finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Merkt u dat er verschillen in machtsverhoudingen bestaan binnen het netwerk? Hoe merkt u
dat en hoe kunt u uw machtsverhouding ten opzichte van anderen beschrijven? Zijn sommige
rollen erg dominant aanwezig?
Niet duidelijk merkbaar voor de respondent. De projectleider en de projectmanager en directie
en management hebben vaak een andere positie en zij nemen uiteindelijk de beslissingen. In
overlegsituaties is iedereen gelijk. De respondent kan zijn eigen rol ook niet specifiek
omschrijven.
Op welke manier is er coördinatie om sturing aan projecten te geven? Bent u daar tevreden
over?
De projectleider geeft sturing en is eindverantwoordelijk. Als het een klein project betreft dan
kan het ook één persoon van een afdeling zijn die ergens bij wordt betrokken.
Zijn er binnen uw netwerk verschillende generaties vertegenwoordigd, zo ja kunt u iets
vertellen over die samenwerking; bijvoorbeeld de manier van informatie overbrengen en de
intonatie van een boodschap?
Ja, steeds vaker. De samenwerking verloopt over het algemeen goed. Je ziet wel verschillen in
aanpak. Senioren hebben een andere achtergrond, wat meer ervaring en ze kennen meer
mensen. Jongeren zijn enthousiaster, ze gaan ervoor en ze zeuren niet. Soms worden ze wel
eens met de neus op de feiten gedrukt. De respondent geeft aan dat hij het heel leuk vindt om
met verschillende generaties samen te werken.
Wordt er binnen het netwerk gewerkt volgens standaard procedures? Zo ja, wie heeft dit
opgesteld?
Nee, dat wisselt iedere keer. Het maken van verslagen en agenda’s is een automatisme.
Degene die een werkgroepje trekt die regelt dat ook, al dan niet met behulp van een soort
secretaris. Daar zijn wel afspraken over maar afspraken over de manier van vergaderen,
gedragscodes en dergelijke, zijn niet gemaakt.
Openheid houdt in dat er ruimte is voor gezamenlijke besluiten. Hoe staat u hier tegenover en
in hoeverre merkt u hier iets van?
Er is veel openheid bij de besluitvorming. Er worden geen dingen achter de hand gehouden en
er zijn geen verborgen agenda’s. Men praat heel open en vaak met elkaar. Er vinden vaak
gesprekken plaats over de materie.
182