Vlaamse SchilderMei_2006.pdf - Magazines Construction
Vlaamse SchilderMei_2006.pdf - Magazines Construction
Vlaamse SchilderMei_2006.pdf - Magazines Construction
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De <strong>Vlaamse</strong><br />
Schilder<br />
Mei 2006 • Driemaandelijks vakblad voor schilders, behangers en plaatsers van soepele vloerbekleding • Lombardstraat 34 - 42 • 1000 Brussel<br />
• De strijd tegen schimmels<br />
• Controle op naleving bepalingen inzake arbeidsduur<br />
• Vestigingswetgeving - kwaliteit gegarandeerd<br />
• Schildersberoep is knelpuntberoep<br />
• Sigaret aan de kant<br />
• Veilig werken met een hoogwerker<br />
• CE markering voor vloerbedekkingsmaterialen<br />
• Exclusieve ledenvoordelen<br />
3
Inhoudstafel<br />
Voorwoord 4<br />
Een complete afwerking 5<br />
Wat u zeker moet weten over de Verzekering Arbeidsongevallen 6<br />
Nieuwe verf op basis van nanotechnologie bestrijdt<br />
schimmels, algen en bacterïën 6<br />
Bepalingen inzake arbeidsduur 8<br />
Vestigingswetgeving 9<br />
Schildersberoep knelpuntberoep 11<br />
Veilig werken met een hoogwerker 12<br />
De sigaret aan de kant 16<br />
Vloerbedekkingsmaterialen op de eengemaakte Europese markt:<br />
CE markering 17<br />
Een omnireeks aan wetmatigheden in kleurtoepassingen<br />
voor de schilder-decorateur 20<br />
Krediet als verkoopsargument 24<br />
Schilderscafé: veiligheid en hoogwerkers 26<br />
Praktijkavond decoratieve technieken 27<br />
Tweede familiedag 27<br />
Samenwerking met Plopsa 28<br />
Nieuw sectorconvenant beoogt meer stages 29<br />
Op zoek naar de juiste opleiding? 30<br />
Leuke weetjes uit de sector 31<br />
Vestigingswet: Confederatie Bouw is voorstander<br />
van strikte criteria voor wie toegang wil tot<br />
het schildersberoep.<br />
RAAD VAN BESTUUR<br />
Mertens André: VOORZITTER<br />
Klinkers Benoît: ONDERVOORZITTER<br />
Fleurinck Etienne: ONDERVOORZITTER<br />
De Roo Peter: SECRETARIS GENERAAL<br />
De Potter Norbert: PENNINGMEESTER<br />
Meuleman Jan: HONORAIR VOORZITTER<br />
Goutsmet Walter<br />
Van Eyken François<br />
Ameye Claude<br />
Vanbillemont Alain<br />
De Munter Felix<br />
WONEN EVENEENS<br />
DE RADEN VAN BESTUUR BIJ:<br />
Smets Cyriel<br />
Bresseleers Koen<br />
Dekeyser Romain<br />
Gulisano Aldo<br />
Van links naar rechts; Meuleman Jan, Goutsmet Walter, Mertens André, De Potter Norbert, Van Eyken François, Bresseleers Koen, Fleurinck Etienne, Gulisano Aldo,<br />
Ameye Claude, Vanbillemont Alain, De Roo Peter, Klinkers Benoît.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 3
Technieken<br />
Voorwoord van Jan Meuleman<br />
Verder op nieuwe sporen<br />
met nieuwe voorzitter<br />
Een betere dienstverlening voor de leden en een intenser verenigings-<br />
leven: daarvoor zijn wij vanaf 1999 als <strong>Vlaamse</strong> Schilders samenge-<br />
komen, eerst als een werkgroep van de <strong>Vlaamse</strong> Confederatie Bouw<br />
en vanaf 2002 als een volwaardige component binnen een grondig<br />
geherstructureerde schildersfederatie die ten volle rekening houdt<br />
met de regionalisering.<br />
Intussen is er heel wat ten goede veranderd.<br />
Voor onze dienstverlening verwijs ik onder meer naar de informaticaprogramma’s<br />
die wij op maat van de schilders hebben laten<br />
ontwikkelen. Ook voor het ophalen van gevaarlijke afvalstoffen<br />
kunnen de leden dankzij de werking van de <strong>Vlaamse</strong> Schilders systemen<br />
op maat krijgen. Ik kan de leden er enkel toe aanmoedigen<br />
van deze diensten effectief gebruik te maken.<br />
In een vereniging mag ook het sociale aspect niet ontbreken. Ongedwongen<br />
onderling van gedachten wisselen: dat is de doelstelling<br />
van ons schilderscafé. Wij hebben intussen al een vierde editie achter<br />
de rug. Het café werd dit maal niet beperkt tot West-Vlaanderen<br />
maar ook uitdrukkelijk voor Oost-<strong>Vlaamse</strong> leden opengesteld.<br />
Ik hoop dat dit initiatief in andere provincies navolging zal kunnen<br />
vinden. Dit jaar sluiten wij ons andermaal aan bij de familiedag<br />
die op de laatste zondag van augustus voor alle verenigingen<br />
van de voltooiingscluster wordt georganiseerd en vorig jaar al een<br />
voltreffer was.<br />
Het derde nummer dat wij u van ons tijdschrift De <strong>Vlaamse</strong> Schil-<br />
Colofon<br />
CONFEDERATIE BOUW -<br />
VLAAMSE SCHILDERS VZW<br />
Lombardstraat 34-42, 1000 Brussel<br />
Tel.: 02/545 57 05 - Fax: 02/545 58 59<br />
www.vlaamseschilders.be<br />
BTW be 861 286 952<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder verschijnt in februari,<br />
mei, augustus en november.<br />
4 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
ADMINISTRATIE EN REDACTIE<br />
Eindredactie : Filip Coveliers<br />
Redactie : Karolien Scheerlinck<br />
Tel.: 02/545 57 57 - Fax: 02/545 58 59<br />
Karolien.scheerlinck@confederatiebouw.be<br />
ADVERTENTIEVERANTWOORDELIJKE<br />
Karolien Scheerlinck<br />
Tel.: 02/545 57 57 - Fax 02/545 58 59<br />
Jan Meuleman<br />
H O N O R A I R V O O R Z I T T E R V A N D E V L A A M S E S C H I L D E R S<br />
der kunnen aanbieden, is nog het meest tastbare bewijs dat de <strong>Vlaamse</strong><br />
Schilders zich nu bijzonder actief voor de aangesloten leden inzetten.<br />
Intussen hebben de verschillende federaties die zich bezighouden<br />
met afwerkingstechnieken – de Belgische en de <strong>Vlaamse</strong> Schilders,<br />
de <strong>Vlaamse</strong> Schrijnwerkers, de Aannemers van Glaswerken, de Belgische<br />
Vereniging van Dichtingswerken en de Beroepsvereniging van<br />
Afwerkingsbedrijven – met de Confederatie Bouw een clustercontract<br />
voor de volledige sector van de afwerking afgesloten. Vooral<br />
van belang is dat dit contract voor de betrokken federaties – en<br />
dus ook voor de <strong>Vlaamse</strong> Schilders – een professionele en stabiele<br />
uitbouw van hun secretariaat mogelijk maakt.<br />
Binnen deze cluster zullen wij echter volledig de aparte koers die<br />
wij een vijftal jaar geleden hebben ingezet, kunnen voortzetten.<br />
Dit zal voortaan gebeuren onder het voorzitterschap van André<br />
Mertens. Wegens mijn drukke bezigheden als voorzitter van de<br />
Confederatie Bouw West-Vlaanderen was het voor mij niet langer<br />
mogelijk daarnaast nog voldoende tijd vrij te maken voor de<br />
<strong>Vlaamse</strong> Schilders.<br />
Van bij de start was André Mertens bij de werking van de <strong>Vlaamse</strong><br />
Schilders betrokken. Als voorzitter van de actieve Antwerpse<br />
schildersvereniging kent hij het reilen en zeilen van de beroepsorganisatie.<br />
Ik ben ervan overtuigd dat hij de geknipte persoon is<br />
om onze nog jonge federatie verder uit te bouwen en wens hem<br />
heel veel succes toe.<br />
REALISATIE<br />
Little BIG Band - Henri Farmanstraat 40<br />
9000 Gent, tel.: 09/269 90 00<br />
DRUKWERK<br />
Drukkerij Geers, Oostakker<br />
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER<br />
Filip Coveliers<br />
Lombardstraat 34-42, 1000 Brussel<br />
COVERBEELD<br />
BOSS paints
Publireportage<br />
Een complete afwerking met Orac<br />
Wanneer een binnenruimte stijlvol dient<br />
afgewerkt te worden volstaan de eigenlijke<br />
schilder- of behangwerken alleen vaak niet.<br />
De schilder-decorateur is dan aangewezen<br />
op sierlijsten, plinten en andere smaakvolle<br />
decoratieartikelen om het geheel af te werken,<br />
want details zijn nu eenmaal belangrijk.<br />
Een geslaagd resultaat wordt uiteraard<br />
enkel bekomen als deze producten zowel<br />
kwalitatief als esthetisch aan hoge normen<br />
voldoen.<br />
Orac NV uit Oostende is een toonaangevend<br />
bedrijf in de vervaardiging van decoratieartikelen<br />
uit kunststof. Kroonlijsten, consoles, zuilen,<br />
nissen, deuromlijstingen, rozetten, wandlijsten,<br />
medaillons, guirlandes en wandverlichting<br />
behoren tot hun aanbod dat beschikbaar<br />
is in meer dan 50 landen. De ontwikkeling van<br />
nieuwe producten en toepassingen voor het<br />
interieur dragen zij hoog in het vaandel.<br />
In de jaren zeventig waren sierlijsten helemaal<br />
niet populair: ze werden verwijderd of<br />
er werden valse plafonds geplaatst om gipsproducten<br />
te verstoppen. De opkomst van<br />
sierlijsten en andere decoratieve elementen<br />
in goedkoper polystyreen deed het tij keren,<br />
maar polystyreen is qua oppervlaktehardheid<br />
en reproductiezuiverheid niet ideaal. Bovendien<br />
zijn profielen uit polystyreen in vele gevallen<br />
niet met alle kwaliteitsverven of lijmen<br />
te behandelen<br />
Vandaag brengt Orac NV producten op de<br />
markt die vele voordelen bieden tegenover<br />
traditionele materialen zoals gips, hout en<br />
polystyreen:<br />
• De producten uit het assortiment Orac<br />
Decor - vervaardigd uit polyurethaan - zijn<br />
makkelijk overschilderbaar, niet breekbaar,<br />
reeds voorzien van een primer, afgewerkt<br />
met randscherpe hoeken en proper<br />
installeerbaar dankzij de eenvoudige verlijming.<br />
Orac biedt hiervoor de volgende lijmen aan:<br />
Decofix pro, een acrylaatlijm voor verlijming<br />
en filler, Orac Fix extra voor een naadloze ver-<br />
binding en Decofix Hydro voor de verlijming<br />
in vochtige ruimtes en buitengebruik.<br />
• Orac Axxent is vervaardigd uit Duropolymer<br />
en is ook een professioneel alternatief<br />
voor polystyreen. Duropolymer bezit dezelfde<br />
kwaliteiten als Polyurethaan maar is<br />
daarenboven waterbestendig en hard.<br />
• Orac Myline ® is een uitgepuurd gamma<br />
dat vorig jaar op de markt kwam voor<br />
strakke hedendaagse interieurs.<br />
Wat de professionele schilder-decorateur volgens<br />
Orac zeker ook nog dient te weten is dat kroon-<br />
en wandlijsten uit het Orac Decor assortiment<br />
ook verkrijgbaar zijn in een flexibel materiaal om<br />
gebogen wanden en plafonds af te werken. De<br />
SX.118 plint uit het Orac Axxent assortiment is<br />
ook verkrijgbaar in een flexibel materiaal.<br />
Op het vlak van verlichting bieden de Orac-collecties<br />
vandaag eveneens allerhande oplossin-<br />
Country Style met producten uit het assortiment Orac Decor.<br />
gen. Dan denken we vooral aan de wandarmaturen<br />
die zeer eenvoudig geïnstalleerd kunnen<br />
worden door middel van een kliksysteem. Deze<br />
elementen zijn eenvoudig overschilderbaar en<br />
