Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Pensioenreglement 2013 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong>,<br />
Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong><br />
Verplichtstellingsbeschikking<br />
<strong>2013</strong>
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> <strong>en</strong> verplichte regeling<br />
In deze brochure zijn het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong>, het Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> de tekst<br />
van de Verplichtstellingsbeschikking van de bedrijfstak <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> techniek opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de verschill<strong>en</strong>de onderdel<strong>en</strong> van de regeling<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong>.<br />
Inleiding<br />
Dit is e<strong>en</strong> uitgave van <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>. Dit fonds wordt bestuurd<br />
door de werkgevers- <strong>en</strong> werknemersorganisaties uit de bedrijfstak <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
De tak<strong>en</strong> van dit bestuur staan omschrev<strong>en</strong> in de statut<strong>en</strong>.<br />
Leeswijzer<br />
In hoofdstuk I van het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> treft u e<strong>en</strong> nadere omschrijving aan van<br />
alle begripp<strong>en</strong> die in het reglem<strong>en</strong>t met e<strong>en</strong> hoofdletter zijn geschrev<strong>en</strong>. Hoofdstuk II<br />
heeft betrekking op het verplichte deel van de regeling <strong>en</strong> hoofdstuk III gaat over de<br />
keuze-elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van de regeling. In de daarop volg<strong>en</strong>de hoofdstukk<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
verschill<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>situaties beschrev<strong>en</strong>.<br />
Als in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> wordt verwez<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> artikel of e<strong>en</strong> lid of onderdeel<br />
van e<strong>en</strong> artikel, dan wordt steeds de volledige aanduiding gebruikt, dus inclusief<br />
hoofdstuknummer (Romeins cijfer), artikelnummer, lidnummer <strong>en</strong> onderdeelletter.<br />
Met werknemer <strong>en</strong> deelnemer word<strong>en</strong> in de regeling<strong>en</strong> zowel vrouwelijke als mannelijke<br />
person<strong>en</strong> bedoeld.<br />
Brochures <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
Wij hebb<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de brochures voor u:<br />
. Uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Echtscheiding <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Bijna met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>inkoop<br />
. Werkloos <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
. Ouderschapsverlof <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
U vindt onze brochures op www.bpmt.nl.<br />
Of vraag ze aan bij de afdeling Klant<strong>en</strong>informatie, (070) 3 160 860.
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> 6<br />
I. Algeme<strong>en</strong> 6<br />
1. Definities 6<br />
2. Deelnemerschap 11<br />
3. Begin <strong>en</strong> einde van het deelnemerschap 12<br />
4. Fiscale begr<strong>en</strong>zing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> 12<br />
5. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> 13<br />
6. Informatie 14<br />
7. Overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> 16<br />
8. Klacht<strong>en</strong> <strong>en</strong> bezwaar 17<br />
9. Hardheidsclausule 17<br />
10. Inwerkingtreding 17<br />
II. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 18<br />
1. Karakter van de regeling 18<br />
2. Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 18<br />
3. Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 18<br />
4. Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 19<br />
5. Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 22<br />
III. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naar keuze 24<br />
1. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 24<br />
2. Vrijwillige inkoop van aansprak<strong>en</strong> 26<br />
IV. Beëindiging <strong>en</strong>/of voortzetting deelnemerschap 28<br />
1. Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap 28<br />
2. Voortzetting van het deelnemerschap bij werkloosheid 29<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid 31<br />
4. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 33<br />
V. Waardeoverdracht 35<br />
1. Inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht 35<br />
2. Uitgaande individuele waardeoverdracht 35<br />
VI. Scheiding 36<br />
1. Bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 36<br />
2. Verev<strong>en</strong>ing van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 37<br />
VII. Gevolg<strong>en</strong> voor verlofregeling<strong>en</strong> voor deelnemerschap 38<br />
1. Verlof 38<br />
2. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof 38<br />
3. Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof 39<br />
4. Wettelijk kader 39<br />
Inhoudsopgave | 3
4 |<br />
VIII. Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing 40<br />
1. Voorwaardelijkheid toeslagverl<strong>en</strong>ing 40<br />
2. Wijze van toek<strong>en</strong>ning van toeslag<strong>en</strong> 40<br />
3. Algehele herzi<strong>en</strong>ing voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing 41<br />
IX. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering 42<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van vervroeg<strong>en</strong> 42<br />
2. Vroegste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum 42<br />
3. Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 42<br />
X. Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 43<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van herschikk<strong>en</strong> 43<br />
2. Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 43<br />
3. Bestedingsopties <strong>en</strong> begr<strong>en</strong>zing<strong>en</strong> 43<br />
XI. Vrijstelling 45<br />
1. Vrijstellingsregeling Wet Bpf 45<br />
2. Vrijstelling weg<strong>en</strong>s gemoedsbezwar<strong>en</strong> 45<br />
3. Bijzondere gevall<strong>en</strong> van vrijstelling 47<br />
XII. Financiering 48<br />
1. Premieheffing 48<br />
2. Premiebetaling 49<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 50<br />
XIII. Overgangsbepaling<strong>en</strong> 51<br />
1. Comp<strong>en</strong>satie <strong>en</strong> overbruggingsregeling 51<br />
2. Aansprak<strong>en</strong> opgebouwd tot <strong>en</strong> met 31 december 2005 54<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeidsongeschiktheid<br />
vóór 1 januari 2006 55<br />
4. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 58<br />
5. Toeslag<strong>en</strong> op ingegane (bijzonder) partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> 58<br />
Bijlage: tabell<strong>en</strong> voor herschikk<strong>en</strong>, afkoop <strong>en</strong> overgangsbepaling<strong>en</strong> 59
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t 65<br />
I. Algeme<strong>en</strong> 65<br />
1. Definities 65<br />
2. Deelnemerschap 68<br />
3. Omschrijving van de regeling 69<br />
4. Inwerkingtreding 69<br />
II. Financiering 70<br />
1. Premieheffing 70<br />
2. Premiebetaling 71<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 71<br />
4. Ge<strong>en</strong> bijstorting 71<br />
5. Ge<strong>en</strong> terugstorting bij vermog<strong>en</strong>soverschott<strong>en</strong> pagina 71<br />
III. Informatieverstrekking 72<br />
1. Informatieverstrekking 72<br />
IV. Voorwaard<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing 73<br />
1. Voorwaardelijkheid 73<br />
2. Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong> 73<br />
V. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 74<br />
1. ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 74<br />
2. Vrijwillige inkoop van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> 74<br />
VI. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap 75<br />
1. Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
bij werkloosheid 75<br />
2. Na beëindiging di<strong>en</strong>stverband 76<br />
3. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof 77<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking 79<br />
Rijswijk, januari <strong>2013</strong><br />
Inhoudsopgave | 5
6 |<br />
I. Algeme<strong>en</strong><br />
1. Definities<br />
In dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />
1.1 Arbeidsongeschikt(heid)<br />
De situatie waarin de persoon verkeert die recht heeft op e<strong>en</strong> (gedeeltelijke)<br />
WAO- of WIA-uitkering.<br />
1.2 Belanghebb<strong>en</strong>de<br />
De persoon, niet zijnde de Deelnemer, die op <strong>en</strong>igerlei wijze e<strong>en</strong> recht op e<strong>en</strong><br />
ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering of e<strong>en</strong> aanspraak op e<strong>en</strong> nog niet ingegane<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering jeg<strong>en</strong>s het Fonds heeft.<br />
1.3 Bestuur<br />
Het bestuur van het Fonds.<br />
1.4 Deelnemer<br />
De persoon die op grond van artikel I.2.1 (Deelnemer) wordt aangemerkt als<br />
deelnemer in het Fonds.<br />
1.5 Deeltijdfactor<br />
De verhouding tuss<strong>en</strong> het aantal ur<strong>en</strong> per week dat de Werknemer arbeid<br />
verricht <strong>en</strong> het bij de Werkgever gebruikelijke aantal werkzame ur<strong>en</strong> per week.<br />
De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één.<br />
1.6 Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
De rechtsbetrekking tuss<strong>en</strong> Werkgever <strong>en</strong> Werknemer als gevolg van de<br />
arbeidsovere<strong>en</strong>komst.<br />
1.7 Fonds<br />
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
1.8 Franchise<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks wordt vastgesteld<br />
<strong>en</strong> in <strong>2013</strong> € 15.904 bedraagt. De Franchise is dat deel van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris waarover ge<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd <strong>en</strong> ge<strong>en</strong> premie<br />
wordt betaald.<br />
1.9 Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De persoon van wie het deelnemerschap, anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering, vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is beëindigd <strong>en</strong> die aansprak<strong>en</strong> aan<br />
het Reglem<strong>en</strong>t kan ontl<strong>en</strong><strong>en</strong>.
1.10 Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De persoon die in het verled<strong>en</strong> als Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde aangemerkt kon word<strong>en</strong>.<br />
1.11 Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van het<br />
Fonds.<br />
1.12 Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
Van e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding van de ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde met e<strong>en</strong> ongehuwde persoon is in het Reglem<strong>en</strong>t sprake<br />
indi<strong>en</strong><br />
a. - e<strong>en</strong> notariële sam<strong>en</strong>levingsovere<strong>en</strong>komst is verled<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de<br />
ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde met de betreff<strong>en</strong>de<br />
ongehuwde persoon e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke huishouding voert; of<br />
- e<strong>en</strong> notariële sam<strong>en</strong>levingsverklaring is afgegev<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de<br />
ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde met de betreff<strong>en</strong>de<br />
ongehuwde persoon e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke huishouding voert; én<br />
b. - inschrijving in het register Geme<strong>en</strong>telijke Basisadministratie heeft<br />
plaatsgevond<strong>en</strong> waaruit blijkt dat de ongehuwde (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde met de ongehuwde persoon op één adres woont.<br />
Deze Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding wordt geacht te bestaan <strong>en</strong> voort te dur<strong>en</strong><br />
zolang aan zowel a. als b. wordt voldaan.<br />
1.13 Gr<strong>en</strong>sbedrag<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks door het Bestuur<br />
wordt vastgesteld <strong>en</strong> in <strong>2013</strong> € 79.176 bedraagt. Het gr<strong>en</strong>sbedrag is het maximum<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover (na aftrek van de franchise) 2,236%<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd. Is het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris hoger dan het<br />
gr<strong>en</strong>sbedrag, dan wordt over het meerdere 1,75% p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd.<br />
1.14 Kind<br />
Het wettige, gewettigde, wettig erk<strong>en</strong>de of geadopteerde kind van de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> - mits dit kind door hem wordt onderhoud<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> opgevoed - zijn pleegkind (zoals gedefinieerd in de Pleegkinder<strong>en</strong>wet)<br />
of stiefkind, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zolang dit kind de leeftijd van achtti<strong>en</strong> jaar<br />
nog niet heeft bereikt. Onder stiefkind wordt verstaan het kind dat de Partner<br />
al had bij het aangaan van het huwelijk/de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding met de<br />
(Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zolang aan of voor het hiervoor g<strong>en</strong>oemde<br />
kind (ook) na zijn 18-jarige leeftijd e<strong>en</strong> uitkering wordt verstrekt uit hoofde<br />
van de<br />
– Algem<strong>en</strong>e kinderbijslagwet;<br />
– Algem<strong>en</strong>e nabestaand<strong>en</strong>wet;<br />
– Wet op de studiefinanciering; of<br />
– VO 18+ bepaling in de Wet tegemoetkoming studiekost<strong>en</strong>, wordt deze voor<br />
het Reglem<strong>en</strong>t als Kind beschouwd totdat het de leeftijd van 27 jaar heeft<br />
bereikt.<br />
Niet als Kind in de zin van het Reglem<strong>en</strong>t wordt beschouwd het kind dat eerst<br />
op of na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum aan bov<strong>en</strong>staande voorwaard<strong>en</strong> voldoet.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 7
8 |<br />
1.15 Loonindex<br />
Het peil van de lon<strong>en</strong> op 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 januari van<br />
het daaraan voorafgaande jaar. Deze index wordt gebaseerd op de algeme<strong>en</strong><br />
voor de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> geld<strong>en</strong>de loonontwikkeling<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s de betreff<strong>en</strong>de<br />
CAO’s, zoals opgegev<strong>en</strong> door de Vakraad <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
1.16 <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
Het geheel van onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak bezighoud<strong>en</strong> met de<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> zoals vermeld in de door de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot verplichtstelling van<br />
de deelneming in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
1.17 Metalektro<br />
De bedrijfstak die bestaat uit alle onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak<br />
bezighoud<strong>en</strong> met werkzaamhed<strong>en</strong> in de <strong>Metaal</strong>- <strong>en</strong> Elektrotechnische Industrie.<br />
Voorhe<strong>en</strong> stond deze bedrijfstak bek<strong>en</strong>d onder de naam <strong>Metaal</strong>industrie.<br />
1.18 Opbouwjar<strong>en</strong><br />
De periode tuss<strong>en</strong><br />
– aanvang van het deelnemerschap, echter niet voor 1 januari 2006 <strong>en</strong> niet<br />
voor de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer 18 jaar wordt; én<br />
– beëindiging van het deelnemerschap.<br />
Opbouwjar<strong>en</strong> word<strong>en</strong> naar verhouding van de Deeltijdfactor meegeteld <strong>en</strong> op<br />
dag<strong>en</strong> nauwkeurig afgerond.<br />
1.19 Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I minus<br />
de Franchise. Indi<strong>en</strong> de Franchise gelijk is aan of hoger is dan het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris I wordt de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I op nul gesteld.<br />
1.20 Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II.<br />
1.21 Partner<br />
Onder Partner wordt verstaan:<br />
– de persoon met wie de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde vóór de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is gehuwd; óf<br />
– indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde ongehuwd is, de ongehuwde<br />
persoon die vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum als zijn partner is<br />
geregistreerd in de registers van de Burgerlijke Stand op grond van de Wet<br />
op het geregistreerd partnerschap; óf<br />
– indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde ongehuwd is, de ongehuwde<br />
persoon, niet zijnde e<strong>en</strong> bloed- of aanverwant in de rechte lijn, met<br />
wie hij vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding is<br />
aangegaan.<br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde kan voor de toepassing van het<br />
Reglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> niet meer dan<br />
één Partner tegelijk hebb<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> tegelijk meer dan één persoon aan de hiervoor<br />
gegev<strong>en</strong> omschrijving van Partner voldoet, wordt uitsluit<strong>en</strong>d als Partner<br />
aangemerkt de persoon die het eerst aan de omschrijving van Partner voldoet.
Voldo<strong>en</strong> meerdere person<strong>en</strong> op deze eerste datum aan de omschrijving van<br />
Partner, dan is bepal<strong>en</strong>d met welke persoon de sam<strong>en</strong>woning volg<strong>en</strong>s het<br />
register Geme<strong>en</strong>telijke Basisadministratie het eerst is aangevang<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong><br />
blijkt dat de geregistreerde sam<strong>en</strong>woning tegelijkertijd met meer dan één van<br />
bov<strong>en</strong> omschrev<strong>en</strong> partners e<strong>en</strong> aanvang heeft g<strong>en</strong>om<strong>en</strong>, is het Bestuur bevoegd<br />
om te bepal<strong>en</strong> hoe de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verdeeld.<br />
1.22 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is:<br />
a. bij salarisbetaling per maand 12,96 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de Werknemer<br />
vastgestelde salaris over de maand januari van het jaar waarop de bijdrage<br />
betrekking heeft;<br />
b. bij salarisbetaling per vierwek<strong>en</strong>periode 14,09 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de<br />
Werknemer vastgestelde salaris over de tweede vier-wek<strong>en</strong>-periode van het<br />
jaar waarop de bijdrage betrekking heeft, waarbij het perc<strong>en</strong>tage waarmee<br />
de salariss<strong>en</strong> na 1 januari van dit jaar zijn verhoogd volg<strong>en</strong>s CAO-afsprak<strong>en</strong><br />
in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing blijft.<br />
Indi<strong>en</strong> het inkom<strong>en</strong> ook is gebaseerd op provisie, wordt hier bij de bepaling van<br />
het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing mee gehoud<strong>en</strong>. Er wordt<br />
e<strong>en</strong> provisiebedrag meegerek<strong>en</strong>d dat gelijk is aan de in de achterligg<strong>en</strong>de drie<br />
kal<strong>en</strong>derjar<strong>en</strong> gemiddeld verdi<strong>en</strong>de provisie bij dezelfde Werkgever. Indi<strong>en</strong> de<br />
Werknemer nog ge<strong>en</strong> drie jar<strong>en</strong> op provisiebasis bij deze Werkgever werkzaam<br />
is, wordt de provisie vastgesteld op basis van de wel beschikbare jar<strong>en</strong>. In het<br />
eerste jaar dat e<strong>en</strong> Werknemer bij e<strong>en</strong> Werkgever werkzaam is op provisiebasis,<br />
wordt door de Werkgever e<strong>en</strong> schatting gemaakt van de provisie in dat jaar.<br />
Deze schatting wordt in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar vervang<strong>en</strong> door de werkelijk<br />
verdi<strong>en</strong>de provisie.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong>, voor zover van toepassing, bij de bepaling van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris ook in aanmerking g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> de navolg<strong>en</strong>de elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong>:<br />
loon in natura voor zover gekwantificeerd aangegev<strong>en</strong> in de loonstat<strong>en</strong> van de<br />
Werkgever, toeslag<strong>en</strong> op grond van e<strong>en</strong> overheidsbesluit, verdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op grond<br />
van e<strong>en</strong>, bij de Werkgever geld<strong>en</strong>d, beloningssysteem (tarief, merit rating <strong>en</strong><br />
dergelijke) <strong>en</strong> ploeg<strong>en</strong>toeslag, alsmede e<strong>en</strong>, naar de periode waarover het loon<br />
werd g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>redig gedeelte van elke met de Werkgever schriftelijk<br />
overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste jaarlijkse uitkering onder welke b<strong>en</strong>aming ook, zoals<br />
derti<strong>en</strong>de maand, vaste eindejaarsuitkering, gegarandeerde tantième <strong>en</strong><br />
dergelijke. Vergoeding<strong>en</strong> terzake van overwerk, reisur<strong>en</strong>, onkost<strong>en</strong>, alsmede<br />
gratificaties, winstdelingsregeling<strong>en</strong> <strong>en</strong> soortgelijke emolum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong><br />
buit<strong>en</strong> beschouwing, terwijl de vakantiebijslag in de factor<strong>en</strong> 12,96 <strong>en</strong> 14,09<br />
geacht wordt te zijn verwerkt.<br />
Niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris zijn bedrag<strong>en</strong><br />
die word<strong>en</strong> afgedrag<strong>en</strong> in het kader van e<strong>en</strong> spaarloonregeling, premiespaarregeling<br />
of lev<strong>en</strong>sloopregeling. Tev<strong>en</strong>s is de door de Werkgever aan de Deelnemer<br />
verschuldigde vergoeding van de inkom<strong>en</strong>safhankelijke premie volg<strong>en</strong>s de<br />
Zorgverzekeringswet niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris.<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is, indi<strong>en</strong> de Werknemer per week minder ur<strong>en</strong><br />
werkt dan bij de Werkgever gebruikelijk, gelijk aan het bov<strong>en</strong>omschrev<strong>en</strong><br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 9
10 |<br />
inkom<strong>en</strong>, omgerek<strong>en</strong>d naar het inkom<strong>en</strong> bij e<strong>en</strong> volledige werkweek zoals bij<br />
die Werkgever gebruikelijk is. Deze omrek<strong>en</strong>ing gebeurt met behulp van de<br />
Deeltijdfactor.<br />
Voor de Werknemer van wie de datum van indi<strong>en</strong>sttreding na 1 januari valt,<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in dat jaar vastgesteld aan de hand van<br />
het salaris bij de aanvang van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
Indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op basis van het 1 januari- salaris hoger<br />
is dan het jaarsalaris op basis van de werkelijke salarisbetaling<strong>en</strong> in dat<br />
kal<strong>en</strong>derjaar, dan di<strong>en</strong>t het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op de werkelijke<br />
salarisbetaling<strong>en</strong> van dat kal<strong>en</strong>derjaar gebaseerd te word<strong>en</strong>.<br />
1.23 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris tot het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
1.24 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat uitgaat bov<strong>en</strong> het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
1.25 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De eerste dag waarop voor de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<br />
van het Fonds ingaat.<br />
1.26 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
De eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde 65 jaar wordt.<br />
1.27 Prijsindex<br />
Het peil van de prijz<strong>en</strong> op 1 juli van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 juli van het<br />
daaraan voorafgaande jaar, volg<strong>en</strong>s de opgave van het C<strong>en</strong>traal Bureau voor<br />
de Statistiek van het Consum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>prijsindexcijfer voor alle huishoud<strong>en</strong>s<br />
(Afgeleid).<br />
1.28 Reglem<strong>en</strong>t<br />
Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van het Fonds.<br />
1.29 Uitkeringsgerechtigde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering.<br />
1.30 WAO<br />
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.<br />
1.31 Werknemer<br />
De persoon die e<strong>en</strong> arbeidsovere<strong>en</strong>komst in de zin van het Burgerlijk Wetboek<br />
met de Werkgever heeft.<br />
1.32 Werkgever<br />
De onderneming die als zodanig wordt aangemerkt in de door de Minister<br />
van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot<br />
verplichtstelling van de deelneming in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>,
dan wel de onderneming die op vrijwillige basis collectief voor haar<br />
werknemers deelneemt aan de regeling van het Fonds.<br />
1.33 Wet Bpf<br />
Wet verplichte deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000.<br />
1.34 WIA<br />
Wet werk <strong>en</strong> inkom<strong>en</strong> naar arbeidsvermog<strong>en</strong>.<br />
1.35 WW-uitkering<br />
Uitkering ingevolge de Werkloosheidswet.<br />
2. Deelnemerschap<br />
2.1 Deelnemer<br />
Als Deelnemer wordt aangemerkt:<br />
a. In geval van verplicht deelnemerschap:<br />
– de Werknemer <strong>en</strong>/of directeur-grootaandeelhouder die, voor zover is<br />
vastgesteld door PMT (mogelijk na onderzoek) dat de verplichtstelling<br />
op de deelnemer van toepassing is, volg<strong>en</strong>s de Wet Bpf <strong>en</strong> de Ministeriële<br />
Beschikking betreff<strong>en</strong>de verplichtstelling van deelneming als werkzaam<br />
in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> wordt beschouwd;<br />
– de persoon waarvoor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet gedur<strong>en</strong>de<br />
(gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid of gedur<strong>en</strong>de werkloosheid.<br />
b. In geval van vrijwillig (collectief) deelnemerschap:<br />
– de Werknemer die werkzaam is bij e<strong>en</strong> aan de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
verwante Werkgever die op vrijwillige basis collectief voor haar Werknemers<br />
deelneemt aan de regeling van het Fonds;<br />
– de bestuurder van e<strong>en</strong> NV of BV die op vrijwillige basis deelneemt aan<br />
de regeling van het Fonds.<br />
Het Bestuur besluit over toestemming tot vrijwillig deelnemerschap.<br />
c. In geval van vrijwillige voortzetting:<br />
– deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap vrijwillig voortzet volg<strong>en</strong>s het bepaalde<br />
in artikel IV.4;<br />
– deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap voortzet tijd<strong>en</strong>s verlof volg<strong>en</strong>s het<br />
bepaalde in hoofdstuk VII.<br />
2.2 Aan <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> verwante Werkgever<br />
Onder e<strong>en</strong> aan de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> verwante Werkgever wordt verstaan:<br />
a. De Werkgever, die niet onder de verplichtstelling valt, welke<br />
– hetzij in e<strong>en</strong> economische <strong>en</strong>/of organisatorische e<strong>en</strong>heid met één of<br />
meer aangeslot<strong>en</strong> werkgevers, die onder de verplichtstelling vall<strong>en</strong>,<br />
beheersactiviteit<strong>en</strong> verricht, gericht op het do<strong>en</strong> uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> van tot de<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> behor<strong>en</strong>de werkzaamhed<strong>en</strong>;<br />
– hetzij in overweg<strong>en</strong>de mate werkzaam zijn t<strong>en</strong> behoeve van onderneming<strong>en</strong><br />
die tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> behor<strong>en</strong>de werkzaamhed<strong>en</strong><br />
uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor geacht kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> nev<strong>en</strong>bedrijv<strong>en</strong> van de<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> te zijn.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 11
12 |<br />
b. E<strong>en</strong> onderneming, die desgevraagd onder nader te stell<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
door het Bestuur als zodanig is toegelat<strong>en</strong>, wordt als aangeslot<strong>en</strong> werkgever<br />
beschouwd.<br />
Onderneming<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> slechts als aangeslot<strong>en</strong> werkgever word<strong>en</strong> toegelat<strong>en</strong><br />
voor die werknemers, die uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak belast zijn met<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> die verricht word<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
2.3 Nadere voorwaard<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om nadere voorwaard<strong>en</strong> te verbind<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> vrijwillig<br />
(collectief) deelnemerschap.<br />
3. Begin <strong>en</strong> einde van het deelnemerschap<br />
3.1 Begin deelnemerschap<br />
Het deelnemerschap gaat in op de dag waarop e<strong>en</strong> persoon aan de definitie<br />
van Werknemer voldoet.<br />
3.2 Einde deelnemerschap<br />
Het deelnemerschap eindigt op de dag:<br />
a. direct voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum;<br />
b. van het tuss<strong>en</strong>tijds, dit wil zegg<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, beëindig<strong>en</strong><br />
van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever, t<strong>en</strong>zij:<br />
– direct daarop aansluit<strong>en</strong>d e<strong>en</strong> Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever<br />
wordt aangegaan; of<br />
– de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet uit hoofde van<br />
. (gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid; of<br />
. werkloosheid; of<br />
– vrijwillige voortzetting (artikel IV.4)<br />
c. van het tuss<strong>en</strong>tijds beëindig<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> vrijwillig deelnemerschap zoals<br />
vermeld in artikel I.2 (Deelnemerschap); of<br />
d. van het beëindig<strong>en</strong> van de voortgezette p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw uit hoofde van<br />
– (gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid; of<br />
– werkloosheid.<br />
e. van overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer.<br />
4. Fiscale begr<strong>en</strong>zing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
Op grond van de Wet op de loonbelasting 1964 mag het totaal van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op<br />
het tijdstip van ingang, behoud<strong>en</strong>s <strong>en</strong>kele toegestane uitzondering<strong>en</strong>, niet<br />
meer bedrag<strong>en</strong> dan de volg<strong>en</strong>de maxima:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 100% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris.<br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 70% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, dat de deelnemer<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum binn<strong>en</strong> dezelfde functie zou kunn<strong>en</strong><br />
bereik<strong>en</strong>.
