pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering

2
Gaat u in een andere branche werken?
Stopt u met werken in de horeca of catering? Dan bouwt u bij ons
geen pensioen meer op. U kunt dan twee dingen doen met het
pensioen dat u bij ons heeft opgebouwd:
• u laat het bij ons staan en ontvangt elke vijf jaar een pensioenoverzicht
van ons;
• u neemt het mee naar de pensioenregeling van uw nieuwe
werkgever. Dat heet ‘waardeoverdracht’.
Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld?
Dit overzicht is bedoeld voor u. Bent u getrouwd? Of heeft u een
geregistreerd partnerschap? Dan staat de naam van uw partner
ook op het overzicht. Heeft u een samenlevingscontract?
Voor onze basispensioenregeling zien wij u dan niet als partners.
Op het overzicht staat dan alleen uw naam.
Let op: uw persoonlijke situatie zoals die op dit
pensioen overzicht staat, is gebaseerd op uw situatie op
31 december 2009. Veranderingen in uw persoonsgegevens
die we doorkrijgen van de Gemeentelijke Basisadministratie
(GBA) verwerken wij in onze systemen. Kijkt u op
www.phenc.nl bij ‘Deelnemers’, ‘Veranderingen privé’
welke gebeurtenissen u zelf aan ons moet door geven,
zodat we met de juiste gegevens kunnen werken.
Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Hierna leggen we de termen op uw pensioenoverzicht één voor één
uit. We hebben deze gegevens nodig om te kunnen berekenen waar
u straks recht op heeft. Als u parttime werkt, dan zijn de be dragen
berekend op basis van het aantal uren dat u gewerkt heeft.
Welke gebeurtenissen hebben invloed op uw pensioen?
Als u arbeidsongeschikt raakt of overlijdt, heeft dat gevolgen voor
uw pensioen. Wat de gevolgen precies zijn, kunt u zien op uw
pensioenoverzicht. Gaat u trouwen of scheiden? Of verandert u
van baan? Ook dat heeft invloed op uw pensioen. Kijk in ons
pensioenreglement wat de gevolgen precies zijn. U vindt ons
Pensioenreglement PH&C 2010 op onze website www.phenc.nl,
onder ‘Deelnemers’, bij ‘Publicaties en Formulieren’.
Uw pensioen overzicht stap voor stap
Hierna leest u stap voor stap wat er nu eigenlijk op uw pensioenoverzicht staat en wat de begrippen en bedragen
betekenen. In deze toelichting volgen we gewoon de opzet van het pensioenoverzicht 2010, dus houdt u die er bij.
De rode en oranje kopjes zijn precies dezelfde kopjes als op uw pensioenoverzicht. Kijkt u mee?
Wist u dat?
Nabestaandenpensioen bij ons niet automatisch verzekerd is?
Als u of uw werkgever dit niet verzekert bij ons, dan krijgen uw
nabestaanden geen pensioen van ons als u overlijdt (en u vóór
1998 geen nabestaandenpensioen bij ons heeft opgebouwd).
Ongemaximeerd pensioengevend salaris
Het deel van uw salaris dat wij gebruiken om uw pensioen te
berekenen, noemen wij het pensioengevend salaris. Het overzicht
vermeldt hier uw pensioengevend salaris zonder dat rekening is
gehouden met een maximum. Over dit maximum leest u meer bij
‘Gemaximeerd pensioengevend salaris’. Had u in 2009 meerdere
banen in de horeca of catering? Dan staat in het pensioenoverzicht
het totaal van uw salarissen van al die banen.
Aanvullende pensioenregelingen
Overlijdt u en heeft u of uw werkgever nabestaandenpensioen
verzekerd? Dan gebruiken we uw ongemaximeerd pensioengevend
salaris uit het jaar voorafgaand aan uw overlijden om te berekenen
welke uitkering uw nabestaanden krijgen. Let op: alleen uw
salaris bij de werkgever(s) via wie het nabestaandenpensioen
is ver zekerd, telt mee voor de berekening.
Gemaximeerd pensioengevend salaris
Dit is uw (pensioengevend) salaris, waarbij we rekening houden
met een maximum. Dit maximum geldt voor de basispensioenregeling.
In 2009 was dat maximum € 32.369 bij een fulltime
dienstverband. Had u in 2009 meerdere banen in de horeca of
catering? Dan geldt dit maximum voor elke baan apart.
Aanvullende pensioenregelingen
In de aanvullende ouderdomspensioenregeling kunt u extra
ouderdomspensioen opbouwen over uw salaris tot € 32.369. Dit is
dus hetzelfde bedrag als het gemaximeerd pensioengevend
salaris. Verdient u meer? Dan kunt u ook ouderdomspensioen
opbouwen over uw salaris boven dit bedrag. In de eerste situatie
geldt dus een maximum pensioengevend salaris. Voor de
aanvullende nabestaandenpensioenverzekering en aanvullende
ouderdomspensioenregeling boven het gemaximeerd pensioengevend
salaris (het salaris boven € 32.369) geldt geen maximum.