Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

crossmedianederland.com
from crossmedianederland.com More from this publisher
16.09.2013 Views

2 juni: Nationale Dag Kraamzorg 2012 in de Reehorst in Ede staat er nu niet meer in. Dus je kunt voor 15 minuten worden opgeroepen terwijl je een uur in je eigen tijd onderweg bent! De vakbonden zeggen dat je zelf moet overleggen met je werkgever, maar bij veel organisaties komt het gewoon niet op papier.’ Stroetinga: ‘Dit soort verhalen horen we vaak. Word lid van ons en bel een belangenbehartiger die met je mee kan naar een gesprek.’ Bogaard: ‘Als Workshop ‘Veilig slapen’ je lid wordt van een vakbond dan verlies je óf je baan, óf de werksfeer is verpest.’ Stroetinga: ‘Dan zit je bij een verkeerde werkgever.’ De gemoederen lopen hoog op. Op dat moment staat Reinier Engelen op in de zaal, vakbondsmedewerker bij Abvakabo FNV. Deze vakbond vertegenwoordigt veruit het grootste deel van de zorgsector en weigerde het akkoord te ondertekenen omdat het De workshop over veilig slapen werd verzorgd door VeiligheidNL (voorheen Stichting Consument en Veiligheid). Ouders weten lang niet altijd wat veilig is en kraamverzorgenden zijn niet de enigen die advies geven, vertelt de workshopleidster. ‘Wij zijn er pas als ouders alles al in huis hebben’, merkt een kraamverzorgende op. ‘Er wordt ze in winkels van alles aangesmeerd. Het zou goed zijn als winkelmedewerkers deze training ook zouden volgen!’ Het goed overbrengen van informatie aan ouders begint met het openen van een gesprek. Hoe doe je dat? Tijdens deze workshop is een simulatieactrice aanwezig die de pas bevallen moeder naspeelt. De situatie is als volgt: Je komt binnen en merkt dat moeder Rijssen nogal warrig en angstig is om haar baby, die volgens haar continu huilt. Ze vertelt je dat ze godzijdank een manier heeft gevonden om haar dochter rustig te krijgen en dat is als ze de baby op haar buik in de wieg legt. Doel van het adviesgesprek is bereiken dat de moeder haar baby op de rug gaat laten slapen omdat dit nu eenmaal veiliger is. Hoe pak je dat aan? Een van de aanwezige kraamverzorgenden doet een, zeer geslaagde, poging. Ze kijkt de vrouw aan, stelt haar gerust door te zeggen dat ze dit vaker tegenkomt, toont begrip, en omdat de moeder oververmoeid is besluit ze om niet te veel in te gaan op de buikligging maar vertelt ze de moeder dat ze nu eerst zelf moet rusten. Een andere kraamverzorgende stelt haar gerust door steeds te herhalen: ‘We gaan het samen doen.’ Het woord wiegendood meteen gebruiken werk averechts, evenals het belerende ‘je weet dat dat niet goed is hè’. Het is bijzonder om naar te kijken, net een echt gesprek. Al met al een leerzame workshop. 12 KRAAMSUPPORT 4 / 2012 de grote problemen in de sector zou negeren. Engelen: ‘Wij hebben niet meegetekend. Het akkoord is onvoldoende. De salarisverhoging is minimaal, de balans werk/ privé moet veel beter. De wachtgeldvergoeding met 30 procent verhogen is veel te weinig. De werkdruk is te hoog.’ Hij richt zich tot Stroetinga: ‘We hadden een gezamenlijke inzet met Nu’91 maar die hebben jullie losgelaten. Waarom kunnen we niet samen werken aan concrete afspraken?’ Stroetinga is het er niet mee eens en wil nog reageren, maar Siska de Rijke vindt het tijd om af te ronden. Ze concludeert dat de bonden verdeeld zijn over het akkoord. Een kraamverzorgende in de zaal roept nog: ‘Lees het goed door en trek je eigen conclusies!’ De Rijke wijst tot slot nog op het referendum dat Abvakabo FNV heeft uitgeschreven (zie kader) en zegt: ‘Er zijn goede en slechte organisaties. De oplossing is een goede cao. We moeten ook zelf aan de bak voor betere arbeidsvoorwaarden. Laat je stem horen!’ Lofzang De volgende spreker is Margreet Westerink. Zij werkt sinds jaar en dag als zzp’er en is er erg enthousiast over, maar waarschuwt dat het niet zomaar iets is en dat het je soms erg moeilijk wordt gemaakt om je zaken goed te regelen: facturen, incasso, contacten en contracten met de zorgverzekeraar, en vooral problemen met de uitbetaling zijn een zorgenkindje. Maar de vrij-

