finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Respondent 10<br />
Hoe lang bent u in dienst bij de Gemeente Capelle aan den IJssel?<br />
Zesendertig jaar<br />
Heeft u altijd dezelfde functie vervuld binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel?<br />
Nee, de respondent is gewisseld van burgerzaken naar voorlichting en vervolgens is hij nu<br />
weer werkzaam op burgerzaken als allround medewerker publiekszaken.<br />
Wat zijn uw gedachten over de uitstroom van vele medewerkers de komende jaren?<br />
De respondent verwacht een groot probleem bij burgerzaken omdat op zijn afdeling zeven 55<br />
plussers werkzaam zijn. Zij hebben ontzettend veel kennis in het hoofd zitten en niet op<br />
papier. Hij denkt dat het echt een probleem gaat worden.<br />
Vindt u dat de kennis moet worden overgedragen of moet er juist nieuwe kennis worden<br />
toegelaten?<br />
Nieuwe kennis is altijd welkom en dat is goed voor de organisatie maar veel zaken kunnen<br />
niet veranderd worden omdat ze te maken hebben met standaardprocedures, zoals de aanvraag<br />
van een rijbewijs en het verlengen van een paspoort. De oude ervaring is zeker van belang en<br />
die kan overgedragen worden als er nieuwe mensen worden opgeleid.<br />
Wat motiveert u om bij de Gemeente Capelle aan den IJssel te werken?<br />
Momenteel heeft de respondent weinig motivatie maar hij heeft ervoor gekozen om een lange<br />
tijd bij de Gemeente Capelle aan den IJssel te blijven werken, omdat de functie hem erg<br />
aansprak.<br />
In deze gemeente werkt hij als medewerker publiekszaken als generalist en niet als specialist.<br />
Zijn functie is dus erg veelzijdig.<br />
Is uw motivatie veranderd in de loop van de tijd?<br />
Ja, het wordt alleen maar minder naarmate je langer ergens werkt en nu zit hij eigenlijk zijn<br />
tijd uit. Vanaf augustus gaat de respondent met pensioen (in combinatie met 37 vrije weken)<br />
maar hij moet wel in maart terugkomen voor de verkiezingen, omdat daar dingen voor gedaan<br />
moeten worden die anderen niet weten. De respondent vindt dit een kwalijke zaak.<br />
168