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>: 14% van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, dat de deelnemer<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum binn<strong>en</strong> dezelfde functie zou kunn<strong>en</strong> bereik<strong>en</strong>.<br />
Voor volle Wez<strong>en</strong> geldt e<strong>en</strong> verdubbeling van dit perc<strong>en</strong>tage.<br />
Deze maxima di<strong>en</strong><strong>en</strong> te word<strong>en</strong> opgevat met inbegrip van e<strong>en</strong> uitkering op<br />
grond van de Algem<strong>en</strong>e Ouderdomswet, zoals voorgeschrev<strong>en</strong> in de Wet op de<br />
loonbelasting 1964.<br />
De aansprak<strong>en</strong> ingevolge dit <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> kunn<strong>en</strong> niet word<strong>en</strong> afgekocht,<br />
vervreemd of prijsgegev<strong>en</strong>, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van<br />
zekerheid word<strong>en</strong>, anders dan in de gevall<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong> bij of kracht<strong>en</strong>s de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
5. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
5.1 Aanvraag<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d/uitgekeerd op schriftelijke aanvraag door of<br />
nam<strong>en</strong>s de Uitkeringsgerechtigde.<br />
5.2 Termijn<strong>en</strong> <strong>en</strong> inhouding<strong>en</strong><br />
a. De uitkering<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> - onder aftrek van wettelijke inhouding<strong>en</strong> - plaats in<br />
maandelijkse termijn<strong>en</strong>.<br />
Onder ‘maandelijkse termijn’ wordt verstaan e<strong>en</strong> termijn ter grootte van<br />
ééntwaalfde gedeelte van het ingegane jaarlijkse p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
De uitkering<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> plaats in Nederlandse valuta op e<strong>en</strong> door de Uitkeringsgerechtigde<br />
aangewez<strong>en</strong> bank- of girorek<strong>en</strong>ing, welke in Nederland<br />
wordt gehoud<strong>en</strong>.<br />
Het Bestuur is bevoegd voor bepaalde Uitkeringsgerechtigd<strong>en</strong> e<strong>en</strong> uitkering<br />
in andere termijn<strong>en</strong> vast te stell<strong>en</strong>.<br />
b. In aanvulling op het bov<strong>en</strong>staande, kunn<strong>en</strong> de uitkering<strong>en</strong> op verzoek van<br />
de Uitkeringsgerechtigde uitbetaald word<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> bankrek<strong>en</strong>ing in e<strong>en</strong><br />
andere lidstaat van de Europese Unie. In dat geval wordt er e<strong>en</strong>s per<br />
kwartaal achteraf uitgekeerd <strong>en</strong> word<strong>en</strong> de transactiekost<strong>en</strong> van de buit<strong>en</strong>landse<br />
bank ingehoud<strong>en</strong> op de uitkering<strong>en</strong>. Het Fonds betaalt de transactiekost<strong>en</strong><br />
van de Nederlandse bank.<br />
5.3 Bewijsstukk<strong>en</strong><br />
Voor de uitbetaling di<strong>en</strong><strong>en</strong> aan het Fonds - voor zover zij dat verlangt - stukk<strong>en</strong><br />
te word<strong>en</strong> verstrekt waaruit het recht op uitkering blijkt.<br />
5.4 Afkoop van kleine p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong><br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> die bij ingang niet meer bedrag<strong>en</strong> dan het betreff<strong>en</strong>de<br />
maximale bedrag van het af te kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, zoals vermeld in - <strong>en</strong> met<br />
inachtneming van - artikel 66 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, word<strong>en</strong> door het Fonds<br />
vervang<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> uitkering ine<strong>en</strong>s.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 13
14 |<br />
5.5 Hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s<br />
De hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s is gelijk aan de gekapitaliseerde waarde van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>. Deze waarde wordt vastgesteld op basis van door het<br />
Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>, die zijn vastgelegd<br />
in de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage in tabel 2b.<br />
De gekapitaliseerde waarde wordt verminderd met wettelijke inhouding<strong>en</strong>.<br />
5.6 Vervall<strong>en</strong> van niet opgevraagde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
E<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering waarover niet is beschikt t<strong>en</strong> gevolge van het nalat<strong>en</strong> of<br />
weiger<strong>en</strong> van de Uitkeringsgerechtigde om de b<strong>en</strong>odigde uitkeringsaanvraag,<br />
informatie of stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong>, vervalt aan het Fonds vijf jaar na de dag<br />
waarop de betreff<strong>en</strong>de (maandelijkse) termijn werd verschuldigd.<br />
De eerste volzin is niet van toepassing bij lev<strong>en</strong> van de Uitkeringsgerechtigde.<br />
5.7 T<strong>en</strong> onrechte verstrekte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
T<strong>en</strong> onrechte verstrekte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door of nam<strong>en</strong>s het<br />
Fonds teruggevorderd.<br />
6. Informatie<br />
6.1 Informatie aan de Deelnemer, Werkgever <strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de<br />
a. Het Fonds zorgt dat de Deelnemer bij toetreding op de hoogte gesteld wordt<br />
van de inhoud van de geld<strong>en</strong>de statut<strong>en</strong> van het Fonds <strong>en</strong> middels e<strong>en</strong><br />
startbrief van de inhoud van het geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t.<br />
In de startbrief is de volg<strong>en</strong>de informatie opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>:<br />
• de inhoud van de basisp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
• de toeslagverl<strong>en</strong>ing;<br />
• het recht van de Deelnemer om bij het Fonds het voor hem geld<strong>en</strong>de<br />
Reglem<strong>en</strong>t op te vrag<strong>en</strong>;<br />
• de vrijwillige onderdel<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> vrijwillige inkoop;<br />
• omstandighed<strong>en</strong> die betrekking hebb<strong>en</strong> op het functioner<strong>en</strong> van het<br />
Fonds;<br />
• het recht van de Deelnemer om bij het Fonds e<strong>en</strong> verzoek in te di<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
voor e<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>ing van de effect<strong>en</strong> van uitruil op zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aanspraak.<br />
Het Fonds informeert de Deelnemer binn<strong>en</strong> drie maand<strong>en</strong> na e<strong>en</strong> wijziging<br />
in het Reglem<strong>en</strong>t over die wijziging <strong>en</strong> de mogelijkheid om het gewijzigde<br />
Reglem<strong>en</strong>t op te vrag<strong>en</strong> bij het Fonds.<br />
b. Op verzoek van Deelnemer, Werkgever of Belanghebb<strong>en</strong>de verstrekt het<br />
Fonds:<br />
• het Reglem<strong>en</strong>t;<br />
• het jaarverslag;<br />
• het Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t;<br />
• de verklaring van de beleggingsbeginsel<strong>en</strong>;<br />
• indi<strong>en</strong> van toepassing, het herstelplan.
6.2 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>overzicht<br />
a. Het Fonds verstrekt aan de Deelnemer elk kal<strong>en</strong>derjaar e<strong>en</strong> uniform<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>overzicht waarin - op basis van de bij het Fonds bek<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s<br />
- onder meer is vermeld de hoogte van de opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
de te bereik<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, informatie over toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
<strong>en</strong> de waardeaangroei van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> zoals beschrev<strong>en</strong> in<br />
artikel 6.3.<br />
b. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer, zodra zijn deelnemerschap<br />
is beëindigd, e<strong>en</strong> overzicht van de premievrije p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>,<br />
voorzi<strong>en</strong> van informatie over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
c. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong>maal in de vijf jaar, na<br />
afloop van het kal<strong>en</strong>derjaar waarin zijn deelnemerschap is beëindigd, e<strong>en</strong><br />
overzicht van de premievrije p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van informatie<br />
over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
d. Op verzoek van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer verstrekt het Fonds binn<strong>en</strong> drie<br />
maand<strong>en</strong> e<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong>tijds overzicht van de hoogte van de opgebouwde<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>; het Fonds kan e<strong>en</strong> vergoeding vrag<strong>en</strong> voor de aan dit<br />
overzicht verbond<strong>en</strong> kost<strong>en</strong>.<br />
e. Het Fonds verstrekt aan de Gewez<strong>en</strong> Partner e<strong>en</strong>malig e<strong>en</strong> overzicht van het<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> waarop deze aanspraak heeft verkreg<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van informatie<br />
over toeslagverl<strong>en</strong>ing.<br />
6.3 Opgave waardeaangroei<br />
a. Jaarlijks verstrekt het Fonds t<strong>en</strong> behoeve van de deelnemer e<strong>en</strong> opgave van<br />
de aan het desbetreff<strong>en</strong>de of voorgaande kal<strong>en</strong>derjaar toe te rek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> overe<strong>en</strong>komstig artikel 3.127 van<br />
de Wet Inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 <strong>en</strong> de daarop berust<strong>en</strong>de bepaling<strong>en</strong>. Het<br />
eerste jaar waarover de opgave van de waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
als bedoeld in de eerste volzin wordt verstrekt is 2001.<br />
b. Het Fonds verstrekt op verzoek van de Deelnemer e<strong>en</strong> opgave van de over<br />
de jar<strong>en</strong> 1994 tot <strong>en</strong> met 2000 toe te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> waardeaangroei van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
overe<strong>en</strong>komstig artikel 3.127 van de Wet Inkomst<strong>en</strong>belasting<br />
2001 <strong>en</strong> de daarop berust<strong>en</strong>de bepaling<strong>en</strong>.<br />
6.4 Aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong><br />
Aansprak<strong>en</strong> op nog niet ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> op ingegane<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> alle<strong>en</strong> aan dit Reglem<strong>en</strong>t word<strong>en</strong> ontle<strong>en</strong>d.<br />
6.5 Deelnemingsjar<strong>en</strong><br />
Het Fonds registreert de deelnemingsjar<strong>en</strong> van de deelnemers.<br />
6.6 Jaarlijkse opgav<strong>en</strong> aan Uitkeringsgerechtigde<br />
a. Het Fonds informeert de Uitkeringsgerechtigde in het begin van elk kal<strong>en</strong>derjaar<br />
over de hoogte van de maandelijkse p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering die voor dat<br />
jaar geldt.<br />
b. Het Fonds verstrekt na afloop van elk kal<strong>en</strong>derjaar e<strong>en</strong> jaaroverzicht<br />
betreff<strong>en</strong>de de in dat kal<strong>en</strong>derjaar verrichte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
inhouding<strong>en</strong>.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 15
16 |<br />
6.7 Informatieverstrekking door Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> Werkgever<br />
a. Elke Deelnemer, elke Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> elke Werkgever is verplicht alle<br />
gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong> die het Fonds voor de uitvoering van<br />
het Reglem<strong>en</strong>t nodig acht. In dit kader draagt de Werkgever er zorg voor dat<br />
aan- <strong>en</strong> afmelding<strong>en</strong> van Deelnemers bij het Fonds tijdig, correct <strong>en</strong><br />
volledig zijn. Onder tijdig wordt hier verstaan binn<strong>en</strong> één maand na<br />
aanvang of beëindiging van het deelnemerschap.<br />
b. Elke Deelnemer <strong>en</strong> elke Belanghebb<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare<br />
(vermoedelijke) onjuistheid of onvolledigheid in p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opgav<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo spoedig mogelijk schriftelijk aan het<br />
Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
c. Elke Werkgever di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare (vermoedelijke) onjuistheid of<br />
onvolledigheid in premi<strong>en</strong>ota’s <strong>en</strong>/of correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo<br />
spoedig mogelijk schriftelijk aan het Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
d. Indi<strong>en</strong> de Werkgever in gebreke blijft die gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong><br />
die het Fonds nodig acht voor de bepaling van de premieafdracht <strong>en</strong><br />
berek<strong>en</strong>ing van de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong>, is het Bestuur<br />
bevoegd de betreff<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s naar beste wet<strong>en</strong> te schatt<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong>/of (salaris-)opgav<strong>en</strong> niet, niet juist, niet tijdig of niet<br />
volledig aan het Fonds zijn verstrekt of bij het Fonds zijn geadministreerd,<br />
is het Bestuur met inachtneming van de betreff<strong>en</strong>de wet- <strong>en</strong> regelgeving<br />
bevoegd de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de wijziging<strong>en</strong> in aansprak<strong>en</strong>, recht<strong>en</strong> <strong>en</strong>/<br />
of premieheffing - al dan niet met terugwerk<strong>en</strong>de kracht - aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
f. Indi<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de vijf jar<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking niet gereageerd is op door het<br />
Fonds geregistreerde gegev<strong>en</strong>s, is het Fonds bevoegd te veronderstell<strong>en</strong> dat<br />
deze correct zijn <strong>en</strong> is het Fonds tev<strong>en</strong>s bevoegd ev<strong>en</strong>tueel later gemelde<br />
wijziging<strong>en</strong> niet door te voer<strong>en</strong>.<br />
6.8 Beleidsregels<br />
De nadere regels die het Bestuur bij onderdel<strong>en</strong> van dit <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong><br />
stelt, word<strong>en</strong> gepubliceerd in het docum<strong>en</strong>t ‘Beleidsregels’. Dit docum<strong>en</strong>t<br />
wordt op verzoek van de Deelnemer, Werkgever of Belanghebb<strong>en</strong>de verstrekt.<br />
7. Overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om zich bij sam<strong>en</strong>werkingsverband<strong>en</strong>/circuits van<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders aan te sluit<strong>en</strong> <strong>en</strong> met afzonderlijke p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders<br />
of onderneming<strong>en</strong> nadere overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> aan te gaan waarbij van bepaling<strong>en</strong><br />
in het Reglem<strong>en</strong>t wordt afgewek<strong>en</strong>. Voorwaarde is dat deze overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
niet t<strong>en</strong> nadele van de overige Deelnemers uitwerk<strong>en</strong>.
8. Klacht<strong>en</strong> <strong>en</strong> bezwaar<br />
8.1 Klacht<strong>en</strong>regeling<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de of Werkgever die e<strong>en</strong> klacht heeft die betrekking<br />
heeft op het Fonds, kan zich te all<strong>en</strong> tijde mondeling of schriftelijk tot het<br />
Fonds richt<strong>en</strong>.<br />
Onder e<strong>en</strong> klacht jeg<strong>en</strong>s het Fonds wordt verstaan e<strong>en</strong> impliciete of expliciete<br />
uiting van onvrede inzake e<strong>en</strong> werkwijze of e<strong>en</strong> beslissing van het Fonds van<br />
algem<strong>en</strong>e of van specifieke aard. E<strong>en</strong> klacht wordt zo spoedig mogelijk afgehandeld.<br />
8.2 Bezwaarprocedure<br />
a. E<strong>en</strong> Deelnemer of e<strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de die bezwaar w<strong>en</strong>st aan te tek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
teg<strong>en</strong> de afhandeling van e<strong>en</strong> klacht, in de zin van artikel I.8.1, of teg<strong>en</strong> het<br />
besluit waarteg<strong>en</strong> die klacht was gericht, kan hierteg<strong>en</strong> bezwaar aantek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
bij het Bestuur.<br />
b. Het bezwaar di<strong>en</strong>t met red<strong>en</strong><strong>en</strong> te zijn omkleed <strong>en</strong> schriftelijk te word<strong>en</strong><br />
ingedi<strong>en</strong>d binn<strong>en</strong> zes wek<strong>en</strong> na beantwoording van de klacht.<br />
c. E<strong>en</strong> Deelnemer of e<strong>en</strong> Belanghebb<strong>en</strong>de kan teg<strong>en</strong> e<strong>en</strong> besluit van het Fonds<br />
bezwaar aantek<strong>en</strong><strong>en</strong> bij het Bestuur. Het bezwaar di<strong>en</strong>t met red<strong>en</strong><strong>en</strong> te zijn<br />
omkleed <strong>en</strong> schriftelijk te word<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d binn<strong>en</strong> zes wek<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking<br />
van het besluit.<br />
d. Het bezwaar wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk afgehandeld.<br />
8.3 Voorwaard<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> op grond van artikel I.8.1 of artikel I.8.2 wordt beslist in voor e<strong>en</strong><br />
Deelnemer of Belanghebb<strong>en</strong>de gunstige zin, kunn<strong>en</strong> daaraan nadere voorwaard<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.<br />
9. Hardheidsclausule<br />
In gevall<strong>en</strong>, niet van algem<strong>en</strong>e aard zijnde, waarin het Reglem<strong>en</strong>t niet voorziet<br />
of waarin dit tot onredelijkheid of onbillijkheid zou leid<strong>en</strong> teg<strong>en</strong>over e<strong>en</strong><br />
Deelnemer of Belanghebb<strong>en</strong>de, is het Bestuur bevoegd in voor deze persoon<br />
gunstige zin te besliss<strong>en</strong>.<br />
10. Inwerkingtreding<br />
Dit Reglem<strong>en</strong>t treedt in werking op 1 januari 2006 <strong>en</strong> is laatstelijk gewijzigd per<br />
1 januari <strong>2013</strong>.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 17
18 |<br />
II. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
1. Karakter van de regeling<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst in de<br />
zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
2. Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De Deelnemer heeft aanspraak op:<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Gewez<strong>en</strong><br />
Partner (artikel VI.1, Scheiding);<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van het Kind of de Kinder<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner, indi<strong>en</strong> dit op grond<br />
van het bepaalde in artikel III.1 (ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is verzekerd;<br />
Onder Partner, Gewez<strong>en</strong> Partner <strong>en</strong> Kind(er<strong>en</strong>) word<strong>en</strong> verstaan die person<strong>en</strong>,<br />
zoals omschrev<strong>en</strong> in de definities van artikel A.I.1 (Algeme<strong>en</strong>) van dit Reglem<strong>en</strong>t.<br />
3. Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
3.1 Uitkeringsperiode<br />
Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, <strong>en</strong> wordt uitgekeerd<br />
tot <strong>en</strong> met de laatste dag van de maand waarin de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
overlijdt.<br />
3.2 Hoogte van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt voor elk Opbouwjaar:<br />
- 2,236% van de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I in het betreff<strong>en</strong>de jaar;<br />
- 1,75% van de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II in het betreff<strong>en</strong>de jaar.<br />
Elk Opbouwjaar wordt verm<strong>en</strong>igvuldigd met de Deeltijdfactor in het<br />
betreff<strong>en</strong>de jaar.<br />
b. De opgebouwde aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks verhoogd,<br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
c. Het totale ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 tot <strong>en</strong> met XIII.4 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).
d. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór 1<br />
januari 2006) niet van toepassing is, de opbouw van het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
vastgesteld op basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
3.3 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan eerder ingaan dan op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum,<br />
conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering). Latere<br />
ingang van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dan op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is niet<br />
mogelijk.<br />
b. Bij p<strong>en</strong>sionering vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum di<strong>en</strong>t de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
beëindigd te zijn.<br />
3.4 Hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
3.5 Lager ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
3.6 Vermindering aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
kan zonder toestemming van di<strong>en</strong>s Partner niet bij overe<strong>en</strong>komst<br />
tuss<strong>en</strong> die (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> het Fonds of de Werkgever<br />
word<strong>en</strong> verminderd anders dan bij afkoop, t<strong>en</strong>zij de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> de Partner het recht op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verev<strong>en</strong>ing ingevolge de<br />
Wet verev<strong>en</strong>ing p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> bij scheiding hebb<strong>en</strong> uitgeslot<strong>en</strong>.<br />
4. Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
4.1 Uitkeringsperiode<br />
Het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de<br />
maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt<br />
uitgekeerd tot <strong>en</strong> met de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 19
20 |<br />
4.2 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer vóór<br />
de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. I ndi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 50% van:<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer heeft opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong>, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%); plus<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer nog opgebouwd zou hebb<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> hij van het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> tot het bereik<strong>en</strong> van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
zou hebb<strong>en</strong> deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> op basis van zijn laatste<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II <strong>en</strong><br />
zijn laatste Deeltijdfactor waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%).<br />
b. Het onder a. vermelde partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt, met uitzondering van het tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, gebaseerd op<br />
maximaal de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II welke zoud<strong>en</strong> geld<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bij het<br />
overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer 115% was geweest van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris dat één jaar voor zijn overlijd<strong>en</strong> gold;<br />
c. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
d. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 <strong>en</strong> XIII.2 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.2a Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer<br />
vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum bij Arbeidsongeschiktheid<br />
a. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór<br />
1 januari 2006) niet van toepassing is, het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid) omtr<strong>en</strong>t de hoogte van de premievrije<br />
voortzetting van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Voor de Deelnemer voor wie het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid<br />
vóór 1 januari 2006 is voortgezet, wordt het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel XIII.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid vóór 1 januari 2006) omtr<strong>en</strong>t de hoogte<br />
van de premievrije voortzetting van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
4.3 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Gewez<strong>en</strong><br />
Deelnemer vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het jaarlijkse partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
50% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat is opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap, waarbij<br />
het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236<br />
is (in plaats van 1,75%).<br />
b. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).
c. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2 <strong>en</strong> XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.4 Hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
op of na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Indi<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum gelijk is aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum <strong>en</strong><br />
ge<strong>en</strong> herschikking van ouderdoms- in partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> of partner- in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
heeft plaatsgevond<strong>en</strong>, zoals bedoeld in artikel X (Herschikk<strong>en</strong><br />
van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), bedraagt het jaarlijkse partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> van de<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde:<br />
– 70% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat over de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
I is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap;<br />
– 50% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat over de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in<br />
artikel 3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236 is (in plaats van<br />
1,75%).<br />
b. Indi<strong>en</strong> de Gep<strong>en</strong>sioneerde op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum als gevolg van<br />
vervroegde p<strong>en</strong>sionering zoals bedoeld in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering),<br />
of herschikking zoals bedoeld in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
e<strong>en</strong> lager of hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft verkreg<strong>en</strong>, is het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
bij overlijd<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde gelijk aan het na vervroeging respectievelijk<br />
herschikking verkreg<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
c. De opgebouwde aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt jaarlijks voorwaardelijk<br />
verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII (Toeslag<strong>en</strong>).<br />
d. Het totale partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1 tot <strong>en</strong> met XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
4.5 Hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
4.6 Lager partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> door uitruil van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum heeft de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer het recht om<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, conform het<br />
bepaalde in artikel X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
4.7 Beperking aanspraak partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij nieuwe Partner<br />
Het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
wordt verminderd met het ev<strong>en</strong>tueel vastgestelde bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong><br />
behoeve van zijn Gewez<strong>en</strong> Partner conform het bepaalde in artikel VI.1 (Bijzonder<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 21
22 |<br />
4.8 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt binn<strong>en</strong> één<br />
jaar na de aanvang van zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding.<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer bij<br />
de aanvang van zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding dusdanig<br />
was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong> redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>, k<strong>en</strong>t<br />
het Bestuur alsnog het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe;<br />
b. voor e<strong>en</strong> Partner die de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde van het<br />
lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/medepleger was.<br />
c. voor e<strong>en</strong> ongehuwde Partner van de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer van wie het<br />
deelnemerschap is beëindigd vóór 1 januari 1994.<br />
4.9 Vermindering aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner van e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde kan zonder toestemming van di<strong>en</strong>s Partner,<br />
niet bij overe<strong>en</strong>komst tuss<strong>en</strong> die (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong><br />
het Fonds of de Werkgever word<strong>en</strong> verminderd anders dan bij afkoop.<br />
5. Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
5.1 Uitkeringsperiode<br />
Het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op:<br />
– de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd tot <strong>en</strong> met<br />
– de laatste dag van de maand:<br />
– waarin niet meer aan de definitie van Kind wordt voldaan; of<br />
– van het ev<strong>en</strong>tueel eerder overlijd<strong>en</strong> van het Kind.<br />
5.2 Hoogte van het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Gep<strong>en</strong>sioneerde of e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt<br />
het jaarlijkse wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per Kind 10% van het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
dat is opgebouwd vanaf 1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum<br />
van het deelnemerschap, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236 is (in plaats van 1,75%). Voor de<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde betreft dit het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zoals dit gold<br />
vlak vóór het mom<strong>en</strong>t van p<strong>en</strong>sioner<strong>en</strong>.<br />
b. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt, bedraagt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per Kind 10%<br />
van:<br />
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer heeft opgebouwd vanaf<br />
1 januari 2006 of de latere aanvangsdatum van het deelnemerschap tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong>, waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel<br />
3.2, onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%);<br />
plus
– het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> dat de Deelnemer nog opgebouwd zou hebb<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> hij van het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> tot het bereik<strong>en</strong> van de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum zou hebb<strong>en</strong> deelg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> op basis van zijn laatste<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II <strong>en</strong><br />
zijn laatste Deeltijdfactor waarbij het perc<strong>en</strong>tage bedoeld in artikel 3.2,<br />
onder a, tweede gedachtestreepje, 2,236% is (in plaats van 1,75%).<br />
c. Het onder b. vermelde wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt, met uitzondering van het tot<br />
het mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong> opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, gebaseerd op<br />
maximaal de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag welke zou geld<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bij het overlijd<strong>en</strong> van de Deelnemer 115% was<br />
geweest van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat één jaar voor zijn overlijd<strong>en</strong><br />
gold.<br />
d. Het totale wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met inachtneming van het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2 <strong>en</strong> XIII.3 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>).<br />
e. Voor de Deelnemer die Arbeidsongeschikt is, wordt, voor zover artikel XIII.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid vóór<br />
1 januari 2006) niet van toepassing is, het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vastgesteld op<br />
basis van hetge<strong>en</strong> bepaald is in artikel IV.3 (Voortzetting van het deelnemerschap<br />
bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
5.3 Volle wez<strong>en</strong><br />
Vanaf de eerste dag van de maand volg<strong>en</strong>d op de maand waarin het Kind<br />
ouderloos wordt, wordt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gebaseerd op 20% in plaats van de<br />
in artikel II.5.2 g<strong>en</strong>oemde 10%. E<strong>en</strong> kind is ouderloos als zowel de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde als de Partner is overled<strong>en</strong>.<br />
5.4 Maximering wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> het totaal aantal Kinder<strong>en</strong> dat recht heeft op wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> groter is<br />
dan vijf, wordt elk van de wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> met e<strong>en</strong> zelfde gedeelte verlaagd,<br />
zodat het totale wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gelijk is aan het ongekorte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> - zoals<br />
vermeld onder artikel II.5.2 - voor vijf Kinder<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> meer dan vijf Kinder<strong>en</strong> e<strong>en</strong> uitkering van wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ontvang<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
de wez<strong>en</strong>uitkering van één Kind is beëindigd, dan wordt het wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
voor de overblijv<strong>en</strong>de Kinder<strong>en</strong> - op hun verzoek - verhoogd zodat het totale<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> weer overe<strong>en</strong>komt met het ongekorte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor vijf Kinder<strong>en</strong>.<br />
5.5 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat voor e<strong>en</strong> Kind dat de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/<br />
medepleger was.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 23
24 |<br />
III. P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naar keuze<br />
1. ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1.1 Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. De Deelnemer heeft aanspraak op e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de<br />
Partner, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> zolang dit ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op grond van het in dit artikel<br />
bepaalde is verzekerd.<br />
b. De Deelnemer kan tot de eerste dag van de maand waarin de Partner 65 jaar<br />
wordt op vrijwillige basis <strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing t<strong>en</strong> behoeve van de<br />
Partner e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzeker<strong>en</strong> bij het Fonds.<br />
c. Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Werkgever<br />
schriftelijk aan het Fonds heeft verklaard mee te werk<strong>en</strong> aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
d. De Werkgever kan deze verklaring slechts per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar<br />
intrekk<strong>en</strong>, indi<strong>en</strong> de schriftelijke mededeling van intrekking vóór de eerste<br />
december daaraan voorafgaand door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> anders dan door overlijd<strong>en</strong><br />
eindigt, vervalt elke aanspraak op ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
1.2 Gezondheidswaarborg<strong>en</strong><br />
a. Aan het sluit<strong>en</strong> van de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> ge<strong>en</strong><br />
gezondheidswaarborg<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> de verzekering wordt geslot<strong>en</strong><br />
naar aanleiding van de situatie <strong>en</strong> per de datum waarop<br />
– iemand Deelnemer wordt;<br />
– de Deelnemer e<strong>en</strong> huwelijk of Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding aangaat met<br />
de Partner.<br />
b. Het verzoek tot het aangaan van de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>t vóór de onder III.1.2.a bedoelde datum of binn<strong>en</strong> één maand daarna<br />
door het Fonds te zijn ontvang<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> het verzoek:<br />
– niet tijdig is ingedi<strong>en</strong>d; of<br />
– indi<strong>en</strong> de verzekering op e<strong>en</strong> later tijdstip ingaat; dan wel<br />
– het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag wordt verhoogd, kunn<strong>en</strong> door het Fonds gezondheidswaarborg<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verlangd.<br />
c. Indi<strong>en</strong> het Fonds op basis van de medische beoordeling besluit dat het<br />
verzoek om verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet gehonoreerd wordt, wordt<br />
de voorlopige dekking per de datum van de bek<strong>en</strong>dmaking van dit besluit<br />
beëindigd.<br />
1.3 Begin <strong>en</strong> einde van de verzekering<br />
a. De verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in:<br />
– in de situaties waarin er ge<strong>en</strong> gezondheidswaarborg<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gevraagd<br />
(zie III.1.2.a), per de dag waarop die situatie is gaan geld<strong>en</strong>;<br />
– in de overige situaties per de door de Deelnemer opgegev<strong>en</strong> datum, doch
niet voordat de aanmelding door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
b. De verzekering eindigt:<br />
– per de datum van de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met inachtneming<br />
van het in artikel.III 1.3.c bepaalde;<br />
– per de datum waarop de medewerking van de Werkgever aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt beëindigd zoals bedoeld in artikel<br />
III.1.1.d;<br />
– op schriftelijk verzoek van de Deelnemer per 31 december van <strong>en</strong>ig jaar,<br />
mits dit verzoek uiterlijk één maand vóór die datum door het Fonds is<br />
ontvang<strong>en</strong>;<br />
– per de datum van echtscheiding of per de datum waarop er niet langer<br />
sprake is van e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding;<br />
– per de datum van overlijd<strong>en</strong> van de Partner;<br />
– per de eerste dag van de maand waarin de Partner de 65-jarige leeftijd<br />
bereikt.<br />
Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verzekering als gevolg van één van de drie<br />
laatstg<strong>en</strong>oemde situaties w<strong>en</strong>st te beëindig<strong>en</strong>, di<strong>en</strong>t hij daartoe binn<strong>en</strong><br />
één maand na de betreff<strong>en</strong>de datum e<strong>en</strong> verzoek in te di<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
c. In teg<strong>en</strong>stelling tot het in artikel III.1.3.b (eerste gedachtestreepje) bepaalde<br />
blijft de verzekering na het beëindig<strong>en</strong> van de Di<strong>en</strong>stbetrekking bestaan:<br />
– indi<strong>en</strong> de verzekering wordt voortgezet op premievrije basis in verband<br />
met Arbeidsongeschiktheid op grond van het bepaalde in artikel IV.3<br />
(Voortzetting van het deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid); of<br />
– indi<strong>en</strong> na het beëindig<strong>en</strong> van de Di<strong>en</strong>stbetrekking aansluit<strong>en</strong>d e<strong>en</strong><br />
nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking wordt aangegaan met e<strong>en</strong> Werkgever die op<br />
basis van het in artikel III.1 bepaalde meewerkt aan de uitvoering van<br />
ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; of<br />
– indi<strong>en</strong> de Deelnemer aansluit<strong>en</strong>d op het beëindig<strong>en</strong> van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
de verzekering voortzet vanaf de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
1.4 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong><br />
a. De Deelnemer heeft bij de aanvang van de verzekering <strong>en</strong> per 1 januari van<br />
<strong>en</strong>ig daaropvolg<strong>en</strong>d jaar de keuze uit vaste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<strong>en</strong>, waarvan de<br />
hoogte jaarlijks door het Bestuur wordt vastgesteld, met inachtneming van<br />
het fiscale maximum.<br />
b. E<strong>en</strong> verzoek om per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar e<strong>en</strong> ander p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag dan<br />
voorhe<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>, di<strong>en</strong>t vóór de eerste december daaraan voorafgaande<br />
door het Fonds te zijn ontvang<strong>en</strong>. Bij de keuze voor e<strong>en</strong> hoger p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>bedrag<br />
kunn<strong>en</strong> gezondheidswaarborg<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gesteld. De verzekerde<br />
Deelnemer wordt jaarlijks schriftelijk op de hoogte gesteld van het gekoz<strong>en</strong><br />
verzekerd bedrag.<br />
1.5 Premie<br />
a. Het Fonds stelt ieder jaar de premie vast. De premie is afhankelijk van de<br />
leeftijd van de Deelnemer op 31 december van elk jaar waarin hij verzekerd<br />
is <strong>en</strong> van de door de Deelnemer gekoz<strong>en</strong> hoogte van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Het Fonds is bevoegd op grond van de medische beoordeling ingevolge<br />
artikel III.1.2 e<strong>en</strong> hogere premie vast te stell<strong>en</strong>. De Deelnemer kan op grond<br />
van deze risico-opslag op de premie ervoor kiez<strong>en</strong> van de verzekering af te<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 25
26 |<br />
zi<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verzekering teg<strong>en</strong> verhoogde premie in stand<br />
wil houd<strong>en</strong>, is deze verhoogde premie gedur<strong>en</strong>de de gehele verzekerde<br />
periode verschuldigd.<br />
1.6 Uitkeringsperiode<br />
ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag van de maand, volg<strong>en</strong>d op de maand<br />
waarin de Deelnemer overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd tot <strong>en</strong> met de laatste dag<br />
van de maand vóór de maand waarin de Partner de 65-jarige leeftijd bereikt; of<br />
indi<strong>en</strong> de Partner vóór de 65-jarige leeftijd overlijdt - waarin de Partner<br />
overlijdt.<br />
1.7 Toeslag<strong>en</strong><br />
De recht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> ingegaan ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> conform artikel VIII.2.3<br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 jaarlijks per 1 januari met<br />
de Prijsindex aangepast.<br />
1.8 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat:<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer overlijdt binn<strong>en</strong> één jaar na de aanvang van:<br />
– zijn huwelijk of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding; dan wel<br />
– de verzekering van e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de Deelnemer bij de<br />
aanvang van zijn huwelijk, de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding of de verzekering<br />
dusdanig was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong> redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>,<br />
k<strong>en</strong>t het Bestuur alsnog het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe;<br />
b. voor e<strong>en</strong> Partner die de Deelnemer van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan<br />
medeplichtig/medepleger was.<br />
2 Vrijwillige inkoop van aansprak<strong>en</strong><br />
2.1 Inkoop<br />
a. De Deelnemer heeft de mogelijkheid om extra p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> in te<br />
kop<strong>en</strong>.<br />
b. Het vrijwillige keuzeonderdeel inkoop van aansprak<strong>en</strong> heeft het karakter<br />
van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst.<br />
c. Inkoop van extra aansprak<strong>en</strong> is slechts mogelijk indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong><br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever heeft.<br />
d. Inkoop kan periodiek of e<strong>en</strong>malig plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
e. De bedrag<strong>en</strong> b<strong>en</strong>odigd voor inkoop word<strong>en</strong> door de Werkgever ingehoud<strong>en</strong><br />
op het salaris van de Werknemer of op andere door de Werkgever te verricht<strong>en</strong><br />
betaling<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Werknemer.<br />
f. Het Bestuur is bevoegd tot het stell<strong>en</strong> van nadere regels.
2.2 Fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong><br />
Inkoop is slechts toegestaan voor zover de verplichte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit<br />
hoofde van het Reglem<strong>en</strong>t inclusief de aansprak<strong>en</strong> die kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verkreg<strong>en</strong><br />
uit hoofde van hoofdstuk XIII (Overgangsbepaling<strong>en</strong>) van het Reglem<strong>en</strong>t<br />
tezam<strong>en</strong> met elders opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet uitgaan bov<strong>en</strong> de<br />
fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals neergelegd in de Wet op de loonbelasting 1964.<br />
2.3 In te kop<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong><br />
a. Iedere storting wordt aangew<strong>en</strong>d voor de inkoop van aansprak<strong>en</strong> op:<br />
• ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
• partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
• wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de reglem<strong>en</strong>taire verhouding.<br />
b. De aankoop van ouderdoms-, partner <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> geschiedt op basis<br />
van door het Bestuur vastgestelde actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>,<br />
volg<strong>en</strong>s tabel 2b van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage <strong>en</strong> e<strong>en</strong> door het<br />
Bestuur vastgestelde solvabiliteitsopslag. Deze opslag bedraagt in <strong>2013</strong><br />
20%.<br />
c. Het Bestuur kan nadere voorwaard<strong>en</strong> stell<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de in te kop<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
d. De ingekochte aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> volledig behandeld zoals de opgebouwde<br />
aansprak<strong>en</strong> in de collectieve basisregeling uit hoofdstuk II.<br />
e. De aansprak<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong> bij het herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in hoofdstuk X (Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>).<br />
2.4 Toeslag<strong>en</strong><br />
Voor de ingekochte p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> geldt e<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing conform<br />
artikel VIII.2 met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 27
28 |<br />
IV. Beëindiging <strong>en</strong>/of voortzetting deelnemerschap<br />
1. Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap<br />
1.1 Premievrije aansprak<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> het deelnemerschap aan het Fonds anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering eindigt voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, krijgt de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
e<strong>en</strong> premievrije aanspraak op e<strong>en</strong> tijdsev<strong>en</strong>redig:<br />
– ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
– wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
1.2 Hoogte van de aansprak<strong>en</strong><br />
De tijdsev<strong>en</strong>redige aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van de verstrek<strong>en</strong><br />
Opbouwjar<strong>en</strong>, zoals deze geld<strong>en</strong> bij de tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het<br />
deelnemerschap.<br />
1.3 Afkoop klein ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde deelneming<br />
Aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> die twee jaar na einde deelneming niet<br />
meer bedrag<strong>en</strong> dan 100 euro op jaarbasis, bij uitkering vanaf de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum,<br />
word<strong>en</strong> met ingang van 1 januari 2009, met inachtneming van artikel<br />
66 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet, door het Fonds vervang<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> uitkering ine<strong>en</strong>s.<br />
De hoogte van deze uitkering is gelijk aan de gekapitaliseerde waarde van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>. Deze waarde wordt vastgesteld op basis van door het<br />
Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>, die zijn vastgelegd<br />
in de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage in tabel 2b.<br />
De gekapitaliseerde waarde wordt verminderd met wettelijke inhouding<strong>en</strong>.<br />
1.4 Herverdeling ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> naar partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde<br />
deelneming<br />
De gewez<strong>en</strong> deelnemer heeft het recht e<strong>en</strong> deel van de premievrije aanspraak<br />
op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in te ruil<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> premievrije aanspraak op<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> zodanig dat het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 70% van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
bedraagt.<br />
Bij het inruil<strong>en</strong> van de premievrije aanspraak ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt<br />
gerek<strong>en</strong>d op basis van door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale<br />
factor<strong>en</strong>. Deze factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 2a van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t<br />
behor<strong>en</strong>de bijlage.
2. Voortzetting van het deelnemerschap bij werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel 2.1 is van toepassing op de Deelnemer die vóór<br />
1 januari 2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
2.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw via FVP<br />
a. Voor de Deelnemer, die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op voortzetting van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
via de Stichting Financiering Voortzetting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verzekering (de<br />
Stichting FVP), zal de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, word<strong>en</strong> voortgezet overe<strong>en</strong>komstig het<br />
voortzettingsperc<strong>en</strong>tage dat de Stichting FVP heeft vastgesteld.<br />
b. Indi<strong>en</strong> niet de maximale bijdrage door de Stichting FVP verstrekt wordt, is<br />
het Bestuur bevoegd de korting tev<strong>en</strong>s toe te pass<strong>en</strong> op de vor<strong>en</strong>g<strong>en</strong>oemde<br />
voortzetting van de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
c. De onder a. van dit artikel vermelde aansprak<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> deel uit van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>voorzi<strong>en</strong>ing indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de daarvoor b<strong>en</strong>odigde premies<br />
<strong>en</strong>/of koopsomm<strong>en</strong> van de Stichting FVP door het Fonds zijn ontvang<strong>en</strong>.<br />
d. De Deelnemer is verplicht aan de Stichting FVP <strong>en</strong> de instelling<strong>en</strong> of<br />
person<strong>en</strong> die daartoe door de Stichting FVP zijn aangewez<strong>en</strong>, inlichting<strong>en</strong><br />
te verstrekk<strong>en</strong>, welke van hem word<strong>en</strong> verlangd met het oog op de goede<br />
uitvoering van de door de Stichting FVP gestelde regels.<br />
e. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex.<br />
2.2 Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde premie bij<br />
werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel 2.2 is van toepassing op de Deelnemer die na 1 januari<br />
2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
2.2.1 Keuze voortzetting<br />
a. De Deelnemer die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op e<strong>en</strong> WW-uitkering kan onder voorwaard<strong>en</strong><br />
kiez<strong>en</strong> voor de voortzetting van de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie.<br />
b. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vindt slechts plaats indi<strong>en</strong> de<br />
Deelnemer binn<strong>en</strong> één jaar na het tijdstip waarop de WW-uitkering is<br />
ingegaan schriftelijk aanvraag heeft gedaan voor deelname aan de voortzettingsregeling<br />
bij werkloosheid.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
2.2.2 Jaarlijks bestuursbesluit tegemoetkoming voortzetting p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
tijd<strong>en</strong>s werkloosheid<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de tegemoetkoming in de premie voor<br />
voortzetting tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers die<br />
aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong>.<br />
b. Deze tegemoetkoming wordt toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de middel<strong>en</strong><br />
van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 29
30 |<br />
2.2.3 Begin <strong>en</strong> einde van de voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
a. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vangt aan 180 dag<strong>en</strong> na aanvang<br />
van de WW-uitkering.<br />
b. De voortzetting eindigt<br />
– per de datum dat de WW-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt<br />
gestopt;<br />
– bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer;<br />
– op verzoek van de deelnemer per de eerste van de maand volg<strong>en</strong>d op de<br />
eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>dermaand waarin het verzoek is ontvang<strong>en</strong>;<br />
– indi<strong>en</strong> het Bestuur op grond van artikel 2.2 besluit dat de tegemoetkoming<br />
niet wordt toegek<strong>en</strong>d, per de datum waarop de tegemoetkoming<br />
eindigt;<br />
– t<strong>en</strong> laatste drie jaar na het einde van de Di<strong>en</strong>stbetrekking;<br />
– bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang.<br />
c. Nadat de premie ope<strong>en</strong>volg<strong>en</strong>d twee maal niet te incasser<strong>en</strong> is vervalt de<br />
voortzetting vanaf de eerste dag van de maand waarover niet betaald is.<br />
2.2.4 Basis voor de voortzetting<br />
a. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex,<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar<br />
het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris wordt gemaximeerd op het maximum loon<br />
voor de sociale verzekering<strong>en</strong>.<br />
2.2.5 Verschuldigde bijdrage<br />
a. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid is de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> bijdrage verschuldigd van 25% van de volledige door het<br />
fonds conform artikel XII.1.1 vastgestelde premie, over de periode na de<br />
eerste 180 dag<strong>en</strong> van werkloosheid.<br />
b. De verschuldigde bijdrage wordt maandelijks geïnd per automatische incasso.<br />
2.2.6 Aansprak<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verschuldigde bijdrage heeft voldaan, word<strong>en</strong><br />
aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
opgebouwd<br />
– conform de bepaling<strong>en</strong> in artikel II.3, II.4 <strong>en</strong> II.5;<br />
– op basis van het onder 2.2.4. bepaalde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris;<br />
– over het tijdvak vanaf 180 dag<strong>en</strong> na beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
tot het mom<strong>en</strong>t waarop de voortzetting eindigt;<br />
– <strong>en</strong> met inachtneming van artikel 2.2.2.<br />
b. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting én tijd<strong>en</strong>s de eerste 180 dag<strong>en</strong> waarover e<strong>en</strong> (gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer WW ontvangt is partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzekerd op basis van in<br />
de toekomst op te bouw<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeids-<br />
ongeschiktheid<br />
3.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> die in aanmerking kom<strong>en</strong> voor premievrije<br />
voortzetting<br />
Premievrije voortzetting bij Arbeidsongeschiktheid is mogelijk:<br />
– voor de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> met<br />
daarvan afgeleid partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– voor de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3.2 Voorwaard<strong>en</strong> premievrije voortzetting<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer, die recht heeft op e<strong>en</strong> WIA-uitkering, kan in aanmerking<br />
kom<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de opbouw of<br />
verzekering van de in artikel IV.3.1 g<strong>en</strong>oemde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
Voor premievrije voortzetting geld<strong>en</strong> in elk geval de volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. De eerste ziektedag, zoals gedefinieerd in de WIA, ligt op of na de aanvang<br />
van:<br />
– het deelnemerschap;<br />
– de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> het deelnemerschap dan wel de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is vanaf<br />
de eerste ziektedag tot de dag waarop de werknemer recht heeft op e<strong>en</strong><br />
WIA-uitkering niet onderbrok<strong>en</strong>.<br />
b. Premievrije voortzetting van de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> geldt<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de WIA-uitkering op de hoogste uitkeringsklasse<br />
wordt gebaseerd.<br />
c. Aan Deelnemers die bij de aanvang van hun deelnemerschap reeds e<strong>en</strong><br />
WIA-uitkering ontving<strong>en</strong>, wordt premievrije voortzetting verle<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
voor zover de WIA-uitkering tijd<strong>en</strong>s het deelnemerschap wordt gebaseerd<br />
op e<strong>en</strong> hogere uitkeringsklasse dan de arbeidsongeschiktheidsklasse die bij<br />
de aanvang van hun deelnemerschap gold.<br />
d. E<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting vindt slechts plaats indi<strong>en</strong><br />
binn<strong>en</strong> twee jaar na het tijdstip waarop de WIA-uitkering is ingegaan door<br />
of nam<strong>en</strong>s de Deelnemer schriftelijk mededeling is gedaan van de toek<strong>en</strong>ning<br />
van deze uitkering.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
3.3 Begin<br />
Premievrije voortzetting begint op de eerste dag dat de Deelnemer Arbeids-<br />
ongeschikt is <strong>en</strong> aan de voorwaard<strong>en</strong> voldoet.<br />
3.4 Einde<br />
a. De premievrije voortzetting van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eindigt op de dag waarop de WIA-uitkering<br />
t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt gestopt, maar uiterlijk op de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
b. De premievrije verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eindigt op de dag dat de<br />
WIA-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer niet langer op de hoogste<br />
WIA-klasse wordt gebaseerd.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 31
32 |<br />
3.5 Vaststelling mate van premievrijstelling<br />
a. Het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting is het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris dat gold in het jaar waarin de eerste ziektedag viel, verm<strong>en</strong>igvuldigd<br />
met de Deeltijdfactor die gold op de eerste ziektedag. Dit uitgangssalaris<br />
wordt jaarlijks per 1 januari aangepast met de Loonindex, uitsluit<strong>en</strong>d<br />
indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van<br />
het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Om de mate van premievrijstelling vast te stell<strong>en</strong> wordt het verschil bepaald<br />
tuss<strong>en</strong> het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting <strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking, waarbij het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking verm<strong>en</strong>igvuldigd wordt met de Deeltijdfactor<br />
uit de Di<strong>en</strong>stbetrekking. De mate van premievrijstelling is gelijk aan<br />
dit verschil gedeeld door het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting.<br />
c. De mate van premievrijstelling wordt gemaximeerd op basis van de onderstaande<br />
tabel:<br />
Bij e<strong>en</strong> mate van arbeidsongeschiktheid<br />
van<br />
80% tot 100% 100%<br />
65% tot 80% 72,5%<br />
55% tot 65% 60%<br />
45% tot 55% 50%<br />
35% tot 45% 40%<br />
Minder dan 35% 0%<br />
Bedraagt de mate van premie-<br />
vrijstelling maximaal<br />
3.6 Hoogte van de premievrije voortzetting van ouderdoms-, partner- <strong>en</strong><br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I voor de premievrije voortzetting is gelijk aan het<br />
deel van het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting tot maximaal<br />
het Gr<strong>en</strong>sbedrag onder aftrek van de Franchise, het geheel verm<strong>en</strong>igvuldigd<br />
met de mate van premievrijstelling.<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting is gelijk aan het<br />
deel van het uitgangssalaris voor de premievrije voortzetting dat uitgaat<br />
bov<strong>en</strong> het Gr<strong>en</strong>sbedrag, verm<strong>en</strong>igvuldigd met de mate van premievrijstelling.<br />
b. De premievrije voortzetting van het jaarlijks ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 70% van 2,236% van de som van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
c. De premievrije voortzetting van het jaarlijks partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt per<br />
Opbouwjaar 50% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in <strong>en</strong>erzijds de artikel<strong>en</strong> II.4.2 <strong>en</strong> II.4.3 <strong>en</strong><br />
anderzijds artikel II.4.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), wordt ge<strong>en</strong> onderscheid gemaakt<br />
tuss<strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> op of<br />
na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.