kunnen met drie verschillende types lampen<br />
gebruikt worden, nl. met halogeen-, spaar- of<br />
gloeilampen. Orac Xinnix verlichtingssystemen<br />
worden effen met het oppervlak bepleisterd.<br />
Naast deze losse wandarmaturen, bestaat er<br />
ook een systeem om langs het plafond een<br />
doorlopende verlichting te voorzien. Twee<br />
kroonlijsten verbergen het indirecte verlichtingssysteem.<br />
Orac bracht een nieuwe luxe brochure op de<br />
markt met tal van ideeën en foto’s van verschillende<br />
realisaties.<br />
Meer informatie over deze en andere producten<br />
kunt u bekomen bij Orac NV op 059/80 32 52.<br />
Alle info over de producten vindt u eveneens op<br />
de website (www.oracdecor.com). U kunt er ook<br />
alle installatie-instructies downloaden in pdf.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 5
Publireportage<br />
Wat u zeker moet weten over<br />
de Verzekering Arbeidsongevallen<br />
Steigers of ladders beklimmen, ... het beroep<br />
van schilder is, zoals u kunt lezen op pagina<br />
12 niet zonder risico. Voorzorgsmaatregelen<br />
zijn in alle opzichten nodig. Daarom lichten<br />
we – na de Verzekering Burgerlijke Aansprakelijkheid<br />
– nu de Arbeidsongevallenverzekering<br />
zeer kort toe.<br />
Als werkgever bent u verplicht een verzekering<br />
Arbeidsongevallen af te sluiten voor de werk-<br />
Reeds in de middeleeuwen werd ter voorkoming<br />
van de pest een zilveren muntstuk<br />
op de tong gelegd. Vandaag kan dit edelmetaal<br />
onder een veel kleinere vorm verschillende<br />
micro-organismen bestrijden. Bioni<br />
6 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
nemers die u tewerkstelt. Het betreft een verplichte<br />
verzekering die ook ‘Wetsverzekering’<br />
wordt genoemd (wet van 10 april 1971). De<br />
vergoedingen die worden gestort bij arbeidsongeschiktheid,<br />
hospitalisatie, geneeskundige<br />
verzorging of overlijden worden namelijk bij<br />
wet vastgelegd.<br />
De verzekering Arbeidsongevallen dekt alleen<br />
medewerkers. De zelfstandige of bedrijfsleider<br />
Nieuwe verf op basis van nanotechnologie<br />
bestrijdt schimmels, algen en bacteriën<br />
CS verwerkte het metaal in samenwerking<br />
met het Fraunhofer Instituut voor Chemische<br />
Technologie in verven. Deze muur<br />
–en gevelverven verhinderen volgens de<br />
firma op duurzame en efficiënte wijze de<br />
Bioni binnenverf is gezien zijn eigenschappen ook geschikt voor gebruik in ziekenhuizen.<br />
kan een Persoonlijke verzekering Ongevallen<br />
voor Zelfstandigen afsluiten. Deze Ongevallenverzekering<br />
24u/24 die Federale Verzekering<br />
aanbiedt, dekt de aannemer zowel in het<br />
privé-leven als in het beroepsleven.<br />
Bron : Federale Verzekering<br />
Voor meer informatie :<br />
0800 14 200 - www.federale.be<br />
groei van schimmels, algen en bacteriën.<br />
Daarbij staat de gezondheid van mens en<br />
milieu steeds voorop.<br />
Schimmels, algen en bacteriën zijn micro-organismen<br />
die een belangrijke rol vervullen in<br />
de natuur en die zeer frequent voorkomen.<br />
Wanneer ze echter muren en daken aantasten<br />
worden ze snel een bron van ergernis en<br />
vormen ze vaak een probleem.<br />
Ten gevolge van de moderne bouwtechniek<br />
wordt een toename van schimmels in woonruimten<br />
vastgesteld. Tegelijkertijd zien artsen<br />
een stijging van ziekten met betrekking tot de<br />
ademhaling die het gevolg zouden zijn van<br />
schimmels binnenshuis.<br />
Bij het bestrijden van deze ongewenste micro-organismen<br />
in huis grijpt men vaak naar<br />
anti-schimmelverven. Het nadeel van deze<br />
producten is dat ze in hoofdzaak gebaseerd<br />
zijn op bio–en fungiciden die blijvend aan de<br />
omgeving vrijgegeven worden. Hierdoor wordt<br />
de schimmel bestreden, maar bestaat de kans<br />
dat deze stoffen via de luchtwegen in het menselijk<br />
lichaam terechtkomen. Doordat de hoeveelheid<br />
biocide langzaam afneemt, verliest de<br />
verf ook beduidend zijn werking.<br />
Sinds oktober 2005 is er een emissievrij alternatief<br />
op de markt voor deze verven die
Publireportage<br />
op biocide gebaseerd zijn. Onderzoekers van<br />
het Duitse Fraunhofer Instituut voor Chemische<br />
Technologie (ICT) in Pinztal en Bioni<br />
CS met hoofdzetel te Oberhausen, hebben<br />
dit nieuw product ontwikkeld. Het product<br />
werkt op basis van zeer kleine nano-zilverpartikels,<br />
die actief worden van zodra ze met<br />
schimmels en bacteriën in aanraking komen.<br />
Na dat contact komen geringe hoeveelheden<br />
zilverprionen vrij, die de ongewenste microorgansimen<br />
op verschillende plaatsen tegelijkertijd<br />
aanvallen.<br />
NIEUWS VAN HET WTCB<br />
Algen hebben overduidelijk deze muur aangetast.<br />
Heel wat gebouwen worden geconfronteerd met schimmelproblemen. Ook het Wetenschappelijk en Technisch Centrum<br />
voor het Bouwbedrijf besteedt de nodige aandacht aan deze problematiek.<br />
Voor de bescherming tegen algen –en mosaangroei<br />
zijn ook de buitenverven van Bioni<br />
uitgerust met dit nano-effect dat micro-organismen<br />
liquideert.<br />
In februari 2006 heeft Bioni CS Duitsland een<br />
samenwerkingsakkoord met Bioni CS Benelux<br />
aangegaan. Deze nieuwe vennootschap zal vanaf<br />
maart exclusief de Bioni producten op de Benelux<br />
markt introduceren.<br />
Meer informatie kan u bekomen bij Bioni CS<br />
Benelux, info@Bioni.be.<br />
• Binnen het laboratorium microbiologie kunnen bouw- en afwerkingsmaterialen getest worden op hun schimmelgevoeligheid<br />
aan de hand van internationale standaardprocedures.<br />
• Het WTCB voert onderzoek naar bruikbare technieken en protocols om schimmelgroei te saneren.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 7
Bedrijfsbeheer<br />
Laat u niet pakken:<br />
bepalingen inzake arbeidsduur<br />
Het is uw collega’s al overkomen: controle<br />
door de arbeidsinspectie met aanzienlijke<br />
gevolgen. De naleving van de bepalingen<br />
betreffende de arbeidsduur is altijd één<br />
van de zaken waar de inspectie nauwlettend<br />
zal op toezien. Het gebeurt immers<br />
maar al te vaak dat de normale werktijden<br />
overschreden worden zonder dat de werkgever<br />
eigenlijk volledig reglementair bezig<br />
is. In dit artikel willen we daarom op een<br />
aantal zaken wijzen die de werkgever bij<br />
de organisatie van de werkuren in acht zou<br />
moeten nemen.<br />
Voor de naleving van de bepalingen betreffende<br />
de arbeidsduur is een goed opgesteld<br />
arbeidsreglement van cruciaal belang. In principe<br />
is het immers verboden om te werken<br />
buiten de uurroosters die vermeld staan in<br />
het arbeidsreglement.<br />
De Arbeidswet laat weliswaar toe om, bijvoorbeeld<br />
bij buitengewone vermeerdering van het<br />
werk, af te wijken van de normale uurregeling<br />
opgenomen in het arbeidsreglement en overuren<br />
te presteren, maar dan dient een strikte<br />
procedure te worden nageleefd. Zo moet men<br />
vooraf het akkoord hebben van de vakbondsafvaardiging<br />
(voor zover er tenminste één is)<br />
en de toestemming van de arbeidsinspectie.<br />
Voor die overuren is ook steeds een toeslag<br />
verschuldigd van 50% en die uren moeten<br />
steeds gerecupereerd worden.<br />
Een mogelijke oplossing bestaat erin dat de<br />
werkgever gebruik maakt van de flexibiliteitsmaatregelen<br />
die in de sector van kracht zijn.<br />
Deze maatregelen laten toe om afwijkende<br />
uurroosters in het arbeidsreglement te laten<br />
opnemen, zodanig dat er geen omslachtige<br />
procedure meer moet gevolgd worden indien<br />
men langer wenst te werken dan de normale<br />
arbeidsregeling.<br />
Een concreet voorbeeld van een flexibiliteitsmaatregel,<br />
is de regeling van het bijkomend<br />
uur van het KB nr. 213. Deze regeling laat toe<br />
om tijdens de zomerperiode of in periodes van<br />
8 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
Specifieke omstandigheden zoals zomerperiodes of periodes van intense activiteit leiden ertoe dat de<br />
arbeidsorganisatie dient aangepast te worden. Flexibiliteitsmaatregelen kunnen enige vorm van soelaas<br />
bieden, maar zijn geen mirakeloplossingen die een ongebreidelde vrijheid geven voor de vaststelling van<br />
de werkuren. De organisatie van de arbeidstijd zal altijd binnen een zeker keurslijf moeten gegoten worden.<br />
intense activiteit de normale uurregeling met<br />
maximum 1 uur per dag te overschrijden en<br />
de dagelijkse arbeidstijd dus op maximum 9<br />
uur te brengen. De onderneming kan van deze<br />
regeling voor maximum 130 uren op jaarbasis<br />
gebruik maken. Om de regeling concreet te<br />
kunnen toepassen, moet de werkgever in het<br />
arbeidsreglement, naast het normale uurrooster,<br />
een uurrooster opnemen met prestaties<br />
tot 9 uur per dag dat geldt wanneer toepassing<br />
gemaakt wordt van het bijkomend uur.<br />
De arbeider heeft voor de bijkomende uren de<br />
keuze om ze te recupereren (zonder toeslag)<br />
of dit niet te doen (in dat geval is een toeslag<br />
van 20% verschuldigd).<br />
Meer informatie over deze en de andere flexibiliteitsmaatregelen<br />
kunt u vinden op de website<br />
www.confederatiebouw.be.<br />
Aanwezigheid arbeidsreglement<br />
op de werf<br />
Met betrekking tot het arbeidsreglement mag<br />
men ook nooit uit het oog verliezen dat een<br />
kopie moet aanwezig zijn op elke plaats waar
Bedrijfsbeheer<br />
werknemers van de onderneming worden tewerkgesteld.<br />
Zoniet vervallen de uurregelingen<br />
die erin opgenomen zijn en geldt een vast<br />
uurrooster dat door de reglementering wordt<br />
opgelegd. Bij het ontbreken van een arbeidsreglement<br />
op de bouwplaats mogen de werken<br />
slechts uitgevoerd worden van 8u tot 12u<br />
en van 12u45 tot 16u45.<br />
Arbeidstijd - verplaatsingstijd<br />
Een discussiepunt dat ook vaak opduikt bij<br />
de controle op de naleving van de bepalingen<br />
inzake arbeidsduur, is het verschil tussen arbeidstijd<br />
(vergoed met uurloon) en verplaatsingstijd<br />
(vergoed met mobiliteit en eventuele<br />
terugbetaling van de verplaatsingskosten). De<br />
tijd die gebruikt wordt voor de verplaatsing van<br />
de woonplaats naar de bouwplaats is geen arbeidstijd.<br />
De tijd voor de verplaatsing tussen<br />
In februari 2005 startte middenstandsminister<br />
