pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering

More documents

Recommendations

Info

2 Gaat u in een andere branche werken? Stopt u met werken in de horeca of catering? Dan bouwt u bij ons geen pensioen meer op. U kunt dan twee dingen doen met het pensioen dat u bij ons heeft opgebouwd: • u laat het bij ons staan en ontvangt elke vijf jaar een pensioenoverzicht van ons; • u neemt het mee naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dat heet ‘waardeoverdracht’. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Dit overzicht is bedoeld voor u. Bent u getrouwd? Of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan staat de naam van uw partner ook op het overzicht. Heeft u een samenlevingscontract? Voor onze basispensioenregeling zien wij u dan niet als partners. Op het overzicht staat dan alleen uw naam. Let op: uw persoonlijke situatie zoals die op dit pensioen overzicht staat, is gebaseerd op uw situatie op 31 december 2009. Veranderingen in uw persoonsgegevens die we doorkrijgen van de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) verwerken wij in onze systemen. Kijkt u op www.phenc.nl bij ‘Deelnemers’, ‘Veranderingen privé’ welke gebeurtenissen u zelf aan ons moet door geven, zodat we met de juiste gegevens kunnen werken. Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Hierna leggen we de termen op uw pensioenoverzicht één voor één uit. We hebben deze gegevens nodig om te kunnen berekenen waar u straks recht op heeft. Als u parttime werkt, dan zijn de be dragen berekend op basis van het aantal uren dat u gewerkt heeft. Welke gebeurtenissen hebben invloed op uw pensioen? Als u arbeidsongeschikt raakt of overlijdt, heeft dat gevolgen voor uw pensioen. Wat de gevolgen precies zijn, kunt u zien op uw pensioenoverzicht. Gaat u trouwen of scheiden? Of verandert u van baan? Ook dat heeft invloed op uw pensioen. Kijk in ons pensioenreglement wat de gevolgen precies zijn. U vindt ons Pensioenreglement PH&C 2010 op onze website www.phenc.nl, onder ‘Deelnemers’, bij ‘Publicaties en Formulieren’. Uw pensioen overzicht stap voor stap Hierna leest u stap voor stap wat er nu eigenlijk op uw pensioenoverzicht staat en wat de begrippen en bedragen betekenen. In deze toelichting volgen we gewoon de opzet van het pensioenoverzicht 2010, dus houdt u die er bij. De rode en oranje kopjes zijn precies dezelfde kopjes als op uw pensioenoverzicht. Kijkt u mee? Wist u dat? Nabestaandenpensioen bij ons niet automatisch verzekerd is? Als u of uw werkgever dit niet verzekert bij ons, dan krijgen uw nabestaanden geen pensioen van ons als u overlijdt (en u vóór 1998 geen nabestaandenpensioen bij ons heeft opgebouwd). Ongemaximeerd pensioengevend salaris Het deel van uw salaris dat wij gebruiken om uw pensioen te berekenen, noemen wij het pensioengevend salaris. Het overzicht vermeldt hier uw pensioengevend salaris zonder dat rekening is gehouden met een maximum. Over dit maximum leest u meer bij ‘Gemaximeerd pensioengevend salaris’. Had u in 2009 meerdere banen in de horeca of catering? Dan staat in het pensioenoverzicht het totaal van uw salarissen van al die banen. Aanvullende pensioenregelingen Overlijdt u en heeft u of uw werkgever nabestaandenpensioen verzekerd? Dan gebruiken we uw ongemaximeerd pensioengevend salaris uit het jaar voorafgaand aan uw overlijden om te berekenen welke uitkering uw nabestaanden krijgen. Let op: alleen uw salaris bij de werkgever(s) via wie het nabestaandenpensioen is ver zekerd, telt mee voor de berekening. Gemaximeerd pensioengevend salaris Dit is uw (pensioengevend) salaris, waarbij we rekening houden met een maximum. Dit maximum geldt voor de basispensioenregeling. In 2009 was dat maximum € 32.369 bij een fulltime dienstverband. Had u in 2009 meerdere banen in de horeca of catering? Dan geldt dit maximum voor elke baan apart. Aanvullende pensioenregelingen In de aanvullende ouderdomspensioenregeling kunt u extra ouderdomspensioen opbouwen over uw salaris tot € 32.369. Dit is dus hetzelfde bedrag als het gemaximeerd pensioengevend salaris. Verdient u meer? Dan kunt u ook ouderdomspensioen opbouwen over uw salaris boven dit bedrag. In de eerste situatie geldt dus een maximum pensioengevend salaris. Voor de aanvullende nabestaandenpensioenverzekering en aanvullende ouderdomspensioenregeling boven het gemaximeerd pensioengevend salaris (het salaris boven € 32.369) geldt geen maximum.
