finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Respondent 4
Hoe lang bent u in dienst bij de Gemeente Capelle aan den IJssel?
Tweeënhalf jaar
Heeft u altijd dezelfde functie vervuld binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel?
Nee, de respondent is inmiddels aan zijn derde functie begonnen. Per 1 oktober 2005 is hij
hoofd van de afdeling Communicatie geworden. De werkzaamheden variëren van het
ontwikkelen van een folder tot crisiscommunicatie.
Wat zijn uw gedachten over de uitstroom van vele medewerkers de komende jaren?
Dat is moeilijk onder woorden te brengen volgens de respondent. Er zijn veel ouderen
werkzaam binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel. Volgens hem moet het geen groot
probleem worden, want als je goed met elkaar communiceert en goede systemen hebt om
kennis over te brengen dan moet het wel goed komen. Volgens de respondent is kennis macht
in deze organisatie.
Vindt u dat de kennis moet worden overgedragen of moet er juist nieuwe kennis worden
toegelaten?
De respondent vindt het juist goed als er nieuwe inzichten binnen de Gemeente Capelle aan
den IJssel komen. Hij vindt het goed als er veranderingen optreden om zodoende verkokering
te voorkomen.
Wat motiveert u om bij de Gemeente Capelle aan den IJssel te werken?
De ontwikkelingen op de afdelingen maken het werk spannend en leuk. Zijn motivatie vloeit
voornamelijk voort uit de functie en niet zozeer uit de organisatie.
Is uw motivatie veranderd in de loop van de tijd?
Nee, hij is altijd gemotiveerd geweest en zijn functies zorgden er iedere keer weer voor dat er
voldoende uitdagingen aanwezig waren.
133