finalVersion - Erasmus Universiteit Rotterdam

Houston, D.J., ‘Public- Service Motivation: A Multivariate Test’, Journal of Public
Administration Research and Theory, vol.10(4): 713-728
Hufen, J.A.M., Ringeling, A.B., Beleidsnetwerken, Overheids-, semi-overheids- en
particuliere organisaties in wisselwerking, VUGA Uitgeverij B.V., ’s-Gravenhage, 1990
Klijn, E., H., Regels en sturing in netwerken, de invloed van netwerkregels op de
herstructurering van naoorlogse wijken, Eburon, 1996
Koeleman, H.,. Interne communicatie bij verandering, Kluwer, Alphen aan den Rijn, 2002
Krimpen, van H., Werk moet wel verschrikkelijk zijn: Leeftijdsbeleid voor organisaties,
Koninklijke van Gorcum, Assen, 2001
Leisink, P., Steijn, B., The Netherlands: Modernization, Participation and Strategic Choice:
the case of civil service modernisation in the Netherlands, Staff Participation and Public
Management Reform, Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave, p. 199-213
Manders, F.L.J.W., Praktisch personeelsmanagement, Uitgeverij Lemma, Utrecht, 2001
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Trendnota Arbeidszaken en
Overheid, SDU Uitgevers, ’s-Gravenhage, 2006
Morgan, G., Beelden van organisaties, Sage Publications, Londen, 1986
Olsthoorn, A.C.J.M., Velden, J.H., van der, Elementaire communicatie, Thieme, Zutphen,
1996
Peters, T., Ervaren rotten met vroeg pensioen, intermediair, 30 maart 2006, 34
Pillen, P., Weegh, S., op de, Bontekoning, A., Generatieleren, een werkmodel voor duurzaam
vernieuwen, Leren in Ontwikkeling, december 2005, jaargang 5, nr. 05, p.39
107