Sabine Laruelle onderhandelingen met<br />
onze sector over de modernisering van de<br />
vestigingswetgeving voor bouwberoepen.<br />
Om de consument een minimale bescherming<br />
te waarborgen was de Confederatie Bouw van<br />
bij het begin voorstander van strikte criteria<br />
voor wie toegang wil tot het schildersberoep<br />
of een van de andere bouwberoepen.<br />
Het kabinet van de minister daarentegen<br />
stond aarzelend tegenover de handhaving<br />
van de vestigingsregeling voor een aantal<br />
bouwberoepen. Mede onder invloed van de<br />
Confederatie Bouw, week het Kabinet van Minister<br />
Laruelle af van deze visie. Ze opteerde<br />
er vervolgens voor de nadruk te leggen op<br />
een modulaire organisatie van de toegang<br />
tot de beroepen.<br />
Hoewel reeds besloten werd tot het behoud<br />
van de vestigingswet, leken op het eerste gezicht<br />
deze twee invalshoeken toch nog vrij<br />
twee werkplaatsen tijdens de dag daarentegen,<br />
is wel arbeidstijd.<br />
Wanneer de arbeider zich nu eerst naar de zetel<br />
van het bedrijf of het atelier moet begeven om<br />
zich vandaar naar de bouwplaats te begeven,<br />
dan rijst de vraag of de tijd voor de verplaatsing<br />
tussen het atelier en de bouwplaats als<br />
arbeidstijd moet aangemerkt worden. Indien<br />
de bedrijfszetel of het atelier louter als verzamel-<br />
of opstapplaats dient om gezamenlijk<br />
met andere arbeiders naar de bouwplaats te<br />
vertrekken, is het duidelijk dat de verplaatsing<br />
tussen atelier en bouwplaats nog steeds onder<br />
de noemer valt van verplaatsing tussen woonplaats<br />
en bouwplaats en dat de tijd die daarvoor<br />
gebruikt wordt geen arbeidstijd is.<br />
Anders ligt het wanneer op de bedrijfszetel of<br />
het atelier al bepaalde werkzaamheden moeten<br />
uitgevoerd worden. In dat geval begint de<br />
Vestigingswetgeving<br />
Toegang tot beroep zo georganiseerd dat kwaliteit gewaarborgd is<br />
tegenstrijdig. De toegang tot het beroep vergemakkelijken<br />
(visie Minister Laruelle) leek te<br />
moeten gebeuren via een vermindering van<br />
de eisen, terwijl het verbeteren van de consumentenbescherming<br />
(visie Confederatie<br />
Bouw) echter een versterking van diezelfde<br />
eisen leek te vragen.<br />
Zeer uiteenlopende benaderingen met betrekking<br />
tot de concretisering van de modulaire<br />
organisatie die het gevolg waren van deze uiteenlopende<br />
prioriteiten, deden het Kabinet<br />
van de minister van middenstand en de Confederatie<br />
Bouw tot het besef komen dat het<br />
nastreven van een concensus een moeilijke<br />
oefening ging worden.<br />
Om uit de impasse te geraken heeft de Confederatie<br />
tijdens de vakantieperiode, met de<br />
medewerking van de betrokken federaties,<br />
een globaal voorstel uitgewerkt. Dit voorstel<br />
heeft geleid tot een ontwerp-KB dat de administratieve<br />
rompslomp vermindert voor de<br />
toekomstige aannemer, en – in het belang<br />
arbeidstijd al te lopen bij de aanvang van die<br />
werkzaamheden en is de tijd voor de verplaatsing<br />
naar de bouwplaats arbeidstijd. Sommige<br />
inspecteurs passen dit nu heel strikt toe en beschouwen<br />
bijvoorbeeld het laden van de bestelwagen<br />
al als voldoende om te spreken van<br />
aanvang van de werkzaamheden. De sociale<br />
partners uit de bouwsector hebben daarom<br />
vorig jaar in het sectoraal akkoord gevraagd<br />
om in de arbeidsreglementering een bepaling<br />
in te lassen waardoor de verplaatsing naar de<br />
bouwplaats buiten de arbeidstijd zou vallen indien<br />
het laden of lossen dat op de bedrijfszetel<br />
of atelier gebeurt niet langer dan 5 minuten in<br />
beslag neemt. Deze bepaling is vandaag echter<br />
niet nog niet uitgevoerd.<br />
Met dank aan Hendrik De Wit<br />
Confederatie Bouw. Tel.: 02/545 58 28<br />
Hendrik.DeWit@confederatiebouw.be<br />
van de klant – voorkomt dat de eerste de beste<br />
avonturier als aannemer begint.<br />
Meer specifi ek is er gekozen voor een coherente<br />
groepering in negen clusters van beroepen:<br />
• ruwbouw;<br />
• dakbedekking + waterdichting;<br />
• schrijnwerk en glazenmakers;<br />
• elektrotechniek;<br />
• installatie van klimaatregeling, gas en<br />
sanitair;<br />
• stukadoor-, cementeer- en dekvloeractiviteiten;<br />
• tegel, marmer en natuursteen;<br />
• eindafwerking;<br />
• algemene aanneming.<br />
Deze groepen omvatten niet alleen alle vandaag<br />
gereglementeerde bouwberoepen, maar<br />
ook de activiteiten van algemene aanneming,<br />
dekvloeren en schrijnwerk in andere materialen<br />
dan hout. Het toepassingsgebied wordt<br />
dus ruimer.<br />
➞<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 9
Bedrijfsbeheer<br />
In het voorstel dat Confederatie Bouw tijdens de vakantieperiode uitwerkte en dat uiteindelijke leidde tot het ontwerp-KB, waren er negen groepen van beroepen<br />
voorzien. “Schilder-en behangwerk” was er een van.<br />
Zoals af te leiden valt uit de opsomming werden<br />
de activiteiten schilder- en behangwerken<br />
en het plaatsen van soepele vloerbekleding in<br />
een aparte cluster ondergebracht nl. deze van<br />
de eindafwerkingsactiviteiten. De kenniseisen<br />
zijn zo specifiek dat zij moeilijk konden worden<br />
samengevoegd met andere activiteiten,<br />
waardoor zij in het ontwerp een eigen cluster<br />
vormen.<br />
Voor deze negen clusters is de reglementering<br />
gebaseerd op een coherent kenniseisenpakket<br />
bestaande uit twee niveaus:<br />
• een algemene module (die betrekking heeft<br />
op de bouwbeheerkennis);<br />
10 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
• negen beroepsspecifieke kennismodules<br />
(een per cluster).<br />
De aspirant-aannemer moet bijvoorbeeld bewijzen<br />
dat hij de rechten en de plichten van de<br />
onderaannemer kent, alsook de belangrijkste<br />
bepalingen betreffende gunning en uitvoering<br />
van overheidsopdrachten, de aansprakelijkheid,<br />
de procedures van oplevering, het Algemeen<br />
Reglement voor de Arbeidsbescherming, ...<br />
maar ook zaken die specifiek zijn voor zijn<br />
vakgebied zoals de eigenschappen van de materialen<br />
en de kwaliteitsstandaarden die van<br />
toepassing zijn voor zijn activiteiten.<br />
Het ontwerp bepaalt de manier waarop deze<br />
kennis kan worden bewezen: door ervaring<br />
(minstens drie jaar effectief) of door diploma’s<br />
waaruit minstens blijkt dat het secundair onderwijs<br />
met succes werd gevolgd. Het ontwerp<br />
bevat ook overgangsmaatregelen om aan de<br />
gevestigde ondernemingen te waarborgen dat<br />
zij hun activiteiten kunnen voortzetten in het<br />
kader van de nieuwe reglementering.<br />
Meer weten?<br />
Jean-Pierre Liebaert, tel. 02 545 57 40,<br />
jean-pierre.liebaert@confederatiebouw.be,<br />
Johan Berghmans, tel. 02 545 56 29,<br />
johan.berghmans@confederatiebouw.be
Bedrijfsbeheer<br />
Schildersberoep knelpuntberoep<br />
ondanks 17 werkzoekenden per vacature<br />
Lik-op-stuk-beleid en dienstencheques moeten vacatures sneller ingevuld krijgen<br />
Wie een opleiding voor schilder volgt, moet<br />
nadien ook een job als schilder aanvaarden,<br />
conform het principe dat VDAB-topman Fons<br />
Leroy onlans huldigde. Om zwartwerkende<br />
‘werkzoekende’ schilders tot wit werk aan<br />
te zetten moet aan de lijst van ‘mannenberoepen’<br />
waarvoor de VLD de invoering van<br />
dienstencheques bepleitte, dat van schilder<br />
worden toegevoegd. Met deze twee remedies<br />
moet volgens de <strong>Vlaamse</strong> Confederatie Bouw<br />
(VCB) en onze Federatie een einde komen aan<br />
de volgende paradox: dat het met circa 1.700<br />
werkloze schilders niet mogelijk is 100 openstaande<br />
vacatures in te vullen.<br />
Voor de meeste bouwberoepen kunnen bedrijven<br />
binnenkort vlotter hun vacatures invullen:<br />
indien niet met <strong>Vlaamse</strong> werklozen dan wel<br />
met buitenlandse arbeidskrachten. De meeste<br />
bouwberoepen komen voor op de <strong>Vlaamse</strong><br />
lijst waarvoor de overheid op vijf dagen tijd arbeidsvergunningen<br />
en arbeidskaarten zal toekennen.<br />
Op 21 april heeft de federale regering<br />
deze lijst nog bekrachtigd.<br />
Niet zo voor het beroep van schilder. Dit beroep<br />
komt niet voor op de lijst waarvoor er een<br />
snellere toekenning van arbeidsvergunningen<br />
en arbeidskaarten voor buitenlandse arbeidskrachten<br />
komt. Schildersbedrijven zijn voor de<br />
rechtstreekse tewerkstelling dus grotendeels<br />
op de <strong>Vlaamse</strong> arbeidsmarkt aangewezen.<br />
Vandaar dat zij op de <strong>Vlaamse</strong> arbeidsmarkt<br />
snel hun gading moeten vinden.<br />
Op basis van de offi ciële statistieken zou er<br />
geen probleem mogen zijn. Volgens de statistieken<br />
van de VDAB kunnen de schildersbedrijven<br />
een beroep doen op zowat 1.700<br />
werkzoekende schilders. Voor geen enkel beroep<br />
in de bouwsector ligt de verhouding van<br />
het aantal werkzoekenden tegenover het aan-<br />
tal vacatures zo hoog. Per vacature staan op<br />
papier 17 werkzoekenden ter beschikking. Dit<br />
was de hoofdreden waarom er tussen <strong>Vlaamse</strong><br />
werkgevers en vakbonden geen consensus kon<br />
worden gevonden om voor de schilders vlotter<br />
arbeidsvergunningen en arbeidskaarten toe te<br />
kennen. Toch erkent de VDAB het beroep van<br />
schilder nu al drie jaar lang als ‘knelpuntberoep’,<br />
d.i. als een beroep waarvoor de vacatures<br />
moeilijk ingevuld geraken.<br />
Een belangrijk probleem is dat de opleidingscentra<br />
van de VDAB overbevraagd worden<br />
door werkzoekenden die nadien geen job in<br />
de bouwsector uitoefenen. Op jaarbasis kan<br />
de VDAB ongeveer 200 werkzoekenden opleiden<br />
tot schilder. Deze schildersopleidingen<br />
trekken heel wat werkzoekenden aan. Maar dit<br />
succes heeft tegelijk een keerzijde. In drie van<br />
de acht centra zijn er wachttijden van 10 tot 12<br />
maanden en in drie andere centra van drie tot<br />
zes maanden. Slechts een beperkt aantal van<br />
Een structureel aanbod van degelijk opgeleide en<br />
gemotiveerde schilders is wat de schildersbedrijven<br />
nodig hebben.<br />
deze cursisten stroomt door naar de bouwsector.<br />
Met als gevolg dat een aannemer die<br />
een werkzoekende voor zijn vacature wil laten<br />
bijscholen, niet aan de bak komt.<br />
