pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering

More documents

Recommendations

Info

4 Tip: Als u alle pensioenoverzichten (ook die van uw eventuele partner) bij elkaar bewaart, heeft u altijd een goed overzicht van uw pensioen. Op www.pensioenkijker.nl staat een pensioenplanner waarmee u kunt berekenen hoeveel u straks krijgt per maand. Aantal verloonde uren Dat is het aantal uren dat u van uw werkgever(s) uitbetaald heeft gekregen, waarbij wij rekening hebben gehouden met het maximum. Het maximum aantal uren waarover u pensioen kunt op bouwen in de horeca is namelijk 1.976 uur en in de catering 2.080 uur. Wij gebruiken dit aantal om uw pensioengrondslag voor uw pensioenopbouw in de basis pensioenregeling te berekenen. Het maximum aantal uren geldt per baan. Had u meerdere banen in de horeca of catering? Dan kan het vermelde aantal uren boven het maximum aantal uren uitstijgen. Aanvullende pensioenregelingen Ook in de aanvullende pensioenregelingen gelden deze maximale aantal uren. SOHOR-, SUCON- of vroegpensioenuitkering? Werkt u in de horeca of catering? En heeft u ook een SOHORuitkering, een SUCONuitkering of een vroegpensioenuitkering? Dan tellen, naast de bedragen van uw baan, ook de bedragen die wij gebruiken om uw pensioenopbouw voort te zetten mee in onze berekening van uw ‘gemaximeerde pensioengrondslag’. Die bedragen ziet u overigens niet apart terug in het pensioenoverzicht. De bedragen bij ‘(on)gemaximeerd pensioengevend salaris’ en ‘franchise’ gaan alleen over uw baan. Gedeeltelijke premievrije voortzetting? Heeft u een baan in de horeca of catering en: • een premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw omdat u arbeidsongeschikt bent of; • een gedeeltelijke premievrije voortzetting? Dan tellen, naast de bedragen van uw baan, ook de bedragen die wij gebruiken om uw pensioenopbouw voort te zetten mee in onze berekening van uw ‘gemaximeerde pensioengrondslag’. Die bedragen ziet u overigens niet apart terug in het pensioenoverzicht. De bedragen bij ‘(on)gemaximeerd pensioengevend salaris’ en ‘franchise’ gaan alleen over uw baan. SOHOR-, SUCON-, of vroegpensioenuitkering én (gedeeltelijke) premievrije voortzetting? Heeft u een SOHORuitkering, een SUCONuitkering of een vroegpensioenuitkering? En heeft u ook (deels) een premievrije voortzetting? Dan nemen wij de bedragen die wij gebruiken om uw pensioenopbouw voort te zetten mee in onze berekening van uw ‘gemaximeerde pensioengrondslag’. Die bedragen ziet u overigens niet apart terug in het pensioenoverzicht. Bij ‘(on)gemaximeerde pensioengevend salaris’ en ‘franchise’ staat geen bedrag.
Welk pensioen kunt u verwachten? Bij pensionering Te bereiken pensioen Dit is het bedrag dat u per jaar aan ouderdomspensioen kúnt krijgen vanaf de pensioenleeftijd die u op uw pensioenoverzicht 2010 heeft staan. Dit (bruto) bedrag is het totaalpensioen uit de basispensioenregeling en de eventuele aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen. Dat wil zeggen: • als u in de branche blijft werken; • en bij ons pensioen blijft opbouwen; • en er niets verandert in uw situatie, uw eventuele aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen of uw salaris. Vanaf 62 tot 65 jaar De pensioenregeling van PH&C had vroeger ook een vroegpensioenregeling. Vanaf 1 januari 2006 bestaat de vroegpensioenregeling niet meer. Staat hier € 0? Dan heeft u het vroegpensioen omgeruild voor een hoger ouderdomspensioen. Of u bent pas na 1 januari 2006 in de horeca of catering gaan werken. Werkte u al voor 2006 in de horeca of catering? En staat hier een bedrag? Dan kon u misschien vanwege uw geboortedatum aanspraak maken op een overgangsuitkering SOHOR of SUCON. Of u heeft het vroegpensioen niet omgeruild, maar laten staan. U kunt dan vanaf uw 62e met vroeg pensioen gaan. Als u dit wilt, moet u een aanvraagformulier invullen dat u bij ons kunt opvragen via (079) 363 