17.09.2013 Views

finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

§ 4.7.4 Procesmanagement<br />

Om de mate van procesmanagement te meten onderzoek ik of er een draagvlak is gecreëerd<br />

door partijen, waarin overleggen plaatsvinden en op welke manier er sturing wordt gegeven<br />

aan het proces. Tevens onderzoek ik in hoeverre verschillende generaties met elkaar<br />

samenwerken en in hoeverre zij iets van elkaar leren en of dat gerapporteerd wordt.<br />

§ 4.7.5 Procesontwerp<br />

De overleggen kunnen wel of geen open karakter hebben, waardoor elkaars verwachtingen<br />

wel of niet worden uitgesproken. Op deze manier kan de voortgang bekeken worden, want<br />

soms gaat er veel tijd verloren aan overleggen omdat sommige mensen dwars liggen of is er<br />

sprake van een snelle vooruitgang in het netwerk.<br />

De voortgang heeft te maken met de fasen die worden doorlopen in het proces en ik ga<br />

onderzoeken of er een procesontwerp is opgesteld en door wie dat wordt gedaan. Vervolgens<br />

ga ik onderzoeken of het procesontwerp de elementen openheid, bekendheid van kernwaarden<br />

van partijen en bescherming daarvan bevat. Sommige afdelingen hebben misschien meer<br />

invloed dan andere afdelingen, maar voldoet het proces dan nog wel aan kwalitatieve inhoud?<br />

§ 4.7.6 Motivatie<br />

Wat betreft de motivatie ga ik onderzoeken of er een verschil is in motivatie tussen de jongere<br />

en de oudere generatie en waar dat op gebaseerd is. Dat kunnen de innerlijke kenmerken maar<br />

ook de uiterlijke kenmerken van het werk zijn. Aan de hand hiervan onderzoek ik de mate van<br />

uitdaging en wat men hieronder verstaat. Tevens onderzoek ik in hoeverre de medewerkers de<br />

kans krijgen om zichzelf te ontwikkelen, of er voldoende opleidingsmogelijkheden zijn en of<br />

ze intrinsiek of extrinsiek gemotiveerd zijn.<br />

§ 4.7.7 Communicatie<br />

De jongere en de oudere generatie zijn anders opgevoed en dit kan tot uitdrukking komen in<br />

de communicatie en de manier van samenwerken met verschillende generaties. Verloopt dit<br />

wel/niet goed en zijn hier verbeterpunten voor te noemen? De jongere generatie is opgevoed<br />

met nieuwe technologieën en is er een verschil merkbaar met de oudere generatie? Tevens<br />

onderzoek ik of er verschillen zijn in het verwerken van informatie tussen de jongere en de<br />

oudere generatie, alsmede de verschillen in houding en gedrag.<br />

57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!