Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten

More documents

Recommendations

Info

2 In dit nummer 03 04 05 06 07 08 focus 06 Edito Goed sociaal overleg loont Focus Staatssecretaris Bogaert bezoekt de gevangenis op uitnodiging van ACV-Openbare Diensten Wordt de drinkwaterbevoorrading heimelijk geprivatiseerd in Europa? 7 februari 2013 Betoging federaal ambt Federale overheid Niet met ons, mijnheer Bogaert! FANC: De voogdijminister luistert COLOFON 10 12 14 15 14 LokaLe & regionaLe besturen Vlaamse overheid VDAB = eerlijkheid en vertrouwen? Een modern HR-beleid voor de Vlaamse overheid Lokale & regionale besturen Plechtige ondertekening sectorconvenant lokale besturen Nieuwe regels donatie bloed, plasma en bloedplaatjes Interessante websites voor de social profit Stad Sint-Niklaas wil besparen op personeel 16 17 19 20 redactie Luc Hamelinck | Ann-Sofie Daem | Chris Herreman | Joris Lermytte | Thomas Vael | Ilse Heylen | Marc Saenen | Frédéric De Gelissen eindredactie Ann-Sofie Daem Vormgeving Gevaert Graphics druk Corelio Printing | www.corelio.be 19 bijzondere korpsen Tips voor functionerings- en evaluatiegesprekken Bijzondere korpsen Adviezen ACV op de wetsontwerpen “nieuw statuut” Optimalisatie van de federale politie: geen revolutie maar evolutie Brandweerhervorming, een geduldsproef? © Jos Blacaen
21 22 23 VerVoer 22 Vervoer MIVB Aantal ritten blijft stijgen, nood aan extra aanwervingen Openbare autobusdiensten Nieuwe uurlonen vanaf 1 januari 2013 (indexverhoging) Uitbreiding vormingsprogramma privé exploitanten Pensioenen Aanpassing cumulatie pensioen + beroepsinkomsten in de maak Goed sociaal overleg loont De jongste weken is veel te doen over het belang van het sociaal overleg. Volgens sommigen stellen de vakbonden zich conservatief op. De vakbonden zouden de veranderingen te veel afremmen! Anderen vullen het overleg erg minimalistisch in: de vakbonden mogen hun mening geven, maar de politiek zal wel beslissen, want uiteindelijk is de politiek democratisch verkozen! Of niet soms? Zelf hechten we erg veel belang aan goed sociaal overleg. Jazeker, als het economisch minder goed gaat, zoals vandaag, is sociaal overleg veel moeilijker dan in periodes van economische voorspoed. Maar ook dan blijft dat overleg cruciaal. Want het laat precies toe om tot oplossingen te komen die voor werknemers aanvaardbaar en haalbaar zijn. Vandaag krijgen vakbonden in het algemeen en in de openbare sector in het bijzonder, erg gemakkelijk het verwijt dat we te remmend werken. Maar wat is er conservatief aan het feit dat we opkomen voor de rechten en belangen van werknemers? Wat is er verkeerd aan als we erop wijzen dat budgettaire inspanningen correct moeten worden verdeeld? Of is het misschien moderner om werknemers onder druk te zetten, zonder zich af te vragen hoe men tot goede oplossingen kan komen? Denkt men dan werkelijk dat vakbonden in hun eigen wereldje leven, los van iedere realiteit? We leven in een tijd van oneliners, maar zijn gemeenplaatsen uitgebracht namens ‘dé publieke opinie’ zaligmakend? Moeten we alles zomaar slikken wanneer een of andere politicus, vaak zonder veel kennis van het terrein, vanuit eigen ideefixen initiatieven lanceert? Het ACV en ACV-Openbare Diensten geven stelselmatig voorrang aan sociaal overleg. We doen dat bewust. Want het is daar dat we sterkst staan. Het is aan de onderhandelingstafel dat we verantwoordelijken kunnen en moeten overtuigen. Het is daar dat we tot een consensus moeten komen. Soms is het nodig om onze stellingen kracht bij te zetten met een actie. We doen dat nochtans pas als het niet anders kan. Ons uitgangspunt is duidelijk: we komen op voor de belangen van werknemers. We doen dat kritisch maar constructief, formuleren vaak eigen voorstellen of tegenvoorstellen. We zijn daarbij vaak geduldig, maar tegelijk vasthoudend. Enkel zij die denken dat werkgevers en verantwoordelijken van diensten of bedrijven altijd alles perfect doen en dat alle werksituaties de ideale wereld zijn en alles prima werkt, heeft geen vakbond nodig. Wie met beide voeten op de grond staat weet echter dat dit niet de realiteit is. Luc Hamelinck, Voorzitter Het is aan de onderhandelingstafel dat we verantwoordelijken kunnen en moeten overtuigen. edito 3
Page 1: nieuwetijd magazine voor openbare d
Page 5 and 6: Wordt de drinkwaterbevoorrading hei
Page 7 and 8: federale overheid 7 Niet met ons, m
Page 9 and 10: opeenvolgende herstructureringen, d
Page 11 and 12: je zijn? Het mobiliteitsplan van de
Page 13 and 14: te behouden. Maar wij vragen ons af
Page 15 and 16: Nieuwe regels donatie bloed, plasma
Page 17 and 18: Adviezen ACV op de wetsontwerpen
Page 19 and 20: Optimalisatie van de federale polit
Page 21 and 22: in totaal plant MiVB dit jaar 700 m
Page 23 and 24: Een pensioen toekennen aan wie het

Betoging federale ambtenaren groot succes - ACV Openbare Diensten

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?