Jaarverslag 2011 - Clavis
Jaarverslag 2011 - Clavis
Jaarverslag 2011 - Clavis
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Het aantal medewerkers per 31 december <strong>2011</strong> bedraagt 33.<br />
Het formatieoverzicht per 31 december <strong>2011</strong> ziet er als volgt uit:<br />
38<br />
Afdeling Aantal<br />
formatieplaatsen<br />
per<br />
31.12.2010<br />
Full-timers<br />
per<br />
31.12.2010<br />
Part-timers<br />
per<br />
31.12.2010<br />
<strong>Jaarverslag</strong> <strong>2011</strong><br />
Totaal<br />
aantal<br />
medewerkers<br />
Directie 1,0 1 0 1<br />
Beleidsondersteuning 1,9 1 1 2<br />
Wonen 5,6<br />
(6,0 incl. tijdelijk*)<br />
2 5 7<br />
Financiën 5,2 4 2 6<br />
Vastgoed 16,9 16 1 17<br />
Totaal 30,6 fte 24 9 33<br />
* tijdelijke kracht betreft stagiaire, waarvan de stage is verlengd met arbeidsovereenkomst<br />
voor bepaalde tijd tijdens vakantieperiode op afdeling Wonen<br />
In-/uitdiensttreding<br />
Uit dienst: Door de Roo (onderhoudsdienstmedewerker) per 1 april <strong>2011</strong><br />
Anja Verstraete ( medewerker techniek) per 1 mei <strong>2011</strong><br />
Christina Lukasse (medew. financiële (huur)administratie) per 1 mei <strong>2011</strong><br />
Jenny ’t Gilde (facilitair medewerker) per 1 augustus <strong>2011</strong><br />
William Dircken (manager Wonen) per 1 oktober <strong>2011</strong><br />
In dienst: Kelsey den Exter heeft na haar stageperiode een contract voor<br />
bepaalde tijd gekregen vanaf 1 juli <strong>2011</strong> voor 16 uur per week<br />
op de afdeling Financiën.<br />
Middels collegiale detachering is dhr. H. de Miranda via RWS Partner in<br />
Wonen, Goes als Coördinator Wonen ingehuurd.<br />
Het ziekteverzuim bedroeg in <strong>2011</strong> 8,88% tegen 3,78% in 2010. Dit wordt veroorzaakt<br />
door enkele langdurige zieke medewerkers (niet werk-gerelateerd).<br />
Het ziekteverzuim exclusief deze langdurig zieken bedraagt 3,81%.<br />
Arbo<br />
Eind 2010 is door Blink Advies een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitgevoerd.<br />
De rapportage is in <strong>2011</strong> vastgesteld en met de Ondernemingsraad besproken. Daarnaast<br />
heeft eind 2010/begin <strong>2011</strong> een Preventief Medisch Onderzoek plaatsgevonden.<br />
De organisatie beschikt over 3 gecertificeerde bedrijfshulpverleners.<br />
De ondernemingsraad<br />
De ondernemingsraad bestaat per 31 december <strong>2011</strong> uit 3 personen:<br />
■ Dhr. J. van Dixhoorn, voorzitter<br />
■ Mw. G. Duchain, secretaris<br />
■ Mw. M. Vos, lid<br />
In <strong>2011</strong> zijn zes reguliere overlegvergaderingen met de bestuurder gehouden. De volgende<br />
punten zijn aan de orde gekomen: organisatiewijziging, Personeelshandboek,<br />
ontvlechting Marsaki en vaststelling verplichte snipperdagen. Er hebben twee extra<br />
overlegvergaderingen plaatsgevonden over de strategische visie voor de volkshuisvestelijke<br />
opgave in Zeeuws-Vlaanderen met Woongoed Zeeuws-Vlaanderen. Er heeft één<br />
gezamenlijke vergadering plaatsgevonden met de Ondernemingsraad van Woongoed,<br />
waarbij het rapport van de Strategische Visie is toegelicht door de directeur/bestuurders.<br />
Verder heeft het jaarlijks overleg met de Raad van Commissarissen plaatsgevonden.<br />
Aan de ondernemingsraad zijn twee adviesaanvragen ter instemming voorgelegd. Dit<br />
betreft: de organisatiewijziging en het Personeelshandboek. De Ondernemingsraad<br />
heeft met beide aanvragen ingestemd.<br />
6.<br />
INVESTEREN IN<br />
PERSONEEL<br />
EN ORGANISATIE