Beknopt Handboek bij het Investeren in de Braziliaanse Markt

E.4) Arbeidsrecht, inkomstenbelasting en sociale zekerheid volgens het
vaste dienstverband
De arbeidswetgeving in Brazilië is gedateerd en mede daardoor
gecompliceerd. Dit hoofdstuk probeert een overzicht te verschaffen van de
belangrijkste zaken waarmee rekening gehouden dient te worden wanneer
men besluit een werknemer te contracteren. Verder geeft het een overzicht
van de inkomstenbelasting en sociale zekerheid aspecten die samenhangen
met het hebben van werknemers.
Werknemer en werkgever
De werknemer is volgens de wettelijke definitie een privaat persoon die
volgens een vast patroon diensten verleent aan de werkgever,
overeenkomstig diens aanwijzingen en in ruil voor het ontvangen van een
salaris.
Derhalve, ter vaststelling van de arbeidsverhouding (vinculo empregatíco) is
het van belang een vijftal voorwaarden te onderkennen.
1. De werknemer is een privaat persoon
2. Hij/zij voert zijn werkzaamheden persoonlijk uit en dient daarbij niet
te worden vervangen
3. Er is sprake van een gezagsverhouding tussen werkgever en
werknemer.
4. De uitvoering van de werkzaamheden verloopt volgens een vast
schema.
5. De werknemer wordt beloont middels een salaris
Een werkgever wordt geacht te zijn een onderneming, individu of collectief,
die onder het dragen van de risico’s inherent aan de economische aktiviteit, te
werk stelt, salaris betaalt en richting geeft aan het menselijke gedeelte van het
arbeidsproces.
Vrije beroepsgroepen, welzijnsorganisaties, associaties met rekreatieve
doeleinden en verdere instanties zonder winstoogmerk worden ook als
werkgevers aangemerkt.
De Arbeidsovereenkomst
De individuele arbeidsovereenkomst is het contract waarin de
arbeidsverhouding wordt omschreven. Een uitdrukkelijke wijziging kan zowel
mondeling als schriftelijk worden aangebracht, waarbij een schriftelijke
wiiziging alleen rechtsgeldig is als er daadwerkelijk een formele
arbeidsovereenkomst is opgesteld, hetgeen overigens als regel wordt
beschouwd in Brazilië.
Kompas - E.4