Vragen en script

coachen 

ondersteuning in ontwikkeling op persoonlijk vlak / zelfkennis op persoonlijk vlak 

vragen 4.7 

zuurstof 8 - 

water 7 - 

voedsel 7 - 

uitscheiding 10 - 

lichamelijke veiligheid 7 - 

slaap/rust 8 - 

temperatuur 10 - 

zintuigekijke prikkels 9 - 

beweging 8 - 

seksualiteit 9 - 

hygiene 7 - 

lichamelijk plezier 8 

onvoorwaardelijke acceptatie 9 - 

erkenning voor wat je doet 8 - 

erbij horen 8 - 

betekenisvol zijn 8 - 

liefde/genegenheid 9 - 

liefhebben 9 - 

van je zelf houden 9 - 

uiten van gevoelens 7 - 

uiten van gedachten 8 - 

steun 7 - 

groei 8 - 

structuur 7 - 

psychologische veiligheid 9 - 

voltooiing 7 

spirtuele voeding 8 - 

spirtuele uitingen 7 - 

spirtuele groei 7 

een behoefte onbevredigend 

ziek geweest 

nee en 5 jaar geleden een week ziek geweest

mijn werk schenkt voldoening 9 - 

ruimte en plezier op werk 9 - 

genoeg aspecten die leuk zijn 9 - 

voelen erbij horen 9 - 

gewaardeerd worden voor wat ik doe 9 - 

gewaardeerd worden om wie ik ben 9 - 

waardering van personen 9 - 

tevreden over eigen prestatie 8 - 

andere waarderen 9 - 

waardeer collega;s enz om wie ze zijn 9 - 

ik kan mijn gevoelens uiten 9 - 

ik kan zeggen en denken wat ik wil 9 - 

mensen die voor mij zorgen en mij steunen 8 - 

ik ben andere tot steun 9 - 

ontwikkelen in werk 8 - 

stuctuur in werk 8 - 

vrijheid en variteit in werk 9 - 

geaccepteerd en veilig 9 - 

afmaken waar ik aan begin 9 - 

zin en betekenis van werk 9 - 

bijdrage aan zin en betekenis van werk 9 - 

groeien in mijn werk 9 - 

ruime mate zelfstandig werken 9 - 

meer betutteling dan zelfstandig 1 - 

concrete en tastbare resultaten 9 - 

capaciteiten en kwaliteiten aangesproken 7 - 

voldoende gecoacht naar zelfstandigheid 8 - 

inbreng op prijs 9 - 

luisteren naar ideeen door collega’s 9 - 

luisteren naar ideeen door leiding 8 - 

openlijk bespreken conflicten 8 

onpersoonlijk/persoonlijk 8 - 

afstandelijk/amicaal 8 - 

oncollegiaal/collegiaal 9 - 

onprettig/prettig 9 - 

indirect/direct 7 - 

onveilig/veilig 8 - 

onvriendelijk/vriendelijk 8 - 

compentief/cooperatief 8 - 

ieder voor zich/op elkaar betrokken 8 - 

chaotisch/gestructueerd 8 - 

anders xxx 

meer eigen inbreng 2meer 

erkenning 2meer 

plezier 2meer 

structuur 3meer 

zekerheid 4- 

meer directe beloning 8- 

meer verantwoordelijkheid 3- 

betere samenwerking 3- 

meer afwisseling 3-

meer vrije tijd 1- 

meer ondelinge betrokkenheid 2- 

betere overleg 2- 

beter onderling contact 2- 

feetback functioneren 5- 

meer nadruk gedragscodes 7- 

felxibiliteit gedragscodes 2 - 

verbetering procedures 5- 

verbetering kwaliteit 5 - 

contact met leiding 5invloed 

gang van zaken 6 

cijfers laag omdat het bij ons team het goed gaat

script en scriptbesluiten. 

tijdens onze eerste bijeenkomst met john zijn we tot 2 scripts gekomen voor mijn persoontje. 

de eerste is snel relativeren afrika heb ik standaard in mij, niet zeuren, andere hebben het 

veel erger, zeker de kinderen) 

de tweede is nonchelant dit was omdat ik mij ergens makkelijk van afmaak, achteraf 

denk ik meer dat het een gedrag is 

te lief ik heb in mijn familie, vriendenkring, zakelijke contacten enz. 

gevraagd wat iets speciaal is van mijn karakter, te lief was het 

eerste wat ze zeiden 

ik kan leven met de eerste en de derde script, de tweede wil ik wel veranderen omdat zo overkomen/of zo 

zijn niet positief is en andere een niet goede indruk krijgen over wie ik ben, denk ook nog steeds dat het een 

gedrag is, denk meer dat het een gedrag is om mijn echte script (onzeker) weg te drukken

Vragen en script

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?