d. De premievrije voortzetting van het jaarlijks wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt gebaseerd<br />
op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag van de premievrije voortzetting <strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 10% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
e. De premievrije verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vindt plaats op basis van het<br />
verzekerd bedrag dat gold op de eerste ziektedag. Dit bedrag wordt vervolg<strong>en</strong>s<br />
jaarlijks door het Bestuur aangepast op gelijke wijze als de verzekerde<br />
bedrag<strong>en</strong> van niet premievrij verzekerde ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
3.7 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naast de premievrije voortzetting<br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de Di<strong>en</strong>stbetrekking van de Deelnemer t<strong>en</strong> tijde van<br />
het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, dan wel e<strong>en</strong><br />
nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking wordt aangegaan bij dezelfde Werkgever, wordt<br />
voor de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit deze Di<strong>en</strong>stbetrekking de<br />
Franchise gemaximeerd. Deze maximale Franchise wordt vastgesteld als<br />
het verschil tuss<strong>en</strong> de volledige Franchise <strong>en</strong> de met de mate van premievrijstelling<br />
verm<strong>en</strong>igvuldigde Franchise.<br />
b. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de Di<strong>en</strong>stbetrekking van de Deelnemer t<strong>en</strong> tijde van<br />
het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid niet wordt voortgezet <strong>en</strong> de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking aangaat bij e<strong>en</strong> andere Werkgever,<br />
vindt opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit deze nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
plaats conform artikel II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>). Indi<strong>en</strong> de som van de<br />
Franchise die gehanteerd wordt in de opbouw van de Di<strong>en</strong>stbetrekking <strong>en</strong><br />
de met mate van premievrijstelling verm<strong>en</strong>igvuldigde Franchise meer<br />
bedraagt dan het volledige bedrag van de Franchise, is het Bestuur bevoegd<br />
om op verzoek van de Deelnemer extra aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />
4. Vrijwillige voorzetting van het deelnemerschap<br />
Bij beëindiging van het deelnemerschap door verbreking van het di<strong>en</strong>stverband<br />
van de deelnemer met e<strong>en</strong> werkgever, heeft de deelnemer de mogelijkheid<br />
om de in IV.1.1 bedoelde premievrije aansprak<strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing, aan<br />
te vull<strong>en</strong> tot de voor het ontslag verzekerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, onder de volg<strong>en</strong>de<br />
voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. de vrijwillige voortzetting beslaat maximaal de periode waarbinn<strong>en</strong> de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw fiscaal gefacilieerd is volg<strong>en</strong>s de Wet op de loonbelasting<br />
1964;<br />
b. de betrokk<strong>en</strong>e is als werknemer gedur<strong>en</strong>de t<strong>en</strong> minste drie jar<strong>en</strong> deelnemer<br />
geweest aan de onderhavige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
c. de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling moet tijd<strong>en</strong>s de vrijwillige voortzetting in beginsel<br />
ongewijzigd word<strong>en</strong> voortgezet; wijziging van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling is<br />
slechts toegestaan indi<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> van betrokk<strong>en</strong>e daardoor niet<br />
word<strong>en</strong> verbeterd;<br />
d. de vrijwillige voortzetting kan slechts plaatsvind<strong>en</strong> voor zover ge<strong>en</strong> cumulatie<br />
plaatsvindt met e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling bij e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele nieuwe<br />
werkgever, de vorming van e<strong>en</strong> oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3:67<br />
Wet inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 of deelname aan e<strong>en</strong> beroepsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 33
34 |<br />
e. de uitbreiding van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>sttijd mag niet plaatsvind<strong>en</strong> in<br />
de periode van drie jar<strong>en</strong> voorafgaande aan de ingangsdatum van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling die vrijwillig wordt voortgezet, t<strong>en</strong>zij de betrokk<strong>en</strong>e<br />
aannemelijk maakt dat hij om medische red<strong>en</strong><strong>en</strong> de di<strong>en</strong>stbetrekking heeft<br />
beëindigd;<br />
f. de voortzetting van de deelneming vindt plaats op basis van de laatst<br />
vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag voorafgaande aan het ontslag;<br />
g. de premie voor de voortzetting van de deelneming komt volledig voor<br />
rek<strong>en</strong>ing van de deelnemer <strong>en</strong> wordt door het fonds vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> deelnemer van de in dit artikel opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> mogelijkheid gebruik<br />
w<strong>en</strong>st te mak<strong>en</strong>, is hij verplicht dit uiterlijk zes maand<strong>en</strong> na het ontslag ter<br />
k<strong>en</strong>nis van het fonds te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.
V. Waardeoverdracht<br />
1. Inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht<br />
1.1 Recht op inkom<strong>en</strong>de waardeoverdracht<br />
E<strong>en</strong> Deelnemer die voorafgaand aan zijn deelnemerschap aan het Fonds elders<br />
premievrije aansprak<strong>en</strong> heeft verworv<strong>en</strong> <strong>en</strong> van werkgever is veranderd, heeft<br />
het recht op waardeoverdracht naar het Fonds, mits de aanvang van het<br />
deelnemerschap aan het Fonds niet meer dan e<strong>en</strong> half jaar voor het indi<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
van het verzoek tot waardeoverdracht heeft plaatsgevond<strong>en</strong>.<br />
1.2 Te hanter<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> het Fonds de in het vorige artikel bedoelde waarde heeft ontvang<strong>en</strong><br />
wordt deze waarde ingekocht volg<strong>en</strong>s door het Bestuur te stell<strong>en</strong> regels.<br />
b. Bij de vaststelling van deze regels wordt rek<strong>en</strong>ing gehoud<strong>en</strong> met ev<strong>en</strong>tuele<br />
overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of afsprak<strong>en</strong> met andere p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders terzake<br />
waardeoverdracht <strong>en</strong> met het bepaalde in de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
c. Met de contante waarde van bij inkom<strong>en</strong>de individuele waardeoverdracht<br />
betrokk<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>- <strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
ingekocht. De hoogte van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt<br />
50% van het door waardeoverdracht verkreg<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij<br />
overlijd<strong>en</strong> vóór de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum <strong>en</strong> 70% van het door waardeoverdracht<br />
verkreg<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij overlijd<strong>en</strong> na de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum.<br />
Is bij de vorige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerder (waar de inkom<strong>en</strong>de waardeoverdracht<br />
betrekking op heeft) ge<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd, dan kan op verzoek<br />
van de deelnemer afgewek<strong>en</strong> word<strong>en</strong> van de gebruikelijk verdeling <strong>en</strong> kan<br />
de volledige overdrachtswaarde aangew<strong>en</strong>d word<strong>en</strong> voor het verwerv<strong>en</strong> van<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
2. Uitgaande individuele waardeoverdracht<br />
2.1 Recht op uitgaande waardeoverdracht<br />
De Deelnemer van wie het deelnemerschap aan het Fonds is beëindigd <strong>en</strong> die<br />
van Werkgever is veranderd heeft het recht op waardeoverdracht van zijn<br />
opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, mits het verzoek tot uitgaande waardeoverdracht<br />
niet later dan e<strong>en</strong> half jaar na aanvang van de deelname bij de nieuwe<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerder is ingedi<strong>en</strong>d.<br />
2.2 Te hanter<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong><br />
a. Het Bestuur stelt nadere regels vast t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de wijze waarop<br />
dergelijke waardeoverdracht<strong>en</strong> plaatsvind<strong>en</strong>, alsmede t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de<br />
berek<strong>en</strong>ing van de gekapitaliseerde waarde van de aansprak<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. Bij de vaststelling van deze regels zal rek<strong>en</strong>ing word<strong>en</strong> gehoud<strong>en</strong> met<br />
ev<strong>en</strong>tuele overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of afsprak<strong>en</strong> met andere p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoerders<br />
terzake waardeoverdracht <strong>en</strong> met het bepaalde in de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 35
36 |<br />
VI. Scheiding<br />
1. Bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1.1 Aanspraak op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De Gewez<strong>en</strong> Partner heeft aanspraak op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> indi<strong>en</strong>:<br />
a. deze Gewez<strong>en</strong> Partner recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> indi<strong>en</strong><br />
de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde op de dag van het beëindig<strong>en</strong><br />
van het huwelijk zou zijn overled<strong>en</strong>; <strong>en</strong><br />
b. het beëindig<strong>en</strong> van het huwelijk van de vrouwelijke Partner heeft plaatsgevond<strong>en</strong><br />
na de inwerkingtreding van de Wet herzi<strong>en</strong>ing echtscheidingsrecht<br />
per 9 februari 1973; of<br />
c. het beëindig<strong>en</strong> van het huwelijk van de mannelijke Partner heeft plaatsgevond<strong>en</strong><br />
na de uitbreiding van de reglem<strong>en</strong>taire aansprak<strong>en</strong> met het (bijzonder)<br />
weduwnaarsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per 1 januari 1987; of<br />
d. het beëindig<strong>en</strong> van de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding heeft plaatsgevond<strong>en</strong> op<br />
of na 1 januari 2008.<br />
1.2 Uitkeringsperiode<br />
Het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de eerste dag volg<strong>en</strong>d op de maand<br />
waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt <strong>en</strong> wordt uitgekeerd<br />
tot het einde van de maand waarin de Gewez<strong>en</strong> Partner overlijdt.<br />
1.3 Hoogte van het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is gelijk aan de tijdsev<strong>en</strong>redige aanspraak op<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> op de dag van inschrijving van de echtscheidings- of ontbindingsbeschikking<br />
van het huwelijk na scheiding van tafel <strong>en</strong> bed in het register<br />
van de Burgerlijke Stand of op de dag dat de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
eindigt.<br />
Onder tijdsev<strong>en</strong>redige aanspraak wordt verstaan de aanspraak die op grond<br />
van artikel IV.1 (Tuss<strong>en</strong>tijdse beëindiging van het deelnemerschap) verkreg<strong>en</strong><br />
zou word<strong>en</strong> als op dat mom<strong>en</strong>t het deelnemerschap zou zijn beëindigd. Als het<br />
huwelijk eindigt na beëindiging van het deelnemerschap, dan is het bijzonder<br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gelijk aan het op de datum van einde deelnemerschap<br />
vastgestelde partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, verhoogd met de ev<strong>en</strong>tueel volg<strong>en</strong>s artikel VIII<br />
(Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing) toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong>.<br />
1.4 Ge<strong>en</strong> recht op toek<strong>en</strong>ning bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Ge<strong>en</strong> recht op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bestaat:<br />
a. indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde overlijdt binn<strong>en</strong> één<br />
jaar na de aanvang van zijn huwelijk met de betreff<strong>en</strong>de Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
Indi<strong>en</strong> uit e<strong>en</strong> verklaring van e<strong>en</strong> door het Fonds aan te wijz<strong>en</strong> medisch<br />
adviseur blijkt dat de gezondheidstoestand van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer bij<br />
de aanvang van zijn huwelijk dusdanig was dat het spoedig overlijd<strong>en</strong><br />
redelijkerwijs niet was te verwacht<strong>en</strong>, is het Bestuur bevoegd om alsnog het<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;
. voor e<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Partner die de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
van het lev<strong>en</strong> heeft beroofd of daaraan medeplichtig/medepleger was.<br />
1.5 Afstand bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
- De Gewez<strong>en</strong> Partner kan afstand do<strong>en</strong> van het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> zulks is overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> met de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of de Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
bij huwelijkse voorwaard<strong>en</strong>, voorwaard<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> geregistreerd<br />
partnerschap, notariële akte in verband met de gezam<strong>en</strong>lijke huishouding<br />
of schriftelijke overe<strong>en</strong>komst met het oog op het einde van de partnerrelatie.<br />
De relatie (huwelijk, geregistreerd partnerschap of de Gezam<strong>en</strong>lijke huishouding)<br />
di<strong>en</strong>t op of na 1 januari 2008 beëindigd te zijn. Het verzoek tot<br />
afstand do<strong>en</strong> di<strong>en</strong>t binn<strong>en</strong> twee jaar na beëindiging van de relatie ingedi<strong>en</strong>d<br />
te zijn.<br />
- E<strong>en</strong> Gewez<strong>en</strong> Partner die recht heeft op Bijzonder Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan dit<br />
vervreemd<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> eerdere of latere Partner van de overled<strong>en</strong> deelnemer<br />
onder de voorwaard<strong>en</strong> dat de vervreemding onherroepelijk is <strong>en</strong> overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />
is bij notariële akte.<br />
2. Verev<strong>en</strong>ing van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>-<br />
beleggingssaldo<br />
2.1 Verdeling van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
In geval van echtscheiding of scheiding van tafel <strong>en</strong> bed wordt het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
verminderd met de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering welke de (Gewez<strong>en</strong>) Partner<br />
recht<strong>en</strong>s opeist op grond van het bepaalde in de Wet verev<strong>en</strong>ing p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong><br />
bij scheiding.<br />
2.2 Omzetting<br />
Op verzoek van de (Gewez<strong>en</strong>) Partner <strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan het<br />
verev<strong>en</strong>d p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met het bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
omgezet in e<strong>en</strong> zelfstandige aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor de<br />
Gewez<strong>en</strong> Partner. De voorwaard<strong>en</strong> hiervoor <strong>en</strong> de wijze waarop dit gebeurt zijn<br />
vastgelegd in de Beleidsregels van het Fonds.<br />
2.3 Kost<strong>en</strong><br />
Het Fonds br<strong>en</strong>gt voor de afhandeling van het verzoek om verev<strong>en</strong>ing <strong>en</strong>/of<br />
omzetting de hiervoor b<strong>en</strong>odigde kost<strong>en</strong> in rek<strong>en</strong>ing bij de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde <strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Partner, ieder voor de helft.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 37
38 |<br />
VII. Gevolg<strong>en</strong> van verlofregeling<strong>en</strong> voor deelnemerschap<br />
1. Verlof<br />
1.1 Definitie verlof<br />
Onder verlof in het kader van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg wordt verstaan:<br />
- zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof;<br />
- verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg;<br />
- calamiteit<strong>en</strong>- <strong>en</strong> ander kort verzuimverlof;<br />
- kortdur<strong>en</strong>d zorgverlof;<br />
- ouderschapsverlof;<br />
- langdur<strong>en</strong>d zorgverlof.<br />
2. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
2.1 Keuze voortzetting opbouw<br />
Aan Deelnemers die onbetaald verlof opnem<strong>en</strong> op basis van de in artikel VII.1<br />
g<strong>en</strong>oemde verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit<br />
e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling, wordt met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VII.4 de keuze gelat<strong>en</strong> of zij de opbouw van hun p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over de<br />
verlofur<strong>en</strong> al dan niet will<strong>en</strong> voortzett<strong>en</strong>.<br />
2.2 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> premiebetaling<br />
a. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het ouderschapsverlof over de verlofur<strong>en</strong><br />
de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal het Fonds het<br />
daarbij behor<strong>en</strong>de werkgeversdeel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het<br />
werknemersdeel van de premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong><br />
komt voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
b. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof<br />
of het verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal de Werkgever het werkgeversdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het werknemersdeel van de<br />
premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong> komt voor rek<strong>en</strong>ing van<br />
de Deelnemer.<br />
c. Voor de Deelnemer die gebruik maakt van de niet onder a. of b. g<strong>en</strong>oemde<br />
verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong><br />
lev<strong>en</strong>sloopregeling, <strong>en</strong> over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
wil voortzett<strong>en</strong>, kom<strong>en</strong> het werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
d. Voor vaststelling van het onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies wordt uitgegaan van het perc<strong>en</strong>tage dat<br />
door het Bestuur conform artikel XII.1.2.b (Verdeling premie) wordt vastgesteld.
e. Voortzetting van de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de het<br />
verlof is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking in stand blijft.<br />
3. Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
3.1 Risicodekking<br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor heeft gekoz<strong>en</strong> om de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
over zijn in artikel VII.2.1 bedoelde verlofur<strong>en</strong> niet voort te zett<strong>en</strong>, blijft met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VII.4 zijn risico van overlijd<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Arbeidsongeschiktheid tijd<strong>en</strong>s het verlof gedekt op basis van de Deeltijdfactor<br />
die direct voorafgaande aan de datum van aanvang van zijn verlof gold.<br />
b. Het onder a. bepaalde is alle<strong>en</strong> van toepassing indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
in stand blijft.<br />
4. Wettelijk kader<br />
Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, respectievelijk risicodekking gedur<strong>en</strong>de<br />
onbetaald verlof, is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk voor zover dit toegestaan is volg<strong>en</strong>s de<br />
geld<strong>en</strong>de (fiscale) wetgeving.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 39
40 |<br />
VIII. Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1. Voorwaardelijkheid toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1.1 Voorwaardelijkheid<br />
Op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet zijnde nog niet<br />
ingegane aansprak<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer, wordt jaarlijks<br />
toeslag verle<strong>en</strong>d van maximaal de Prijsindex. Op de nog niet ingegane aansprak<strong>en</strong><br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer wordt jaarlijks toeslag verle<strong>en</strong>d<br />
van maximaal de Loonindex.Het Bestuur beslist ev<strong>en</strong>wel jaarlijks in<br />
hoeverre p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangepast.<br />
Voor deze voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing is ge<strong>en</strong> bestemmingsreserve<br />
gevormd <strong>en</strong> wordt ge<strong>en</strong> premie betaald. De toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt uit beleggingsr<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t<br />
gefinancierd.<br />
1.2 Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om:<br />
a. alle in artikel VIII.2 g<strong>en</strong>oemde toeslag<strong>en</strong> toe te pass<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover<br />
de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>;<br />
b. incid<strong>en</strong>teel extra toeslag<strong>en</strong>, verhoging<strong>en</strong> of uitkering<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>, al<br />
dan niet onder beperk<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>, t<strong>en</strong> gunste van person<strong>en</strong> welke<br />
aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of ingegane recht<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>;<br />
c. e<strong>en</strong> stijging van de Prijs- of Loonindex afgerond toe te pass<strong>en</strong>;<br />
d. e<strong>en</strong> geringe stijging van de Prijs- of Loonindex niet toe te pass<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze<br />
ev<strong>en</strong>tueel in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar alsnog toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
e. e<strong>en</strong> daling van de Prijs- of Loonindex afgerond, gedeeltelijk of niet toe te<br />
pass<strong>en</strong>.<br />
2. Wijze van toek<strong>en</strong>ning van toeslag<strong>en</strong><br />
Het bepaalde in dit artikel is van toepassing indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover toeslag<strong>en</strong><br />
met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.<br />
2.1 Toeslag<strong>en</strong> voor de Deelnemer<br />
Met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 word<strong>en</strong> de toeslag<strong>en</strong> voor<br />
de Deelnemers als volgt vastgesteld:<br />
a. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
De in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode opgebouwde aansprak<strong>en</strong><br />
op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer word<strong>en</strong><br />
jaarlijks per 1 januari met de Loonindex aangepast.<br />
b. Niet ingegaan p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer uit vorige deelnemingsperiodes<br />
De aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer<br />
die niet in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode, maar in
periodes daaraan voorafgaand zijn opgebouwd word<strong>en</strong> jaarlijks per<br />
1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.2 Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VIII.1 jaarlijks per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.3 Toeslag<strong>en</strong> voor de Uitkeringsgerechtigde<br />
De recht<strong>en</strong> op alle reeds ingegane p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, alsmede de bij de ingegane<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> behor<strong>en</strong>de, nog niet ingegane, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>,<br />
word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1 jaarlijks<br />
per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.4 Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VIII.1 jaarlijks per 1 januari met de Prijsindex aangepast.<br />
2.5 Wijziging grondslag toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur kan besluit<strong>en</strong> de wijze waarop de toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt vastgesteld,<br />
aan te pass<strong>en</strong>. Dan zal toeslagverl<strong>en</strong>ing niet meer op basis van Prijs- of<br />
Loonindex geschied<strong>en</strong>. Deze aanpassing geldt dan zowel voor Deelnemers,<br />
Gewez<strong>en</strong> Deelnemers, Uitkeringsgerechtigd<strong>en</strong>, als voor rechthebb<strong>en</strong>d<strong>en</strong> op e<strong>en</strong><br />
bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3. Algehele herzi<strong>en</strong>ing voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
Indi<strong>en</strong> het bij of kracht<strong>en</strong>s de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet bepaalde omtr<strong>en</strong>t het Financieel<br />
Toetsingskader wordt gewijzigd dan wel de toezichthouder het beleid over de<br />
toepassing daarvan wijzigt , kan het Bestuur het bepaalde in dit artikel wijzig<strong>en</strong>.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 41
42 |<br />
IX. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering<br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van vervroeg<strong>en</strong><br />
a. Het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. De (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer heeft het recht jaarlijks e<strong>en</strong> groter deel van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> eerder te lat<strong>en</strong> ingaan. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer di<strong>en</strong>t<br />
de definitieve keuze voor het deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aanspraak dat vervroegd<br />
ingaat uiterlijk 3 maand<strong>en</strong> voor de beoogde ingangsdatum schriftelijk bij<br />
het Fonds te hebb<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d.<br />
b. Voor het deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> dat in de keuze van de Deelnemer<br />
niet is ingegaan geldt e<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing conform artikel VIII.2 met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VIII.1.<br />
2. Vroegste p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
a. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering is mogelijk:<br />
- vanaf de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer 61 jaar<br />
<strong>en</strong> zes maand<strong>en</strong> wordt indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer deze leeftijd vóór<br />
1 januari 2014 bereikt;<br />
- vanaf de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer 61 jaar<br />
<strong>en</strong> acht maand<strong>en</strong> wordt indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer deze leeftijd vóór<br />
1 januari 2015 bereikt;<br />
- vanaf de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer 61 jaar<br />
<strong>en</strong> ti<strong>en</strong> maand<strong>en</strong> wordt indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer deze leeftijd vóór<br />
1 januari 2016 bereikt;<br />
- vanaf de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer 62 jaar<br />
wordt .<br />
b. Vervroegde p<strong>en</strong>sionering is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk wanneer de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
beëindigd is.<br />
c. Het Bestuur is bevoegd, indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds<br />
daartoe aanleiding gev<strong>en</strong>, de mogelijkhed<strong>en</strong> tot vervroegde p<strong>en</strong>sionering te<br />
beperk<strong>en</strong>. Het Bestuur besluit jaarlijks of voor het volg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar<br />
e<strong>en</strong> dergelijke beperking zal geld<strong>en</strong>. In geval van bijzondere omstandighed<strong>en</strong>,<br />
ter beoordeling van het Bestuur, is het Bestuur bevoegd om te besluit<strong>en</strong><br />
tot e<strong>en</strong> (nadere) beperking van de vervroegingmogelijkhed<strong>en</strong> in het<br />
lop<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar.<br />
d. Indi<strong>en</strong> het Bestuur gebruikmaakt van de bevoegdheid de mogelijkhed<strong>en</strong> tot<br />
vervroegde p<strong>en</strong>sionering te beperk<strong>en</strong>, wordt de beperking in de Beleidsregels<br />
gepubliceerd.<br />
3. Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Bij vervroegde p<strong>en</strong>sionering wordt het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> actuarieel <strong>en</strong><br />
seks<strong>en</strong>eutraal verlaagd op basis van door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> factor<strong>en</strong>.<br />
Deze factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 1 van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de<br />
bijlage.
