18.09.2013 Views

Agora janu. (ilse) - Katholieke Hogeschool Kempen

Agora janu. (ilse) - Katholieke Hogeschool Kempen

Agora janu. (ilse) - Katholieke Hogeschool Kempen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

appreciëren het menselijke contact en de<br />

kansen tot zelfontplooiing in hun beroep.<br />

Wie in het vak zit, heeft vaak wel bedenkingen<br />

bij de hoge werkdruk die het<br />

gezinsleven te zwaar belast. Verrassend<br />

resultaat van de studie: de sector tilt<br />

minder zwaar dan algemeen gedacht aan<br />

de verloning. Niet dat ‘het niet wat meer<br />

zou mogen zijn’, maar een breekpunt is<br />

het niet. Hier zijn overduidelijk mensen<br />

aan het werk die hun motivatie nog ergens<br />

anders dan in het loonzakje vinden.<br />

Toch weten we bijvoorbeeld dat de sector<br />

de financiële discriminatie tussen verplegend<br />

personeel in ziekenhuizen en in<br />

verzorgingstehuizen niet te pruimen vindt.<br />

In het onderzoek maken jullie nadrukkelijk<br />

het onderscheid tussen identiteit<br />

en imago. Waarom?<br />

Identiteit is de manier waarop de zorgverstrekkers<br />

zichzelf en hun beroep zien<br />

en beleven. Imago slaat op het beeld dat<br />

de maatschappij van hen heeft. Wij vermoedden<br />

vóór het onderzoek dat er een<br />

merkbaar verschil zou zijn tussen die<br />

twee, en dat blijkt inderdaad ook te klop-<br />

pen. De mensen in de zorgberoepen denken<br />

zeer positief over hun werk, maar ze<br />

denken tezelfdertijd dat de maatschappij<br />

hen maar matig waardeert. Wij hebben<br />

redenen om te denken dat zij zich daarin<br />

vergissen, en dat het met het imago allemaal<br />

wel meevalt. Vergelijk met het onderwijs:<br />

leraren hebben lang gedacht dat<br />

de maatschappij hen scheef bekeek, maar<br />

onderzoek toont keer op keer aan dat dat<br />

beeld niet klopt. Ze scoren heel hoog op<br />

de schaal van het maatschappelijk vertrouwen.<br />

Het zou zeer de moeite waard<br />

zijn om dit ook voor het zorgberoep te<br />

onderzoeken.<br />

Wat moet er gebeuren om de zorgelijke<br />

situatie te verbeteren?<br />

De situatie is eigenlijk niet zorgelijk. Met<br />

de beroepen en de werkers is niets<br />

fundamenteel mis, integendeel zelfs. Toch<br />

is er werk aan de winkel. Om te beginnen:<br />

een betere marketing van het beroep zou<br />

al veel oplossen. Be good and tell it, zeggen<br />

de marketeers, en de zorgberoepen doen<br />

alleen het eerste. Ze moeten zich positiever,<br />

zelfbewuster en met meer zelfver-<br />

trouwen profileren. Dat is hun eigen verantwoordelijkheid.<br />

Maar ook de overheid<br />

heeft hier een taak. Die moet deze<br />

beroepen positief in beeld brengen, met<br />

een campagne bijvoorbeeld. Als de zaak<br />

niet gestuurd wordt, komen deze beroepen<br />

pas in de media als het slecht gaat.<br />

Denk aan de witte woede, de problemen<br />

in opvangtehuizen voor criminele jongeren,<br />

enzovoort. Die al te negatieve beeldvorming<br />

is echt geen goede zaak.<br />

Ten slotte moet de overheid ervoor zorgen<br />

dat de werkomstandigheden attractief<br />

zijn, bijvoorbeeld door onrechtvaardige<br />

verschillen in verloning weg te werken.<br />

Zeker weet je het als onderzoeker<br />

natuurlijk nooit, maar we denken dat met<br />

die stappen de attractiviteit van de zorgberoepen<br />

al aanzienlijk zou toenemen.<br />

Ik voel er als het ware een nieuwe<br />

studie aankomen.<br />

GC (handenwrijvend): Reken maar van<br />

yes.<br />

Ivo Verheyen<br />

<strong>Agora</strong> HI<strong>Kempen</strong> • 21

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!