finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Respondent 11
Hoe lang bent u in dienst bij de Gemeente Capelle aan den IJssel?
Negenentwintig jaar
Heeft u altijd dezelfde functie vervuld binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel?
Nee, binnengekomen als organisatiemedewerker en nu vervult de respondent de functie van
Senior beleidsmedewerker beheer op het specifieke beleidsterrein financiën. De respondent is
sinds het begin van dit jaar werkzaam in deze functie en daarvoor heeft hij bij
concernfinanciën gewerkt maar dat werd hem te technisch.
Wat zijn uw gedachten over de uitstroom van vele medewerkers de komende jaren?
De respondent denkt dat veel mensen met de VUT zullen gaan die heel veel kennis en
ervaring hebben en dat gaat dus verloren.
Vindt u dat de kennis moet worden overgedragen of moet er juist nieuwe kennis worden
toegelaten?
Van de gelegenheid gebruik maken om nieuwe dingen uit te proberen, in combinatie met de
oude ervaring. Hij vindt niet dat de oude kennis bedolven moet worden onder nieuwe kennis
van jongeren.
Wat motiveert u om bij de Gemeente Capelle aan den IJssel te werken?
De respondent heeft nog een jaar te gaan bij de Gemeente Capelle aan den IJssel en hij heeft
niet de behoefte om nog aan iets nieuws te beginnen. Tevens denkt hij dat hij ook niet meer
zo snel zal worden aangenomen.
Jaren geleden is hij bij deze gemeente terecht gekomen omdat de functie hem heel erg
aansprak.
Is uw motivatie veranderd in de loop van de tijd?
De respondent is binnengekomen toen de organisatie nog heel erg moest groeien. Hij moest
de gemeente klaarstomen voor de grote taken die de groeikern gemeenten moesten verrichten.
De groeikern was op een gegeven moment afgelopen en de organisatie veranderde van
groeikern naar beleid. De functie veranderde dus mee. Door de veranderingen in de gemeente
is de motivatie van de respondent mee veranderd.
174