VKW Monografie Ondernemer, onderneming en ... - Kauri

vkw Metena maart 2007
vaak reeds ervaring binnen grote organisaties konden opdoen en over opmerkelijke
communicatievaardigheden dienen te beschikken 64 .
Succesvolle ondernemingen, aldus Roberts, kenmerken zich door het feit dat zij er
niet enkel in slagen een “winnende strategie” en een “effectieve organisatie” neer te
zetten maar tevens onderkennen dat er tussen strategie en organisatie “simultaniëteit”
en “vele interacties” bestaan. “Maar uiteindelijk”, zo besluit John Roberts, “zijn
de basisgedachten inzake strategie en organisatorische design een kwestie van leiderschap.
De leiders moeten de visie inzake strategie en organisatie aanreiken, de onderliggende
principes duidelijk maken en aangeven hoe afwegingen dienen gemaakt te
worden. Zij moeten tevens het model op een duidelijke en overtuigende wijze communiceren
zodanig dat de anderen het verstaan, er zich in terugvinden en zich zodoende
gemotiveerd voelen om het ook bij hun verantwoordelijkheden binnen de organisatie
toe te passen” 65 .
De ondernemer, zo kunnen we het eerste deel van deze monografie besluiten, kreeg
in de economische wetenschap lang niet altijd de aandacht die hij/zij verdient op basis
van haar effectieve rol in het proces van de economische en maatschappelijke ontwikkeling.
Als lid van de maatschappij neemt de ondernemer toch wel een opmerkelijke
plaats in en dit vooral omwille van zijn/haar vermogen om binnen een door onzekerheid
gekenmerkte omgeving tot oordeelkundige beslissingen te komen inzake de opportuniteiten
die zich vanuit die omgeving manifesteren. Diezelfde basiskenmerken laten de
ondernemer ook toe om een specifieke rol te spelen bij de opstap van ondernemer tot
onderneming en tevens ook bij de verdere uitbouw van de ondernemingsorganisatie.
Vooral de kwaliteiten van leiderschap bij de simultane vormgeving van strategie en
organisatie bepalen in hoge mate mee het verdere succes van de onderneming.
Voor de maatschappij als geheel vormt de aanwezigheid van een voldoende grote
groep van succesvolle ondernemingen een conditio sine qua non om tot een duurzame
en breed uitgesmeerde uitbouw van welvaart en welzijn te komen. Bovendien straalt
economisch succes ook positief af op andere maatschappelijke bekommernissen zoals
bijvoorbeeld democratie en tolerantie. Op al deze gevolgen van het optreden van
ondernemers en de vorming van ondernemingen gaan we in het tweede deel van deze
monografie dieper in.
64 John Kotter, verbonden aan de Harvard Business School en zowat hét boegbeeld van het onderzoek inzake veranderingsmanagement,
omschrijft het vermogen van leiders om complexe situaties te vatten in simpele verhalen en die verhalen
ook op een adequate manier te communiceren als een absolute vereiste voor effectief leiderschap. Hij schreef hieromtrent
een schitterend, in parabelvorm opgesteld boek. Zie Kotter & Rathgeber, 2006.
65 Roberts, 2004, p. 282-284.