Beknopt Handboek bij het Investeren in de Braziliaanse Markt

Het maaltijd programma voor werknemers (Programa de Alimentação do
Trabalhador- PAT) is door de Braziliaanse regering bedacht om hiermee de
werkgevers aan te zetten tot het verstrekken van maaltijden. Ter bevordering
van het programma wordt de waarde van de maaltijd niet aangemerkt als
loonbestanddeel en is daardoor niet onderworpen aan sociale premies. De
werkgever dient zich dan wel te registeren als deelnemer aan het programma
en mag de verstrekking van de maaltijd niet vervangen door een financiële
vergoeding.
Het Beeindigen van een Arbeidscontract
Wanneer een werkgever zonder gegronde redenen een arbeidscontract
verbreekt, dient deze aan de volgende verplichtingen te voldoen.
Uitbetaling van:
• Het volledige salaris over de maand waarin het contract wordt
verbroken.
• De resterende vakantiedagen in geld plus 30 %
• Vakantiegeld over het aantal gewerkte maanden plus 30 %
• De kerstgratificatie (dertiende maand) berekend over het aantal
gewerkte maanden.
• Vijftig procent van het garantiefonds (“FGTS”), welke is opgebouwd
tijdens het totale dienstverband. (zie ook punt 18)
• Één volledig maandsalaris of 30 dagen werk na opzegging (zie punt
17.1)
Beindiging met inachtneming van de opzegtermijn
De wettelijke termijn voor opzegging van een arbeidscontract is dertig dagen.
Beide partijen hebben de plicht om het contract te respecteren totdat de
opzegtermijn is verstreken op straffe van een boete bij nalatigheid.
Bij ontslag door de werkgever zonder gegronde redenen is deze verplicht de
werknemer tenminste 30 dagen in dienst te houden onder betaling van het
volledige salaris. Is de werkgever hiertoe niet bereid dan rest hem het
uitbetalen van een maandsalaris naast de reeds in hoofdstuk 17 genoemde
punten.
Het Dienstjaren Garantiefonds (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço-
FGTS)
Dit garantiefonds is in de praktijk een bankrekening ten bate van de
werknemer waarop de werkgever maandelijks een bijdrage stort gelijk aan
8,0 % van het salaries van de werknemer. Storting dient plaats te vinden tot 7
dagen na salarisbetaling.
Kompas - E.4