Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten

More documents

Recommendations

Info

20 bijzondere korpsen Brandweerhervorming, een geduldsproef? De vakbonden vroegen bij de start van het nieuwe jaar alvast opnieuw syndicaal overleg. Want opnieuw is onzekerheid meer dan troef. Zal er nog sprake zijn van een hervorming? De minister vertelde ons alvast dat ze de be- spreking over financiering zal voorbehouden voor de begrotingsopmaak van 2014, zo is de kans op het verkrijgen van de noodzakelijke kredieten maximaal. Die budgetten zijn nodig om de hervorming van de civiele veiligheid in 2014 verder te kunnen zetten. De kern heeft er zich, op haar verzoek, officieel toe verbonden een begrotingsenveloppe voor de statutaire onderhandelingen vast te leggen. Dit moet ten laatste gebeuren tijdens de volgende begrotingscontrole, in maart 2013. Dit zien we bevestigd in de algemene beleidsnota Binnenlandse Zaken voor het jaar 2013. Het zal dus niet van de minister van Binnenlandse Zaken afhangen of de hervorming verder doorgang zal vinden. Hoe dan ook zal de komende begrotingscontrole van groot belang zijn voor het verdere verloop. Ilse Heylen naar aanleiding van de resultaten van het begrotingsconclaaf van november 2012 voor de brandweer, herbevestigde de minister van binnenlandse zaken Milquet in een schrijven aan de vakbonden dat ze er alles aan zal doen om de planning van de hervorming na te leven. die planning voorziet de implementatie van de hulpverleningszones op 1 januari 2014. De minister maakt in de beleidsnota opnieuw gewag van het engagement van de regering om te zoeken naar extra financieringsmiddelen voor de hulpdiensten. Verder wil ze ook werk maken van de opleiding van het personeel en van de rol van opleidingsscholen en het kenniscentrum. ACV-Openbare Diensten heeft gevraagd om te werken op twee assen. Er is immers heel wat werk aan de winkel op vlak van hervorming en het statuut. Anderzijds zijn er al initiatieven genomen door instanties en werden er in het verleden al stappen gezet richting pre-zones en de opmaak en uitvoering van hun operationele plannen. We willen dan ook graag eerst werk maken van een degelijk statuut, binnen een goede omkadering. Een wetsvoorstel over de invoering van alcohol en drugscontrole doet terecht heel wat stof opwaaien, als er nog geen sprake is van een statuut. De minster heeft dit dan ook opnieuw gekaderd in die discussie. Het lijkt ons niet echt constructief dat verschillende, soms provocerende, documenten worden verspreid waarvan wordt gedaan alsof ze deel uitmaken van een ontwerptekst. Het zou goed zijn mocht ook daar paal en perk aan worden gesteld. Tegelijkertijd willen we ook duidelijk zeggenschap over wat er vandaag gebeurt: zones die zich stilaan maar zeker organiseren en initiatieven kunnen nemen omwille van recurrente dotatie, een centraal aankooppunt dat zich installeert, een kenniscentrum dat diverse initiatieven neemt als het gaat over opleiding en het meer structureren van de psychosociale ondersteuning voor brandweerlieden. Daarom vroegen we ook een grondige ana- lyse van de verschillende ingediende zonale plannen, zodat we kunnen participeren in eventuele bijsturingen. en dan zijn er de ‘zorgenkinderen’: twee belangrijke koninklijke besluiten die maar moeilijk doortocht vinden naar het staatsblad. Het meest belangrijke is het Koninklijk Besluit dat de verlenging voorziet van het verlof voorafgaand aan het pensioen. De Raad van State had immers enkele opmerkingen, waardoor het besluit opnieuw voor discussie zal worden voorgelegd. Dit zal gebeurde op 6 februari, zodat het besluit alsnog snel weg zal vinden naar het Staatsblad. Ondertussen wordt er een omzendbrief voor- zien met richtlijnen voor de lokale overheden. Zodra deze beschikbaar is, zal ACV-Openbare Diensten zijn rol voor het nog nodige lokale overleg opnemen. Maar ook het Koninklijk Besluit betreffende de minimale beschermingsmiddelen kent enige moeilijkheden omdat er een negatief advies kwam van de Hoge Raad van preventie. De Hoge Raad vreest immers dat de werkgevers door het besluit de welzijnswetgeving naast zich neer zullen leggen. Toch stelden ze een alternatief voor omdat ze het belang van de ondersteuning van minimale middelen inzien. Dit alternatief voorstel betekent echter dat de minimumnorm zou worden ingeschreven binnen het kader van de welzijnswetgeving. Het initiatief ligt dus bij de minister van Werk. ACV-Openbare Diensten zal ook hier het nodige werk doen om zo snel mogelijk vooruitgang te boeken en deze zaak zo goed mogelijk op te volgen.
in totaal plant MiVB dit jaar 700 mensen aan te werven. MiVB Aantal ritten blijft stijgen, nood aan extra aanwervingen Thomas Vael In 2012 voerde de MIVB 348,8 miljoen ritten uit. Dat is zes procent meer dan in 2011 en maar liefst 70 procent meer dan tien jaar geleden. Ook de prognoses voor de komende jaren volgen deze tendens, zeker in combinatie met plannen die koning auto meer en meer uit de vijfhoek bannen. Niet alleen het aanbod van het openbaar vervoer van en naar Brussel zal dus drastisch verhoogd moeten worden, ook in de hoofdstad zélf zijn extra investeringen nodig in bus, tram en metro. Het Brusselse Gewest gaat mee in deze gedachte. Het net werd op verschillende plaatsen uitge- breid en er gebeurden inspanningen om de frequenties te verhogen. De afgelopen jaren heeft de MIVB ook sterke inspanningen geleverd om de voertuigen te moderniseren. Deze verbeterde dienstverlening in combinatie met de bevolkingsgroei, zal er binnen drie jaar voor zorgen dat de kaap van 400 miljoen ritten gerond wordt. Door de stijgende reizigersaantallen zijn meer voertuigen nodig. Onlangs werden 335 nieuwe bussen besteld en om de twee weken wordt een nieuwe tram geleverd. Die voer- vervoer tuigen moeten uiteraard ook onderhouden worden. MIVB gaat op korte termijn dan ook 26 technische bedienden en 83 technische arbeiders rekruteren. Het gaat om elektromechanici, elektriciens, elektroniciens, mecaniciens, koetswerkmedewerkers en lassers. In totaal plant MIVB dit jaar 700 mensen aan te werven. Wij hopen dat dit effectief het geval zal zijn, ook in de exploitatie en veiligheidsdiensten, zodat het toegenomen succes niet tot te hoge werkdruk leidt. 21
Page 1 and 2: nieuwetijd magazine voor openbare d
Page 3 and 4: 21 22 23 VerVoer 22 Vervoer MIVB Aa
Page 5 and 6: Wordt de drinkwaterbevoorrading hei
Page 7 and 8: federale overheid 7 Niet met ons, m
Page 9 and 10: opeenvolgende herstructureringen, d
Page 11 and 12: je zijn? Het mobiliteitsplan van de
Page 13 and 14: te behouden. Maar wij vragen ons af
Page 15 and 16: Nieuwe regels donatie bloed, plasma
Page 17 and 18: Adviezen ACV op de wetsontwerpen
Page 19: Optimalisatie van de federale polit
Page 23 and 24: Een pensioen toekennen aan wie het

Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?