finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Alle respondenten van de oudere generatie geven aan dat ze in ruime mate gebruik kunnen
maken van opleidingsmogelijkheden. Slechts drie van de zeven respondenten maken er nog
gebruik van om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen. De andere vier
respondenten geven aan dat zij daar nu geen behoefte meer aan hebben.
Terugkoppeling hypothese
Aan de hand van de interviews en oriënterende gesprekken is mij opgevallen dat het Human
Resource Management beleid op de korte termijn gericht is en dat de medewerkers weinig
betrokken zijn met de organisatie. Naar aanleiding van de interviews is duidelijk geworden
dat de medewerkers van de Gemeente Capelle aan den IJssel weinig bekendheid hebben met
het Human Resource Management beleid. De meerderheid van de respondenten die er wel
bekend mee is, geeft aan dat het op de korte termijn is gericht. Er is aangegeven dat zij weinig
betrokken zijn bij de organisatie en dat zij dit ook graag anders zouden willen zien. Bij
invoering van het Human Resource Management beleid op de lange termijn worden
medewerkers meer bij de organisatie betrokken. Er kan een toekomstplan voor zowel de
organisatiestrategie als voor de medewerkers worden ontwikkeld.
Het leeftijdsbewust personeelsbeleid kan hierdoor ook meer vorm krijgen, want meer dan de
helft van respondenten wist niet dat de Gemeente Capelle aan den IJssel een leeftijdsbewust
personeelsbeleid voert. Zodra alle medewerkers hiervan op de hoogte zijn gesteld krijgen de
medewerkers meer inzicht in hoe zij hun eigen baan kunnen vormgeven.
Deze hypothese is na toetsing relevant voor mijn conclusie.
§ 5.4 Beleidsnetwerk 9
Hypothese: Er is sprake van een beleidsnetwerk binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel
om gerealiseerde doelen te behalen.
Jongere generatie
Bij alle respondenten van de jongere generatie is er sprake van een netwerk omdat zij andere
medewerkers of afdelingen nodig hebben om een bepaald doel te bereiken. Er is sprake van
een wederzijdse afhankelijkheid.
9 De vragen betreffende het beleidsnetwerk, zijn de vragen 9 t/m 13
64