RSZK KempenVitaal 1 jaar jong Pensioen op komst? De oorsprong ...

The origin of existence
is movement
(de oorsprong van het bestaan is beweging)
Grote veranderingen
op komst
Het lijkt alsof in de laatste paar jaren
de zorgsector een “achterstand”
ineens moet inhalen. De zorgsector
die zeker tot 2005 voor decennia
een onveranderlijke en min of meer
“stilstaande” indruk maakte. Grote
veranderingen zijn de laatste jaren
op ons afgekomen. Maar ook
vandaag de dag worden we geconfronteerd
met ingrijpende wijzigingen.
Inmiddels is wel duidelijk dat in
de directe toekomst rekening moet
worden gehouden met grote veranderingen.
Op het gebied van de
omvang van de zorgvraag, het
toenemende aantal verschillende
behoeften, de arbeidsmarktproblematiek.
En in de laatste plaats niet
te vergeten de wijzigingen op het
gebied van hoe deze zorg en dienstverlening
betaald moet (gaan)
worden.
Kempisch Palet
12
Van De raaD Van Bestuur
omdat ik erg geïnteresseerd ben in complexe veranderingsprocessen
was bovengenoemde titel er één die mij erg
aansprak. een titel die zijn oorsprong kent bij Ibn al arabi en
reeds in de 12de eeuw gesteld werd. “de oorsprong van het
bestaan is beweging” ofwel “beweging/ontwikkeling geeft
bestaans recht”. een titel die ook vandaag de dag in zijn
algemeenheid, in het bijzonder binnen de zorg, nog steeds
van kracht is.
Ook de RSZK heeft moeten inspelen
op deze ingrijpende wijzigingen.
Met ons werkgebied in de pittoreske
Kempen, bleek het schijn te zijn dat
we alle ingrepen van onze regering
in het verre Den Haag aan ons voorbij
zouden zien gaan.
Gewijzigde financiering
in de zorg
Het kabinet Balkenende kondigde
een jaar of zeven geleden aan de
financiering van de zorgsector
ingrijpend te willen gaan wijzigen
omdat de zorg in het algemeen en
de AWBZ in het bijzonder niet meer
betaalbaar bleken te zijn. Op dat
moment heeft de toenmalige Raad
van Bestuur zich al gebogen over de
vraagstelling welke consequenties
dit voor de RSZK zou gaan hebben.
Dit heeft ertoe geleid dat er vanaf
2008 een ingrijpende herstructurering
is doorgevoerd binnen de organisatie.
In 2009 zijn de Zorg, Hotel/Horeca
en Welzijn aan de orde geweest.
Vervolgens zijn, als gepland in 2010,
de Ondersteunende Diensten maar
ook KempenCuisine en Bureau
Wonen aan de orde gekomen. Deze
laatst genoemde processen zijn niet
voltooid en zullen later dit jaar, of
zelfs pas volgend jaar, afgerond
kunnen worden.
Doen we de juiste dingen
goed?
Dan kunnen we daarna natuurlijk
gaan denken: “Zo, we hebben “het
gedoe” achter de rug. Nu kunnen
we er weer voor jaren tegenaan.”
Helaas moet ik jullie dan direct uit
een heel plezierige droom laten
ontwaken. Dit is namelijk zeker niet
het geval! De invloed van de wijzigingen
die reeds door de overheid
zijn doorgevoerd en die nog op ons
af gaan komen, hebben een enorm
grote invloed op onze organisatie.
Ze raken elk facet van onze bedrijfsvoering
en dus van de zorg die wij
graag willen aanbieden. Het noodzaakt
ons om doorlopend te controleren
of het beleid dat ontwikkeld is
en de daarbij behorende organisatiestructuur,
nog aansluiten bij de
ontwikkeling van de behoefte in de
markt en de eisen die door de overheid
(ook financieel) aan ons gesteld
worden. We toetsen dus doorlopend
“of we nog de juiste dingen doen
en of we deze dingen dan ook nog
goed doen”. Dit brengt binnen de
zorgsector in zijn algemeenheid, en
dus ook binnen de RSZK, een nieuwe
dynamiek met zich mee. Op de
golven van de dynamiek van onze
samenleving bewegen we mee maar
voeren wel onze eigen RSZK-koers.
We zijn volop in beweging op het
gebied van de zorginhoudelijkheid,
overige zorg- en welzijnsdiensten
maar ook op het gebied van de
organisatiestructuur. Deze hebben we
nodig om de zorg en dienstverlening
vorm te kunnen geven en de daarbij
behorende kosten te beheersen.
We zijn met z’n allen volop in beweging
en dat is nodig. Immers, zoals
600 jaar geleden al gesteld werd,
beweging geeft bestaansrecht aan
ons “RSZK” bestaan.
Wilbert de Haan
lid Raad van Bestuur
‘ Ruggen
werden gemasseerd,
nagels
geveild en gelakt’
Weken waren ze er mee bezig
Yvon en Mien
om een leuke teambuilding te organiseren
dat ze dat ook konden, zouden ze wel eens laten zien
8 december was ’t eindelijk zover
We werden om 18.45 uur verwacht in de ganzenstart
je weet wel, daar in Hapert
en werden verwelkomt met koffie en taart
eenmaal binnen zagen we meteen wat er ging gebeuren
er stonden massagestoelen en een voetenbad
dat werd genieten
zo’n relaxte verwenavond hadden we lang niet gehad
eindelijk gingen we beginnen
ruggen werden gemasseerd
nagels geveild en gelakt
gezichten met een masker ingesmeerd
tussendoor werd er goed gezorgd voor de inwendige mens
volop eten en drank
ja ook dat moet op tijd bijgevuld worden
het was heerlijk, daarvoor onze dank!
aan het einde van de avond was iedereen al ‘herboren’,
ontspannen en voldaan.
Bedankt Mien en Yvon,
jullie hebben het geweldig gedaan!!
Groetjes van een Relaxte Collega!
RSZK Lindenhof
Kempisch Palet
13