Meer in het bijzonder voor de schildersopleidingen<br />
moet dus het principe gelden dat<br />
administrateur-generaal Fons Leroy onlangs<br />
heeft naar voor geschoven: wie bij de VDAB<br />
een opleiding volgt, moet zich na afl oop engageren<br />
voor een aansluitende job. De VCB en<br />
onze Federatie vermoeden dat heel wat opgeleide<br />
werkzoekenden in de schildersopleidingen<br />
nadien in het zwarte circuit verdwijnen en<br />
dat het succes van de schildersopleidingen bij<br />
de VDAB veel te maken heeft met de kansen<br />
die een inleiding in het schildersvak biedt om<br />
nadien in het zwart te klussen.<br />
Vooral in de schilderssector tiert het zwartwerk.<br />
Ook het bijberoep is in vele gevallen<br />
geen springplank meer naar zelfstandigheid,<br />
maar wel een verdoken vorm van zwartwerk.<br />
Voor zwartwerk is een oplossing ten gronde<br />
vereist. Nu reeds kunnen dienstencheques<br />
voor poetswerk. De formule heeft succes. De<br />
VLD heeft voorgesteld om naast poetswerk ook<br />
‘mannenactiviteiten’, zoals tuinieren en herstellingswerken,<br />
voor dienstencheques open<br />
te stellen. Volgens de <strong>Vlaamse</strong> Schilders en<br />
de VCB moeten ook schildersactiviteiten met<br />
dienstencheques kunnen worden betaald. Omwille<br />
van de fi nanciële voordelen van de dienstencheques<br />
zullen de klanten er geen belang<br />
meer bij hebben om hun schilderwerk nog in<br />
het zwart te laten uitvoeren.<br />
Met dank aan Gerrit De Goignies<br />
<strong>Vlaamse</strong> Confederatie Bouw<br />
Tel.: 02 545 56 52<br />
gerrit.degoignies@confederatiebouw.be<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 11
Veiligheid en gezondheid<br />
Veilig werken<br />
met een hoogwerker<br />
Er wordt tegenwoordig zeer veel beroep<br />
gedaan op hoogwerkers en dat is maar<br />
goed ook. Hoogwerkers zijn zeer veilige<br />
arbeidsmiddelen als ze op de juiste manier<br />
worden gebruikt.<br />
Het aantal ongevallen met hoogwerkers is zeer<br />
beperkt in vergelijking met het aantal ongevallen<br />
met ladders. De maximale werkhoogte en<br />
de bewegingsmogelijkheden van hoogwerkers<br />
nemen steeds toe. Jammer genoeg geldt dit<br />
ook voor de risico’s op een ongeval.<br />
GEBRUIKSINSTRUCTIES<br />
De gebruiker van een hoogwerker moet zich<br />
steeds realiseren dat hij de belangrijkste veiligheidsfactor<br />
is bij het werken met een hoogwerker.<br />
De hoogwerker heeft ook zijn limieten,<br />
maar of deze al dan niet overschreden<br />
worden, ligt vaak alweer in de handen van<br />
de gebruiker.<br />
Grosso modo kunnen de belangrijkste vijanden<br />
van een hoogwerker ingedeeld worden in<br />
twee groepen nl. putten en vloeropeningen<br />
en het klimaat.<br />
In volgende situaties dient het werk dan ook<br />
stilgelegd te worden:<br />
• bij blootstelling aan een windkracht groter<br />
of gelijk aan 6, 13,8 m / sec of ± 50 km / h<br />
(krachtige wind / stijve bries);<br />
• bij buitenwerk tijdens zwaar weer<br />
(onweer, e.d.);<br />
12 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
• indien de hoogwerker niet optimaal<br />
functioneert;<br />
• als de hoogwerker scheef komt te staan;<br />
• als het werkplatform niet horizontaal blijft<br />
staan.<br />
Hierna volgen nog enkele tips die in acht dienen<br />
genomen te worden bij het werken met<br />
een hoogwerker:<br />
• let op lage doorgangen zoals deuren,<br />
elektrische, stoom- en productieleidingen,<br />
lampen e.d. en houd tijdens het rijden<br />
voldoende afstand ten aanzien van deze<br />
obstakels. Onthoud dat de hoogwerker<br />
niet geïsoleerd of geaard is. Ondanks<br />
het feit dat de hoogwerker op rubberen<br />
banden rust kan er toch een elektrische<br />
overslag optreden doordat het metalen<br />
lichaam van de hoogwerker dicht bij de<br />
grond staat. Ook dient de beschikbare<br />
bewegingsruimte gecontroleerd te worden,<br />
voordat de hoogwerker gepositioneerd<br />
wordt;<br />
• kijk bij verplaatsing uit naar eventuele<br />
obstakels, afval, gaten, bulten, verlagingen,<br />
hellingen en andere gevaarlijke<br />
omstandigheden;<br />
• controleer of zich in de directe omgeving<br />
van de hoogwerker personen of apparatuur<br />
bevinden, voordat u het platform<br />
gaat heffen. Observeer het traject van de<br />
af te leggen weg van de hoogwerker;<br />
• wees alert! Let op voor de eventuele voetgangers<br />
die zich op het traject zouden<br />
kunnen begeven. Rijd niet te dicht bij<br />
andere voertuigen;<br />
• weet dat het slepen van de hoogwerker<br />
over de openbare weg niet is toegestaan;<br />
• wees uiterst voorzichtig als u de hoogwerker<br />
verplaatst met opgeheven platform.<br />
Indien mogelijk: verplaats de hoogwerker<br />
met het werkplatform in transportstand.<br />
Verplaats hoogwerkers van het aanhangwagentype<br />
nooit met geheven platform;<br />
• controleer of de hoogwerker op een voldoende<br />
stevige / vlakke en draagkrachtige<br />
ondergrond staat opgesteld;<br />
• controleer of de af te leggen route het<br />
gewicht van de hoogwerker kan dragen;<br />
• breng geen overhangende lasten aan en<br />
vergroot het platform niet;<br />
• vervoer nooit onstabiele lasten;<br />
• vervoer geen personen;<br />
• gebruik de hoogwerker ook niet als<br />
toegangslift;<br />
• berijd hellingen zodanig dat de last naar<br />
de helling is toegekeerd;<br />
• overbelast het werkplatform nooit;<br />
• controleer de beveiligingen van het werkplatform;<br />
• houd de werkvloer schoon om slippen of<br />
struikelen te voorkomen;<br />
• controleer (indien vereist) of persoonlijke<br />
beveiligingsmiddelen gebruikt worden en<br />
juist zijn bevestigd;<br />
• voorkom dat elektrische kabels, slangen,<br />
touwen, e.d. verward raken tijdens het<br />
stijgen en dalen van het werkplatform en<br />
beveilig alle gereedschappen en materialen<br />
tegen vallen, voordat u het werkplatform<br />
laat stijgen of dalen. Voorkom ook<br />
dat gereedschap en materialen op het<br />
platform in contact komen met de<br />
bedieningshendels;<br />
• blijf altijd met ‘beide benen’ op het werkplatform<br />
staan (het staan op leuningen,<br />
alsmede het aanbrengen van ver- ➞
Veiligheid en gezondheid<br />
Veel van de opgesomde tips in dit artikel<br />
lijken vanzelfsprekend.<br />
Nochtans behoren vele van<br />
de opgesomde aandachtspunten<br />
tot de belangrijkste ongevalsoorzaken<br />
bij het gebruik van een hoogwerker.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 13
Veiligheid en gezondheid<br />
hoging op de platformvloer, zoals trappen<br />
e.d. is verboden);<br />
• schakel de hoogwerker uit als u het platform<br />
verlaat. Geen enkel apparaat met ingeschakelde<br />
aandrijving en zonder<br />
toezicht is veilig;<br />
• let op bij hoogwerkers met verbrandingsmotoren.<br />
De uitlaatgassen bevatten koolmonoxide<br />
en koolstofdioxide. Bij gebruik<br />
in gesloten ruimten dient men maatregelen<br />
te nemen (natuurlijke ventilatie) tegen<br />
het inademen van deze gassen;<br />
• open in noodgevallen het nooddaalventiel;<br />
• vergrendel bij onderhoudswerkzaamheden<br />
aan of tussen de scharen, het scharenpakket<br />
met de veiligheidssteun in de<br />
onderwagen;<br />
• bij transport dient het daalventiel in de<br />
hefcilinder in geopende positie te staan<br />
en de hoofdschakelaar uitgeschakeld;<br />
• ontgrendel de rijfunctie bij het verslepen<br />
van de hoogwerker;<br />
• controleer wekelijks het vloeistofniveau<br />
van de accu’s;<br />
• controleer machines met een verbrandingsmotor<br />
dagelijks op een voldoende<br />
hoog oliepeil;<br />
• verhinder nooit ingestelde waarden van<br />
drukken enz. in het systeem. Dit geldt<br />
eveneens voor alle veiligheidsvoorzieningen;<br />
• zet veiligheidsschakelaars nooit vast of<br />
overbrug ze nooit.<br />
Bij het aankopen van een nieuwe hoogwerker<br />
moet geëist worden dat de hoogwerker een<br />
CE-markering heeft en een geldige E.G.-verklaring<br />
van overeenstemming. Een andere<br />
contractuele overeenkomst kan zijn dat de<br />
eerste keuring voor indienststelling door een<br />
erkend organisme gebeurt.<br />
De periodieke keuringen (driemaandelijks)<br />
zijn normaal ten laste van de aankoper.<br />
En hoe zit het met het huren van een hoogwerker?<br />
Een recente nota van het Ministerie<br />
van Tewerkstelling en Arbeid in verband met<br />
het huren van arbeidsmiddelen heeft een aan-<br />
14 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
• de hoogwerker mag alleen gebruikt worden<br />
door personen ouder dan 18 jaar die<br />
bekend zijn met de bediening van hoogwerkers<br />
en met de voorschriften van de<br />
fabrikant;<br />
• het besturen van een hoogwerker is een<br />
veiligheidsfunctie. De bestuurder moet<br />
dan ook bij zijn bedrijfsgeneeskundige<br />
dienst een jaarlijks medisch onderzoek<br />
ondergaan voor een ‘veiligheidsfunctie’;<br />
tal nieuwe accenten gelegd die belangrijk zijn<br />
om te onthouden:<br />
• de conformiteit van een arbeidsmiddel<br />
(hoogwerker) met de reglementaire beschikkingen<br />
van kracht in het land van<br />
de huurder komt ten laste van de verhuurder<br />
(verhuurmaatschappij);<br />
- de conformiteit van een arbeidsmiddel<br />
(hoogwerker) met bijkomende vereisten<br />
die zijn opgelegd door de gebruiker komt<br />
eveneens ten laste van de verhuurder;<br />
• de huurder is steeds verantwoordelijk<br />
voor het in goede staat houden van het<br />
arbeidsmiddel;<br />
• rapporteer defecten en storingen van de<br />
hoogwerker onmiddellijk bij de verantwoordelijke<br />
persoon. Gebruik de hoogwerker<br />
niet totdat de klachten verholpen zijn;<br />
• alleen opgeleide personen mogen de<br />
hoogwerker repareren. Reparaties dienen<br />
volgens de richtlijnen van de constructeur<br />
te gebeuren.<br />
Aandachtspunten bij aankoop/huur<br />
• het contract (huurcontract) moet melding<br />
maken van wie belast is met het onderhoud<br />
van het gehuurde arbeidsmiddel;<br />
• normaal is de periodieke keuring van een<br />
hoogwerker ten laste van de verhuurder.<br />
In het contract kan echter worden<br />
vermeld dat de huurder dient in te staan<br />
voor de periodieke keuring van de hoogwerker.<br />
Meestal is dit enkel het geval<br />
indien de hoogwerker voor een langere<br />
periode (meerdere maanden) wordt gehuurd.