heid wil ze nooit meer kwijt, en het is zeker mogelijk om op deze manier een goed salaris te verdienen, aldus Westerink, die de microfoon overdraagt aan Esther van Dalen, directeur van De Kraamvogel. Zij zet uiteen waar De Kraamvogel als werkgever voor staat en gaat in op het verschil tussen werken als zzp’er en werken in vaste dienst. Eén van die verschillen is dat je als zzp’er geen geld krijgt als je door welke reden dan ook niet kunt werken. Een kraamverzorgende in de zaal merkt op dat dat ook geldt als je een 0-urencontract hebt. Van Dalen beaamt dit. Ze eindigt haar verhaal met een lofzang op het vak van kraamverzorgende: ‘Je vervult zó veel verschillende rollen: je bent verzorgende, gastvrouw, coach, psycholoog, maartschappelijk werker, adviseur, coach, trainer en professionele vriendin. Je bent een expert en je product is vertrouwen. Als je binnenkomt in een gezin weten ze niks en op dag acht kunnen ze zichzelf redden en heb je jezelf overbodig gemaakt. Laten we er met z’n allen voor zorgen dat we dit beroep naar een hoger plan tillen en naar buiten toe uitdragen waar jullie voor staan!’ Siska de Rijke sluit lachend af: ‘Ja, en nu nog een hoger salaris, applaus!’ • In de middag konden er diverse workshops (zie kaders) worden gevolgd, waaronder ‘werken als zzp’er in de kraamzorg’, ‘pijnbestrijding’, ‘overgewicht en voeding’ en ‘communiceren met lastige ouders’. Workshop ‘Vroegtijdige inzet van de kraamverzorgende’ Deze workshop werd gegeven door Leonieke Bos, die zwangerschapscursussen Samen Bevallen geeft. Aan het begin van de workshop wordt duidelijk dat ze eigenlijk niet zoveel weet over de vroegtijdige inzet. Ze vertelt dat de ‘kraamhulp’ vroeger langer aanwezig was en dat dit allemaal is verdwenen, en noemt vervolgens de doula die de bevallende vrouw tegenwoordig kan bijstaan en de positieve effecten hiervan. Het was interessant geweest iets meer te horen over het spanningsveld tussen de kraamverzorgende die vroegtijdig wordt ingezet, de doula en de doulakraamverzorgende. Wie doet nu eigenlijk wat? Wat zijn de verschillen, en waarom zijn die verschillen er eigenlijk? Dat Bos steeds spreekt over ‘kraamhulp’ stuit bij een aantal aanwezigen op verzet, en terecht, temeer daar ‘de kraamverzorgende als professional’ deze dag centraal staat. Samen met de aanwezigen stelde Bos een lijst samen met tips om de bevallende vrouw de ondersteunen: • Zorg dat je er gewoon bent. Soms kunnen ouders het prima zelf af en is het voldoende om op afstand op een krukje te zitten. • Zorg dat de partner er niet als een gestreste kip bij loopt. • Zorg voor rust en een sfeer van vertrouwen. • Bied warmte aan ter ontspanning: douche, bad, kruik, warme kamer, warme sokken. • Zorg voor zo min mogelijk prikkels. Veel vrouwen leven in hun hoofd en vinden het moeilijk de aandacht op hun lichaam te richten. Zet de televisie uit, uiteraard in overleg. Je kunt ook voorstellen dat ze even op het toilet gaat zitten met de deur dicht in het donker. Kans is groot dat de weeën dan veel sneller komen. • Bied wat te eten of te drinken aan. • De partner is ook aan het bevallen. Stel hem gerust en betrek hem bij de bevalling. • Wees alert op het bevalproces. Houd de verloskundige op de hoogte van veranderingen. • Zorg dat de vrouw zo veel mogelijk verticale houdingen aanneemt. • Vraag of ze gemasseerd wil worden. Het is dan wel goed als je een cursus hebt gevolgd. • Coach haar tijdens de weeën en help met ademhalen. KRAAMSUPPORT 4 / 2012 13

