finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Eén respondent merkt geen verschil in het verwerken van informatie tussen de verschillende<br />
generaties en geeft aan dat beide generaties zorgvuldig met de informatie omgaan. Zes<br />
respondenten geven aan dat zij wel een verschil in het verwerken van informatie tussen<br />
verschillende generaties merken, zoals het gebruik van de computers (ouderen zijn niet zo<br />
snel ermee). Ouderen zijn vooral mondeling gericht en jongeren willen alles op papier<br />
bevestigen om zichzelf in te dekken. Jongeren reageren adequater, jongeren zijn directer en<br />
onthouden meer dan de oudere generatie.<br />
Twee respondenten geven aan dat zij geen verschillen merken in houding en gedrag tussen<br />
verschillende generaties. “Er zijn wel verschillen tussen mensen maar dat is persoons<br />
gerelateerd en niet leeftijd gerelateerd.” Vijf respondenten geven aan dat zij wel verschillen<br />
merken in houding en gedrag tussen verschillende generaties. Jongeren zijn meer gemotiveerd<br />
en pakken problemen anders aan. Eén respondent merkt op dat ouderen niet alles willen<br />
vertellen en bepaalde kennis graag voor zich houden. “De ouderen hebben meer humor dan<br />
de medewerkers van de jongere generatie.” Eén respondent vindt dat juist de ouderen meer<br />
gemotiveerd zijn. ”De jongeren zijn arrogant en hebben een instelling van: ik kan de hele<br />
wereld aan, als ze niet krijgen wat ze willen dan verlaten ze de organisatie.”<br />
Oudere generatie<br />
Alle respondenten van de oudere generatie vinden dat de Gemeente Capelle aan den IJssel de<br />
laatste jaren is gemoderniseerd. De gemeente heeft een duidelijke visie en is vooruitstrevend<br />
op het gebied van nieuwe technologie. Het aannamebeleid is de laatste jaren ook<br />
gemoderniseerd, mensen uit andere richtingen worden aangesteld. Twee respondenten geven<br />
aan dat ze nog wel iets meer mogen moderniseren betreffende materialen.<br />
Eén respondent is van mening dat er geen verschillen zijn in het verwerken van informatie<br />
tussen verschillende generaties omdat hij nooit problemen heeft ondervonden en de<br />
communicatie goed verloopt. Zes respondenten geven aan dat zij wel verschillen merken in<br />
het verwerken van informatie tussen verschillende generaties. “De jongeren gaan sneller om<br />
met informatie en zijn makkelijker in het gebruik van de computer.”<br />
“Ouderen zijn meer bestuursambtenaren voor het leven en de jongeren ‘shoppen’ meer; zij<br />
nemen meer initiatief en zoeken zelf meer uit.”<br />
Tevens zijn de jongeren wat gehaaider ten opzichte van de ouderen en zij nemen meer afstand<br />
van hun collega’s.<br />
77