finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Alle respondenten geven aan dat er rekening wordt gehouden met elkaars doelen. “We willen
allemaal iets goeds neerzetten en dat kan als de doelen helder zijn.”
De relatie met anderen is goed en dat is volgens alle respondenten ook de basis voor een
goede samenwerking. “Als er problemen zijn dan wordt er gezamenlijk naar een oplossing
gezocht.”
De rollen van de respondenten van de jongere generatie binnen het netwerk zijn: de
middenpositie (het meewerken en meedenken met de projectgroep en het doorbriefen van
informatie), de centrale rol (het aannemen en verdelen van projecten op de afdeling), de
sturende rol (het geven van goedkeuring voor de financiën) en de projectleider.
Alle respondenten van de jongere generatie geven aan dat het moeilijk aan te geven is hoeveel
mensen er van elkaar afhankelijk zijn binnen een netwerk, omdat dat per project verschillend
is.
De relatie met anderen binnen het netwerk is goed. De respondenten geven wel aan dat het in
het begin wennen is aan elkaar maar doordat er vaak veel overleggen plaatsvinden en er
sprake is van wederzijds respect, is de relatie goed te noemen. “Verschillende medewerkers
van verschillende afdelingen worden bij elkaar geplaatst in een projectgroep en het is dan
toch altijd even aftasten hoe anderen werken.“
Drie van de zeven respondenten van de jongere generatie geven aan dat zij geen verschillen in
machtsverhoudingen ervaren en zij kunnen ook geen duidelijke rol, wat betreft
machtsverhoudingen, van zichzelf beschrijven. “Een relatie is wederzijds, als je iets voor een
een ander doet dan doen ze dat ook voor jou.”
Vier van de zeven respondenten geven aan dat er wel verschillen in machtsverhoudingen
merkbaar zijn. Zo krijgen sommigen meer voor elkaar omdat ze al lang werkzaam zijn bij de
gemeente en hierdoor ook veel andere medewerkers kennen. “De status binnen de Gemeente
Capelle aan den IJssel is belangrijk voor de machtspositie.” Deze vier respondenten geven
aan dat zij een belangrijke rol hebben betreffende macht en dat hoe langer ze er werkzaam
zijn die macht steeds meer zal toenemen.
65