14 00, elke werkdag tussen 08.30 en 17.30 uur. Vanaf 65 jaar zolang u leeft Dit is het bruto bedrag dat u vanaf uw 65 e per jaar totaal aan ouderdomspensioen kúnt krijgen. Dat wil zeggen: als u tot die leeftijd in de branche blijft werken en dus bij ons pensioen blijft opbouwen. En er niets verandert in uw situatie, uw eventuele aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen of uw salaris. U krijgt ouderdomspensioen vanaf de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt, net als uw AOWuitkering. U kunt nu al uitrekenen hoeveel uw inkomen straks per maand ongeveer zal zijn. Heeft u daar genoeg aan? Of wilt u misschien toch extra ouderdomspensioen opbouwen? Informeert u dan bij ons naar de mogelijkheden. Opgebouwd pensioen Dit is het bedrag aan ouderdomspensioen dat u tot en met 31 december 2009 bij ons heeft opgebouwd. In dit bedrag is ook het pensioen uit de eventuele aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen opgenomen. Stopt u nu met werken in de horeca en cateringbranche? Dan is dit het bruto bedrag dat u elk jaar van ons krijgt, vanaf de pensioen leeftijd die op uw pensioenoverzicht 2010 staat. Blijft u in deze branche werken? Dan bouwt u meer pensioen op en wordt dit bedrag hoger. Let op! Controleer de bedragen op uw pensioenoverzicht goed. Klopt iets niet? Bespreek dit dan met uw werkgever. Als u daarnaast ook nog blijft doorgaan met de aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen, bouwt u nog meer pensioen op. Had u ook ergens anders pensioen opgebouwd? En heeft u gevraagd om waardeoverdracht? Als u daarvan een bevestiging heeft ontvangen van ons, dan hebben we dat pensioen bij uw opgebouwde pensioen geteld. U ziet dit niet als apart bedrag terug op het overzicht. Vanaf 62 tot 65 jaar De pensioenregeling van PH&C had eerst ook een vroegpensioenregeling. Vanaf 1 januari 2006 bestaat de vroegpensioenregeling niet meer. Staat hier € 0? Dan heeft u het vroegpensioen omgeruild voor een hoger ouderdomspensioen. Of u bent pas na 1 januari 2006 in de horeca of catering gaan werken. Werkte u al voor 2006 in de horeca of catering? En staat hier een bedrag? Dan kon u misschien vanwege uw geboortedatum aanspraak maken op een overgangs uitkering SOHOR of SUCON. Of u heeft het vroegpensioen niet omgeruild, maar laten staan. U kunt dan vanaf uw 62e met vroegpensioen gaan. Als u dit wilt, moet u een aanvraag formulier invullen dat u bij ons kunt opvragen via (079) 363 14 00, elke werkdag tussen 08.30 en 17.30 uur. Vanaf 65 jaar zolang u leeft Dit is het bedrag dat u tot nu toe bij ons heeft opgebouwd aan ouderdomspensioen. Dat is dus zowel het bedrag uit de basispensioenregeling als het bedrag uit de eventuele aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen. U krijgt ouderdomspensioen vanaf de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt, net als uw AOWuitkering. U kunt nu al uitrekenen hoeveel uw inkomen straks per maand ongeveer zal zijn. Heeft u daar genoeg aan? Of wilt u misschien toch extra ouderdomspensioen opbouwen? Informeert u dan bij ons naar de mogelijkheden. Afkoop Het kan zijn dat u bijvoorbeeld maar korte tijd in de horeca of catering heeft gewerkt en een klein pensioen bij ons heeft opgebouwd. Als uw pensioen lager is dan de afkoopgrens, dan kunnen wij uw pensioen, onder bepaalde voorwaarden, afkopen. Bij afkoop krijgt u eenmalig een bedrag. Daarna heeft u geen recht meer op pensioen van ons. Begint u daarna weer met werken in de branche, dan bouwt u opnieuw pensioen bij ons op. De afkoopgrens voor 2009 was € 417,74 bruto. Meer informatie over afkoop vindt u in ons pensioenreglement. Pensioenfonds Horeca & Catering Toelichting bij Uniform pensioenoverzicht 2010 5
Page 1 and 2: Toelichting bij Uniform pensioenove
Page 3: Rekenvoorbeeld Jeroen van Dijk verd
Page 7 and 8: Bij arbeidsongeschiktheid of gedeel

pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?