X. Herschikk<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
1. Het mom<strong>en</strong>t van herschikk<strong>en</strong><br />
1.1 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer heeft het recht zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te herschikk<strong>en</strong><br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
1.2 Gekoz<strong>en</strong> ingangsdatum<br />
Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor kiest, met inachtneming van hoofdstuk IX, slechts<br />
e<strong>en</strong> deel van zijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te lat<strong>en</strong> ingaan, heeft de Deelnemer het<br />
recht dit deel van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te herschikk<strong>en</strong> op de gekoz<strong>en</strong><br />
ingangsdatum.<br />
2. Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
2.1 Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong><br />
Voor herschikk<strong>en</strong> kan de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer gebruik mak<strong>en</strong> van de volg<strong>en</strong>de<br />
op de datum van herschikk<strong>en</strong> opgebouwde, toegek<strong>en</strong>de of aangekochte<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>:<br />
– de waarde van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– de waarde van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
Voor herschikk<strong>en</strong> kom<strong>en</strong> niet in aanmerking:<br />
– e<strong>en</strong> bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
2.2 Herschikkingsfactor<strong>en</strong><br />
Bij het herschikk<strong>en</strong> van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wordt gerek<strong>en</strong>d op basis van<br />
door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> actuariële <strong>en</strong> seks<strong>en</strong>eutrale factor<strong>en</strong>. Deze<br />
factor<strong>en</strong> zijn vastgelegd in tabel 2a van de bij dit Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
3. Bestedingsopties <strong>en</strong> begr<strong>en</strong>zing<strong>en</strong><br />
3.1 Aan te kop<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan de herschikbare middel<strong>en</strong> aanw<strong>en</strong>d<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong><br />
(combinatie van), ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, volg<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> door<br />
de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer aan te gev<strong>en</strong> verdeling, waarbij de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
niet uitgaan bov<strong>en</strong> de fiscale gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> zoals bepaald in de Wet op de<br />
loonbelasting 1964.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 43
44 |<br />
3.2 Variatie in p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong><br />
a. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer kan kiez<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> in aanvang hogere of lagere<br />
uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, waarbij de lagere uitkering minimaal<br />
75% van de hogere uitkering is. De minimale <strong>en</strong> de maximale l<strong>en</strong>gte van de<br />
periode met e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> door het Fonds nader<br />
uitgewerkt in de Beleidsregels van het Fonds.<br />
b. De variatie in de hoogte van de uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft<br />
ge<strong>en</strong> gevolg<strong>en</strong> voor de hoogte van het partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
c. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel X.2.1, zal in geval van variatie in<br />
uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tev<strong>en</strong>s dezelfde variatie van toepassing<br />
zijn op e<strong>en</strong> verev<strong>en</strong>d ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
3.3 Toepassing variatiemogelijkheid<br />
Voor de toepassing van de in artikel 3.2 g<strong>en</strong>oemde variatiemogelijkheid, blijft<br />
in de periode tuss<strong>en</strong> de ingangsdatum van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> het bereik<strong>en</strong> van de<br />
65-jarige leeftijd, van de uitkering buit<strong>en</strong> aanmerking het gedeelte dat overe<strong>en</strong>komt<br />
met twee maal de uitkering voor e<strong>en</strong> gehuwde als bedoeld in de Algem<strong>en</strong>e<br />
Ouderdomswet vermeerderd met de vakantietoeslag.<br />
3.4 Toestemming Partner<br />
Bij gebruikmaking van de mogelijkheid tot herschikk<strong>en</strong> van partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> schriftelijke verklaring te word<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d waaruit blijkt dat:<br />
– de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer <strong>en</strong> zijn Partner instemm<strong>en</strong> met de gekoz<strong>en</strong><br />
mogelijkheid van herschikking; of<br />
– de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer zonder Partner verklaart dat hij bij de aanvraag<br />
van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> Partner heeft.<br />
Het bestuur is bevoegd om van het in dit artikel bepaalde af te wijk<strong>en</strong>.<br />
3.5 Overige voorwaard<strong>en</strong><br />
a. De (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer di<strong>en</strong>t de definitieve keuze van herschikk<strong>en</strong><br />
uiterlijk drie maand<strong>en</strong> voor de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum schriftelijk bij het<br />
Fonds te hebb<strong>en</strong> ingedi<strong>en</strong>d.<br />
b. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer conform artikel X.1.2 e<strong>en</strong> deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
aanw<strong>en</strong>dt voor e<strong>en</strong> herschikking, di<strong>en</strong>t de definitieve keuze voor<br />
het herschikk<strong>en</strong> van dat deel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uiterlijk drie<br />
maand<strong>en</strong> voor de ingangsdatum schriftelijk te zijn ingedi<strong>en</strong>d.<br />
c. Het Bestuur is bevoegd nadere voorwaard<strong>en</strong> te stell<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van de<br />
bestedingsopties, de mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> de uitvoering van het herschikk<strong>en</strong>.<br />
Het Bestuur is bevoegd bij de Deelnemer die meer dan twee herschikking<strong>en</strong><br />
laat uitvoer<strong>en</strong> kost<strong>en</strong> in rek<strong>en</strong>ing te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
d. Na herschikk<strong>en</strong> zijn de oorspronkelijke aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> van de<br />
(Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer vervang<strong>en</strong> door de aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> recht<strong>en</strong> die door<br />
het herschikk<strong>en</strong> zijn ontstaan.
XI. Vrijstelling<br />
1. Vrijstellingsregeling wet BPF<br />
1.1 Voorwaard<strong>en</strong><br />
Vrijstelling van de verplichting tot deelname (<strong>en</strong> van de verplichting tot<br />
premiebetaling) weg<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing wordt verle<strong>en</strong>d, mits voldaan is<br />
aan de voorwaard<strong>en</strong> die word<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemd in het Vrijstellings- <strong>en</strong> boetebesluit<br />
Wet Bpf 2000.<br />
1.2 Intrekking<br />
De verle<strong>en</strong>de vrijstelling kan, in de situaties waarin het bestuur daar volg<strong>en</strong>s<br />
het Vrijstellings- <strong>en</strong> boetebesluit Wet Bpf 2000 toe bevoegd is, word<strong>en</strong> ingetrokk<strong>en</strong><br />
indi<strong>en</strong> naar het oordeel van het Bestuur niet, niet tijdig of onvoldo<strong>en</strong>de<br />
is aangetoond - ondanks e<strong>en</strong> verzoek daartoe van het Fonds - dat aan de<br />
onder 1.1 vermelde voorwaard<strong>en</strong> nog steeds wordt voldaan.<br />
2. Vrijstelling weg<strong>en</strong>s gemoedsbezwar<strong>en</strong><br />
2.1 Gemoedsbezwaarde Deelnemer<br />
a. Vrijstelling van deelname wordt verle<strong>en</strong>d aan iedere Deelnemer van wie het<br />
Bestuur de overtuiging heeft gekreg<strong>en</strong> dat hij gemoedsbezwar<strong>en</strong> heeft teg<strong>en</strong><br />
iedere vorm van verzekering. Gemoedsbezwar<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> onder andere<br />
blijk<strong>en</strong> uit het ontbrek<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ige verzekering op zijn lev<strong>en</strong>/eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
dan wel door hem afgeslot<strong>en</strong> verzekering op het lev<strong>en</strong>/de eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
van e<strong>en</strong> andere persoon.<br />
b. De aanvraag geschiedt door invulling, ondertek<strong>en</strong>ing <strong>en</strong> indi<strong>en</strong>ing van het<br />
daartoe door het Bestuur vastgestelde formulier. Aan dit formulier di<strong>en</strong>t<br />
e<strong>en</strong> verklaring van de Sociale Verzekeringsbank gehecht te word<strong>en</strong> waaruit<br />
blijkt dat ontheffing verle<strong>en</strong>d is conform artikel 64 van de Wet financiering<br />
sociale verzekering<strong>en</strong>. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer is gehuwd of e<strong>en</strong> Gezam<strong>en</strong>lijke<br />
huishouding heeft, di<strong>en</strong>t dit formulier ook door zijn Partner te word<strong>en</strong><br />
ondertek<strong>en</strong>d.<br />
Door het Bestuur kunn<strong>en</strong> aan het verl<strong>en</strong><strong>en</strong> van de vrijstelling nadere<br />
voorwaard<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.<br />
c. Van de Werkgever wordt voor e<strong>en</strong> vrijgestelde Deelnemer e<strong>en</strong> spaarbijdrage<br />
gehev<strong>en</strong> welke gelijk is aan de (gekorte) premie zoals vermeld in artikel<br />
XII.1 (Premieheffing). De Werkgever heeft de bevoegdheid om de helft van<br />
deze spaarbijdrage - door inhouding op het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de<br />
betreff<strong>en</strong>de Deelnemer.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 45
46 |<br />
2.2 Gemoedsbezwaarde Werkgever<br />
a. Vrijstelling van deelname wordt verle<strong>en</strong>d aan iedere Werkgever van wie het<br />
Bestuur de overtuiging heeft gekreg<strong>en</strong> dat hij gemoedsbezwar<strong>en</strong> heeft teg<strong>en</strong><br />
iedere vorm van verzekering. Gemoedsbezwar<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> onder andere<br />
blijk<strong>en</strong> uit het ontbrek<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ige verzekering op zijn lev<strong>en</strong>/eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
dan wel door hem afgeslot<strong>en</strong> verzekering op het lev<strong>en</strong>/de eig<strong>en</strong>domm<strong>en</strong><br />
van e<strong>en</strong> andere persoon.<br />
b. Van de vrijgestelde werkgever wordt e<strong>en</strong> spaarbijdrage gehev<strong>en</strong> die gelijk is<br />
aan het gedeelte van de (gekorte) premie - zoals vermeld in artikel XII.1<br />
(Premieheffing) - waarvan hij niet het recht heeft om deze premie op de<br />
Werknemer te verhal<strong>en</strong>.<br />
c. E<strong>en</strong> niet-vrijgestelde Deelnemer die in di<strong>en</strong>st is van e<strong>en</strong> vrijgestelde Werkgever,<br />
is het gedeelte van de (gekorte) premie, waarvan de Werkgever het<br />
recht heeft deze op de Deelnemer te verhal<strong>en</strong>, rechtstreeks aan het Fonds<br />
verschuldigd. Het bepaalde in artikel XII.1 (Premieheffing) <strong>en</strong> artikel XII.2<br />
(Premiebetaling) is hierbij van overe<strong>en</strong>komstige toepassing. Op verzoek van<br />
e<strong>en</strong> niet-vrijgestelde Deelnemer word<strong>en</strong> de door de Werkgever betaalde <strong>en</strong><br />
nog te betal<strong>en</strong> spaarbijdrag<strong>en</strong> omgezet in overe<strong>en</strong>komstige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>.<br />
d. E<strong>en</strong> vrijgestelde Deelnemer in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> vrijgestelde Werkgever is aan<br />
het Fonds verschuldigd e<strong>en</strong> spaarbijdrage die gelijk is aan het gedeelte van<br />
de (gekorte) premie waarvan de werkgever het recht heeft om dit op de<br />
Deelnemer te verhal<strong>en</strong>. Het bepaalde in artikel XII.1 (Premieheffing) <strong>en</strong><br />
artikel XII.2 (Premiebetaling) is hierbij van overe<strong>en</strong>komstige toepassing.<br />
2.3 Individuele spaarrek<strong>en</strong>ing<br />
a. De t<strong>en</strong> behoeve van e<strong>en</strong> Deelnemer betaalde spaarbijdrag<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
bijgeboekt op e<strong>en</strong> individuele spaarrek<strong>en</strong>ing onder aftrek van vijf% van de<br />
spaarbijdrage weg<strong>en</strong>s administratiekost<strong>en</strong>. Op de spaarrek<strong>en</strong>ing wordt<br />
interest vergoed op basis van e<strong>en</strong> jaarlijks door het Bestuur vastgesteld<br />
interestperc<strong>en</strong>tage.<br />
b. Het spaartegoed wordt bij het bereik<strong>en</strong> van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum in<br />
gelijke termijn<strong>en</strong> uitgekeerd gedur<strong>en</strong>de 15 jaar.<br />
In geval van eerder overlijd<strong>en</strong> van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer word<strong>en</strong> de<br />
spaarbedag<strong>en</strong> aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> uitkering in gelijke termijn<strong>en</strong> aan de<br />
Partner gedur<strong>en</strong>de 15 jaar. Indi<strong>en</strong> de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer op of na de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum komt te overlijd<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> de uitkering<strong>en</strong> aan de<br />
Partner word<strong>en</strong> gedaan in de nog rester<strong>en</strong>de termijn<strong>en</strong> die voor de (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer war<strong>en</strong> afgesprok<strong>en</strong>.<br />
Ingeval ge<strong>en</strong> sprake is van e<strong>en</strong> Partner maar wel van één of meer wez<strong>en</strong><br />
wordt het gespaard kapitaal aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> uitkering aan de wez<strong>en</strong>.<br />
Bij afwezigheid van e<strong>en</strong> Partner of wez<strong>en</strong> wordt het nog niet tot uitkering<br />
gekom<strong>en</strong> spaarbedrag aangew<strong>en</strong>d voor e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>malige uitkering aan de<br />
erfg<strong>en</strong>am<strong>en</strong> of deg<strong>en</strong>e die door e<strong>en</strong> schriftelijke volmacht nam<strong>en</strong>s alle<br />
erfg<strong>en</strong>am<strong>en</strong> tot de inontvangstname is gerechtigd, onder aftrek van de<br />
ev<strong>en</strong>tueel op het mom<strong>en</strong>t van uitkering geld<strong>en</strong>de wettelijke heffing<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
verschuldigde belasting<strong>en</strong>.
c. Bij beëindiging of aanvang van het deelnemerschap aan de reguliere<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling weg<strong>en</strong>s aanvang respectievelijk door beëindiging van de<br />
gemoedsbezwar<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de opgebouwde aansprak<strong>en</strong> omgezet door<br />
middel van waardeoverdracht.<br />
3. Bijzondere gevall<strong>en</strong> van vrijstelling<br />
Het Bestuur is, op verzoek van e<strong>en</strong> tot deelname verplichte persoon, bevoegd<br />
om te besluit<strong>en</strong> dat deze voor bepaalde of onbepaalde tijd vrijgesteld is van de<br />
verplichting tot deelname.<br />
Door het Bestuur kunn<strong>en</strong> aan het verl<strong>en</strong><strong>en</strong> van de vrijstelling voorwaard<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong>.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 47
48 |<br />
XII. Financiering<br />
1. Premieheffing<br />
1.1 Vaststelling premie<br />
a. Voor iedere Deelnemer word<strong>en</strong> vanaf de eerste dag van de maand waarin de<br />
Deelnemer 18 jaar wordt <strong>en</strong> voorts zolang het deelnemerschap voortduurt,<br />
jaarlijkse premies gehev<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de in hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>)<br />
gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong>.<br />
Voor het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> stelt het<br />
Bestuur jaarlijks e<strong>en</strong> jaarlijkse premie vast met e<strong>en</strong> maximum van 37% van<br />
de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> 24,3% van de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II, gecorrigeerd met de Deeltijdfactor.<br />
b. Indi<strong>en</strong> in <strong>en</strong>ig toekomstig jaar het aan premies te ontvang<strong>en</strong> bedrag<br />
ontoereik<strong>en</strong>d zou blijk<strong>en</strong> om, naast de overige daaruit noodzakelijk te<br />
bekostig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>, de in het uitzicht gestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
met betrekking tot dat jaar in te kop<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de voor dat jaar toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vastgesteld op e<strong>en</strong> naar rato van het premietekort<br />
verminderd bedrag, t<strong>en</strong>zij op e<strong>en</strong> andere wijze in het premietekort over<br />
dat jaar kan word<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>.<br />
c. Voor de Deelnemer die heeft gekoz<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>,<br />
wordt jaarlijks e<strong>en</strong> risicopremie vastgesteld door het Bestuur.<br />
d. Ge<strong>en</strong> premies voor de in hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>) gedefinieerde<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> zijn verschuldigd voor de Deelnemer, die in aansluiting op<br />
de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever werkloos is<br />
geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor voor de opbouw van deze aansprak<strong>en</strong>, aanspraak<br />
heeft verkreg<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> bijdrage van het FVP.<br />
e. E<strong>en</strong> Deelnemer aan wie e<strong>en</strong> WAO- of WIA-uitkering is toegek<strong>en</strong>d, komt in<br />
aanmerking voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de<br />
opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
zoals bepaald in artikel IV.3 (Voortzetting van deelnemerschap bij Arbeidsongeschiktheid).<br />
f. Voor e<strong>en</strong> Deelnemer die onbetaald verlof opneemt is premie verschuldigd<br />
op basis van het rester<strong>en</strong>de aantal gewerkte ur<strong>en</strong>. Voor de Deelnemer die<br />
gedur<strong>en</strong>de het onbetaalde verlof op basis van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg of<br />
overig verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling over de<br />
verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> VII.2 (Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de<br />
verlof) <strong>en</strong> VII.4 (Wettelijk kader) van toepassing.
1.2 Verdeling premie<br />
a. De (gekorte) premies zijn verschuldigd door de Werkgever.<br />
b. De Werkgever heeft het recht om e<strong>en</strong> door het Bestuur te bepal<strong>en</strong> perc<strong>en</strong>tage<br />
van de voor de Deelnemer betaalde (gekorte) premies voor de in<br />
hoofdstuk II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>) gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> - door<br />
inhouding bij elke uitbetaling van het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de betreff<strong>en</strong>de<br />
Deelnemer.<br />
c. De Werkgever heeft het recht de betaalde premie voor ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> – door<br />
inhouding bij uitbetaling van het salaris – geheel te verhal<strong>en</strong> op de Deelnemer.<br />
2. Premiebetaling<br />
2.1 Kwartaalpremie<br />
De Werkgever is de jaarlijkse premie in vier zoveel mogelijk gelijke gedeelt<strong>en</strong><br />
op de eerste dag van elk kal<strong>en</strong>derkwartaal - bij vooruitbetaling - verschuldigd<br />
aan de hand van de door het Fonds verstrekte opgav<strong>en</strong>.<br />
2.2 Schatting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Zolang het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van <strong>en</strong>ig jaar nog niet bij het Fonds<br />
bek<strong>en</strong>d is, zal de verschuldigde premie word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van e<strong>en</strong><br />
geschat P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris. Bij deze schatting wordt uitgegaan van het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de<br />
Loonindex.<br />
2.3 Achterstallige betaling<br />
a. E<strong>en</strong> achterstallig bedrag aan premiebetaling wordt vermeerderd met<br />
interest vanaf de dag waarop de premie was verschuldigd. Onder e<strong>en</strong><br />
achterstallig bedrag wordt tev<strong>en</strong>s verstaan de premie die niet door het<br />
Fonds als verschuldigd opgegev<strong>en</strong> kon word<strong>en</strong> als gevolg van niet tijdige<br />
aanmelding van Deelnemers door de Werkgever zoals bedoeld artikel I.6.7.a<br />
(Informatieverstrekking door Deelnemer, Belanghebb<strong>en</strong>de <strong>en</strong> Werkgever).<br />
Het perc<strong>en</strong>tage van de interest is voor elk jaar gelijk aan de geld<strong>en</strong>de<br />
wettelijke r<strong>en</strong>te, zoals bedoeld in artikel<strong>en</strong> 6:119 <strong>en</strong> 6:120 van het Burgerlijk<br />
Wetboek.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de achterstallige premies <strong>en</strong> de daarop in rek<strong>en</strong>ing<br />
gebrachte interest vermeerderd met vijfti<strong>en</strong>% boete, met e<strong>en</strong> minimum van<br />
22 euro. Daarnaast zijn de overige kost<strong>en</strong> van vervolging verschuldigd.<br />
b. Het Bestuur is terzake het in rek<strong>en</strong>ing br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van interest <strong>en</strong>/of boete<br />
bevoegd voor de Werkgever in gunstige zin af te wijk<strong>en</strong> van het onder a.<br />
bepaalde.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 49
50 |<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De activa van het fonds moet<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met de te verwacht<strong>en</strong> inkomst<strong>en</strong>,<br />
toereik<strong>en</strong>d zijn ter dekking van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>. Ingeval de activa<br />
van het Fonds niet toereik<strong>en</strong>d kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> geacht om de voorzi<strong>en</strong>ing<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>, ter zake van reeds toegek<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele andere passiva te dekk<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de reeds verworv<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong>, in overe<strong>en</strong>stemming met het daaromtr<strong>en</strong>t<br />
in artikel 134 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet gestelde, word<strong>en</strong> verminderd, mits het tekort<br />
na inzet van alle beschikbare sturingsmiddel<strong>en</strong>, niet binn<strong>en</strong> de daarvoor<br />
gestelde termijn kan word<strong>en</strong> weggewerkt.