Rekenvoorbeeld Jeroen van Dijk verdiende in 2009 € 40.000. Hij heeft bij ons een nabestaandenpensioenverzekering afgesloten. Als hij overlijdt, krijgen zijn vrouw en kinderen een uitkering op basis van zijn salaris uit het jaar voordat hij overleed. Verder heeft hij een aanvullend ouderdomspensioen geregeld voor zijn pensioengevend salaris boven het maximum. Dus bouwt hij ook pensioen op over € 7.631 (€ 40.000 € 32.369). Wilt u precies weten welk deel van uw salaris pensioengevend is? Ga dan naar www.phenc.nl. Onder ‘Deelnemers’ bij ‘Publicaties en Formulieren’ vindt u het Pensioenreglement PH&C 2010. Franchise Als u 65 wordt, krijgt u een AOWuitkering van de overheid. Omdat die uitkering al een stukje inkomen is, bouwt u niet over uw hele (pensioengevend) salaris pensioen op. Het deel van uw salaris dat niet meetelt, noemen we de franchise. De franchise bij een fulltime dienstverband was in 2009 € 10.309. Werkte u parttime? Op het overzicht staat de franchise op basis van het aantal uren dat u gewerkt heeft. Voor ieder dienstverband geldt de franchise apart. Had u meerdere banen in de horeca of catering? Dan kan het bedrag dat hier staat boven het maximum van € 10.309 uitkomen. Gemaximeerde pensioengrondslag Als we de franchise van uw gemaximeerd pensioengevend salaris aftrekken, houden we het deel van uw salaris over waarover u pensioen opbouwt. Dat heet de pensioengrondslag. De pensioengrondslag voor de basispensioenregeling was in 2009 maximaal € 22.060. Namelijk € 32.369 (het gemaximeerd pensioengevend salaris) min € 10.309 (de franchise). Dat bedrag geldt per dienstverband. Had u meerdere banen in de horeca of catering? Dan staat hier uw totale pensioengrondslag. Deze kan hoger zijn dan de maximale pensioengrondslag. Rekenvoorbeeld Marie Jansen heeft twee banen in de horeca. Ze werkt per jaar 1.976 uur in café Het Haantje voor € 30.000. Bij restaurant Koper verdient ze in 494 uur (= 1 /4 x 1.976) per jaar nog eens € 7.500. Dan is haar gemaximeerde pensioengrondslag voor: baan 1: € 30.000 / (de franchise) € 10.309 = € 19.691,00 baan 2: € 7.500 / ( 1 /4 franchise) € 2.577,25 = € 4.922,75 Dat is samen: € 24.613,75 En dat is dus meer dan de gemaximeerde pensioengrondslag van € 22.060, maar dat mag omdat het salaris uit twee banen komt en per afzonderlijke baan niet boven de maximum pensioengrondslag komt. Over de pensioengrondslag berekenen we uw pensioenpremie en de opbouw voor uw ouderdomspensioen in de basispensioenregeling. In 2009 was de pensioenpremie 14,3% van uw pensioengrondslag. U betaalde hiervan de helft zelf, dus 7,15%. Uw werkgever betaalde de andere helft. Aanvullende pensioenregelingen Voor de aanvullende nabestaandenpensioenverzekering en de aanvullende ouderdomspensioenregeling boven het gemaximeerd pensioengevend salaris (het salaris boven € 32.369) geldt geen maximum pensioengevend salaris en dus geen gemaximeerde pensioengrondslag. Opbouwpercentage U bouwt elk jaar een bepaald percentage van uw pensioengrondslag op aan pensioen. Dat is het opbouwpercentage. Het opbouwpercentage in 2009 was 1,5%. Dit betekent dat u in 2009 bij ons 1,5% van uw pensioengrondslag aan ouderdomspensioen opbouwde. Krijgt u een WAOuitkering? En loopt uw pensioenopbouw tijdens uw arbeidsongeschiktheid door? Dan geldt voor dat deel een ander opbouw percentage. Dit kunt u niet terugzien op uw pensioen overzicht, maar wel bij ons navragen via (079) 363 14 00. Aanvullende pensioenregelingen U of uw werkgever kan ervoor kiezen extra pensioen op te bouwen met de aanvullende pensioenregeling voor ouderdomspensioen. Dit kan door het opbouwpercentage van de basis pensioenregeling te verhogen. Dit kan in stappen van 0,05% tot maximaal 0,55%. U be taalt in dat geval meer premie (afhankelijk van het gekozen opbouwpercentage) en heeft uiteindelijk recht op meer ouderdomspensioen. Ook kunt u ervoor kiezen ouderdomspensioen op te bouwen boven uw gemaximeerde salaris (dus over alles wat u eventueel meer verdient dan € 32.369). Dan betaalt u ook meer premie en krijgt u uiteindelijk meer pensioen uitgekeerd. Heeft u meerdere banen in de horeca en catering? Dan kan het zijn dat de opbouwpercentages voor de aanvullende regelingen voor het ouderdomspensioen per baan verschillen. U ziet in het pensioenoverzicht echter alleen het percentage dat geldt voor de basispensioenregeling, dus 1,5%. U heeft van ons een bevestigings brief gekregen met het percentage voor de aanvullende ouderdomspensioenregeling die u zelf heeft afgesloten. Heeft uw werkgever extra ouderdomspensioen geregeld en wilt u het opbouwpercentage weten? Informeert u dan bij uw werkgever. Pensioenfonds Horeca & Catering Toelichting bij Uniform pensioenoverzicht 2010 3
Page 1: Toelichting bij Uniform pensioenove
Page 5 and 6: Welk pensioen kunt u verwachten? Bi
Page 7 and 8: Bij arbeidsongeschiktheid of gedeel

pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?