download vacatur
download vacatur
download vacatur
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Het Intern Verzelfstandigd Agentschap Wegen en Verkeer is momenteel op zoek naar een<br />
contractuele startbaan van 1 jaar:<br />
WEGENARBEIDER (M/V)<br />
Afdeling: Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant<br />
Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken<br />
Niveau: D<br />
Graad: speciaal assistent<br />
Standplaats: District Vilvoorde – Albert I-laan 275, 1800 Vilvoorde<br />
Vacaturenummers : Vilvoorde (21509)<br />
Gezocht: WEGENARBEIDER (m/v) – district Vilvoorde<br />
Ben jij:<br />
- jonger dan 26 jaar en werkzoekend (ingeschreven bij de VDAB)?<br />
- op zoek naar een job waar je buiten kunt werken?<br />
- niet bang om je handen vuil te maken en fysiek zware taken uit te voeren?<br />
- in het bezit van een rijbewijs B?<br />
- flexibel genoeg om in afgesproken periodes ook buiten de normale werkuren (‘s avonds, ’s<br />
nachts, in het weekend) te werken?<br />
Heb je daarnaast ook nog eens voeling met technische werktuigen, of ervaring met bouw of<br />
tuinaanleg, en woon je in regio Vilvoorde?<br />
Dan ben jij de ideale kandidaat om bij Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse Overheid aan<br />
de slag te gaan als wegenarbeider!<br />
Hoe reageren?<br />
Stuur als de bliksem jouw CV en motivatie naar de personeelsverantwoordelijke:<br />
lucie.wachtelaer@mow.vlaanderen.be<br />
Wij bieden:<br />
- een startbaanovereenkomst van 1 jaar, indiensttreding zo snel mogelijk<br />
- een startsalaris van 1801,09 euro bruto per maand, met daarbij maaltijdcheques van 5 euro<br />
en een hospitalisatieverzekering<br />
- 35 dagen vakantie per jaar<br />
- een job in district Vilvoorde: Albert I-Laan 275, 1800 Vilvoorde<br />
Meer info? 016/66.57.65. (Lucie Wachtelaer)<br />
1
UITGEBREIDE FUNCTIEBESCHRIJVING:<br />
FUNCTIECONTEXT<br />
De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden.<br />
Het Agentschap Wegen en Verkeer staat in voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de<br />
Vlaamse gewest- en autosnelwegen. Het Agentschap is ook bevoegd voor de veiligheid en het<br />
comfort van de weggebruikers. Zij zorgt tevens voor de grootst mogelijke mobiliteit, rekening houdend<br />
met ruimtelijke ordening, economische en ecologische aspecten.<br />
De afdeling Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant is één van de vijf territoriale afdelingen binnen het<br />
Agentschap Wegen en Verkeer. De afdeling is verantwoordelijk voor het aanleggen, onderhouden en<br />
beheren van de gewestwegen en autosnelwegen in de provincie Vlaams-Brabant.<br />
Binnen de afdeling zijn er vier territoriale districten: Halle, Vilvoorde, Leuven en Aarschot. Deze<br />
districten, met aan het hoofd telkens twee districtschefs, zijn bevoegd voor het dagelijks beheer en<br />
onderhoud van het wegennet in hun respectievelijk ambtsgebied. Voor het district te Vilvoorde en<br />
Leuven zoeken we telkens 1 wegenarbeider.<br />
Samen met een tiental collega’s sta je als wegenarbeider in voor de onderhouds- en<br />
herstellingswerken om de kwaliteit en de veiligheid van het wegennet te garanderen. Sommige taken<br />
voer je geheel zelfstandig uit, andere in samenwerking met een collega.<br />
Als wegenarbeider word je ook ingezet tijdens de winterdiensten en de permanentie. Voor deze taak<br />
kan het zijn dat je in ploegverband ook ’s avonds, ’s nachts of in het weekend wordt opgeroepen.<br />
JE TAKENPAKKET<br />
1. KENNIS NEMEN VAN DE OPDRACHT<br />
Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten en te volgen richtlijnen en regels teneinde een duidelijk<br />
beeld te krijgen van de taken die uitgevoerd moeten worden.<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
Raadplegen van de instructies, dag – of weekplanning<br />
Respecteren van de opgegeven prioriteiten<br />
Regelmatig met de chef en/of collega’s praten over de opdracht, de planning en hoe die uit<br />
te voeren<br />
2. UITVOERING<br />
Uitvoeren van de opgedragen taken teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de<br />
dagelijkse opdrachten van het team.<br />
Context: binnen duidelijk omschreven instructies en richtlijnen en rekening houdend met<br />
veiligheidsvoorschriften<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
Verkeerstekens en bewegwijzering opstellen, aanpassen en onderhouden<br />
Noodsignalisatie plaatsen<br />
Het wegdek herstellen, waterafvoerconstructies onderhouden, gras maaien<br />
Sneeuw ruimen en ijzel bestrijden<br />
2
Werken uitvoeren met gietasfaltsmeltketel<br />
3. MATERIAAL<br />
Nazien en onderhouden van het werkmateriaal teneinde altijd te beschikken over veilig, net en goed<br />
functionerend materiaal.<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
Onderhoudprogramma’s voor machines, apparaten, voertuigen,… nauwgezet volgen<br />
Defecten en problemen signaleren aan de verantwoordelijke<br />
Onderhouden (afwassen, oliën, oppoetsen) van de gebruikte werkmiddelen<br />
Ontsmetten en reinigen van werkvlakken<br />
Ordelijk en net houden van de werkplaats<br />
Materiaal op de juiste plaats opbergen<br />
Werkkleding en uniformen onderhouden<br />
Bedieningsapparatuur net houden<br />
4. AD HOC TAKEN<br />
Verrichten van een aantal ad hoc taken teneinde de dienst op logistiek, technisch of administratief vlak<br />
mee te ondersteunen.<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
eenvoudige informatie opzoeken (bv. telefoonnummers)<br />
5. ADMINISTRATIE EN VERSLAG UITBRENGEN<br />
Bijhouden van een beperkte administratie en verslag uitbrengen over de eigen werkzaamheden<br />