XIII. Overgangsbepaling<strong>en</strong><br />
1. Comp<strong>en</strong>satie <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
De Deelnemer die in aanmerking kwam voor de overgangsregeling<strong>en</strong> vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in artikel II.3 (Overgangsregeling<strong>en</strong> vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>)<br />
van het op 31 december 2005 geld<strong>en</strong>de Reglem<strong>en</strong>t, komt met ingang van 1 januari<br />
2006 op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum in beginsel in aanmerking voor e<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie-<br />
<strong>en</strong> overbruggingsregeling op basis van onderstaande voorwaard<strong>en</strong>.<br />
1.1 Voorwaard<strong>en</strong><br />
a. E<strong>en</strong> Deelnemer komt, met inachtneming van het bepaalde in artikel XIII.1.1.e<br />
tot <strong>en</strong> met g, in aanmerking voor deze comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
als hij voldoet aan elk van de vijf volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
1. Hij is op 31 december 1998 werkzaam bij e<strong>en</strong> werkgever die, hetzij op<br />
verplichte, hetzij op vrijwillige basis, per 1 januari 1999 tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong><br />
<strong>Techniek</strong> behoort.<br />
2. Hij is van 1 januari 1999 tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum onafgebrok<strong>en</strong><br />
Deelnemer geweest; waarbij geldt dat indi<strong>en</strong> deze periode onderbrok<strong>en</strong> is<br />
geweest, tot in totaal maximaal zes maand<strong>en</strong>, die tijdvakk<strong>en</strong> niet als<br />
onderbreking<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangemerkt. Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> moet de Deelnemer direct<br />
voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum actief werkzaam zijn in de<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>. Het Bestuur is bevoegd nadere informatie op te vrag<strong>en</strong><br />
om te kunn<strong>en</strong> vaststell<strong>en</strong> of aan de voorwaarde actief werkzaam voldaan<br />
is. De di<strong>en</strong>sttijd die is doorgebracht bij e<strong>en</strong> gedisp<strong>en</strong>seerde onderneming<br />
kan onder door het bestuur nader te stell<strong>en</strong> voorwaard<strong>en</strong> meetell<strong>en</strong> voor de<br />
bepaling van de onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingstijd.<br />
3. Opgebouwd vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is herschikt in e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
conform het bepaalde in artikel XIII.2.1 onder b.<br />
4. Hij die op of na 1 januari 2006 Deelnemer is geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> reeds eerder als<br />
gevolg van e<strong>en</strong> Di<strong>en</strong>stbetrekking Deelnemer was bij het Fonds, herschikt<br />
e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel premievrij vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
5. Hij die p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> heeft opgebouwd buit<strong>en</strong> het Fonds, draagt<br />
deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over naar het Fonds dan wel di<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> opgave<br />
van deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> te overlegg<strong>en</strong> aan het Fonds. Voor zover<br />
deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> betrekking hebb<strong>en</strong> op vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> of ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, kunn<strong>en</strong> deze p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> –<br />
ter beoordeling aan het Bestuur – gekort word<strong>en</strong> op de voorwaardelijke<br />
aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong>/of overbruggingsregeling.<br />
b. Voor dit artikel geldt dat<br />
– e<strong>en</strong> werkgever tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> behoort als:<br />
. hij op basis van de werkzaamhed<strong>en</strong> onder de verplichtstellingsbeschikking<br />
van het Fonds valt; óf<br />
. alle werknemers of e<strong>en</strong> groep van werknemers op vrijwillige basis<br />
collectief deelneemt aan de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 51
52 |<br />
– e<strong>en</strong> werkgever tot de Metalektro behoort als<br />
. hij op basis van de werkzaamhed<strong>en</strong> onder de verplichtstellingsbeschikking<br />
van het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> valt <strong>en</strong>/of onder<br />
de werkingssfeer van de CAO Uittred<strong>en</strong> <strong>Metaal</strong>- <strong>en</strong> elektrotechnische<br />
industrie.<br />
– e<strong>en</strong> werknemer werkzaam is in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>/Metalektro als<br />
. hij in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> werkgever in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>/Metalektro<br />
teg<strong>en</strong> salaris arbeid verricht.<br />
c. Voor de statutair bestuurder van e<strong>en</strong> NV <strong>en</strong> BV in de zin van artikel I.2.1.b,<br />
geldt naast de in artikel XIII.1.1 overig<strong>en</strong>s g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong><br />
de eis dat de ev<strong>en</strong>tueel verschuldigde bijdrage tot <strong>en</strong> met 31 december<br />
2003, zoals bedoeld in het op die datum geld<strong>en</strong>de financieringsreglem<strong>en</strong>t<br />
van de CAO Vervroegd Uittred<strong>en</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong>,<br />
voldaan moet zijn over de periode vanaf<br />
– 1 januari 1979; of<br />
– zoveel later als de NV of BV, al dan niet verplicht, is gaan deelnem<strong>en</strong> aan<br />
de CAO Vervroegd Uittred<strong>en</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong>; of<br />
– zoveel later als de Deelnemer als bestuurder is ingeschrev<strong>en</strong> in het<br />
Handelsregister van de Kamer van Koophandel.<br />
Bij toepassing van deze voorwaarde geldt dat e<strong>en</strong> deelname aan de de CAO<br />
Vervroegd Uittred<strong>en</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Technische Bedrijfstakk<strong>en</strong> uiterlijk vóór<br />
1 oktober 1999 aangevang<strong>en</strong> di<strong>en</strong>t te zijn.<br />
d. Indi<strong>en</strong> na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum de Werknemer naar aanleiding van e<strong>en</strong><br />
nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking weer Deelnemer wordt, komt deze Deelnemer niet<br />
meer in aanmerking voor toek<strong>en</strong>ning van aansprak<strong>en</strong> op de comp<strong>en</strong>satie-<br />
<strong>en</strong>/of overbruggingsregeling uit deze nieuwe Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
e. De in dit artikel beschrev<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling is tot<br />
stand gekom<strong>en</strong> zoals overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> door de sociale partners in de<br />
bedrijfstak <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>. De comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
kan ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s ingetrokk<strong>en</strong> of gewijzigd word<strong>en</strong>, nadat hierover overe<strong>en</strong>stemming<br />
is bereikt tuss<strong>en</strong> de sociale partners in de bedrijfstak.<br />
1.2 Jaarlijks bestuursbesluit toek<strong>en</strong>ning aansprak<strong>en</strong> comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong><br />
overbruggingsregeling<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de extra aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong><br />
overbruggingsregeling in dit artikel word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers<br />
die aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong> <strong>en</strong> van wie de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum in het daaropvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar ligt.<br />
b. Deze aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de voor de aansprak<strong>en</strong><br />
op comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling beschikbare middel<strong>en</strong><br />
zoals overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> met de Vakraad <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>, dit naar het<br />
oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
1.3 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit comp<strong>en</strong>satieregeling<br />
De comp<strong>en</strong>satieregeling bestaat uit e<strong>en</strong> aanvull<strong>en</strong>de toezegging op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
ingaande op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, op basis van de formule:<br />
comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> x gemiddeld salaris x gemiddelde deeltijdfactor x 0,486%.<br />
Hierbij geldt dat:<br />
comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> = 33 jaar minus het aantal Opbouwjar<strong>en</strong> tot aan de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;
gemiddeld salaris = [(comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> verm<strong>en</strong>igvuldigd met het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in 2005) plus de som<br />
van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d Jaarsalaris van 2006 tot<br />
aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum] gedeeld door 33.<br />
Hierbij wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van<br />
elk jaar verhoogd met de toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong><br />
vanaf dat jaar tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
gemiddelde deeltijdfactor = de gemiddelde Deeltijdfactor vanaf 1 januari 1999<br />
tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
Op het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris t<strong>en</strong> behoeve van de vaststelling van het<br />
gemiddeld salaris, is het bepaalde in artikel XIII.1.5 van toepassing.<br />
Voor de Arbeidsongeschikte Deelnemer wordt de gemiddelde deeltijdfactor<br />
zodanig gemaximeerd dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrijstelling t<strong>en</strong><br />
hoogste één bedraagt. De mate van premievrijstelling wordt conform artikel<br />
IV.3.5 (voor WIA-gerechtigd<strong>en</strong>) dan wel artikel XIII.3.3. (voor WAO-gerechtigd<strong>en</strong>)<br />
vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> het aanvull<strong>en</strong>de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegezegd wordt, wordt tev<strong>en</strong>s<br />
e<strong>en</strong> partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ter grootte van 70% van dit ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.<br />
Het volg<strong>en</strong>s voornoemde formule vastgestelde aanvull<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. Dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> vervroegd naar de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde<br />
p<strong>en</strong>sionering).<br />
1.4 P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit overbruggingsregeling<br />
De overbruggingsregeling bestaat uit e<strong>en</strong> aanvull<strong>en</strong>de toezegging op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>,<br />
ingaande op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum, op basis van de formule:<br />
gemiddeld salaris x gemiddelde deeltijdfactor x overbruggingsperc<strong>en</strong>tage.<br />
Hierbij geldt dat:<br />
gemiddeld salaris = [(comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong> verm<strong>en</strong>igvuldigd met het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in vanaf 2005) plus<br />
tot aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, de som van<br />
het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van 2006 tot aan<br />
de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum] gedeeld door 33.<br />
Hierbij wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van<br />
elk jaar verhoogd met de toegek<strong>en</strong>de toeslag<strong>en</strong><br />
vanaf dat jaar tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
gemiddelde deeltijdfactor = de gemiddelde Deeltijdfactor vanaf 1 januari 1999<br />
tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum;<br />
overbruggingperc<strong>en</strong>tage = het perc<strong>en</strong>tage volg<strong>en</strong>s tabel 3 in de bij dit<br />
Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
Op het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris t<strong>en</strong> behoeve van de vaststelling van het<br />
gemiddeld salaris, is het bepaalde in artikel XIII.1.5 van toepassing.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 53
54 |<br />
Voor de Arbeidsongeschikte Deelnemer wordt de gemiddelde deeltijdfactor<br />
zodanig gemaximeerd dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrijstelling t<strong>en</strong><br />
hoogste één bedraagt. De mate van premievrijstelling wordt conform artikel<br />
IV.3.5 (voor WIA-gerechtigd<strong>en</strong>) dan wel artikel XIII.3.3. (voor WAO-gerechtigd<strong>en</strong>)<br />
vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> het aanvull<strong>en</strong>de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegezegd wordt, wordt tev<strong>en</strong>s e<strong>en</strong><br />
partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ter grootte van 70% van dit ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>d.<br />
Het volg<strong>en</strong>s voornoemde formule vastgestelde aanvull<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> gaat in<br />
op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum. Dit p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> vervroegd naar de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum, conform het bepaalde in artikel IX (Vervroegde<br />
p<strong>en</strong>sionering).<br />
1.5 Maximering P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Bij de vaststelling van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit de comp<strong>en</strong>satie- <strong>en</strong> overbruggingsregeling<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris gemaximeerd op het<br />
voor het betreff<strong>en</strong>de jaar door het Bestuur vastgesteld maximum.<br />
1.6 Overgangsregeling vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> voor Deelnemers, gebor<strong>en</strong> op<br />
of na 1 januari 1953, die vanaf 1 januari 1999 vanuit de Metalektro (zijn)<br />
over(ge)kom<strong>en</strong><br />
Deelnemers gebor<strong>en</strong> op of na 1 januari 1953 die tot aan hun overgang naar de<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> uitzicht hadd<strong>en</strong> op Voorwaardelijk extra p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij de<br />
Metalektro (TOP/SUMO) kunn<strong>en</strong>, onder nadere door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong><br />
regels, e<strong>en</strong> voorwaardelijke aanspraak krijg<strong>en</strong> op datzelfde uitzicht bij het<br />
Fonds.<br />
1.7 Overgangsregeling voor Deelnemers, gebor<strong>en</strong> vóór 1 januari 1953, die<br />
vanaf 1 januari 1999 vanuit de Metalektro (zijn) over(ge)kom<strong>en</strong><br />
Deelnemers gebor<strong>en</strong> vóór 1 januari 1953, die tot aan de overgang naar de<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> uitzicht hadd<strong>en</strong> op vervroegd uittred<strong>en</strong> bij de Metalektro<br />
(TOP/SUM) krijg<strong>en</strong>, onder nadere door het Bestuur vast te stell<strong>en</strong> regels, per<br />
1 januari 2006 dan wel latere datum van aanvang deelneming, uitzicht op<br />
overgangsaansprak<strong>en</strong> conform artikel XIII.1, waarbij het aantal comp<strong>en</strong>satiejar<strong>en</strong><br />
wordt verhoogd met het aantal jar<strong>en</strong> vanaf 1 januari 1999 tot datum<br />
overkomst, met e<strong>en</strong> maximum van vier jar<strong>en</strong> <strong>en</strong> waarbij het overbruggingsperc<strong>en</strong>tage<br />
in afwijking van artikel XIII1.4 is gebaseerd op tabel 4 in de bij dit<br />
Reglem<strong>en</strong>t behor<strong>en</strong>de bijlage.<br />
2. Aansprak<strong>en</strong> opgebouwd tot <strong>en</strong> met 31 december 2005<br />
2.1 Premievrijmaking p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
Voor Deelnemers die reeds op 31 december 2005 Deelnemer war<strong>en</strong> aan de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling van het Fonds, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>:<br />
a. Per 31 december 2005 zijn de aansprak<strong>en</strong> op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong><br />
wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij gemaakt, alsof de Deelnemer per deze datum uit
di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>;<br />
b. Per 31 december 2005 is de aanspraak op vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij<br />
gemaakt, alsof de Deelnemer per deze datum uit di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>. Het<br />
premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is per 1 januari 2006 herschikt in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
ingaand op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum.<br />
De verhoging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft ge<strong>en</strong> gevolg<strong>en</strong> voor de<br />
hoogte van de aansprak<strong>en</strong> op partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>;<br />
c. De vanaf 1 januari 2006 op te bouw<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s het per<br />
deze datum in werking getred<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t, word<strong>en</strong> verhoogd met<br />
de onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>;<br />
d. De onder a. <strong>en</strong> b. vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks onder<br />
voorwaard<strong>en</strong> verhoogd, met inachtneming van het bepaalde in artikel VIII<br />
(Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing). Gedur<strong>en</strong>de het deelnemerschap<br />
word<strong>en</strong> de onder a <strong>en</strong> b vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> verhoogd<br />
conform het bepaalde in artikel VIII.2.1 (Toeslag<strong>en</strong> voor de Deelnemer).<br />
2.2 Uitzonderingsbepaling vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Voor de Deelnemers op wie het bepaalde in artikel XIII.2.1 van toepassing is,<br />
maar voor wie in teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde onder b.van dat artikel het<br />
vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet herschikt is in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, geld<strong>en</strong> t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong><br />
van het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />
a. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel XIII.2.1 is het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet<br />
herschikt in ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ingaand op de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum,<br />
maar is het vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> premievrij gemaakt alsof de Deelnemer per<br />
31 december 2005 uit di<strong>en</strong>st is getred<strong>en</strong>.<br />
b. De P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum van het onder a. bedoelde premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
is de eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde 61 jaar wordt.<br />
c. Het bepaalde in artikel IX (Vervroegde p<strong>en</strong>sionering) <strong>en</strong> artikel X (Herschikk<strong>en</strong><br />
van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is van overe<strong>en</strong>komstige toepassing op het premievrije<br />
vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
d. In aanvulling op het bepaalde in artikel X.2.1 (Herschikbare p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>)<br />
komt e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel verev<strong>en</strong>d vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> niet voor herschikk<strong>en</strong><br />
in aanmerking.<br />
e. Het bepaalde in artikel VI.2.1 (Verev<strong>en</strong>ing van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is van overe<strong>en</strong>komstige<br />
toepassing op het premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
f. Het premievrije vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt zowel gedur<strong>en</strong>de het deelnemerschap<br />
als na beëindiging van het deelnemerschap verhoogd conform het bepaalde<br />
in artikel VIII.2.2 (Toeslag<strong>en</strong> voor de Gewez<strong>en</strong> Deelnemer).<br />
3. Voortzetting van het deelnemerschap bij arbeids-<br />
ongeschiktheid vóór 1 januari 2006<br />
3.1 Tot 1 januari 2006 opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De tot 1 januari 2006 opgebouwde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> zijn premievrij<br />
gemaakt conform het bepaalde in artikel XIII.2<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 55
56 |<br />
3.2 Premievrije voortzetting vanaf 1 januari 2006<br />
De aansprak<strong>en</strong> op jaarlijks ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
voor Deelnemers, die reeds vóór 1 januari 2006 hun Deelnemerschap premievrij<br />
weg<strong>en</strong>s Arbeidsongeschiktheid voortzett<strong>en</strong>, vastgesteld conform het<br />
bepaalde in artikel II (P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>), voor zover hiervan op grond van<br />
onderstaande bepaling<strong>en</strong> niet afgewek<strong>en</strong> wordt.<br />
a. In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in artikel II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
bedraagt het jaarlijkse ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> 70% van 2,236% van de som<br />
van Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II in<br />
het betreff<strong>en</strong>de jaar.<br />
Elk opbouwjaar wordt verm<strong>en</strong>igvuldigd met de Deeltijdfactor zoals deze<br />
gold direct voorafgaand aan de eerste ziektedag.<br />
b. Bij gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid is het bov<strong>en</strong>staande uitsluit<strong>en</strong>d van<br />
toepassing ter grootte van de uitkeringsklasse van de WAO, conform het<br />
bepaalde in artikel XIII.3.3.<br />
c. De opgebouwde aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks<br />
verhoogd, conform het bepaalde in artikel VIII (Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
d. De premievrije voortzetting van het jaarlijks partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bedraagt per<br />
Opbouwjaar 50% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
In teg<strong>en</strong>stelling tot het bepaalde in <strong>en</strong>erzijds de artikel<strong>en</strong> II.4.2 <strong>en</strong> II.4.3 <strong>en</strong><br />
anderzijds artikel II.4.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), wordt ge<strong>en</strong> onderscheid gemaakt<br />
tuss<strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> overlijd<strong>en</strong> op of<br />
na de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum.<br />
e. De premievrije voortzetting van het jaarlijks wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt gebaseerd<br />
op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag van de premievrije voortzetting <strong>en</strong> bedraagt<br />
per Opbouwjaar 10% van 2,236% van de som van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II voor de premievrije voortzetting.<br />
f. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel XIII.2.<br />
3.3 Continuering grondslag premievrije voortzetting<br />
Voor de Deelnemers die vóór 1 januari 2006 Arbeidsongeschikt zijn geword<strong>en</strong>,<br />
blijft de WAO <strong>en</strong> de mate van premievrije voorzetting, zoals omschrev<strong>en</strong> in het<br />
op 1 januari 1999 <strong>en</strong> laatstelijk per 1 juli 2004 gewijzigde Reglem<strong>en</strong>t, van kracht<br />
gedur<strong>en</strong>de de Arbeidsongeschiktheid:<br />
Uitkeringsklasse WAO Perc<strong>en</strong>tage premievrije opbouw<br />
7 100%<br />
6 72,5%<br />
5 60%<br />
4 50%<br />
3 40%<br />
2 30%<br />
1 20%
3.4 Staking premievrije voortzetting van vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Met ingang van 1 januari 2006 vindt ge<strong>en</strong> premievrije voortzetting van vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
meer plaats. Op het tot deze datum opgebouwde vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.2.1 <strong>en</strong> XIII.2.2 van overe<strong>en</strong>komstige toepassing.<br />
3.5 Maximering P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Indi<strong>en</strong> het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> direct<br />
voorafgaand aan de premievrije voortzetting gebaseerd was op e<strong>en</strong> gemaximeerd<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris, blijft e<strong>en</strong> gemaximeerd P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris de basis voor de premievrije opbouw. Het Bestuur stelt jaarlijks het<br />
geld<strong>en</strong>de maximum P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris voor het betreff<strong>en</strong>de jaar vast.<br />
3.6 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> naast de premievrije voortzetting<br />
1. Voortzetting bij dezelfde werkgever<br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover het di<strong>en</strong>stverband van de Deelnemer dat van<br />
toepassing was t<strong>en</strong> tijde van het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid<br />
wordt voortgezet, dan wel e<strong>en</strong> nieuw di<strong>en</strong>stverband is aangegaan bij<br />
dezelfde werkgever, wordt de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> uit het<br />
di<strong>en</strong>stverband, afgeleid van de premievrije voortzetting zoals vermeld in<br />
b. <strong>en</strong> c.<br />
b. Voor de opbouw <strong>en</strong> de premiebetaling op basis van het di<strong>en</strong>stverband<br />
wordt hetzelfde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris gehanteerd als dat waarop<br />
de premievrije voortzetting wordt gebaseerd.<br />
c. Er wordt e<strong>en</strong> fictieve Deeltijdfactor gehanteerd die wordt afgeleid van de<br />
mate van premievrije voortzetting. Deze fictieve Deeltijdfactor wordt zo<br />
vastgesteld dat deze tezam<strong>en</strong> met de mate van premievrije voortzetting<br />
gelijk is aan de Deeltijdfactor op de eerste ziektedag.<br />
d. De hoogte van het jaarlijkse ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
wordt vastgesteld conform het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
II.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) <strong>en</strong> II.5 (Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), met inachtneming<br />
van led<strong>en</strong> a. tot <strong>en</strong> met c.<br />
e. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld<br />
met inachtneming van het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1, XIII.2 <strong>en</strong><br />
XIII.3.2.<br />
2. Andere werkgever in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover het di<strong>en</strong>stverband van de Deelnemer dat van<br />
toepassing was t<strong>en</strong> tijde van het ontstaan van de Arbeidsongeschiktheid<br />
niet wordt voortgezet <strong>en</strong> de Deelnemer e<strong>en</strong> nieuw di<strong>en</strong>stverband<br />
aangaat bij e<strong>en</strong> andere Werkgever, vindt de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
uit dit di<strong>en</strong>stverband plaats naast de premievrije voortzetting<br />
t<strong>en</strong> gevolge van Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> wordt de opbouw gebaseerd<br />
op b. <strong>en</strong> c.<br />
b. Voor de opbouw <strong>en</strong> premiebetaling op basis van het nieuwe di<strong>en</strong>stverband<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van dit di<strong>en</strong>stverband<br />
gehanteerd.<br />
c. De mate van premievrijstelling bedraagt t<strong>en</strong> hoogste het perc<strong>en</strong>tage<br />
omschrev<strong>en</strong> in hoofdstuk IV.3.5.b (Vaststelling mate van premievrijstelling).<br />
d. Indi<strong>en</strong> de som van de franchise die gehanteerd wordt in de opbouw van<br />
de Di<strong>en</strong>stbetrekking <strong>en</strong> de met de mate van premievrijstelling verm<strong>en</strong>ig-<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 57
58 |<br />
vuldigde franchise die in aftrek gebracht wordt bij de premievrij voortgezette<br />
opbouw meer bedraagt dan het volledige bedrag van de Franchise,<br />
dan is het Bestuur bevoegd om op verzoek van de Deelnemer extra<br />
aansprak<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>.<br />
e. De hoogte van het jaarlijkse ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
wordt vastgesteld conform het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> II.3 (Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>),<br />
II.4 (Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) <strong>en</strong> II.5 (Wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>), met inachtneming<br />
van led<strong>en</strong> a. tot <strong>en</strong> met c.<br />
f. Het totale ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt vastgesteld<br />
met inachtneming van het bepaalde in de artikel<strong>en</strong> XIII.1, XIII.2 <strong>en</strong><br />
XIII.3.2.<br />
4. Niet ingegaan ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s vroegp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Voor (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemers die Gep<strong>en</strong>sioneerd<strong>en</strong> geword<strong>en</strong> zijn vóór de datum<br />
van inwerkingtreding van dit Reglem<strong>en</strong>t, alsmede voor de in artikel XIII.2.2<br />
bedoelde Deelnemers na p<strong>en</strong>sionering, geld<strong>en</strong> onderstaande bepaling<strong>en</strong>.<br />
a. De in de laatste onafgebrok<strong>en</strong> deelnemingsperiode opgebouwde aansprak<strong>en</strong><br />
op ouderdoms-, partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Gep<strong>en</strong>sioneerde word<strong>en</strong>,<br />
mits de Gep<strong>en</strong>sioneerde direct voorafgaand aan de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
Deelnemer was, in de periode tuss<strong>en</strong> de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum <strong>en</strong> de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum jaarlijks per 1 januari met de Loonindex aangepast.<br />
b. De onder a. g<strong>en</strong>oemde aanpassing geschiedt met inachtneming van het<br />
bepaalde in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing).<br />
5. Toeslag<strong>en</strong> op ingegane (bijzonder) partner- <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>-<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
Vóór 1 januari 1999 ingegane partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, ingegane bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ingegane wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> word<strong>en</strong> jaarlijks per 1 januari onder<br />
voorwaard<strong>en</strong> verhoogd met de Loonindex, indi<strong>en</strong> de overled<strong>en</strong> (Gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemers, indi<strong>en</strong> zij nog zoud<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>, op de dag van toeslagverl<strong>en</strong>ing de<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum niet zoud<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> bereikt. Deze toeslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong> toegepast<br />
met inachtneming van de voorwaard<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemd in artikel VIII.1 (Voorwaardelijke<br />
toeslagverl<strong>en</strong>ing).
Bijlage bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong><br />
<strong>Techniek</strong>, in werking getred<strong>en</strong> per 1 januari 2011<br />
De tabell<strong>en</strong> 1, 2a <strong>en</strong> 2b word<strong>en</strong> gebruikt om de waarde van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
vast te stell<strong>en</strong>. De getoonde factor<strong>en</strong> <strong>en</strong> de voorbeeld<strong>en</strong> onder de tabell<strong>en</strong><br />
zijn exclusief excassokost<strong>en</strong>. Voor excassokost<strong>en</strong> wordt e<strong>en</strong> opslag van 1,65%<br />
gehanteerd.<br />
Tabel 1: behor<strong>en</strong>de bij<br />
- artikel IX.3 (Verlaging van het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>)<br />
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 60<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 61<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 62<br />
Lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 63<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 64<br />
lev<strong>en</strong>slang<br />
OP vanaf 65<br />
60 15,703 14,725 13,790 12,896 12,042 11,227<br />
61 15,344 14,366 13,431 12,539 11,687<br />
62 14,974 13,997 13,063 12,173<br />
63 14,596 13,619 12,686<br />
64 14,209 13,232<br />
65 13,813<br />
Bijvoorbeeld: u b<strong>en</strong>t 62 jaar <strong>en</strong> w<strong>en</strong>st ook op 62 jaar met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te gaan.<br />
1 euro opgebouwd ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> uit te ker<strong>en</strong> vanaf 65 jaar voor e<strong>en</strong><br />
62-jarige kost € 12.173.<br />
1 euro (direct ingaand) ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vanaf 62 jaar voor e<strong>en</strong> 62-jarige<br />
kost € 14,974.<br />
E<strong>en</strong> direct ingaand ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> vanaf 62 jaar bedraagt nu 81,3%<br />
(=12,173/14,974) van het op 62 jaar opgebouwde ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> met<br />
ingangsleeftijd 65.<br />
Tabel 2a: behor<strong>en</strong>de bij<br />
- artikel IV.1.4 (Herverdeling ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> naar partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij<br />
einde deelneming)<br />
- artikel X.2.2 (Herschikkingsfactor<strong>en</strong>)<br />
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
18 2,279 0,506 0,312<br />
19 2,369 0,527 0,324<br />
20 2,462 0,548 0,337<br />
21 2,558 0,571 0,351<br />
22 2,659 0,594 0,365<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 59
60 |<br />
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
23 2,763 0,619 0,380<br />
24 2,871 0,645 0,396<br />
25 2,983 0,672 0,413<br />
26 3,099 0,701 0,430<br />
27 3,220 0,731 0,448<br />
28 3,345 0,763 0,467<br />
29 3,475 0,796 0,487<br />
30 3,609 0,830 0,507<br />
31 3,749 0,867 0,529<br />
32 3,893 0,904 0,552<br />
33 4,043 0,943 0,576<br />
34 4,199 0,985 0,602<br />
35 4,360 1,028 0,628<br />
36 4,526 1,073 0,656<br />
37 4,699 1,119 0,685<br />
38 4,879 1,168 0,716<br />
39 5,065 1,218 0,748<br />
40 5,258 1,269 0,782<br />
41 5,458 1,323 0,818<br />
42 5,665 1,378 0,855<br />
43 5,880 1,436 0,895<br />
44 6,103 1,496 0,936<br />
45 6,335 1,557 0,980<br />
46 6,575 1,619 1,026<br />
47 6,825 1,683 1,075<br />
48 7,084 1,746 1,126<br />
49 7,354 1,810 1,180<br />
50 7,635 1,875 1,238<br />
51 7,928 1,940 1,299<br />
52 8,233 2,005 1,363<br />
53 8,551 2,069 1,432<br />
54 8,883 2,133 1,504<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel IV.1.4.
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
55 9,230 2,196 1,581<br />
56 9,593 2,258 1,663<br />
57 9,973 2,319 1,751<br />
58 10,371 2,377 1,845<br />
59 10,789 2,435 1,944<br />
60 11,227 2,491 2,051<br />
61 11,687 2,545 2,165<br />
62 12,173 2,596 2,288<br />
63 12,686 2,642 2,420<br />
64 13,232 2,683 2,563<br />
65 13,813 2,718 2,718<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel IV.1.4.<br />
Bijvoorbeeld: U wilt op 65 jaar met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> ruilt uw partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in<br />
voor e<strong>en</strong> hoger ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
100 euro partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> heeft op 65-jarige leeftijd e<strong>en</strong> waarde van € 271,80 (=<br />
100 x 2,718). 1 euro ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> kost op dat mom<strong>en</strong>t € 13,813. Voor 100<br />
euro partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> krijgt u dan € 271,80/13,813 = € 19,67 extra ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
Tabel 2b: behor<strong>en</strong>de bij<br />
- artikel I.5.5 (Hoogte van de uitkering ine<strong>en</strong>s)<br />
- artikel IV.1.3 (Afkoop klein ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> bij einde deelneming)<br />
- artikel III.2.3 (Aan te kop<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>)<br />
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
18 3,007 0,676 0,435<br />
19 3,111 0,701 0,450<br />
20 3,218 0,727 0,466<br />
21 3,328 0,753 0,483<br />
22 3,442 0,781 0,500<br />
23 3,559 0,810 0,518<br />
24 3,681 0,840 0,537<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 61
62 |<br />
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
25 3,806 0,871 0,557<br />
26 3,936 0,905 0,577<br />
27 4,069 0,939 0,598<br />
28 4,207 0,975 0,621<br />
29 4,349 1,013 0,644<br />
30 4,495 1,052 0,668<br />
31 4,647 1,093 0,693<br />
32 4,802 1,135 0,720<br />
33 4,963 1,179 0,747<br />
34 5,129 1,225 0,776<br />
35 5,300 1,273 0,806<br />
36 5,476 1,322 0,838<br />
37 5,658 1,374 0,871<br />
38 5,846 1,427 0,905<br />
39 6,039 1,481 0,941<br />
40 6,239 1,537 0,979<br />
41 6,445 1,595 1,019<br />
42 6,658 1,655 1,060<br />
43 6,877 1,716 1,103<br />
44 7,103 1,780 1,148<br />
45 7,336 1,845 1,196<br />
46 7,578 1,910 1,246<br />
47 7,827 1,977 1,298<br />
48 8,085 2,043 1,353<br />
49 8,353 2,110 1,411<br />
50 8,630 2,176 1,472<br />
51 8,917 2,243 1,537<br />
52 9,215 2,309 1,605<br />
53 9,524 2,374 1,676<br />
54 9,846 2,438 1,752<br />
55 10,180 2,501 1,832<br />
56 10,528 2,563 1,918<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel<strong>en</strong> III.2.3 <strong>en</strong> IV.1.3.
