Jaarverslag 2011 - Clavis

Het aantal medewerkers per 31 december 2011 bedraagt 33.
Het formatieoverzicht per 31 december 2011 ziet er als volgt uit:
38
Afdeling Aantal
formatieplaatsen
per
31.12.2010
Full-timers
per
31.12.2010
Part-timers
per
31.12.2010
Jaarverslag 2011
Totaal
aantal
medewerkers
Directie 1,0 1 0 1
Beleidsondersteuning 1,9 1 1 2
Wonen 5,6
(6,0 incl. tijdelijk*)
2 5 7
Financiën 5,2 4 2 6
Vastgoed 16,9 16 1 17
Totaal 30,6 fte 24 9 33
* tijdelijke kracht betreft stagiaire, waarvan de stage is verlengd met arbeidsovereenkomst
voor bepaalde tijd tijdens vakantieperiode op afdeling Wonen
In-/uitdiensttreding
Uit dienst: Door de Roo (onderhoudsdienstmedewerker) per 1 april 2011
Anja Verstraete ( medewerker techniek) per 1 mei 2011
Christina Lukasse (medew. financiële (huur)administratie) per 1 mei 2011
Jenny ’t Gilde (facilitair medewerker) per 1 augustus 2011
William Dircken (manager Wonen) per 1 oktober 2011
In dienst: Kelsey den Exter heeft na haar stageperiode een contract voor
bepaalde tijd gekregen vanaf 1 juli 2011 voor 16 uur per week
op de afdeling Financiën.
Middels collegiale detachering is dhr. H. de Miranda via RWS Partner in
Wonen, Goes als Coördinator Wonen ingehuurd.
Het ziekteverzuim bedroeg in 2011 8,88% tegen 3,78% in 2010. Dit wordt veroorzaakt
door enkele langdurige zieke medewerkers (niet werk-gerelateerd).
Het ziekteverzuim exclusief deze langdurig zieken bedraagt 3,81%.
Arbo
Eind 2010 is door Blink Advies een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitgevoerd.
De rapportage is in 2011 vastgesteld en met de Ondernemingsraad besproken. Daarnaast
heeft eind 2010/begin 2011 een Preventief Medisch Onderzoek plaatsgevonden.
De organisatie beschikt over 3 gecertificeerde bedrijfshulpverleners.
De ondernemingsraad
De ondernemingsraad bestaat per 31 december 2011 uit 3 personen:
■ Dhr. J. van Dixhoorn, voorzitter
■ Mw. G. Duchain, secretaris
■ Mw. M. Vos, lid
In 2011 zijn zes reguliere overlegvergaderingen met de bestuurder gehouden. De volgende
punten zijn aan de orde gekomen: organisatiewijziging, Personeelshandboek,
ontvlechting Marsaki en vaststelling verplichte snipperdagen. Er hebben twee extra
overlegvergaderingen plaatsgevonden over de strategische visie voor de volkshuisvestelijke
opgave in Zeeuws-Vlaanderen met Woongoed Zeeuws-Vlaanderen. Er heeft één
gezamenlijke vergadering plaatsgevonden met de Ondernemingsraad van Woongoed,
waarbij het rapport van de Strategische Visie is toegelicht door de directeur/bestuurders.
Verder heeft het jaarlijks overleg met de Raad van Commissarissen plaatsgevonden.
Aan de ondernemingsraad zijn twee adviesaanvragen ter instemming voorgelegd. Dit
betreft: de organisatiewijziging en het Personeelshandboek. De Ondernemingsraad
heeft met beide aanvragen ingestemd.
6.
INVESTEREN IN
PERSONEEL
EN ORGANISATIE