Veiligheid en gezondheid<br />
Het gebruik van persoonlijke<br />
valbeveiliging in een hoogwerker<br />
Sommigen antwoorden ja, anderen nee.<br />
Verwarring troef dus. En toegegeven, het<br />
is niet eenvoudig.<br />
Een hoogwerker kan eigenlijk beschouwd<br />
worden als een werkplatform. Over de beveiliging<br />
van werkplatformen bestaan zeer strikte<br />
voorschriften.<br />
Een werkplatform moet afgeschermd<br />
worden door:<br />
• een leuning op een hoogte tussen<br />
1 m en 1,20 m;<br />
• een tussenleuning op 45 cm hoogte;<br />
• een plint van 15 cm hoog.<br />
Moet je in een hoogwerker persoonlijke valbeveiliging dragen?<br />
Indien een werkplatform op deze manier is<br />
afgeschermd, dient men geen persoonlijke<br />
valbeveiliging te dragen.<br />
De CODEX over het Welzijn op het Werk<br />
(titel VII, hoofdstuk II, artikel 3) stelt uitdrukkelijk:<br />
“Wanneer de risico’s niet uitgeschakeld kunnen<br />
worden aan de bron of niet voldoende<br />
beperkt kunnen worden met maatregelen,<br />
methodes of procédés op het gebied van arbeidsorganisatie<br />
of met collectieve technische<br />
beschermingsmiddelen, en slechts in dit geval,<br />
moeten de persoonlijke beschermingsmiddelen<br />
worden gebruikt.”<br />
Ook de 4 e editie va het Schilderscafé had als thema “Veiligheid en werken met hoogwerkers” (lees meer op p. 26).<br />
Wat verder lezen we:<br />
“Werknemers die blootgesteld zijn aan een val<br />
van meer dan 2 meter moeten veiligheidsgordels<br />
of -harnassen gebruiken wanneer de omstandigheden<br />
vermeld in artikel 3 het gebruik<br />
ervan verplichten.”<br />
En ook:<br />
“Indien de valhoogte niet tot minder dan 1<br />
meter kan worden beperkt, moet de werknemer<br />
een harnas dragen.”<br />
Wat betekent dit voor het werk<br />
in hoogwerkers ?<br />
Meestal is het werkplatform van een hoogwerker<br />
voldoende afgeschermd. Het gebeurt echter<br />
vaak dat men het werkplatform (gedeeltelijk of<br />
zelfs volledig) verlaat of dat men over de afscherming<br />
moet leunen om een bepaald werk<br />
uit te voeren. Het spreekt voor zich dat men<br />
dan een harnas moet dragen. Bovendien moeten<br />
de voorschriften van de constructeur of de<br />
verhuurfi rma steeds worden gevolgd.<br />
Of je persoonlijke valbeveiliging moet dragen in<br />
een hoogwerker, hangt dus af van het werk dat<br />
moet uitgevoerd worden en van het al dan niet<br />
verlaten van het werkplatform. Verscheidene dodelijke<br />
ongevallen hebben echter aangetoond dat<br />
zware of fatale kwetsuren kunnen worden voorkomen<br />
door een valharnas te dragen, ook als men<br />
het werkplatform niet verlaat. Het NAVB raadt<br />
dan ook aan om in een hoogwerker steeds een<br />
veiligheidsharnas met retentiesysteem (en bijgevolg<br />
een zo kort mogelijke vanglijn) te dragen.<br />
Een dergelijk systeem verhindert dat men het<br />
werkplatform kan verlaten. Het gebruik van een<br />
veiligheidsharnas waarvan de vanglijn uitgerust<br />
is met een valdemper is zeker af te raden omdat<br />
een dergelijk systeem meestal enkel bruikbaar<br />
is bij een vrije valhoogte van vijf meter, hetgeen<br />
bij het gebruik van een hoogwerker zeker niet<br />
altijd het geval is.<br />
Met dank aan Christian Depue, NAVB.<br />
christian.depue@navb.be<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 15
Veiligheid en gezondheid<br />
De sigaret aan de kant<br />
Sinds begin 2006 mogen werknemers niet<br />
meer roken op de werkplaats. Niet alleen voor<br />
hun eigen gezondheid en veiligheid, maar ook<br />
voor die van anderen.<br />
De wetgeving<br />
Sinds 1 januari heeft elke werknemer recht op<br />
een rookvrije werkruimte en sociale voorzieningen.<br />
Dit betekent dat de werkgever het roken<br />
moet verbieden in elke ruimte in het bedrijf:<br />
werkplaats, gang, trap, lift, garage, werfkeet,<br />
refter, sanitaire voorzieningen,... Voor mensen<br />
die meestal niet op dezelfde plaats werken,<br />
zoals schilders, geldt dit verbod uiteraard<br />
ook op ‘de werkruimte op verplaatsing’. De wet<br />
bepaalt immers dat het verbod ook geldt voor<br />
werknemers die afgezonderd werken.<br />
Verder is roken ook verboden in elk voertuig dat<br />
de werkgever ter beschikking stelt. Een sigaretje in<br />
de dienst- of bestelwagen onderweg naar een klant<br />
hoort er dus al enkele maanden niet meer bij.<br />
Enkele uitzonderingen<br />
De werkgever kan een rooklokaal voorzien in<br />
het bedrijf. Zo’n rooklokaal moet aan bepaalde<br />
eisen voldoen. Zo moet het bijvoorbeeld<br />
degelijk geventileerd zijn.<br />
Op sommige plaatsen is het recht op een<br />
rookvrije werkruimte niet van toepassing. De<br />
werkgever is niet verplicht om op de volgende<br />
plaatsen een rookverbod op te leggen:<br />
• in open lucht;<br />
• op gesloten publieke plaatsen, horeca<br />
waar het voor het publiek toegelaten is te<br />
roken;<br />
• in private vertrekken in instellingen (rusthuizen,<br />
verzorgingstehuizen,...) en gevangenissen;<br />
• in privéwoningen, behalve de ruimten<br />
in deze woningen die enkel bedoeld zijn<br />
voor professioneel gebruik en waar een<br />
werkgever werknemers tewerkstelt (bv.<br />
een schildersatelier in een privéwoning).<br />
Dit laatste wil niet per defi nitie zeggen dat een<br />
schilder in een privéwoning zomaar een sigaret<br />
mag opsteken. Het KB geldt voor arbeidsplaatsen<br />
en de werkgever kan de toepassing van zijn<br />
16 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
rookbeleid uitbreiden naar arbeidsplaatsen zoals<br />
privéwoningen. Verder moet ook rekening<br />
gehouden worden met de bewoners van de woning<br />
en met de stoffen en producten waarmee<br />
gewerkt wordt (zie verder). De fi losofi e achter<br />
het KB is het ‘recht op een rookvrije werkplek’<br />
en niet een opsomming van de plaatsen waar<br />
al dan niet gerookt mag worden...<br />
Tips voor de werkgever:<br />
voer een ‘rookbeleid’ in en hou hierbij rekening<br />
met het volgende:<br />
• iedereen heeft wettelijk recht op een rookvrije<br />
werkplek;<br />
• ga uit van het rookgedrag van je werknemers<br />
en neem op basis hiervan maatregelen;<br />
• informeren staat centraal, zowel bij het<br />
ontwikkelen als bij het invoeren en uitvoeren<br />
van het beleid;<br />
• geef als werkgever het goede voorbeeld;<br />
• evalueer het beleid geregeld en pas het<br />
aan indien nodig.<br />
Risico’s op het werk<br />
Zoals reeds gezegd, is roken heel schadelijk<br />
voor de gezondheid. En niet alleen voor die van<br />
de roker. Ook de omstaanders genieten mee<br />
van de negatieve invloed op de gezondheid.<br />
Wie passief rookt, ademt kankerverwekkende<br />
en giftige stoffen in. Een niet-roker die een week<br />
in de omgeving van een roker vertoeft, ademt<br />
evenveel schadelijke stoffen in als iemand die<br />
zo’n vijf sigaretten per dag rookt.<br />
Roken kan dan ook nog bijzonder gevaarlijk<br />
zijn voor bepaalde beroepsgroepen: werkne-<br />
mers blootgesteld aan gevaren voor de ademhaling<br />
(asbest, ethanol, arseen, stralingen,...),<br />
werknemers in sectoren zoals de koolmijnen,<br />
fabricatie van pesticiden, rubber, petroleum,...<br />
Maar ook schilders vormen een beroepsgroep<br />
voor wie roken extra schadelijk is.<br />
Als schilder werk je geregeld met gevaarlijke en<br />
(licht) ontvlambare stoffen en in de nabijheid<br />
van (licht) ontvlambare producten: verfverdunners,<br />
verf in spuitbussen, metaalverf. Oplosmiddelen<br />
houden brand- en explosiegevaar in<br />
als ze een zeer laag vlampunt hebben. Daarenboven<br />
zijn ze bij inademing en huidcontact<br />
schadelijk voor de gezondheid. Soms wordt<br />
wel eens gewerkt in een gesloten ruimte, wat<br />
ook een verhoogd brandgevaar inhoudt.<br />
Het is dus nog extra opletten geblazen wanneer<br />
men werkt met volgende ontvlambare<br />
producten:<br />
• alicyclische verbindingen (bv. terpentijn);<br />
• aromatische koolwaterstoffen (bv. benzeen,<br />
xyleen, tolueen);<br />
• glycidylverbindingen;<br />
• reductieagenten (bv. aminen);<br />
• bepaalde reinigingsproducten;<br />
• vloeiadditieven voor PUR;<br />
• zincomine;<br />
• white spirit.<br />
Meer informatie vind je op<br />
www.prevent.be/p/smoking-02<br />
Met dank aan Karen Everaet,<br />
Prevent vzw
Wetenschap en techniek<br />
Vloerbedekkingsmaterialen op<br />
de eengemaakte Europese markt:<br />
De Europese eengemaakte markt vereist<br />
een vrij verkeer van goederen. In de praktijk<br />
werd dit principe evenwel gehinderd door<br />
een veelvoud aan nationaal wettelijk opgelegde<br />
voorwaarden. Elk van de lidstaten kan<br />
immers omwille van veiligheidsredenen een<br />
nationale wetgeving uitvaardigen.<br />
De Europese Commissie heeft bovenstaande<br />
ontwikkelingen reeds vanaf 1989 proberen te<br />
verhinderen door het opstellen van een Europese<br />
richtlijn voor bouwproducten waarin het<br />
algemeen kader werd geschetst voor het opleggen<br />
van minimale veiligheidsniveaus.<br />
CE markering<br />
De uitwerking van de Europese bouwproductenrichtlijn<br />
wordt sinds een tweetal jaren versneld<br />
door het verschijnen van zogenaamde<br />
geharmoniseerde productnormen voor een<br />
reeks van bouwmaterialen zoals isolatiematerialen,<br />
cement, ... en ook vloerbedekkingsmaterialen.<br />
Voor de consument wordt dit<br />
duidelijk door het verschijnen van een CEmerkteken<br />
op de producten. Deze Europese<br />
wetgeving slaat enkel en alleen op bouwmaterialen<br />
en in die zin worden alleen producten<br />
beschouwd die de volledige vloeroppervlakte<br />
bedekken: kamerbreed tapijt, tapijttegels, laminaat,<br />
rubbertegels, .... Producten die eerder<br />
Elk van de lidstaten kan omwille van veiligheidsredenen een nationale wetgeving uitvaardigen. Voor de<br />
soepele vloerbedekkingsmaterialen zoals tapijt, linoleum, vinyl, kurk, rubber en laminaat hebben we in het<br />
verleden gezien dat voornamelijk brandvoorschriften werden opgelegd en recent ook voorschriften voor de<br />
emissie van vluchtige organische componenten (VOC’s).<br />
een decoratieve toepassing kennen zoals afgepaste<br />
tapijten, badkamertapijt, ... zijn door<br />
deze richtlijn niet geviseerd.<br />
Via de CE-markering geeft de producent (of hij<br />
die de vloerbedekking op de Europese markt<br />
brengt) aan dat deze vloerbedekking beantwoordt<br />
aan de veiligheidsvoorschriften die in<br />
de Europese geharmoniseerde productnorm<br />
