onderzoek Spelen voor de kost - FNV Kiem

(45%) dan de rollenspelacteurs (96%), theater -
acteurs (90%) en deeltijdacteurs (71%). Televisieacteurs
maken meer gebruik van een
castingbureau (70%) dan de andere profielen
(bijna 30 tot ruim 50%). Ruim eenderde van de
rollenspelacteurs komt (ook) langs andere
wegen, dus niet via eigen contacten, casting -
bureau of agent, aan werk: dat is een stuk hoger
dan bij de andere profielen (10-17%).
Bij slechts 3% van de theateracteurs wordt het
salaris meestal of altijd door een verlonings -
bureau betaald. Bij de televisieacteurs,
rollenspelacteurs en deeltijdacteurs ligt dit
percentage veel hoger (20-25%). Ruim
tweevijfde deel van de theateracteurs wordt
soms door verloningsbureau en soms direct
door de werk- of opdrachtgever betaald. Bij de
andere acteurs is dit lager (13-28%).
De televisieacteurs onderscheiden zich van de
andere profielen doordat slechts een heel klein
deel van hen (5%) altijd zelf onderhandelt. Zij
laten dat bijna altijd aan hun agent over. Bij de
theateracteurs ligt dit al een stuk hoger (29%)
en van de rollenspelacteurs en deeltijdacteurs
onderhandelt bijna de helft altijd zelf over
contracten, salaris, honorarium en rechten.
Rollenspelacteurs (87%) maken vaker gebruik
van ander zakelijk advies dan de andere drie
profielen (64-65%).
Figuur 3.6 Gebruikmaking van zakelijke adviezen (anders dan door een agent) [in percentages]
anders
pensioenadviseur
juridisch adviseur
verzekeringsadviseur
boekhouder
belastingconsulent
0 10 20 30 40 50 60 70%
Er zijn maar weinig
acteurs die een
agent hebben. Het
CWI/UWV speelt
geen enkele rol bij
het vinden van werk
als acteur
SPELEN VOOR DE KOST 17