finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Respondent 9<br />
Hoe lang bent u in dienst bij de Gemeente Capelle aan den IJssel?<br />
Acht jaar<br />
Heeft u altijd dezelfde functie vervuld binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel?<br />
Ja, constructeur.<br />
Wat zijn uw gedachten over de uitstroom van vele medewerkers de komende jaren?<br />
De respondent heeft hier een beangstigend gevoel bij. Er is in Nederland een onderzoek<br />
gaande, wat betreft ingenieursbureaus en instellingen die met constructeurs te maken hebben<br />
om daar een beeld van te krijgen. Veel kennis gaat verloren en daar moet op tijd op worden<br />
ingespeeld.<br />
Vindt u dat de kennis moet worden overgedragen of moet er juist nieuwe kennis worden<br />
toegelaten?<br />
Beiden. Je moet openstaan voor innovatie maar uit het verleden is er heel veel ervaring in wat<br />
er goed en fout ging. Het gaat hier niet alleen om getallen. Veel informatie staat ook in<br />
boeken maar ouderen hebben vaak meerdere oplossingen in hun hoofd. In zijn functie had er<br />
al een half jaar iemand naast hem moeten zitten. Een oudere moet een jongere kunnen<br />
inwerken.<br />
Wat motiveert u om bij de Gemeente Capelle aan den IJssel te werken?<br />
Het was voor hem als eindstudieproject. Het was financieel aantrekkelijk en hij heeft veel<br />
vrije dagen Hij had geen zin meer in de werkdruk van de private sector.<br />
Is uw motivatie veranderd in de loop van de tijd?<br />
Nee, niet sinds de afgelopen acht jaar binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel. De<br />
respondent geeft wel aan dat hij jaren geleden uitdaging belangrijk vond en nu is dat niet meer<br />
zo het geval.<br />
162