EN 14041 voor een bepaald toepassingsgebied<br />
zijn vastgelegd. Dit veiligheidsniveau wordt<br />
overal in de Europese Unie op dezelfde wijze<br />
gecommuniceerd en de informatie wordt ook<br />
overal geaccepteerd. Dit impliceert evenwel<br />
nog niet dat overal in Europa eenzelfde veiligheidsniveau<br />
voor eenzelfde toepassingsgebied<br />
werd vastgelegd.<br />
Voortgaande op wat in de vroegere nationale<br />
wetgevingen bestond, werden er 6 groepen<br />
van voorwaarden weerhouden:<br />
• brandgedrag<br />
• emissie van formaldehyde<br />
• gehalte aan pentachlorophenol<br />
• electrostatisch gedrag (indien relevant)<br />
• thermische geleidbaarheid (indien relevant)<br />
• slipgedrag<br />
De belangrijkste vereisten omvatten het brandgedrag.<br />
De nationale overheden werden opgeroepen<br />
om hun nationale brandwetgeving<br />
aan de Euroklassen aan te passen die in EN<br />
14041 en EN 13501 gespecificeerd worden en<br />
dit zonder daarbij a-priori het bestaande brandniveau<br />
te verstrengen. Bepaalde landen zoals<br />
Frankrijk hebben dit vrij snel aangepast, andere<br />
zoals België zijn (zeer) traag en hebben<br />
pas onlangs een eerste voorstel voor wijziging<br />
van de nationale wetten neergelegd.<br />
Bemerk wel dat ieder land zelf de gewenste<br />
brandklasse per toepassing bepaalt (welis-<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 17
Wetenschap en techniek<br />
De nationale overheden werden opgeroepen om hun nationale brandwetgeving aan Euroklassen aan te passen waarvoor uniforme testmethoden gelden.<br />
waar exclusief te kiezen binnen de hierboven<br />
beschreven Euroklassen met de corresponderende<br />
uniforme testmethode en attesteringsprocedure).<br />
Zo kan bvb in België voor<br />
hoogbouw brandklasse Bfl s1 vereist worden,<br />
terwijl in Duitsland voor diezelfde toepassing<br />
brandklasse Cfl s1 vereist wordt.<br />
De CE-markering geeft aan dat een product<br />
overeenstemt met de door de Europese Richtlijn<br />
vastgestelde niveaus van bescherming (veiligheid)<br />
en dat alle door deze Richtlijn opgelegde<br />
conformiteitsbeoordelings-procedures werden<br />
nageleefd. De CE-markering is dus geen kwaliteitsmerk,<br />
geen oorsprongsaanduiding, geen<br />
18 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
toelating om het bewust product in om het<br />
even welke toepassing in te zetten.<br />
Het grote voordeel voor de producent is dat<br />
een product dat goedgekeurd is in één van de<br />
lidstaten ook automatisch voor dezelfde eigenschappen<br />
is goedgekeurd voor alle andere<br />
EU-lidstaten en dus vrij binnen de EU mag<br />
circuleren. De producent hoeft dus niet meer<br />
in elke lidstaat afzonderlijk aan te tonen dat<br />
zijn product veilig is en dat dit aan de fundamentele<br />
veiligheidsvoorschriften voldoet. Toch<br />
blijft elke nationale overheid zelf verantwoordelijk<br />
voor de bescherming van de veiligheid<br />
op haar grondgebied, maar het is de lidstaat<br />
die moet bewijzen dat een bepaald product<br />
niet zou voldoen aan de fundamentele veiligheidsvoorschriften.<br />
De Europese Commissie heeft beslist om alle<br />
producenten (of hij die de vloerbedekking op
Wetenschap en techniek<br />
de Europese markt brengt) te verplichten om<br />
vanaf 1 januari 2007 te voldoen aan de CE markering.<br />
Vanaf die datum moeten alle vloerbedekkingsmaterialen<br />
die op de markt gebracht<br />
worden van een CE-merkteken worden voorzien<br />
en uiteraard voldoen aan de voorschriften zoals<br />
beschreven in EN 14041. De Europese Commissie<br />
heeft een overgangsregeling voorzien<br />
waarbij het vanaf 1 januari 2006 reeds mogelijk<br />
is (maar niet verplicht) om de CE markering<br />
aan te brengen.<br />
De 3 betrokken Europese Federaties (ECRA =<br />
European Carpet and Rug Association: ERFMI<br />
= European Resilient Flooring Manufacturers<br />
Institute en EPLF = European Producers of Laminate<br />
Flooring) hebben unaniem de volgende<br />
afspraken vastgelegd om de consument op<br />
uniforme wijze te informeren:<br />
• De CE-markering komt op de verpakking<br />
van de vloerbedekking en niet op het individueel<br />
product<br />
• De uitgebreide informatie omtrent de gegarandeerde<br />
veiligheidsniveaus komt in<br />
commerciële documentatie zoals technische<br />
specificaties; ...<br />
Bijgaande figuur op pagina 18 geeft twee voorbeelden<br />
van de informatie zoals ze op de verpakkingen<br />
zullen te zien zijn.<br />
De drie bovengenoemde Europese federaties<br />
zijn er eveneens in geslaagd om een uniform<br />
systeem van pictogrammen te ontwikkelen<br />
waardoor het voor alle producenten mogelijk<br />
wordt om op eenvoudige en uniforme wijze<br />
informatie over de technische performantie<br />
en het toepassingsgebied aan de klanten<br />
mee te delen. Via de website www.floorsym-<br />
Decoratieve toepassingen van tapijt vallen niet onder de Europese bouwproductenrichtlijn waaruit de CE markering voortvloeit.<br />
bols.com zijn er een reeks van officiële pictogrammen<br />
beschikbaar die telkens verwijzen<br />
naar karakteristieken of specificaties uit Europese<br />
normen.<br />
Bovenstaande tekst kwam tot stand mede<br />
dankzij de inbreng vanwege de Dienst<br />
Productveiligheid binnen de Federale<br />
Overheidsdienst Economie, KMO,<br />
Middenstand & Energie, de textielfederatie<br />
Febeltex en de technologische adviseerdienst<br />
“Ontwikkeling van veilige flexibele<br />
producten” van het IWT.<br />
Met dank aan<br />
Ir Dirk Simoens,<br />
manager dienstverlening en vorming Centexbel<br />
dirk.simoens@centexbel.be<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 19
De kleurenwaaier<br />
Een omnireeks aan wetmatigheden<br />
in kleurtoepassingen voor de<br />
schilder-decorateur<br />
De legendarische Henry Ford zei ooit de volgende<br />
beroemde woorden: “ Van twee voorwerpen<br />
die er identiek uitzien zal dat het beste verkopen<br />
wat er het beste uitziet”. Daarom hebben<br />
wij voor u deze reeks wetenswaardigheden en<br />
interessante tips omtrent kleur:<br />
• Praat niet over kleur zoals rood, blauw<br />
enzovoort, maar over sfeer. Gebruik daarvoor<br />
tot de verbeelding sprekende kleurbenamingen.<br />
Zo zeg je bijvoorbeeld best<br />
niet tegen een vrouw dat je een muur in<br />
Nog een tip: Laat de kleur van de muren niet voor de meubelen wippen.<br />
20 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
het blauw zou kunnen verven, want dan<br />
denkt zij aan een koude kleur en zij zal dit<br />
zich ook zo inbeelden. Op dat beeld heeft<br />
de schilder - decorateur geen controle.<br />
Het is beter termen te gebruiken zoals lavendelblauw.<br />
Dit roept de volgende sfeer<br />
op: het Zuiden, verlof, geen zorgen enzovoort.<br />
Of duifblauw, dit staat voor lief, teder,<br />
zacht, fijn enzovoort.<br />
• Als je de juiste sfeer kunt verkopen voor<br />
de juiste ruimte, scoor je beter dan met<br />
een opeenvolging van mooie kleurtjes.<br />
• Onthoud dat de mens geen kleurgeheugen<br />
heeft! Men kan dus geen kleur in zijn<br />
gedachten meenemen naar een andere<br />
locatie. Als dit wel nodig blijkt, neem dan<br />
zeker stalen mee (bijvoorbeeld om gordijnen<br />
te kiezen die bij de muur passen).<br />
• Hoe dichter een kleur bij wit, zwart of<br />
grijs aanleunt, hoe moeilijker de kleur te<br />
detecteren valt. Gebruik voor deze situaties<br />
voldoende grote stalen, want een off<br />
white staaltje kan er zeer neutraal uitzien,<br />
maar... op een grote wand of meer, toont
De kleurenwaaier<br />
Nog een tip: plaats felle accentkleuren in<br />
kinder- en jeugdkamers nooit op een plaats<br />
waar men moet naar kijken. Dus niet voor<br />
een bureaumeubel, PC of bed, wel aan de<br />
achterkant van het bed of naast het bureau.<br />
Laat trouwens kinderen nooit zelf kleuren<br />
kiezen, hoe verleidelijk het ook is! Zij kiezen<br />
impulsief en meestal veel te fel, maar kennen de<br />
invloeden van kleur op de mens niet. Luister wel<br />
naar hen en stuur bij.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 21
De kleurenwaaier<br />
het pas zijn ware aard. Het kan bijvoorbeeld<br />
roze, geel, groen enzovoort uitschijnen.<br />
• Felle, stevige kleuren dienen altijd gedoseerd<br />
te worden en in mindere mate<br />
geplaatst te worden tegenover de lichte<br />
kleuren.<br />
• Een mens is niet gemaakt om te leven in<br />
een monochrome wereld. Een interieur<br />
helemaal wit of gebroken wit verven en<br />
dan denken dat daar geen enkele kleurfout<br />
aanwezig is, klopt niet! In de natuur<br />
bestaat deze situatie niet. Statistieken bewijzen<br />
dat iemand die met een dergelijke<br />
(gemakkelijke) oplossing dweept, veel<br />
sneller zijn interieur zal herschilderen,<br />
omdat hij iets mist. Uitzonderlijk kunnen<br />
veel kunstwerken en of een kleurrijke<br />
reeks meubelen, tapijten, gordijnen dit<br />
compenseren. Het totaal bepaalt immers<br />
het resultaat.<br />
• Als een woning rondom in het groen<br />
staat, gebruik dan deze kleurgroep<br />
niet binnen, maar een complementaire<br />
kleurgroep. Een ingesloten woning<br />
daarentegen kan een likje mooi<br />
groen gebruiken.<br />
• Gebruik voor de hal of traphal eens een<br />
neutrale of koele kleurencombinatie. Dit<br />
is toch een doorloopzone. Het voordeel is<br />
dat, wanneer men de zitplaats of de leefruimte<br />
ontdekt die met warmere en gezellige<br />
tinten afgewerkt zijn, dat die dan door<br />
de wisselwerking, nog gezelliger overkomen<br />
dan ze eigenlijk zijn. Dit is synergie<br />
in de kleurtoepassing.<br />
• Als je een ruimte in zachte en tijdloze<br />
kleuren verft, met één accentmuur op de<br />
juiste plaats, dan kan men na verloop van<br />
tijd de accentkleur wijzigen en het resultaat<br />
is een andere sfeer. Dit kan handig<br />
zijn voor kamers van opgroeiende kinderen<br />
of voor iemand die graag de mode<br />
volgt!<br />
• Verf ramen nooit donker, zelfs niet in een<br />
halve toon, ze staan tegen licht en lijken<br />
daardoor altijd dubbel zo donker en<br />
springen optisch naar binnen. Bovendien<br />
vormen ze een slechte achtergrondkleur<br />
voor gordijnen.<br />
22 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
Nog een tip: kleuren dienen altijd gekozen te worden rekening houdend met de lichtinval en het type kunstlicht<br />
van de af te werken ruimte. Stevige accentkleuren mogen nooit tegen het licht geplaatst worden, maar<br />