Leeftijd Lev<strong>en</strong>slang OP<br />
vanaf 65<br />
Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> ongeacht<br />
mom<strong>en</strong>t van overlijd<strong>en</strong><br />
Extra Partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum*)<br />
57 10,892 2,622 2,008<br />
58 11,271 2,678 2,104<br />
59 11,667 2,733 2,207<br />
60 12,081 2,786 2,315<br />
61 12,515 2,837 2,431<br />
62 12,970 2,884 2,556<br />
63 13,451 2,925 2,689<br />
64 13,960 2,961 2,833<br />
65 14,501 2,989 2,989<br />
*) de kolom ‘Extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum is alle<strong>en</strong> van belang voor de toepassing<br />
van de artikel<strong>en</strong> III.2.3 <strong>en</strong> IV.1.3.<br />
Bijvoorbeeld: U heeft korte tijd in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> gewerkt <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />
aanspraak op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd van van € 50 per jaar met € 25<br />
aanspraak op partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> per jaar <strong>en</strong> € 10 aanspraak op extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
per jaar na p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang. De aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> twee jaar na einde<br />
van uw deelname bij PMT afgekocht, als u 35 jaar b<strong>en</strong>t. De waarde van het<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is dan € 50 x 5,300 = € 265 <strong>en</strong> van het partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> €<br />
25 x 1,273 + € 10 x 0,806 = € 39,89. De totale afkoopwaarde met excasso-opslag<br />
van 1,65% is dan € 309,92.<br />
Bijvoorbeeld: U koopt vrijwillig extra aansprak<strong>en</strong> in volg<strong>en</strong>s artikel III.2.3 van<br />
het reglem<strong>en</strong>t. U b<strong>en</strong>t 50 jaar <strong>en</strong> koopt e<strong>en</strong> aanspraak in van € 100 ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
per jaar , met bijbehor<strong>en</strong>d partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van € 50 per jaar<br />
<strong>en</strong> extra partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> na p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang van € 20 per jaar. De kost<strong>en</strong><br />
daarvan word<strong>en</strong> als volgt bepaald. De waarde van de aansprak<strong>en</strong> is € 100 x<br />
8,630 + € 50 x 2,176 + € 20 x 1,472 = € 1.001,24. Daar komt bij e<strong>en</strong> opslag in<br />
verband met excassokost<strong>en</strong> van 1,65% <strong>en</strong> e<strong>en</strong> opslag voor solvabliteit van 20%<br />
(volg<strong>en</strong>s artikel III.2.3b). Het totale bedrag dat u moet betal<strong>en</strong> om de aansprak<strong>en</strong><br />
in te kop<strong>en</strong> bedraagt dan € 1.221,31.<br />
A. <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> | 63
64 |<br />
Tabel 3: behor<strong>en</strong>de bij artikel XIII.1.4 (Overgangsbepaling<strong>en</strong>)<br />
Tabel overbruggingsregeling:<br />
Geboortedatum ligt vóór Variabel comp<strong>en</strong>satieperc<strong>en</strong>tage<br />
1 juni 1946 én vanaf 1 januari 1946 10,1%<br />
1 mei 1947 9,5%<br />
1 april 1948 8,9%<br />
1 maart 1949 8,3%<br />
1 januari 1950 7,1%<br />
1 november 1950 5,9%<br />
1 september 1951 4,7%<br />
1 juli 1952 3,5%<br />
1 mei 1953 2,3%<br />
1 maart 1954 1,1%<br />
Tabel 4: behor<strong>en</strong>de bij artikel XIII.1.7 (Overgangsregeling Metalektro)<br />
Tabel overbruggingsregeling:<br />
Geboortedatum ligt vóór Variabel comp<strong>en</strong>satieperc<strong>en</strong>tage<br />
1 januari 1947 én vanaf 1 januari 1946 7,1%<br />
1 januari 1948 6,5%<br />
1 januari 1949 5,9%<br />
1 januari 1950 5,3%<br />
1 januari 1951 4,7%<br />
1 januari 1952 4,1%<br />
1 juli 1952 3,5%<br />
1 januari 1953 2,3%<br />
Geldigheidsduur<br />
De in deze bijlage g<strong>en</strong>oemde perc<strong>en</strong>tages <strong>en</strong> factor<strong>en</strong> zijn voor wat betreft de<br />
tabell<strong>en</strong> 1,2a <strong>en</strong> 2b vastgesteld per 1 januari <strong>2013</strong> <strong>en</strong> voor de tabell<strong>en</strong> 3 <strong>en</strong> 4 per<br />
1 januari 2006 <strong>en</strong> geld<strong>en</strong> tot 1 januari 2014. Per 1 januari 2014 kunn<strong>en</strong> deze<br />
perc<strong>en</strong>tages <strong>en</strong> factor<strong>en</strong> e<strong>en</strong> wijziging ondergaan. E<strong>en</strong> wijziging heeft gevolg<strong>en</strong><br />
voor zowel Deelnemers als Gewez<strong>en</strong> Deelnemers.
I. Algeme<strong>en</strong><br />
1. Definities<br />
In dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t wordt verstaan onder:<br />
Bestuur<br />
Het bestuur van het Fonds.<br />
Deelnemer<br />
De persoon die op grond van artikel I.2 (Deelnemerschap) van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t<br />
wordt aangemerkt als deelnemer in het Fonds.<br />
Deeltijdfactor<br />
De verhouding tuss<strong>en</strong> het aantal ur<strong>en</strong> per week dat de Werknemer arbeid<br />
verricht <strong>en</strong> het bij de Werkgever gebruikelijke aantal werkzame ur<strong>en</strong> per week.<br />
De aldus bepaalde factor wordt gemaximeerd op één.<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
De rechtsbetrekking tuss<strong>en</strong> Werkgever <strong>en</strong> Werknemer als gevolg van de<br />
arbeidsovere<strong>en</strong>komst.<br />
Fonds<br />
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
Franchise<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks wordt vastgesteld<br />
<strong>en</strong> in <strong>2013</strong> € 15.904 bedraagt.<br />
De Franchise is dat deel van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover ge<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd <strong>en</strong> ge<strong>en</strong> premie wordt betaald.<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
het Fonds.<br />
Gewez<strong>en</strong> Deelnemer<br />
De persoon van wie het deelnemerschap, anders dan door overlijd<strong>en</strong> of<br />
p<strong>en</strong>sionering, vóór de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum is beëindigd <strong>en</strong> die aansprak<strong>en</strong><br />
aan het Reglem<strong>en</strong>t kan ontl<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />
Gewez<strong>en</strong> Partner<br />
De persoon die in het verled<strong>en</strong> als Partner van de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer<br />
of Gep<strong>en</strong>sioneerde aangemerkt kon word<strong>en</strong>.<br />
Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
De persoon die recht heeft op e<strong>en</strong> uitkering van ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van<br />
het Fonds.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 65
66 |<br />
Gr<strong>en</strong>sbedrag<br />
E<strong>en</strong> op gehele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgerond bedrag dat jaarlijks door het Bestuur<br />
wordt vastgesteld <strong>en</strong> in <strong>2013</strong> € 79.176 bedraagt. Het gr<strong>en</strong>sbedrag is het maximum<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris waarover (na aftrek van de franchise) 2,236%<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> wordt opgebouwd. Is het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris hoger dan het<br />
gr<strong>en</strong>sbedrag, dan wordt over het meerdere 1,75% p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> opgebouwd.<br />
Loonindex<br />
Het peil van de lon<strong>en</strong> op 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 januari van<br />
het daaraan voorafgaande jaar. Deze index wordt gebaseerd op de algeme<strong>en</strong><br />
voor de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> geld<strong>en</strong>de loonontwikkeling<strong>en</strong> volg<strong>en</strong>s de betreff<strong>en</strong>de<br />
CAO’s, zoals opgegev<strong>en</strong> door de Vakraad <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
Het geheel van onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak bezighoud<strong>en</strong> met de<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> zoals vermeld in de door de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot verplichtstelling van<br />
de deelneming in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
Metalektro<br />
De bedrijfstak die bestaat uit alle onderneming<strong>en</strong> die zich in hoofdzaak<br />
bezighoud<strong>en</strong> met werkzaamhed<strong>en</strong> in de <strong>Metaal</strong>- <strong>en</strong> Elektrotechnische Industrie.<br />
Voorhe<strong>en</strong> stond deze bedrijfstak bek<strong>en</strong>d onder de naam <strong>Metaal</strong>industrie.<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I minus<br />
de Franchise. Indi<strong>en</strong> de Franchise gelijk is aan of hoger is dan het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris I wordt de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I op nul gesteld.<br />
Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag II<br />
Het op hele euro’s naar bov<strong>en</strong> afgeronde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is:<br />
a. Bij salarisbetaling per maand 12,96 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de Werknemer<br />
vastgestelde salaris over de maand januari van het jaar waarop de<br />
bijdrage betrekking heeft;<br />
b. bij salarisbetaling per vierwek<strong>en</strong>periode 14,09 maal het voor de betreff<strong>en</strong>de<br />
Werknemer vastgestelde salaris over de tweede vier-wek<strong>en</strong>-periode van het<br />
jaar waarop de bijdrage betrekking heeft, waarbij het perc<strong>en</strong>tage waarmee<br />
de salariss<strong>en</strong> na 1 januari van dit jaar zijn verhoogd volg<strong>en</strong>s CAO-afsprak<strong>en</strong><br />
in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing blijft.<br />
Indi<strong>en</strong> het inkom<strong>en</strong> ook is gebaseerd op provisie, wordt hier bij de bepaling<br />
van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing mee gehoud<strong>en</strong>. Er<br />
wordt e<strong>en</strong> provisiebedrag meegerek<strong>en</strong>d dat gelijk is aan de in de achterligg<strong>en</strong>de<br />
drie kal<strong>en</strong>derjar<strong>en</strong> gemiddeld verdi<strong>en</strong>de provisie bij dezelfde Werkgever.<br />
Indi<strong>en</strong> de Werknemer nog ge<strong>en</strong> drie jar<strong>en</strong> op provisiebasis bij deze Werkgever<br />
werkzaam is, wordt de provisie vastgesteld op basis van de wel beschikbare<br />
jar<strong>en</strong>. In het eerste jaar dat e<strong>en</strong> Werknemer bij e<strong>en</strong> Werkgever werkzaam is op
provisiebasis, wordt door de Werkgever e<strong>en</strong> schatting gemaakt van de provisie<br />
in dat jaar. Deze schatting wordt in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar vervang<strong>en</strong> door de<br />
werkelijk verdi<strong>en</strong>de provisie.<br />
Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong>, voor zover van toepassing, bij de bepaling van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris ook in aanmerking g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> de navolg<strong>en</strong>de elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong>:<br />
loon in natura voor zover gekwantificeerd aangegev<strong>en</strong> in de loonstat<strong>en</strong> van de<br />
Werkgever, toeslag<strong>en</strong> op grond van e<strong>en</strong> overheidsbesluit, verdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong> op grond<br />
van e<strong>en</strong>, bij de Werkgever geld<strong>en</strong>d, beloningssysteem (tarief, merit rating <strong>en</strong><br />
dergelijke) <strong>en</strong> ploeg<strong>en</strong>toeslag, alsmede e<strong>en</strong>, naar de periode waarover het loon<br />
werd g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>redig gedeelte van elke met de Werkgever schriftelijk<br />
overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> vaste jaarlijkse uitkering onder welke b<strong>en</strong>aming ook, zoals<br />
derti<strong>en</strong>de maand, vaste eindejaarsuitkering, gegarandeerde tantième <strong>en</strong><br />
dergelijke. Vergoeding<strong>en</strong> terzake van overwerk, reisur<strong>en</strong>, onkost<strong>en</strong>, alsmede<br />
gratificaties, winstdelingsregeling<strong>en</strong> <strong>en</strong> soortgelijke emolum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong><br />
buit<strong>en</strong> beschouwing, terwijl de vakantiebijslag in de factor<strong>en</strong> 12,96 <strong>en</strong> 14,09<br />
geacht wordt te zijn verwerkt.<br />
Niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris zijn bedrag<strong>en</strong><br />
die word<strong>en</strong> afgedrag<strong>en</strong> in het kader van e<strong>en</strong> spaarloonregeling, premiespaarregeling<br />
of lev<strong>en</strong>sloopregeling. Tev<strong>en</strong>s is de door de Werkgever aan de<br />
Deelnemer verschuldigde vergoeding van de inkom<strong>en</strong>safhankelijke premie<br />
volg<strong>en</strong>s de Zorgverzekeringswet niet van invloed op de hoogte van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d<br />
jaarsalaris.<br />
Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris is, indi<strong>en</strong> de Werknemer per week minder ur<strong>en</strong><br />
werkt dan bij de Werkgever gebruikelijk, gelijk aan het bov<strong>en</strong>omschrev<strong>en</strong><br />
inkom<strong>en</strong>, omgerek<strong>en</strong>d naar het inkom<strong>en</strong> bij e<strong>en</strong> volledige werkweek zoals bij<br />
die Werkgever gebruikelijk is. Deze omrek<strong>en</strong>ing gebeurt met behulp van de<br />
Deeltijdfactor.<br />
Voor de Werknemer van wie de datum van indi<strong>en</strong>sttreding na 1 januari valt,<br />
wordt het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris in dat jaar vastgesteld aan de hand van<br />
het salaris bij de aanvang van de Di<strong>en</strong>stbetrekking.<br />
Indi<strong>en</strong> het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op basis van het 1 januari- salaris hoger<br />
is dan het jaarsalaris op basis van de werkelijke salarisbetaling<strong>en</strong> in dat<br />
kal<strong>en</strong>derjaar, dan di<strong>en</strong>t het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris op de werkelijke<br />
salarisbetaling<strong>en</strong> van dat kal<strong>en</strong>derjaar gebaseerd te word<strong>en</strong>.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris I<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris tot het gr<strong>en</strong>sbedrag.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris II<br />
Het deel van het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris dat uitgaat bov<strong>en</strong> het gr<strong>en</strong>s-<br />
bedrag.<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingangsdatum<br />
De eerste dag waarop voor de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<br />
van het Fonds ingaat.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 67
68 |<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>richtdatum<br />
De eerste dag van de maand waarin de (Gewez<strong>en</strong>) Deelnemer of Gep<strong>en</strong>sioneerde<br />
65 jaar wordt.<br />
Prijsindex<br />
Het peil van de prijz<strong>en</strong> op 1 juli van <strong>en</strong>ig jaar t<strong>en</strong> opzichte van 1 juli van het<br />
daaraan voorafgaande jaar, volg<strong>en</strong>s de opgave van het C<strong>en</strong>traal Bureau voor<br />
de Statistiek van het Consum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>prijsindexcijfer voor alle huishoud<strong>en</strong>s<br />
(Afgeleid).<br />
<strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong><br />
Het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t van het Fonds.<br />
Werknemer<br />
De persoon die e<strong>en</strong> arbeidsovere<strong>en</strong>komst in de zin van het Burgerlijk Wetboek<br />
met de Werkgever heeft.<br />
Werkgever<br />
De onderneming die als zodanig wordt aangemerkt in de door de Minister van<br />
Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid afgegev<strong>en</strong> Ministeriële beschikking tot<br />
verplichtstelling van de deelneming in het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>,<br />
dan wel de onderneming die op vrijwillige basis collectief voor haar werknemers<br />
deelneemt aan de regeling van het Fonds.<br />
Wet Bpf<br />
Wet verplichte deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000.<br />
2. Deelnemerschap<br />
Als Deelnemer wordt aangemerkt:<br />
In geval van verplicht deelnemerschap:<br />
– de Werknemer <strong>en</strong>/of directeur-grootaandeelhouder die volg<strong>en</strong>s de Wet Bpf<br />
<strong>en</strong> de Ministeriële Beschikking betreff<strong>en</strong>de verplichtstelling van deelneming<br />
als werkzaam in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> wordt beschouwd;<br />
– de persoon waarvoor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw wordt voortgezet gedur<strong>en</strong>de<br />
(gedeeltelijke) Arbeidsongeschiktheid of gedur<strong>en</strong>de werkloosheid.<br />
In geval van vrijwillig (collectief) deelnemerschap:<br />
– de Werknemer die werkzaam is bij e<strong>en</strong> aan de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> verwante<br />
Werkgever die op vrijwillige basis collectief voor haar Werknemers deelneemt<br />
aan de regeling van het Fonds;<br />
– de bestuurder van e<strong>en</strong> NV of BV die op vrijwillige basis deelneemt aan de<br />
regeling van het Fonds.<br />
Het Bestuur besluit over toestemming tot vrijwillig deelnemerschap.<br />
In geval van vrijwillige voortzetting:<br />
- deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap vrijwillig voortzet volg<strong>en</strong>s het bepaalde in<br />
artikel VI.1 van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t;<br />
- deg<strong>en</strong>e die het deelnemerschap voortzet tijd<strong>en</strong>s verlof volg<strong>en</strong>s het bepaalde<br />
in artikel VI.2 van dit uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t.
3. Omschrijving van de regeling<br />
3.1 Karakter regeling in relatie tot de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> uitkeringsovere<strong>en</strong>komst in de<br />
zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet.<br />
3.2 Karakter regeling in relatie tot internationale verslaggevingsregels (IFRS)<br />
De p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling heeft het karakter van e<strong>en</strong> toegezegde bijdrageregeling<br />
(‘Defined Contribution’) in relatie tot de toepassing door werkgevers van<br />
internationale verslaggevingsregels – meer in het bijzonder de bepaling<strong>en</strong> van<br />
International Accounting Standard (IAS) 19 inzake Personeelsbeloning<strong>en</strong>.<br />
3.3 Opsomming p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De Deelnemer heeft - indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de daartoe verschuldigde premie<br />
aan het Fonds is betaald - aanspraak op:<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van zichzelf;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner;<br />
– e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>slang bijzonder partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Gewez<strong>en</strong><br />
Partner (artikel VI.1, Scheiding);<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van het Kind of de Kinder<strong>en</strong>;<br />
– e<strong>en</strong> tijdelijk ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Partner, indi<strong>en</strong> dit op grond<br />
van het bepaalde in artikel III.1 (ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>) is verzekerd;<br />
Onder Partner, Gewez<strong>en</strong> Partner <strong>en</strong> Kind(er<strong>en</strong>) word<strong>en</strong> verstaan die person<strong>en</strong>,<br />
zoals omschrev<strong>en</strong> in de definities van artikel A.I.1 (Algeme<strong>en</strong>) van dit reglem<strong>en</strong>t.<br />
3.4 Wijziging <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong><br />
Bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t word<strong>en</strong> door het bestuur de recht<strong>en</strong> <strong>en</strong> verplichting<strong>en</strong><br />
van de deelnemers met betrekking tot de te verl<strong>en</strong><strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong>/of andere<br />
uitkering<strong>en</strong> vastgesteld.<br />
Het bestuur is bevoegd het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t</strong> te wijzig<strong>en</strong> mits het bestuur<br />
rek<strong>en</strong>ing houdt met de adviesrecht<strong>en</strong> van de deelnemersraad. Het bestuur zal<br />
slechts tot wijziging van het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>reglem<strong>en</strong>t besluit<strong>en</strong>, nadat de Vakraad in<br />
staat is gesteld daarover te adviser<strong>en</strong>.<br />
4. Inwerkingtreding<br />
Dit Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t treedt in werking op 1 januari <strong>2013</strong>.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 69
70 |<br />
II . Financiering<br />
1. Premieheffing<br />
1.1 Vaststelling premie<br />
a. Voor iedere Deelnemer word<strong>en</strong> vanaf de eerste dag van de maand waarin de<br />
Deelnemer 18 jaar wordt <strong>en</strong> voorts zolang het deelnemerschap voortduurt,<br />
jaarlijkse premies gehev<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de in artikel I.3.2 van dit<br />
uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t opgesomde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong>.<br />
Voor het ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> stelt het<br />
Bestuur jaarlijks e<strong>en</strong> jaarlijkse premie vast met e<strong>en</strong> maximum van 37% van<br />
de Ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag I <strong>en</strong> 24,3% van de ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag<br />
II, gecorrigeerd met de Deeltijdfactor.<br />
b. Indi<strong>en</strong> in <strong>en</strong>ig toekomstig jaar het aan premies te ontvang<strong>en</strong> bedrag<br />
ontoereik<strong>en</strong>d zou blijk<strong>en</strong> om, naast de overige daaruit noodzakelijk te<br />
bekostig<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>, de in het uitzicht gestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
met betrekking tot dat jaar in te kop<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de voor dat jaar toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong><br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> vastgesteld op e<strong>en</strong> naar rato van het premietekort<br />
verminderd bedrag, t<strong>en</strong>zij op e<strong>en</strong> andere wijze in het premietekort over<br />
dat jaar kan word<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>.<br />
c. Voor de Deelnemer die heeft gekoz<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> te verzeker<strong>en</strong>,<br />
wordt jaarlijks e<strong>en</strong> risicopremie vastgesteld door het Bestuur.<br />
d. Ge<strong>en</strong> premies voor de in artikel I.3.2 gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> zijn<br />
verschuldigd voor de Deelnemer, die in aansluiting op de beëindiging van<br />
de Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever werkloos is geword<strong>en</strong> <strong>en</strong> daardoor<br />
voor de opbouw van deze aansprak<strong>en</strong>, aanspraak heeft verkreg<strong>en</strong> op e<strong>en</strong><br />
bijdrage van het FVP.<br />
e. E<strong>en</strong> Deelnemer aan wie e<strong>en</strong> WAO- of WIA-uitkering is toegek<strong>en</strong>d, komt in<br />
aanmerking voor e<strong>en</strong> (gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de<br />
opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> de verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
f. Voor e<strong>en</strong> Deelnemer die onbetaald verlof opneemt is premie verschuldigd<br />
op basis van het rester<strong>en</strong>de aantal gewerkte ur<strong>en</strong>. Voor de Deelnemer die<br />
gedur<strong>en</strong>de het onbetaalde verlof op basis van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg of<br />
overig verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling over de<br />
verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, is het<br />
bepaalde in de artikel<strong>en</strong> VII.2 (Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de<br />
verlof) <strong>en</strong> VII.4 (Wettelijk kader) van toepassing.<br />
1.2 Verdeling premie<br />
a. De (gekorte) premies zijn verschuldigd door de Werkgever.<br />
b. De Werkgever heeft het recht om e<strong>en</strong> door het Bestuur te bepal<strong>en</strong> perc<strong>en</strong>tage<br />
van de voor de Deelnemer betaalde (gekorte) premies voor de in artikel<br />
I.3.2 gedefinieerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>soort<strong>en</strong> - door inhouding bij elke uitbetaling<br />
van het salaris - te verhal<strong>en</strong> op de betreff<strong>en</strong>de Deelnemer.<br />
c. De Werkgever heeft het recht de betaalde premie voor ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> – door<br />
inhouding bij uitbetaling van het salaris – geheel te verhal<strong>en</strong> op de Deelnemer.