heid wil ze nooit meer kwijt, en <strong>het</strong> is zeker<br />

mogelijk om op deze manier een goed salaris<br />

te verdienen, aldus Westerink, die de<br />

microfoon overdraagt aan Esther van Dalen,<br />

directeur van De Kraamvogel. Zij zet uiteen<br />

waar De Kraamvogel als werkgever voor<br />

staat en gaat in op <strong>het</strong> verschil tussen werken<br />

als zzp’er en werken in vaste dienst. Eén<br />

van die verschillen is dat je als zzp’er geen<br />

geld krijgt als je door welke reden dan ook<br />

niet kunt werken. Een kraamverzorgende in<br />

de zaal merkt op dat dat ook geldt als je een<br />

0-urencontract hebt. Van Dalen beaamt dit.<br />

Ze eindigt haar verhaal met een lofzang op<br />

<strong>het</strong> vak van kraamverzorgende: ‘Je vervult zó<br />

veel verschillende rollen: je bent verzorgende,<br />

gastvrouw, coach, psycholoog, maartschappelijk<br />

werker, adviseur, coach, trainer<br />

en professionele vriendin. Je bent een expert<br />

en je product is vertrouwen. Als je binnenkomt<br />

in een gezin weten ze niks en op<br />

dag acht kunnen ze zichzelf redden en heb<br />

je jezelf overbodig gemaakt. Laten we er<br />

met z’n allen voor zorgen dat we dit beroep<br />

naar een hoger plan tillen en naar buiten toe<br />

uitdragen waar jullie voor staan!’ Siska de<br />

Rijke sluit lachend af: ‘Ja, en nu nog een hoger<br />

salaris, applaus!’ •<br />

In de middag konden er diverse workshops<br />

(zie kaders) worden gevolgd, waaronder<br />

‘werken als zzp’er in de kraamzorg’, ‘pijnbestrijding’,<br />

‘overgewicht en voeding’ en ‘communiceren<br />

met lastige ouders’.<br />

Workshop ‘Vroegtijdige inzet van de<br />

kraamverzorgende’<br />

Deze workshop werd gegeven door Leonieke Bos, die zwangerschapscursussen<br />

Samen Bevallen geeft. Aan <strong>het</strong> begin van de workshop wordt duidelijk dat ze eigenlijk<br />

niet zoveel weet over de vroegtijdige inzet. Ze vertelt dat de ‘kraamhulp’ vroeger langer<br />

aanwezig was en dat dit allemaal is verdwenen, en noemt vervolgens de doula die de<br />

bevallende vrouw tegenwoordig kan bijstaan en de positieve effecten hiervan. Het was<br />

interessant geweest iets meer te horen over <strong>het</strong> spanningsveld tussen de kraamverzorgende<br />

die vroegtijdig wordt ingezet, de doula en de doulakraamverzorgende. Wie doet<br />

nu eigenlijk wat? Wat zijn de verschillen, en waarom zijn die verschillen er eigenlijk? Dat<br />

Bos steeds spreekt over ‘kraamhulp’ stuit bij een aantal aanwezigen op verzet, en<br />

terecht, temeer daar ‘de kraamverzorgende als professional’ deze dag centraal staat.<br />

Samen met de aanwezigen stelde Bos een lijst samen met tips om de bevallende vrouw<br />

de ondersteunen:<br />

• Zorg dat je er gewoon bent. Soms kunnen ouders <strong>het</strong> prima zelf af en is <strong>het</strong> voldoende<br />

om op afstand op een krukje te zitten.<br />

• Zorg dat de partner er niet als een gestreste kip bij loopt.<br />

• Zorg voor rust en een sfeer van vertrouwen.<br />

• Bied warmte aan ter ontspanning: douche, bad, kruik, warme kamer, warme sokken.<br />

• Zorg voor zo min mogelijk prikkels. Veel vrouwen leven in hun hoofd en vinden<br />

<strong>het</strong> moeilijk de aandacht op hun lichaam te richten. Zet de televisie uit, uiteraard<br />

in overleg. Je kunt ook voorstellen dat ze even op <strong>het</strong> toilet gaat zitten met de<br />

deur dicht in <strong>het</strong> donker. Kans is groot dat de weeën dan veel sneller komen.<br />

• Bied wat te eten of te drinken aan.<br />

• De partner is ook aan <strong>het</strong> bevallen. Stel hem gerust en betrek hem bij de bevalling.<br />

• Wees alert op <strong>het</strong> bevalproces. Houd de verloskundige op de hoogte van veranderingen.<br />

• Zorg dat de vrouw zo veel mogelijk verticale houdingen aanneemt.<br />

• Vraag of ze gemasseerd wil worden. Het is dan wel goed als je een cursus hebt<br />

gevolgd.<br />

• Coach haar tijdens de weeën en help met ademhalen.<br />

KRAAMSUPPORT 4 / 2012<br />

13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!