wel waar het licht op valt. Kleuraccenten worden ook nooit best herhaald, maar wel slechts op één plaats<br />
gebruikt. Zoniet is de rust verdwenen.<br />
• Onderbreek zo weinig mogelijk de muurvlakken<br />
(deuren, ramen, gordijnen enzovoort).<br />
Zo wordt de ruimte vergroot en<br />
wordt rust gecreëerd evenals een betere<br />
achtergrond voor alle objecten zoals schilderijen,<br />
meubelen enzovoort.<br />
• ’s Avonds kunnen overgordijnen dichtgetrokken<br />
worden en een groot kleurvlak<br />
vormen dat te dominant kan zijn.<br />
• Een lambrisering wordt best in dezelfde<br />
kleur of iets donkerder dan de muur geverfd<br />
(het zwaarste hoort achteraan).<br />
• Sommige kleuren worden beter dankzij<br />
een andere kleur, bijvoorbeeld een paarsachtige<br />
tint kan somber overkomen, maar<br />
met een accentje mosgroen krijgt de kleur<br />
een fantastische meerwaarde.<br />
• De keuken is de nieuwste ontmoetingsplaats<br />
van het gezin. De tijd van koele on-<br />
persoonlijke keukens is voorbij. Maak er<br />
een gezellige niet te ernstige ruimte van,<br />
met open licht en plezante kleuren.<br />
• Gebruik nooit kleuren van eenzelfde waarde<br />
samen. Dit zijn kleuren die, hoewel<br />
verschillend, even licht of helder of donker<br />
zijn. Als dergelijke kleuren elkaar ontmoeten<br />
dan ontstaat er een slecht contact<br />
en krijg je “Killing colors”.<br />
• Probeer niet altijd iets “te laten uitkomen”,<br />
dan wordt het dominant. Zoek<br />
harmonie in het geheel.<br />
• Veel kleuren moeten één harmonie vormen,<br />
maar één kleur kan alles verstoren,<br />
daarom is een kleurstudie niet zo eenvoudig<br />
als men denkt.<br />
Met dank aan Romain Haemers<br />
Senior Color Consultant, BOSS paints
Bouwprestaties<br />
verzekerd.<br />
Firma Delcourt<br />
(bouwbedrijf)<br />
Wij beloven als bouwbedrijf, onze klanten<br />
zekerheid, maar bouwen betekent risico’s. Daarom<br />
kiezen wij voor de Federale Verzekeringen,<br />
de bouwverzekeraar.<br />
Bovendien delen de Federale Verzekeringen<br />
elk jaar hun winst met hun klanten.<br />
Dit jaar hebben we met onze cheque van de<br />
restorno’s nieuw veiligheidsmateriaal kunnen kopen<br />
voor het hele team. Zo zijn niet alleen onze klanten,<br />
ons bedrijf, maar ook ons personeel verzekerd.<br />
VRAAG NAAR ONZE<br />
BOUWVERZEKERINGEN.<br />
Om de Adviseur uit uw<br />
streek te ontmoeten<br />
0800-14 200<br />
www.federale.be<br />
D e v e r z e k e r a a r d i e a l l e s m e t u d e e l t , z e l f s z i j n w i n s t
Ledennieuws en ledenvoordelen<br />
Krediet als<br />
verkoopsargument<br />
Krediet als een verkoopsargument? Ongetwijfeld,<br />
antwoorden alle professionelen<br />
eenparig. De fi nanciële oplossingen zoals<br />
de opening van een kredietlijn of de lening<br />
op afbetaling zijn de laatste jaren fors toegenomen.<br />
De voordelen voor de verkoop zijn duidelijk:<br />
de gemiddelde aankoopkorf stijgt en ook de<br />
aankoopfrequentie ligt hoger. Het voordeel<br />
voor de klant is dat hij makkelijk zijn projecten<br />
kan realiseren zonder het uit te stellen en<br />
zonder zijn spaarcenten aan te spreken. Het<br />
krediet wordt op die manier een bijkomend<br />
verkoopsargument om snel tot een overeenkomst<br />
te komen.<br />
Ook de wereld van het krediet<br />
evolueert<br />
Binnen deze nieuwe context heeft de wetgever<br />
de wet van 12 juni 1991 die het verbruikerskrediet<br />
regelde al verschillende keren herzien. De<br />
wet van 2003 regelt meer bepaald de publiciteit<br />
inzake kredieten en wijst de kredietverstrekker<br />
of kredietbemiddelaar op zijn verantwoordelijkheid<br />
om de solvabiliteit van de kredietnemer<br />
grondig na te gaan.<br />
24 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
PRAKTISCHE INFO:<br />
De BVK, een waarborg om een<br />
erkende financiële instelling<br />
te vinden<br />
De BVK is een beroepsvereniging die de sector<br />
van het krediet aan particulieren vertegenwoordigt.<br />
De 74 leden (op 31 december 2004),<br />
waaronder FIDEXIS, maken samen ruim 96%<br />
van de Belgische markt van het consumentenkrediet<br />
en ongeveer 90% van de Belgische<br />
markt van het hypothecaire krediet uit. De leden<br />
werken dus samen met de wetgever om<br />
de overmatige schuldenlast te beperken.<br />
Fidexis, krediet op een<br />
eenvoudige en ernstige manier<br />
Fidexis is een fi nanciële instelling die in 1997<br />
is opgericht door twee grote Europese fi nanciële<br />
groepen: Dexia Bank en Laser/Cofi noga.<br />
De basis voor haar ontwikkeling was steeds de<br />
uitbouw van duurzame partnerships met de<br />
grote actoren uit de distributiesector of voor<br />
rekening van derden. Dankzij deze methode<br />
van partnerships heeft Fidexis professionalisme<br />
en knowhow inzake consumentenkrediet<br />
opgebouwd. Fidexis biedt voor grote en<br />
kleine werken op maat gesneden fi nanciële<br />
oplossingen die dankzij het gebruik van verschillende<br />
kanalen (web, call center,...) snel<br />
worden afgehandeld. Fidexis geeft de fondsen<br />
vrij zodra de klant zijn overeenkomst heeft on-<br />
dertekend met een minimum aan administratie<br />
en tegen bijzonder interessante fi nanciële<br />
voorwaarden.<br />
Confederatie Bouw-<strong>Vlaamse</strong> Schilders<br />
gaat met Fidexis in zee<br />
De lening op afbetaling is een kredietovereenkomst waarbij een bepaald bedrag wordt geleend.<br />
De afbetaling van dit bedrag gebeurt in maandelijkse schijven. Fidexis kent ook kredieten zonder voorschot toe.<br />
• Bedrag: het minimumbedrag voor een lening op afbetaling is 1.000 euro.<br />
• Intrestvoet: vast gedurende de hele looptijd van de overeenkomst.<br />
• Afbetaling: het geleende bedrag plus de intresten in vaste maandelijkse schijven<br />
• Looptijd: afhankelijk van het geleende bedrag (wettelijke verplichtingen) en de afbetalingsmogelijkheden.<br />
De maximale looptijd ligt tussen de 18 maanden en 20 jaar.<br />
Uw voordelen als partner van Fidexis :<br />
In februari sloot de Confederatie Bouw - <strong>Vlaamse</strong><br />
Schilders een exclusieve overeenkomst met<br />
Fidexis waardoor ook kleine bedrijven partner<br />
kunnen worden in het Fidexis-netwerk.<br />
Als aannemer kan u via dit exclusieve ledenvoordeel<br />
kredieten aanbieden aan uw klanten.<br />
De voordelen zijn legio. U kan op deze manier<br />
bijvoorbeeld optornen tegen grote bouwfi rma’s<br />
die nu al kredieten aanbieden. Het spreekt voor<br />
zich dat deze mogelijkheid zich niet enkel beperkt<br />
tot kleine opdrachten, ook de grootste<br />
projecten komen binnen het bereik van uw<br />
klanten. De toegang tot het partnership is gratis<br />
en zeer effi ciënt (geen paperassen), meer<br />
nog; op elke verkoop via een krediet ontvangt<br />
u een belangrijke commissie en u ontvangt het<br />
hele bedrag op voorhand. Gedaan met klanten<br />
die niet meer betalen.<br />
Via dit ledenvoordeel stapt de Confederatie<br />
Bouw – <strong>Vlaamse</strong> Schilders mee op een maatschappelijke<br />
trein van kredieten die niet meer te<br />
stoppen is. Mis deze trein niet, u vaart er fi nancieel<br />
wel bij. Daar hebben wij voor gezorgd.<br />
• Vrijgeven van de fondsen: de dag na ondertekening van de overeenkomst met de klant wordt het geld op uw rekening gestort.<br />
• Een minimum aan administratie met een antwoord binnen het uur.<br />
• Een marketingdienst waar u steeds terecht kunt voor promotiemateriaal op maat.
Ledennieuws en ledenvoordelen<br />
CONFEDERATIE BOUW-VLAAMSE SCHILDERS<br />
AANGESLOTEN VERENIGINGEN<br />
Vragen? Neem contact op met uw vereniging!<br />
Desgewenst kunt u ook contact opnemen met de afgevaardigde schilder uit uw regio.<br />
Koninklijke Vereniging van Aannemers-Schilders van Antwerpen vzw: Tel. 03 203 44 00 – Fax 03 232 79 37.<br />
Afgevaardigde schilder: André Mertens tel. 0497 44 12 56<br />
Vereniging van Meester-Schilders van het arrondissement Turnhout vzw: Tel. 014 42 00 71 – Fax 014 42 04 34.<br />
Bond der Meester-Schilders van het arrondissement Leuven vzw: Tel. 016 22 40 84 – Fax 016 23 90 29<br />
Confederatie Bouw Zuid-West-Vlaanderen Afdeling Schilders vzw: Tel. 056 26 81 50 – Fax 056 26 81 55.<br />
Afgevaardigde schilder: Claude Ameye tel. 0475 67 98 82 & 056 60 69 06.<br />
Vereniging der Meester-Schilders en Glazenmakers van het arrondissement Aalst vzw: Tel. 053 21 18 76 – Fax 053 79 03 16<br />
Wettelijk erkende Vereniging van Meester-Schilders der Stad Gent en Omliggende vzw: Tel. 09 244 45 00 – Fax 09 244 45 10.<br />
Afgevaardigde schilder: Peter De Roo tel. 09 386 18 24.<br />
Vereniging van Aannemers van Aanverwante Vakken van de Bouwnijverheid van Zuid-Oost-Vlaanderen vzw: Tel. 055 31 34 64 – Fax 055 31 09 16<br />
Vereniging van Aannemers-Schilders, Sieraadschilders en Plaatsers van Muur-en Vloerbekleding van het Waasland vzw:<br />
Tel. 03 760 15 80 – Fax 03 760 15 85<br />
Vereniging der Patroons Schilders en Behangers van Limburg vzw: Tel. 011 30 10 30 – Fax 011 22 29 38.<br />
Afgevaardigde schilder: Benoît Klinkers tel. 0475 94 66 57.<br />
Confederatie Bouw Noord-West-Vlaanderen, Afdeling Schilders: Tel. 050 47 13 50 – Fax 050 47 13 58.<br />
Afgevaardigde schilder: Alain Vanbillemont 058 23 30 96.<br />
Koninklijke Vereniging van de Aannemers-Schilders, Sieraadschilders en Plaatsers van Muur- en Vloerbekledingvan Brussel-Halle-Vilvoorde:<br />
Tel. 02 230 14 20 – Fax 02 230 23 89
Ledennieuws en ledenvoordelen<br />
4 e Editie van het Schilderscafé:<br />
veiligheid en hoogwerkers<br />
Veiligheid en werken met hoogwerkers is een<br />
actueel thema. Het kwam niet alleen aan bod<br />
in dit magazine op pagina 12, maar ook het<br />
4 e Schilderscafé werd eraan gewijd.<br />
Deze 4 e editie, die plaatsvond op 27 april 2006<br />
bij Group Thermote & Vanhalst, was zowel<br />
voor Oost- als West-<strong>Vlaamse</strong> schilders bestemd.<br />
Tekst en uitleg werden gegeven door<br />
het NAVB en Ergoteam<br />
De ludieke noot tijdens deze editie werd<br />
verzorgd door de komische muziekgroep<br />
“The Blikken Dooze band”.<br />
Uw bedrijf stelt iets te koop? U zoekt iets?<br />
Stuur of fax deze bon ingevuld terug. Wij zorgen voor de rest.<br />
Eén adres: Confederatie Bouw-<strong>Vlaamse</strong> Schilders, Lombardstraat 34-42 1000 Brussel, fax 02/545 58 59, Karolien.scheerlinck@confederatiebouw.be<br />
26 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
Zoals tijdens elke editie van het Schilderscafé het geval is, zat de sfeer er weer goed in.
