyclus<br />
Cursus <strong>hoofdstuk</strong> 2<br />
Beleids- en beheerscyclus<br />
<strong>algemeen</strong>
Inhoud cursus<br />
2.2 Inleiding<br />
2.3 De beleids- en beheerscyclus in verhouding<br />
tot de missie en de visie van de<br />
organisatie<br />
2.4 De geïntegreerde beleids- en beheerscyclus<br />
ontleed<br />
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
2.6 De doelstellingindeling in de beleidsdocumenten<br />
2.7 Over SMART-doelstellingen<br />
2
2.2 Inleiding<br />
3
2.3 <strong>BBC</strong> in verhouding tot<br />
missie en visie organisatie<br />
• Profit-sector:<br />
– Visie=toekomstdroom leider organisatie<br />
– Missie=wijze waarop organisatie zich tegenover<br />
buitenwereld en medewerkers wil gedragen<br />
• Overheid:<br />
– Missie=opdracht als onderdeel van de staatsinrichting<br />
– Visie=invulling beleidsvoerders aan de missie<br />
4
2.3 <strong>BBC</strong> in verhouding tot<br />
missie en visie organisatie<br />
• Oefening 1:<br />
– Oefening 1: Geef de missie van uw lokaal<br />
bestuur, zoals deze in artikel 2 van de<br />
organieke besluiten is beschreven.<br />
5
2.3 <strong>BBC</strong> in verhouding tot<br />
missie en visie organisatie<br />
• Visie: wervende kracht<br />
• Zes jaar lichtbaken aan de horizon<br />
• Gebald<br />
• Aanvullend meer uitgebreide tekst.<br />
• Visie: extern en intern te voeren beleid<br />
• Extern: top-down<br />
• Intern: mee bottom-up<br />
• Onderlinge afstemming:<br />
– Eerst organisatiebreed, dan afdelingen<br />
– Eerst extern, dan intern<br />
6
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
1. Output van elke fase cyclus vormt (mee)<br />
input voor volgende fase<br />
2. Gebruik financiële middelen gelinkt aan<br />
beleidsdoelstellingen<br />
3. Jaarlijks, operationeel, beleid past in<br />
meerjarig, strategisch, beleid<br />
4. Beleid ondersteund door beheer<br />
7
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
• Gevolgen:<br />
– Volgende fase bepaalt mee eisen output vorige<br />
fase<br />
• Beleidsdoelstellingen moeten richtinggevend zijn voor<br />
uitvoering<br />
– Resultaat<br />
– Hoe<br />
– Waarmee<br />
• Bij start uitvoering moet al vastgelegd zijn via welke<br />
actieplannen beleid gerealiseerd zal worden en met<br />
welke middelen<br />
– vooruitplannen en terugplannen<br />
8
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
9
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
• Taakstellend budget = richtinggevend<br />
• Output van uitvoering is input voor<br />
beleidsmonitoring en –evaluatie<br />
• Financiële nota<br />
10
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
• Financiële nota en strategische nota<br />
• Financiële nota en beleidsnota<br />
• Budget past binnen meerjarenplan<br />
11
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
12
2.4 Geïntegreerde beleids- en<br />
beheerscyclus<br />
• Oefening 2:<br />
– Vergelijk deze ‘nieuwe’ beleids- en<br />
beheerscyclus voor de lokale besturen met de<br />
huidige budgetcyclus in uw bestuur:<br />
gelijkenissen, verschilpunten, wat verandert<br />
er, wat is er nodig om die verandering te<br />
realiseren,…<br />
13
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Richting<br />
– Extern en intern<br />
• Focus<br />
– Maatschappelijk (klant)<br />
– Economisch (zuinigheid)<br />
– Organisatie (interne processen)<br />
– Sociaal (HRM)<br />
Cfr.: Balanced Scorecard<br />
14
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
15
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Richting<br />
– Extern en intern<br />
• Breedte<br />
– Alle werkvelden één werkveld<br />
– Hele organisatie één organisatieonderdeel<br />
16
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
17
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Gehele werkveld of gehele organisatie<br />
Organisatiedoelen<br />
• Hiërarchisch hoger omwille van<br />
doelstellingencongruentie<br />
• Focus: = ook rangorde<br />
– Maatschappelijk<br />
– Economisch<br />
– Organisatie<br />
– Sociaal<br />
18
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
19
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Oefening 3:<br />
– Geef binnen uw eigen organisatie een<br />
voorbeeld van elk van de verschillende<br />
mogelijke soorten (acht in totaal)<br />
doelstellingen.<br />
20
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Lokaal bestuur<br />
– Extern hybride<br />
– Groter risico op doelstellingenincongruentie<br />
– Duidelijke visie als kader<br />
– Organisatiedoelen onderdeel van de visie<br />
21
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
• Tijdshorizon<br />
• Traditioneel<br />
– Strategisch<br />
– Tactisch<br />
– Operationeel<br />
• Doelstellingenboom<br />
• Deze terminologie niet in regelgeving <strong>BBC</strong><br />
• Wel hiërarchische driedeling<br />
– Beleidsdoelstelling<br />
– Actieplan<br />
– Actie<br />
22
2.5 Over soorten doelstellingen<br />
23
2.6 Doelstellingenindeling in de<br />
beleidsdocumenten<br />
• Inhoudelijk luik beleidsrapporten<br />
• Prioritaire<br />
beleidsdoelstellingen=beleidsdoelstellingen<br />
waarover expliciet gerapporteerd<br />
wordt in de beleidsrapporten<br />
• Financiële nota’s: wettelijke schema’s<br />
• Niet voor strategische nota en beleidsnota<br />
• Financiële nota: beleidsdomeinen<br />
• Strategische nota/beleidsnota: vrije keuze<br />
24
2.6 Doelstellingenindeling in de<br />
beleidsdocumenten<br />
25
2.6 Doelstellingenindeling in de<br />
beleidsdocumenten<br />
26
2.6 Doelstellingenindeling in de<br />
beleidsdocumenten<br />
27
2.6 Doelstellingenindeling in de<br />
beleidsdocumenten<br />
28
2.7 Over SMART-doelstellingen<br />
• Specifiek<br />
• Meetbaar<br />
• Aanvaard<br />
• Realistisch<br />
• Tijdsgebonden<br />
• Niet letterlijk in wetgeving, achterliggend<br />
wel belangrijk element<br />
29
2.7 Over SMART-doelstellingen<br />
• Onderscheid tussen SMART-doelstellingen<br />
en SMART-formuleringen<br />
• SMART en de doelstellingenboom<br />
• AMORE-MAGIE-SMART<br />
30
2.7 Over SMART-doelstellingen<br />
31