teneinde de chef in staat te stellen het resultaat te beoordelen en indien nodig bij te sturen.<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
Problemen en voorvallen signaleren en bespreken met de chef<br />
Gevraagde formulieren correct en tijdig invullen<br />
Opgave van uren voor gevaarlijk en ongezond werk<br />
Dagelijks werkstaat invullen<br />
Verkeerstellingen registreren<br />
6. INSPRINGEN BIJ WERKOVERLAST<br />
Inspringen bij werkoverlast en vervangen van afwezige collega’s teneinde de continuïteit van de<br />
dienstverlening te garanderen.<br />
Voorbeeldactiviteiten:<br />
Inspringen bij grote of uitzonderlijke opdrachten<br />
Overnemen van zaterdag- of zondagdienst<br />
Collega’s helpen om alle taken rond te krijgen<br />
Inspringen op onregelmatige diensttijden<br />
Vervoer en transport van personen en goederen verzorgen<br />
JE PROFIEL<br />
3
DEELNEMINGSVOORWAARDEN<br />
Voldoen aan de vereisten voor een startbaan :<br />
- jonger zijn dan 26 jaar (contract van 1 jaar)<br />
- ingeschreven zijn als werkzoekende bij de VDAB<br />
Er is geen specifiek diploma vereist voor deze functie, toch kan een diploma lager secundair<br />
onderwijs in een technische richting een pluspunt zijn.<br />
JE TECHNISCHE COMPETENTIES<br />
Je hebt technisch inzicht bij het gebruik en het onderhoud van de werktuigen (boomzaag,<br />
bosmaaier, breekhamer enz.).<br />
Je past de veiligheidsvoorzieningen toe. Zo draag je tijdens het werk de gepaste veiligheidskledij.<br />
Je springt voorzichtig om met gevaarlijke producten, je leest de instructies voor het gebruik en je<br />
past ze toe.<br />
Je beschikt over een goede fysieke conditie (nodig voor het graven van putten, het werken met<br />
zware werktuigen en het in ploegen werken tijdens de winterdienst)<br />
Je beschikt over een rijbewijs B.<br />
Je bent vertrouwd met de wegcode.<br />
Je beschikt over een rijbewijs C of je bent bereid dit eventueel te verwerven.<br />
Je bent bereid in de winterperiode (ijzelbestrijding en sneeuw ruimen) avond-, nacht-,<br />
weekenddiensten uit te voeren.<br />
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES<br />
Betrouwbaarheid<br />
Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid<br />
en transparantie. Je komt afspraken stipt na en je neemt je verantwoordelijkheid op.<br />
Samenwerken<br />
Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de<br />
organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is.<br />
Voortdurend verbeteren<br />
Je verbetert voortdurend de werking door gericht te zijn op resultaat en kwaliteit; je bent bereid tot<br />
voortdurend leren, en je staat open voor verandering.<br />
Klantgerichtheid<br />
Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van<br />
verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op.<br />
Nauwgezetheid<br />
Je volbrengt je taken nauwgezet en met zin voor detail. Je gaat gepast om met materialen.<br />
Organiseren<br />
De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen<br />
te bereiken conform de planning<br />
Initiatief<br />
Je onderkent kansen en je stelt voor en/of onderneemt uit eigen beweging acties.<br />
Flexibel gedrag<br />
4
Je kunt de eigen gedragsstijl veranderen teneinde een gesteld doel te bereiken. Je kunt in<br />
verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag<br />
aanpassen.<br />
ONS AANBOD<br />
Een startbaanovereenkomst van 1 jaar.<br />
De functie is aantrekkelijk omwille van de grote vrijheid die je krijgt bij het uitoefenen van je taken.<br />
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een<br />
permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.<br />
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen<br />
betreft.<br />
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo<br />
optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar.<br />
Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en<br />
Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.<br />
In de districten werkt men met een vast uurrooster: in Vilvoorde is dit van 7u24 tot 15u30.<br />
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.<br />
Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 5 euro per gewerkte dag.<br />
Je wordt aangeworven in de graad van speciaal assistent (D1) met de bijbehorende salarisschaal.<br />
Je aanvangssalaris is minimaal 1801,09 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige<br />
index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.<br />
Op de website www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden kan je je nettosalaris berekenen,<br />
aangepast aan je individuele situatie.<br />
Relevante privé-ervaring kan verloond worden.<br />
Je eerste 4 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De<br />
Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.<br />
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden,<br />
ongeacht geslacht, afkomst of handicap.<br />
HOE SOLLICITEREN ?<br />
Bezorg je cv en begeleidend schrijven per mail of per brief aan de personeelsverantwoordelijke van de<br />
afdeling uiterlijk zondag 16 oktober 2011:<br />
Lucie Wachtelaer, personeelsverantwoordelijke<br />
Adres : Dirk Boutsgebouw, Diestsepoort 6, bus 81, 3000 Leuven<br />
Tel : 016 66 57 65 - GSM 0478 56 02 34<br />
E-mail : lucie.wachtelaer@mow.vlaanderen.be<br />
Wil je op de hoogte blijven van de <strong>vacatur</strong>es bij Mobiliteit en Openbare Werken?<br />
Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be.<br />
Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op www.wegen.vlaanderen.be<br />
5