Margriet - rsd historisch archief

De N.D.I. in oorlogstijd
52 N.D.I. in oorlogstijd
De N.V. Nederlandsche Diepdruk Inrichting in oorlogstijd
Het ging allemaal zo mooi, het orderpakket was goed gevuld, 94 man personeel in dienst,
het werd allemaal intern wat te krap en er waren al plannen voor uitbreiding. Maar de
onrust die er al lang in Nederland heerste werd bange werkelijkheid.
10 mei 1940, de Duitsers vielen Nederland binnen. Voor ons het beging van de Tweede
Wereldoorlog. Dat had ook voor de zaak direct voelbare gevolgen. Direct bij de eerste
oorlogshandelingen werd het gebouw licht, maar niet onoverkomelijk beschadigd.
Er ontstond chaos in Nederland. En ook bij de N.D.I. kwam de productie veertien dagen
stil te liggen, met als gevolg dat de omzet fors daalde. Al het handels- en reclamedrukwerk
viel weg.
Offers
Op 1 juni sprak Piet van de Griendt het personeel toe, over de ongewone situatie die de
oorlogstoestand met zich meebracht en wat voor een gevolgen dat voor het bedrijf zou
kunnen hebben. Hij vertelde het volgende. “In verband met de sterk afgenomen omzetcijfers
van ons bedrijf en het noodzakelijk wegvallen van een deel van het gewone werk
van de periodieken die wij drukken, alsmede met de zware financiële gevolgen die hierdoor
voor onze drukkerij het gevolg zijn, moeten wij wat de toekomst aangaat zeer drastische
maatregelen nemen. Om de mogelijkheid van een rustig voortbestaan van de zaak
zo goed mogelijk te verzekeren en ervoor te waken dat ook na afloop van de oorlog in
Europa, ons bedrijf weer zoveel mogelijk op de oude wijze kan voortgaan.”
“Hierdoor zal door een aantal personen in de diverse afdelingen van ons bedrijf slechts
36 uur en in enkele gevallen 38 uur kunnen worden gewerkt. Voor de ontbrekende uren
heeft men dan recht op een werkloosheiduitkering. Ik behoef U niet te zeggen, hoezeer
het mij ter harte gaat dat ik deze maatregelen moet nemen, vooral waar een ieder van
U altijd met hart en ziel voor onze zaak heeft gewerkt.
Het zijn echter maatregelen die genomen moeten worden, in het belang van U allen, om
het voortbestaan van onze onderneming en daarmede de werkgelegenheid voor ons allen
zo goed mogelijk te verzekeren.”
“Het zal wel overbodig zijn hierbij te vermelden, dat het financiële offer wat de meeste
leden van ons personeel te dragen krijgen, maar ook door de leiders van onze zaak en wel
zodanig, dat de hoogst gesalarieerde ook de grootse korting op zijn salaris zien toegepast.
Zij hebben zich allen met de grootste bereidwilligheid dat offer, in het belang van de zaak
en van ons allen, getroost. Ik behoef geen beroep te doen op ieder lid van ons personeel,
om dit voorbeeld te volgen, en met een even grote ijver en toewijding als tot dusverre,
voort te werken aan onze gemeenschappelijke belangen, in de hoop dat wij, dankzij ons
aller kracht, eensgezindheid en samenwerking, weer zo spoedig mogelijk tot normale
toestanden zullen komen. En wees U er van verzekerd, dat wij als directie, alles in het
werk zullen stellen om dat doel te bereiken.”
Dat er werkelijk een flink financieel offer gebracht werd blijk uit het volgende:
Sommige personeelsleden gingen er 10 % in loon op achteruit en weer anderen 20 %.
Het salaris van de directeur zelf ging met 50 % achteruit.