Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten
Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten
Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
focus<br />
Staatssecretaris Bogaert<br />
bezoekt de gevangenis op uitnodiging<br />
van <strong>ACV</strong>-<strong>Openbare</strong> <strong>Diensten</strong><br />
Ann-Sofie Daem en Luc Neirynck<br />
de afgelopen maanden deed de staatssecretaris in de pers een aantal uitspraken die het personeel van de gevangenissen<br />
deed steigeren. deze krasse uitlatingen gaven blijk van een gebrek aan respect en begrip voor ons gevangenispersoneel.<br />
eerst uitte hij kritiek op de 36-uren week en een paar dagen later klaagde hij het absenteïsme aan.<br />
acV-openbare diensten wou weerwoord bieden en nodigde de staatssecretaris daarom uit voor een bezoek op het<br />
terrein. op 1 februari bezocht hij, samen met ons, de gevangenissen van Lantin, Vorst en gent. achteraf verklaarde<br />
bogaert onder de indruk te zijn van de werkomstandigheden van het personeel.<br />
In de gevangenis van Gent is er plaats voor<br />
258 mannen, maar onlangs is daar het maximum<br />
van 416 bereikt. Er werken 5 maatschappelijk<br />
assistenten en 7 psychologen.<br />
Eén maatschappelijk assistent behandelt 84<br />
dossiers. Er is een personeelstekort bij de bewaking<br />
van 9 personeelsleden. De overbevolking<br />
en de hoge werkdruk maken dat de 36uren<br />
week dus geen overbodige luxe is.<br />
36-urenweek<br />
Sinds 1998 bestaat voor het gevangenispersoneel<br />
de mogelijkheid om te presteren op<br />
basis van de 36-urenweek. Die regeling is destijds<br />
tijdelijk ingevoerd door een partijgenoot<br />
van de staatssecretaris, minister Van Parys<br />
(CD&V), als proefproject om het zware werk<br />
in de gevangenissen in rekening te brengen.<br />
Men wou op die manier tegemoetkomen aan<br />
de stress die voortvloeit uit het veeleisende<br />
werk. Werk dat nog verzwaard wordt door de<br />
overbevolking van de gevangenissen. Bij de<br />
eerste beoordeling in november 1999, werd<br />
het systeem voor twee jaar verlengd. Na de<br />
tweede evaluatie werd de regeling in 2002<br />
definitief gemaakt door minister Verwilghen<br />
(Open VLD).<br />
Het gevangenispersoneel werkt om organisatorische<br />
redenen met shiften volgens de<br />
40 uren week. Het verschil met de wettelijke<br />
38 uren week wordt geregeld via compensatiedagen.<br />
Het gevangenispersoneel, behalve<br />
het personeel van niveau A, kan er voor kiezen<br />
om te werken op basis van de 36 uren<br />
week. Als voorwaarde leveren ze daarbij ook<br />
een deel van hun loon in. De betrokkenen<br />
krijgen dan enkele compensatiedagen meer.<br />
Die rustdagen zijn in de rol verwerkt en vormen<br />
daardoor een soort zekerheid voor het<br />
personeel, want zoals algemeen bekend zijn<br />
er in het gevangeniswezen nogal wat problemen<br />
op het vlak van de toekenning van de<br />
verlofdagen. De niet opgenomen verlofdagen<br />
vervallen in het begin van het jaar erna.<br />
De werkstress door de overbevolking in de<br />
gevangenissen is ondertussen zeker niet verdwenen.<br />
Volgens het Rekenhof nam de overbevolking<br />
tussen 2000 en 2010 toe van 16,4<br />
% tot 18,9 %. Ze piekte in 2009 op 22,4 %. In<br />
2011 (recentste cijfer EPI) bedroeg de gemiddelde<br />
overbevolking 20,2%.<br />
We moeten ons ervan bewust worden dat het<br />
werk leefbaar moet blijven als we verwachten<br />
dat iedereen langer in dienst blijft. De maatregel<br />
in verband met de arbeidstijd kadert<br />
daarin.<br />
dan is er de uithaal<br />
naar het aantal ziektedagen<br />
Het is inderdaad zo dat het gevangenispersoneel<br />
meer ziektedagen noteert dan een<br />
gemiddelde werknemer (9,1%). Maar de<br />
omstandigheden zijn ook totaal anders. Zo<br />
bijvoorbeeld bedroeg het aantal arbeidsongevallen<br />
als gevolg van fysieke agressie<br />
tegen het gevangenispersoneel in 2007 nog<br />
132 tegenover 232 gevallen in 2010. Het gaat<br />
dus van kwaad naar erger met de agressie<br />
tegenover het gevangenispersoneel. Er zijn<br />
zelfs gevallen bekend waarbij gevangenispersoneel<br />
buiten de gevangenis worden opgewacht<br />
om aangepakt te worden.<br />
Het hoger<br />
ziekteverzuim in de<br />
gevangenissen is niet meer<br />
dan een gevolg van het<br />
gebrekkig<br />
personeelsbeheer<br />
Sinds 2002 zien we een algemene toename<br />
van het ziekteverzuim in de totale economie.<br />
In belastende werkomstandigheden, zoals bij<br />
nacht- en ploegenarbeid, komt dat ziekteverzuim<br />
nog vaker voor dan gemiddeld. Het is<br />
ook algemeen bekend dat, wanneer medewerkers<br />
het gevoel hebben dat hun werk niet<br />
wordt erkend, het absenteïsme verdubbelt.<br />
Het hoger ziekteverzuim in de gevangenissen<br />
is niet meer dan een gevolg van het gebrekkig<br />
personeelsbeheer.<br />
Medex voert stelselmatig controles uit in ver-<br />
band met afwezigheid wegens ziekte. Perso-<br />
neelsleden die een controle missen worden<br />
zonder wedde op non-actief gezet voor de<br />
volledige duur van de ziekte. Het is ergerlijk<br />
dat de staatssecretaris geen oog heeft voor<br />
deze realiteiten.<br />
We hopen dat het bezoek aan de gevangenis<br />
zijn inzicht in de werksituatie heeft ver<strong>groot</strong>.<br />
Het is altijd makkelijker om kritiek te spuien,<br />
dan de werkelijkheid onder ogen te zien.