Ledennieuws en ledenvoordelen<br />
Praktijkavond decoratieve technieken<br />
De lokale afdeling van Aannemers-Schilders<br />
van het Waasland organiseerde op donderdag<br />
30 maart 2006 een praktijkavond decoratieve<br />
technieken in samenwerking met Sikkens.<br />
Het programma zag er als volgt uit :<br />
• decoratieve technieken met de tactiele<br />
verf Alpha Tacto.<br />
• tips en kennismaking met het product<br />
door het zelf op panelen aan te brengen.<br />
• toelichting van het Sikkens Decorative<br />
Experience Concept en het Color<br />
Concept 4041.<br />
• kennismaking met hedendaagse decoratieve<br />
technieken uit het Sikkens gamma.<br />
Na afl oop kon elke deelnemer 2 panelen waarop<br />
hij zelf de toepassingen had aangebracht,<br />
Onze tweede familiedag!<br />
Wegens succes en op uitdrukkelijk verzoek van leden<br />
en sponsors organiseert Confederatie Bouw-<br />
<strong>Vlaamse</strong> Schilders haar tweede familiedag.<br />
Noteer alvast in uw agenda:<br />
zondag 27 augustus 2006<br />
Familiedag van de <strong>Vlaamse</strong> Schilders<br />
In het vakantiepark CenterParcs<br />
De Vossemeren, Lommel.<br />
Thema van deze familiedag: “Piraten”.<br />
alsmede een commercieel pakket van Sikkens<br />
mee naar huis nemen.<br />
Voor de allerkleinsten zal Piet Piraat<br />
aanwezig zijn.<br />
Animatie voor iedereen - kinderspeelstad<br />
piratenschool - zipwire - lasergame<br />
experience<br />
We serveren een echt piratenbuffet.<br />
40% korting bij overnachting<br />
in een bungalow of hotelkamer<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 27
Ledennieuws en ledenvoordelen<br />
28 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
Vele familiebedrijven zijn lid bij de<br />
Confederatie Bouw – <strong>Vlaamse</strong> Schilders.<br />
Het lijkt dan ook logisch dat zij<br />
de familie in de kijker wil zetten. Plopsa<br />
wil de <strong>Vlaamse</strong> Schilders ondersteunen<br />
en biedt belangrijke kortingen aan<br />
op tickets voor Plopsa Indoor Hasselt<br />
en Plopsaland De Panne.<br />
Plopsa Indoor Hasselt<br />
Plopsa Indoor Hasselt is het eerste<br />
overdekte themapark met een oppervlakte<br />
van 10.000 m 2 . Het indoorpark<br />
combineert de magie rond de populaire<br />
fi guren van Studio 100 met het plezier<br />
Firma:<br />
Straat: Nr:<br />
Contactpersoon:<br />
Postnummer: Gemeente:<br />
Tel: Fax:<br />
BTW-nr:<br />
van 20 familiale attracties in een uitgesproken<br />
kindvriendelijke en fantasierijke<br />
sfeer. De attracties staan er verspreid<br />
in vier zones opgebouwd rond Samson<br />
& Gert, Kabouter Plop, Piet Piraat en<br />
Bumba. Een open theater is de thuisbasis<br />
voor de dagelijkse show door een<br />
van de gekende tv-fi guren.<br />
Plopsaland De Panne<br />
Plopsaland De Panne is uitgegroeid<br />
tot hét attractiepark bij uitstek voor de<br />
hele familie! Het park is opgebouwd<br />
rond de populaire Studio 100-fi gu-<br />
ren: Samson & Gert, Kabouter Plop,<br />
Big & Betsy, Wizzy & Woppy, Piet<br />
Piraat en Bumba.<br />
In Plopsaland De Panne kunnen de<br />
kinderen zich niet alleen uitleven in de<br />
leefwereld van hun tv-helden, ze kunnen<br />
hen ook echt ontmoeten!<br />
Buikkriebels, daar draait het om in<br />
Plopsaland De Panne. Kriebels in de<br />
vele grote attracties op kindermaat,<br />
kriebels tijdens de shows en kriebels<br />
tijdens een magische ontmoeting met<br />
een tv-fi guur. Fantasie met een vleugje<br />
sensatie. In dat kader passen ook de<br />
nieuwigheden voor het seizoen 2006:<br />
de SuperSplash in een nieuwe Piratenzone<br />
en de Starfl yer.<br />
✁<br />
Aanbod voor leden Confederatie Bouw – <strong>Vlaamse</strong> Schilders FAX 02/545.58.59<br />
Exclusief<br />
voor leden<br />
Samenwerking met Plopsa<br />
Vraagt: ...... (aantal) kaarten aan voor Plopsaland De Panne (5 d korting op volwassentarief in hoogseizoen, normaal tarief is 23 d)<br />
...... (aantal) kaarten voor Plopsa Indoor Hasselt (2 d korting op volwassentarief, normaal tarief is 14 d)
Opleiding<br />
Nieuw sectorconvenant<br />
beoogt meer stages<br />
Vlaams minister van Onderwijs Frank Vandenbroucke,<br />
de onderwijsnetten en het Fonds<br />
voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid (FVB)<br />
hebben een nieuw convenant afgesloten. Het<br />
inlassen van voldoende bedrijfsstages blijft één<br />
van de voornaamste engagementen voor scholen<br />
die voor een uitgebreide sectorale tussenkomst<br />
in aanmerking willen komen. Tegelijk<br />
probeert het nieuwe convenant te remediëren<br />
aan twee andere tekortkomingen in het Vlaams<br />
bouwonderwijs: de beperkte doorstroming van<br />
leerlingen naar de sector (amper 40%) en de<br />
versnippering van het aanbod.<br />
Meer doorstroming en minder versnippering<br />
Voorwaarden voor meer steun<br />
Bouwscholen kunnen van het FVB d 500 krijgen<br />
per leerling die na de studie doorstroomt<br />
naar de bouw. De sector verbindt aan deze uitgebreide<br />
tegemoetkoming wel een aantal voorwaarden.<br />
In het beroepssecundair onderwijs<br />
moeten de scholen in de derde graad minstens<br />
9 weken stage organiseren en in het technisch<br />
onderwijs minstens 3 weken. Bovendien moet<br />
de derde graad minimaal 15 leerlingen tellen.<br />
Op die manier worden te kleine afdelingen van<br />
het uitgebreid convenant uitgesloten.<br />
Het inlassen van voldoende bedrijfsstages blijft één van de voornaamste engagementen voor scholen.<br />
Bouwscholen die aan deze voorwaarden niet<br />
beantwoorden, komen wel nog in aanmerking<br />
voor een laagdrempelig standaardconvenant.<br />
Zij krijgen dan geen d 500 per leerling maar<br />
toch nog FVB-steun voor de bijscholing van hun<br />
leerkrachten, de aankoop van handboeken en<br />
de deelname aan het jaarlijks VCA-examen.<br />
Met haar nieuw convenant beoogt de sector<br />
op termijn ook een doorstroming van meer<br />
dan 50%. Jaarlijks spendeert het FVB ongeveer<br />
d 3 miljoen aan het Vlaams bouwonderwijs.<br />
Volgens minister Vandenbroucke vormt het<br />
engagement van de bouwsector een mooie<br />
aanvulling op de d 200 euro per leerling die<br />
hij in 2006 voor de verbetering van de uitrusting<br />
van de nijverheidsscholen plant.<br />
Enkel nog risicoanalyse<br />
Een belangrijk knelpunt voor de inrichting<br />
van bedrijfsstages vormt de welzijnswet die<br />
ook op leerling-stagiairs van toepassing is.<br />
De wet op het welzijn stelt leerling-stagiairs<br />
immers gelijk aan werknemers. Stagegevers<br />
zagen zich daardoor verplicht een arbeidsgeneeskundig<br />
onderzoek te laten uitvoeren en<br />
te bekostigen. Het gevaar was groot dat heel<br />
wat stagegevers daardoor zouden afhaken.<br />
Maar vanaf dit schooljaar komt er een sluitende<br />
regeling.<br />
Werkgevers die stagiairs opnemen, moeten<br />
enkel nog een risicoanalyse van de werkplaats<br />
opmaken. Vervolgens bezorgen de werkgevers<br />
hun risicoanalyse aan de school. Als blijkt dat<br />
de leerling op de stageplaats aan bepaalde risico’s<br />
wordt blootgesteld, laat de school hem<br />
of haar een arbeidsgeneeskundig onderzoek<br />
ondergaan bij de externe preventiedienst waarbij<br />
zij zelf is aangesloten.<br />
De preventiedienst van de school factureert<br />
het federale Fonds voor Beroepsziekten, dat<br />
hiervoor kan rekenen op een tussenkomst van<br />
d 5 miljoen vanwege de federale overheid. De<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 29
Opleiding<br />
school zelf betaalt dus niets. Als er geen risico<br />
is, volstaat het medisch schooltoezicht.<br />
De federale overheid wil nodeloze onderzoeken<br />
tegengaan. Maar volgens de nota van Vlaams<br />
minister van Werk Frank Vandenbroucke zijn<br />
er veel sectoren waar het arbeidsgeneeskundig<br />
onderzoek vanzelfsprekend is, zoals de bouwsector.<br />
Het is voor de bouwsector des te belangrijker<br />
dat de kosten hiervoor niet door de<br />
werkgever moeten worden betaald.<br />
Praktische tips<br />
• Voor jongeren is het stagebedrijf vaak bepalend<br />
voor zijn verdere loopbaankeuze.<br />
Het is zowel in het belang van het bedrijf<br />
als van de sector dat de bedrijfsstages<br />
ernstig worden opgevat.<br />
• Onderschat de arbeidstijd niet die uw bedrijf<br />
in de begeleiding van de jongere zal<br />
moeten investeren. Beperk dus best het<br />
aantal leerling-stagiairs, bijvoorbeeld tot<br />
twee per tien werknemers. Duid voor de<br />
Syntra<br />
Voor meer informatie over opleidingen kunt u steeds info inwinnen op www.syntra.be.<br />
cursus ‘decoratief schilderen met ecologische verven’<br />
Data<br />
16 -17 november 2006<br />
(9.30-16.15u.)<br />
30 De <strong>Vlaamse</strong> Schilder<br />
jongere een stagementor aan die niet alleen<br />
over beroepservaring beschikt, maar<br />
ook over de nodige ‘feeling’ om jongeren<br />
iets bij te brengen. Het FVB biedt trouwens<br />
cursussen rond stagebegeleiding aan.<br />
• Stel vooraf een opleidingsprogramma op.<br />
Bespreek dit niet alleen met de stagebegeleider<br />
van de school maar betrek ook<br />
de stagementor van uw bedrijf. U weet<br />
op die manier beter wat u aan de leerling<br />
hebt en kan hem optimaal inschakelen.<br />
Verwittig steeds de school als er dan toch<br />
iets mis zou lopen.<br />
• Bij de voorbereiding is het ook nuttig de<br />
verzekeringspolissen van de school en<br />
van het bedrijf naast elkaar te leggen en<br />
daarbij na te gaan of de leerling-stagiair<br />
voldoende is ingedekt, bijvoorbeeld ook<br />
voor materiële schade aan goederen of<br />
werktuigen op de stageplaats.<br />
• De stagegever staat in voor de specifiek<br />
op de arbeidspost gerichte veiligheids-<br />
Op zoek<br />
naar de juiste opleiding?<br />
Plaats<br />
Campus Asse Z.5<br />
Mollem 20 -1730 Asse<br />
opleiding van de leerling-stagiair. Geef<br />
dus de nodige veiligheidsinstructies mee.<br />
Maak de jongere ervan bewust dat het<br />
naleven van deze instructies zowel voor<br />
hemzelf als voor de anderen van fysiek<br />
belang is. Wijs hem er bovendien op dat<br />
het naleven van de veiligheidsinstructies<br />
een belangrijk element van de evaluatie<br />
zal vormen.<br />
• Op de leerlingenstage zijn de kosten voor<br />
de werkkledij en beschermuitrusting in<br />
principe ten laste van de stagegever. De<br />
leerling-stagiair kan echter ook de werkkledij<br />
en beschermuitrusting gebruiken<br />
die hij ook al op school draagt. Deze moeten<br />
wel conform zijn aan de voorschriften<br />
voor zijn specifieke arbeidspost.<br />
Gerrit De Goignies<br />
<strong>Vlaamse</strong> Confederatie Bouw<br />
Tel.: 02 545 56 52<br />
gerrit.degoignies@confederatiebouw.be<br />
Kostprijs<br />
120 euro incl. BTW<br />
en incl. grondstoffen
Spetterinfo<br />
Nationale Schildersdag<br />
Op woensdag 5 april zette Sigma, voor de derde<br />
maal op rij, de schilders en hun vakmanschap<br />
in de verf tijdens de Nationale Schildersdag.<br />
Er werd een ludieke fluitactie met de radiozenders<br />
4FM (Vlaanderen) en BEL RTL (Wallonië<br />
en Brussel) opgezet. Inzet was een restyling<br />
van een deel van het interieur van een<br />
van de luisteraars.<br />
Manupiece introduceert<br />
vernieuwingen in de wereld van<br />
heftruckonderdelen<br />
De activiteiten van Manupiece, de Franse<br />
dochteronderneming van de Group Thermote<br />
& Vanhalst, spitsen zich toe op heftruckonderdelen<br />
en toebehoren. Op het “salon de Manutention”<br />
in Parijs toonde de firma haar laatste<br />
nieuwigheden:<br />
• een heftruckkrik die 30% minder weegt<br />
dan de traditionele heftruckkrik;<br />
• en hefkettingen met kunststoflamellen die<br />
voortaan ook verkrijgbaar zijn per<br />
haspel.<br />
Tot slot stelde Manupiece ook het vernieuwde<br />
e-commerce Quick Source Programma voor<br />
en de nieuwe Master Catalogue.<br />
Meer informatie bij<br />
sofie.duquesne@tvh.be<br />
Sigma S2U Nova met LTA®<br />
Veel thermoplasten zoals acrylaten en PUacrylaten<br />
hebben een beperkte vet- en vuilresistentie.<br />
Ze verweken onder langdurige en<br />
intensieve vetbelasting, waardoor de verflaag<br />
gemakkelijk vuil opneemt en uiteindelijk slecht<br />
te reinigen is. Het huidige gamma watergedragen<br />
lakken van Sigma (S2U Nova) beschermt<br />
zichzelf tegen vet en vuil. De revolutionaire<br />
LTA-technologie - dat gebaseerd is op een<br />
PU-acrylaat polymeer dat is opgebouwd uit<br />
een aantal unieke vetafstotende grondstoffen<br />
en wordt vervaardigd via een uitgebalanceerd<br />
syntheseproces - gaat verweking tegen<br />
en stoot vet en vuil af.<br />
Meer informatie is te verkrijgen via<br />
info@sigma.be<br />
Elektrische gordijnrail Glystro.<br />
Elektrische gordijnrail Glystro<br />
brengt beweging in het interieur<br />
Glystro, de elektrische gordijnrail van Somfy<br />
zorgt ervoor dat gordijnen geopend of gesloten<br />
kunnen worden met één druk op de afstandsbediening.<br />
In dezelfde beweging kunnen<br />
ook rolluiken en zonwering gestuurd worden.<br />
Dankzij een tijdklok is het zelfs mogelijk gordijnen<br />
te openen of te sluiten op vooraf ingestelde<br />
tijden.<br />
Meer informatie bij<br />
alain.goffaert@somfy.com<br />
Nieuw sigma center<br />
Om de schilder een optimale service te kunnen<br />
bieden, verhuist het Sigma Service Center<br />
Luik naar een nieuwe locatie, gelegen op de<br />
Industriezone Hauts Sarts in Herstal. Het SSC<br />
Liège heeft naast de gebruikelijke services een<br />
aantal exclusieve activiteiten te bieden, namelijk<br />
het grootste trainingcenter van het land en<br />
verschillende applicatiestanden.<br />
Sigma S2U Nova met LTA®.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Schilder 31