finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Reductie van inhoudelijke onzekerheid: Het is van belang dat er informatie beschikbaar is<br />
over de verschillende partijen om zodoende in te spelen op elkaars verwachtingen en de<br />
onzekerheid hierdoor wordt gereduceerd.<br />
Verrijking van probleemdefinities en –oplossingen: Als zoveel mogelijk partijen bij het<br />
proces worden betrokken zit de juiste oplossing er misschien wel bij.<br />
Incorporatie van dynamiek: Hiermee wordt bedoeld dat partijen constant in beweging zijn,<br />
evenals de ideeën over problemen en oplossingen. Gedurende het proces kunnen de partijen<br />
van elkaar leren en informatie van elkaar overnemen om tot nieuwe inzichten te komen.<br />
Transparantie van de besluitvorming: Een procesontwerp kan transparant worden gemaakt,<br />
zodat het geheel voor iedere partij overzichtelijk is en de status van het proces goed te volgen<br />
is.<br />
Depolitisering van de besluitvorming: Door niet te veel het proces te sturen zal de weerstand<br />
op besluitvormingsprocedures worden verminderd. (Bruijn, de, 2002: 38)<br />
§ 3.7.2 Nadelen van procesmanagement<br />
Procesmanagement kent ook verschillende nadelen, die opgevat kunnen worden als valkuilen.<br />
De manager van het proces moet met de volgende valkuilen rekening houden: (Bruijn, de,<br />
2002: 43)<br />
• procesmanagement in de vorm van klassieke managementstijlen;<br />
De klassieke managementstijl heeft controle over de inhoud van het proces. Hier wordt het<br />
procesmanagement dan dienstbaar aan gemaakt. De manager moet proberen om de regie niet<br />
in eigen handen te houden maar moet ook ruimte bieden voor veranderingen, want tijdens het<br />
proces kunnen veel dingen worden aangepast. De medewerkers moeten naar mijn mening het<br />
gevoel hebben dat zij verantwoordelijkheid krijgen van de manager en dat er niet teveel<br />
sprake is van hiërarchie.<br />
• alles is een proces.<br />
Als alles als een proces wordt benaderd is er weinig ruimte voor inhoudelijke sturing. Het<br />
moet ook niet te open zijn want dan kunnen partijen het proces vertragen omdat er teveel<br />
ruimte is. Als er duidelijke richtlijnen zijn opgesteld en er is een procesmanager aangesteld<br />
die het proces leidt, dan is er ruimte voor inhoudelijke sturing en is het proces niet te open<br />
waardoor vertraging wordt voorkomen. Deze richtlijnen worden opgesteld in een<br />
procesontwerp dat in de volgende paragraaf wordt beschreven.<br />
38