2. Premiebetaling<br />
2.1 Kwartaalpremie<br />
De Werkgever is de jaarlijkse premie in vier zoveel mogelijk gelijke gedeelt<strong>en</strong><br />
op de eerste dag van elk kal<strong>en</strong>derkwartaal - bij vooruitbetaling - verschuldigd<br />
aan de hand van de door het Fonds verstrekte opgav<strong>en</strong>.<br />
2.2 Schatting P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris<br />
Zolang het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van <strong>en</strong>ig jaar nog niet bij het Fonds<br />
bek<strong>en</strong>d is, zal de verschuldigde premie word<strong>en</strong> berek<strong>en</strong>d op basis van e<strong>en</strong><br />
geschat P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris. Bij deze schatting wordt uitgegaan van het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris van het voorafgaande jaar, verhoogd met de<br />
Loonindex.<br />
2.3 Achterstallige betaling<br />
a. E<strong>en</strong> achterstallig bedrag aan premiebetaling wordt vermeerderd met<br />
interest vanaf de dag waarop de premie was verschuldigd. Onder e<strong>en</strong><br />
achterstallig bedrag wordt tev<strong>en</strong>s verstaan de premie die niet door het<br />
Fonds als verschuldigd opgegev<strong>en</strong> kon word<strong>en</strong> als gevolg van niet tijdige<br />
aanmelding van Deelnemers door de Werkgever zoals bedoeld artikel III.1<br />
(Informatieverstrekking).Het perc<strong>en</strong>tage van de interest is voor elk jaar<br />
gelijk aan de geld<strong>en</strong>de wettelijke r<strong>en</strong>te, zoals bedoeld in artikel<strong>en</strong> 6:119 <strong>en</strong><br />
6:120 van het Burgerlijk Wetboek.Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> word<strong>en</strong> de achterstallige<br />
premies <strong>en</strong> de daarop in rek<strong>en</strong>ing gebrachte interest vermeerderd met<br />
vijfti<strong>en</strong>% boete, met e<strong>en</strong> minimum van 22 euro. Daarnaast zijn de overige<br />
kost<strong>en</strong> van vervolging verschuldigd.<br />
b. Het Bestuur is terzake het in rek<strong>en</strong>ing br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van interest <strong>en</strong>/of boete bevoegd<br />
voor de Werkgever in gunstige zin af te wijk<strong>en</strong> van het onder a. bepaalde.<br />
3. Korting van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
De activa van het fonds moet<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> met de te verwacht<strong>en</strong> inkomst<strong>en</strong>,<br />
toereik<strong>en</strong>d zijn ter dekking van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>. Ingeval de activa<br />
van het fonds niet toereik<strong>en</strong>d kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong> geacht om de voorzi<strong>en</strong>ing<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>verplichting<strong>en</strong>, ter zake van reeds toegek<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele andere passiva te dekk<strong>en</strong>, zull<strong>en</strong> de reeds verworv<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong>, in overe<strong>en</strong>stemming met het daaromtr<strong>en</strong>t<br />
in artikel 134 van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet gestelde, word<strong>en</strong> verminderd, mits het<br />
tekort na inzet van alle beschikbare sturingsmiddel<strong>en</strong>, niet binn<strong>en</strong> de daarvoor<br />
gestelde termijn kan word<strong>en</strong> weggewerkt.<br />
4. Ge<strong>en</strong> bijstorting<br />
De werkgever is uitsluit<strong>en</strong>d verplicht tot betaling van de conform artikel II.1<br />
vastgestelde premies. Er is in ge<strong>en</strong> geval e<strong>en</strong> verplichting tot bijstorting.<br />
5. Ge<strong>en</strong> terugstorting bij vermog<strong>en</strong>soverschott<strong>en</strong><br />
Indi<strong>en</strong> er sprake is van e<strong>en</strong> vermog<strong>en</strong>soverschot, dan vloeit het overschot niet<br />
terug naar de werkgever<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 71
72 |<br />
III. Informatieverstrekking<br />
1. Informatieverstrekking<br />
a. Elke Werkgever is verplicht alle gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong> die het<br />
Fonds voor de uitvoering van het Reglem<strong>en</strong>t nodig acht. In dit kader draagt<br />
de Werkgever er zorg voor dat aan- <strong>en</strong> afmelding<strong>en</strong> van Deelnemers bij het<br />
Fonds tijdig, correct <strong>en</strong> volledig zijn. Onder tijdig wordt hier verstaan<br />
binn<strong>en</strong> één maand na aanvang of beëindiging van het deelnemerschap.<br />
b. Elke Werkgever di<strong>en</strong>t elke voor hem k<strong>en</strong>bare (vermoedelijke) onjuistheid of<br />
onvolledigheid in premi<strong>en</strong>ota’s <strong>en</strong>/of correspond<strong>en</strong>tie van het Fonds, zo<br />
spoedig mogelijk schriftelijk aan het Fonds te meld<strong>en</strong>.<br />
c. Indi<strong>en</strong> de Werkgever in gebreke blijft die gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong> stukk<strong>en</strong> te verstrekk<strong>en</strong><br />
die het Fonds nodig acht voor de bepaling van de premieafdracht <strong>en</strong><br />
berek<strong>en</strong>ing van de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de aansprak<strong>en</strong>, is het Bestuur<br />
bevoegd de betreff<strong>en</strong>de gegev<strong>en</strong>s naar beste wet<strong>en</strong> te schatt<strong>en</strong>.<br />
d. Indi<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s <strong>en</strong>/of (salaris-)opgav<strong>en</strong> niet, niet juist, niet tijdig of niet<br />
volledig aan het Fonds zijn verstrekt of bij het Fonds zijn geadministreerd,<br />
is het Bestuur met inachtneming van de betreff<strong>en</strong>de wet- <strong>en</strong> regelgeving<br />
bevoegd de daaruit voortvloei<strong>en</strong>de wijziging<strong>en</strong> in aansprak<strong>en</strong>, recht<strong>en</strong> <strong>en</strong>/<br />
of premieheffing - al dan niet met terugwerk<strong>en</strong>de kracht - aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
e. Indi<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de vijf jar<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking niet gereageerd is op door het<br />
Fonds geregistreerde gegev<strong>en</strong>s, is het Fonds bevoegd te veronderstell<strong>en</strong> dat<br />
deze correct zijn <strong>en</strong> is het Fonds tev<strong>en</strong>s bevoegd ev<strong>en</strong>tueel later gemelde<br />
wijziging<strong>en</strong> niet door te voer<strong>en</strong>.
IV. Voorwaard<strong>en</strong> toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
1. Voorwaardelijkheid<br />
Op de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, niet zijnde nog niet<br />
ingegane aansprak<strong>en</strong> ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer, wordt jaarlijks<br />
toeslag verle<strong>en</strong>d van maximaal de Prijsindex. Op de nog niet ingegane aansprak<strong>en</strong><br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> van de Deelnemer wordt jaarlijks toeslag verle<strong>en</strong>d<br />
van maximaal de Loonindex.Het Bestuur beslist ev<strong>en</strong>wel jaarlijks in<br />
hoeverre p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> <strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangepast.<br />
Voor deze voorwaardelijke toeslagverl<strong>en</strong>ing is ge<strong>en</strong> bestemmingsreserve<br />
gevormd <strong>en</strong> wordt ge<strong>en</strong> premie betaald. De toeslagverl<strong>en</strong>ing wordt uit beleggingsr<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t<br />
gefinancierd.<br />
2. Voorwaard<strong>en</strong> voor toeslag<strong>en</strong><br />
Het Bestuur is bevoegd om:<br />
a. alle in artikel IV.1 g<strong>en</strong>oemde toeslag<strong>en</strong> toe te pass<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de<br />
middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>;<br />
b. incid<strong>en</strong>teel extra toeslag<strong>en</strong>, verhoging<strong>en</strong> of uitkering<strong>en</strong> toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>, al<br />
dan niet onder beperk<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>, t<strong>en</strong> gunste van person<strong>en</strong> welke<br />
aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of ingegane recht<strong>en</strong> op p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>;<br />
c. e<strong>en</strong> stijging van de Prijs- of Loonindex afgerond toe te pass<strong>en</strong>;<br />
d. e<strong>en</strong> geringe stijging van de Prijs- of Loonindex niet toe te pass<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze<br />
ev<strong>en</strong>tueel in het daaropvolg<strong>en</strong>de jaar alsnog toe te k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>;<br />
e. e<strong>en</strong> daling van de Prijs- of Loonindex afgerond, gedeeltelijk of niet toe te<br />
pass<strong>en</strong>.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 73
74 |<br />
V. Vrijwillige onderdel<strong>en</strong> van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling<br />
1. ANW p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
a. Verzekering van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Werkgever<br />
schriftelijk aan het Fonds heeft verklaard mee te werk<strong>en</strong> aan de uitvoering<br />
van ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />
b. De Werkgever kan deze verklaring slechts per 1 januari van <strong>en</strong>ig jaar<br />
intrekk<strong>en</strong>, indi<strong>en</strong> de schriftelijke mededeling van intrekking vóór de eerste<br />
december daaraan voorafgaand door het Fonds is ontvang<strong>en</strong>.<br />
2. Vrijwillige inkoop p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
a. Inkoop van extra aansprak<strong>en</strong> is slechts mogelijk indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> Deelnemer e<strong>en</strong><br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking met e<strong>en</strong> Werkgever heeft.<br />
b. Inkoop kan periodiek of e<strong>en</strong>malig plaatsvind<strong>en</strong>.<br />
c. De bedrag<strong>en</strong> b<strong>en</strong>odigd voor inkoop word<strong>en</strong> door de Werkgever ingehoud<strong>en</strong><br />
op het salaris van de Werknemer of op andere door de Werkgever te verricht<strong>en</strong><br />
betaling<strong>en</strong> t<strong>en</strong> behoeve van de Werknemer.
VI. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap<br />
1 . Voortzetting van het deelnemerschap teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie bij werkloosheid<br />
Het bepaalde in artikel VI.1 is van toepassing op de Deelnemer die na 1 januari<br />
2011 werkloos is geword<strong>en</strong>.<br />
1.1 Keuze voortzetting<br />
a. De Deelnemer die in aansluiting op de beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
met e<strong>en</strong> Werkgever recht heeft op e<strong>en</strong> WW-uitkering kan onder voorwaard<strong>en</strong><br />
kiez<strong>en</strong> voor de voortzetting van de opbouw van de aansprak<strong>en</strong> op<br />
ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> teg<strong>en</strong> gereduceerde<br />
premie.<br />
b. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vindt slechts plaats indi<strong>en</strong> de<br />
Deelnemer binn<strong>en</strong> één jaar na het tijdstip waarop de WW-uitkering is<br />
ingegaan schriftelijk aanvraag heeft gedaan voor deelname aan de voortzettingsregeling<br />
bij werkloosheid.<br />
Het Bestuur is bevoegd om op verzoek van deze termijn af te wijk<strong>en</strong>.<br />
1.2 Jaarlijks bestuursbesluit tegemoetkoming voortzetting p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw<br />
tijd<strong>en</strong>s werkloosheid<br />
a. Het Bestuur besluit jaarlijks of de tegemoetkoming in de premie voor<br />
voortzetting tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt toegek<strong>en</strong>d aan de Deelnemers die<br />
aan de in dit artikel g<strong>en</strong>oemde voorwaard<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong>.<br />
b. Deze tegemoetkoming wordt toegek<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzover de middel<strong>en</strong><br />
van het Fonds dit naar het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
1.3 Begin <strong>en</strong> einde van de voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie<br />
a. De voortzetting teg<strong>en</strong> gereduceerde premie vangt aan 180 dag<strong>en</strong> na aanvang<br />
van de WW-uitkering.<br />
b. De voortzetting eindigt<br />
- per de datum dat de WW-uitkering t<strong>en</strong> behoeve van de Deelnemer wordt<br />
gestopt;<br />
- bij overlijd<strong>en</strong> van de deelnemer;<br />
- op verzoek van de deelnemer per de eerste van de maand volg<strong>en</strong>d op de<br />
eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>dermaand waarin het verzoek is ontvang<strong>en</strong>;<br />
- indi<strong>en</strong> het Bestuur op grond van artikel 2.2 besluit dat de tegemoetkoming<br />
niet wordt toegek<strong>en</strong>d, per de datum waarop de tegemoetkoming<br />
eindigt;<br />
- t<strong>en</strong> laatste drie jaar na het einde van de Di<strong>en</strong>stbetrekking;<br />
- bij p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>ingang.<br />
c. Nadat de premie ope<strong>en</strong>volg<strong>en</strong>d twee maal niet te incasser<strong>en</strong> is vervalt de<br />
voortzetting vanaf de eerste dag van de maand waarover niet betaald is.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 75
76 |<br />
1.4 Basis voor de voortzetting<br />
a. Bij voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid wordt het<br />
P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris vanaf het tijdstip van beëindiging van de<br />
Di<strong>en</strong>stbetrekking jaarlijks per 1 januari aangepast op grond van de Loonindex,<br />
uitsluit<strong>en</strong>d indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover de middel<strong>en</strong> van het Fonds dit naar<br />
het oordeel van het Bestuur toelat<strong>en</strong>.<br />
b. Het P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris wordt gemaximeerd op het maximum loon<br />
voor de sociale verzekering<strong>en</strong>.<br />
1.5 Verschuldigde bijdrage<br />
a. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting van het deelnemerschap tijd<strong>en</strong>s werkloosheid is de<br />
Deelnemer e<strong>en</strong> bijdrage verschuldigd van 25% van de volledige door het<br />
fonds conform artikel XII.1.1 vastgestelde premie, over de periode na de<br />
eerste 180 dag<strong>en</strong> van werkloosheid.<br />
b. De verschuldigde bijdrage wordt maandelijks geïnd per automatische incasso.<br />
1.6 Aansprak<strong>en</strong><br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer de verschuldigde bijdrage heeft voldaan, word<strong>en</strong><br />
aansprak<strong>en</strong> op ouderdomsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>, partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> <strong>en</strong> wez<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
opgebouwd<br />
- conform de bepaling<strong>en</strong> in artikel II.3, II.4 <strong>en</strong> II.5;<br />
- op basis van het onder 2.2.4. bepaalde P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>d jaarsalaris;<br />
- over het tijdvak vanaf 180 dag<strong>en</strong> na beëindiging van de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
tot het mom<strong>en</strong>t waarop de voortzetting eindigt;<br />
- <strong>en</strong> met inachtneming van artikel 2.2.2.<br />
b. Tijd<strong>en</strong>s de voortzetting én tijd<strong>en</strong>s de eerste 180 dag<strong>en</strong> waarover e<strong>en</strong> (gewez<strong>en</strong>)<br />
Deelnemer WW ontvangt is partnerp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> verzekerd op basis van in<br />
de toekomst op te bouw<strong>en</strong> aansprak<strong>en</strong>.<br />
2. Na beëindiging di<strong>en</strong>stverband<br />
Bij beëindiging van het deelnemerschap door verbreking van het di<strong>en</strong>stverband<br />
van de deelnemer met e<strong>en</strong> werkgever, heeft de deelnemer de mogelijkheid om<br />
de premievrije aansprak<strong>en</strong> voor eig<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing, gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> periode van t<strong>en</strong><br />
hoogste drie jar<strong>en</strong>, te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> vanaf de ontslagdatum, aan te vull<strong>en</strong> tot de voor<br />
het ontslag verzekerde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, onder de volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>:<br />
a. de betrokk<strong>en</strong>e is als werknemer gedur<strong>en</strong>de t<strong>en</strong> minste drie jar<strong>en</strong> deelnemer<br />
geweest aan de onderhavige p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;<br />
b. de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling moet tijd<strong>en</strong>s de vrijwillige voortzetting in beginsel<br />
ongewijzigd word<strong>en</strong> voortgezet; wijziging van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling is slechts<br />
toegestaan indi<strong>en</strong> de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>recht<strong>en</strong> van betrokk<strong>en</strong>e daardoor niet word<strong>en</strong><br />
verbeterd;<br />
c. de vrijwillige voortzetting kan slechts plaatsvind<strong>en</strong> voor zover ge<strong>en</strong> cumulatie<br />
plaatsvindt met e<strong>en</strong> p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling bij e<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele nieuwe werkgever,<br />
de vorming van e<strong>en</strong> oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3:67 Wet<br />
inkomst<strong>en</strong>belasting 2001 of deelname aan e<strong>en</strong> beroepsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling;
d. de uitbreiding van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>gev<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>sttijd mag niet plaatsvind<strong>en</strong> in<br />
de periode van drie jar<strong>en</strong> voorafgaande aan de ingangsdatum van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling die vrijwillig wordt voortgezet, t<strong>en</strong>zij de betrokk<strong>en</strong>e aannemelijk<br />
maakt dat hij om medische red<strong>en</strong><strong>en</strong> de di<strong>en</strong>stbetrekking heeft<br />
beëindigd;<br />
e. de voortzetting van de deelneming vindt plaats op basis van de laatst<br />
vastgestelde p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>grondslag voorafgaande aan het ontslag;<br />
f. de premie voor de voortzetting van de deelneming komt volledig voor<br />
rek<strong>en</strong>ing van de deelnemer <strong>en</strong> wordt door het fonds vastgesteld.<br />
Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> deelnemer van de in dit artikel opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> mogelijkheid gebruik<br />
w<strong>en</strong>st te mak<strong>en</strong>, is hij verplicht dit uiterlijk zes maand<strong>en</strong> na het ontslag ter<br />
k<strong>en</strong>nis van het fonds te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.<br />
3. Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
3.1 Definitie verlof<br />
Onder verlof in het kader van de Wet arbeid <strong>en</strong> zorg wordt verstaan:<br />
- zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof;<br />
- verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg;<br />
- calamiteit<strong>en</strong>- <strong>en</strong> ander kort verzuimverlof;<br />
- kortdur<strong>en</strong>d zorgverlof;<br />
- ouderschapsverlof;<br />
- langdur<strong>en</strong>d zorgverlof.<br />
3.2 Keuze voortzetting opbouw<br />
Aan Deelnemers die onbetaald verlof opnem<strong>en</strong> op basis van de in artikel VI.2.1<br />
g<strong>en</strong>oemde verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit<br />
e<strong>en</strong> lev<strong>en</strong>sloopregeling, wordt met inachtneming van het bepaalde in artikel<br />
VI.2.5 de keuze gelat<strong>en</strong> of zij de opbouw van hun p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> over de<br />
verlofur<strong>en</strong> al dan niet will<strong>en</strong> voortzett<strong>en</strong>.<br />
3.3 Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> <strong>en</strong> premiebetaling<br />
a. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het ouderschapsverlof over de verlofur<strong>en</strong><br />
de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal het Fonds het<br />
daarbij behor<strong>en</strong>de werkgeversdeel van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het<br />
werknemersdeel van de premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong><br />
komt voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
b. Voor de Deelnemer die gedur<strong>en</strong>de het zwangerschaps- <strong>en</strong> bevallingsverlof<br />
of het verlof voor adoptie <strong>en</strong> pleegzorg over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> wil voortzett<strong>en</strong>, zal de Werkgever het werkgeversdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies vergoed<strong>en</strong>. Het werknemersdeel van de<br />
premie voor de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>opbouw over de verlofur<strong>en</strong> komt voor rek<strong>en</strong>ing van<br />
de Deelnemer.<br />
c. Voor de Deelnemer die gebruik maakt van de niet onder a. of b. g<strong>en</strong>oemde<br />
verlofsoort<strong>en</strong>, of overig onbetaald verlof dat gefinancierd wordt uit e<strong>en</strong><br />
lev<strong>en</strong>sloopregeling, <strong>en</strong> over de verlofur<strong>en</strong> de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong><br />
wil voortzett<strong>en</strong>, kom<strong>en</strong> het werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel van de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies voor rek<strong>en</strong>ing van de Deelnemer.<br />
B. Uitvoeringsreglem<strong>en</strong>t | 77
78 |<br />
d. Voor vaststelling van het onder a. <strong>en</strong> b. bedoelde werkgevers- <strong>en</strong> werknemersdeel<br />
van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premies wordt uitgegaan van het perc<strong>en</strong>tage dat<br />
door het Bestuur conform artikel II.1.2.b (Verdeling premie) wordt vastgesteld.<br />
e. Voortzetting van de opbouw van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de het<br />
verlof is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking in stand blijft.<br />
3.4 Uitsluit<strong>en</strong>d risicodekking gedur<strong>en</strong>de verlof<br />
a. Indi<strong>en</strong> de Deelnemer ervoor heeft gekoz<strong>en</strong> om de opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
over zijn in artikel VI.2.1 bedoelde verlofur<strong>en</strong> niet voort te zett<strong>en</strong>, blijft met<br />
inachtneming van het bepaalde in artikel VI.2.5 zijn risico van overlijd<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
Arbeidsongeschiktheid tijd<strong>en</strong>s het verlof gedekt op basis van de Deeltijdfactor<br />
die direct voorafgaande aan de datum van aanvang van zijn verlof gold.<br />
b. Het onder a. bepaalde is alle<strong>en</strong> van toepassing indi<strong>en</strong> de Di<strong>en</strong>stbetrekking<br />
in stand blijft.<br />
3.5 Wettelijk kader<br />
Opbouw van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>aansprak<strong>en</strong>, respectievelijk risicodekking gedur<strong>en</strong>de<br />
onbetaald verlof, is uitsluit<strong>en</strong>d mogelijk voor zover dit toegestaan is volg<strong>en</strong>s de<br />
geld<strong>en</strong>de (fiscale) wetgeving.
Verplichtstellingsbeschikking<br />
Bij besluit van de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid van 7 januari 2010,<br />
nr. 08/13933/05, is op grond van artikel 10, eerste lid, van de Wet verplichte<br />
deelneming in e<strong>en</strong> bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds 2000 het besluit van de Staatssecretaris<br />
van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid van 25 februari 1950, Stcrt. 1950, nr. 42<br />
(laatstelijk gewijzigd bij besluit van de Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid<br />
van 25 oktober 2007, nr. 07/25206/05, Stcrt 2007, nr. 209 zodanig gewijzigd, dat de<br />
deelneming in de Stichting <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> voor de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> is verplicht<br />
gesteld voor:<br />
de werknemers in de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet (Wet van 7 december 2006, Staatsblad<br />
2006, 705); directeur<strong>en</strong>-grootaandeelhouder in de zin van de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>wet (Wet van<br />
7 december 2006, Staatsblad 2006, 705), met uitzondering van die directeur<strong>en</strong>grootaandeelhouder<br />
op wie de situatie zoals g<strong>en</strong>oemd in 25 sub 5 <strong>en</strong> sub 7 hieronder<br />
van toepassing is, die werkzaam zijn in onderneming<strong>en</strong>, in welke, ongeacht de<br />
economische functie, uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak één of meer van de hierna onder<br />
sub 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d.<br />
1. Het be- <strong>en</strong>/of verwerk<strong>en</strong> van metaal, waaronder onder meer wordt verstaan:<br />
a. het aanlegg<strong>en</strong>, assembler<strong>en</strong>, construer<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, draai<strong>en</strong>,<br />
emailler<strong>en</strong>,forcer<strong>en</strong>, giet<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, lass<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
pers<strong>en</strong>, plett<strong>en</strong>,sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong>, slop<strong>en</strong>, smed<strong>en</strong>, trekk<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>, wals<strong>en</strong><br />
van metaal (waaronder o.m. te verstaan: aluminium, blik, brons, koper, lood,<br />
messing,staal, tin, ijzer, zink, <strong>en</strong> legering<strong>en</strong> of composities hiervan) of van<br />
metal<strong>en</strong> voorwerp<strong>en</strong>, alles in de ruimste zin van het woord, zoals: apparat<strong>en</strong>,<br />
app<strong>en</strong>dages, automat<strong>en</strong>, automobiel<strong>en</strong>, beeld<strong>en</strong>, b<strong>en</strong>zinepomp<strong>en</strong>, bereg<strong>en</strong>ingsinstallaties,<br />
bliksemafleiders, blikwar<strong>en</strong>, bout<strong>en</strong>, brandkast<strong>en</strong>, brugg<strong>en</strong>,<br />
buiz<strong>en</strong>, capsules, containers niet zijnde carrosserieën, draad, draadnagels,<br />
drijfwerk, elektrod<strong>en</strong>, gaas, gemotoriseerde rijwiel<strong>en</strong>, gereedschapp<strong>en</strong>, haard<strong>en</strong>,<br />
instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> (waaronder optische apparat<strong>en</strong>), jalouzieën, kachels, ketels,<br />
kinderwag<strong>en</strong>s, klinknagels, knop<strong>en</strong>, kroonkurk<strong>en</strong>, machines, matrass<strong>en</strong>,<br />
matrijz<strong>en</strong>, meters (o.a. gas-, elektriciteits-, water- <strong>en</strong> taximeters), meubel<strong>en</strong>,<br />
moer<strong>en</strong>, motor<strong>en</strong>, motorrijwiel<strong>en</strong>, muziekinstrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, onderdel<strong>en</strong>, ov<strong>en</strong>s,<br />
ram<strong>en</strong>, reservoirs, rolhekk<strong>en</strong>, roll<strong>en</strong>d materiaal, rolluik<strong>en</strong>, rijwiel<strong>en</strong>, schaats<strong>en</strong>,<br />
schep<strong>en</strong> (alle vaartuig<strong>en</strong> hoe ook g<strong>en</strong>aamd <strong>en</strong> van welke aard ook), schroev<strong>en</strong>,<br />
schuif- <strong>en</strong> sierhekk<strong>en</strong>, sluiting<strong>en</strong>, stempels, stoomketels, tanks, toestell<strong>en</strong>,<br />
tub<strong>en</strong>, uurwerk<strong>en</strong>, werktuig<strong>en</strong> (waaronder mede begrep<strong>en</strong> kracht- <strong>en</strong> arbeidswerktuig<strong>en</strong>,<br />
landbouwmachines, -tractor<strong>en</strong> <strong>en</strong> -werktuig<strong>en</strong>) <strong>en</strong> zonwering<strong>en</strong>;<br />
b. het vervaardig<strong>en</strong> van apparat<strong>en</strong>, installaties, stoff<strong>en</strong>, toestell<strong>en</strong>, voorwerp<strong>en</strong><br />
e.d., ongeacht de aard van het materiaal, die elektrische <strong>en</strong>ergie of haar compon<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />
afgev<strong>en</strong>, bewar<strong>en</strong>, gebruik<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, omzett<strong>en</strong>, overbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>,<br />
transformer<strong>en</strong>, verbruik<strong>en</strong>, verdel<strong>en</strong>, voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of waarneembaar<br />
mak<strong>en</strong>, zoals produkt<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong>de tot het met<strong>en</strong>, muter<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>, transformer<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van elektrisch arbeidsvermog<strong>en</strong>; elektromotor<strong>en</strong>,<br />
elektrische huishoudelijke <strong>en</strong> industriële toestell<strong>en</strong> met <strong>en</strong> zonder elektrische<br />
beweegkracht, elektrische ov<strong>en</strong>s, fornuiz<strong>en</strong>, apparatuur voor het elektrisch<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 79
80 |<br />
lass<strong>en</strong> <strong>en</strong> accumulator<strong>en</strong>; produkt<strong>en</strong> di<strong>en</strong><strong>en</strong>de tot het ondergronds transport<br />
van elektrisch arbeidsvermog<strong>en</strong> (grondkabel), <strong>en</strong> geïsoleerde draad; installatiemateriaal,<br />
waaronder smeltveilighed<strong>en</strong>; apparat<strong>en</strong> <strong>en</strong> instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> op het<br />
gebied van telefonie, telegrafie <strong>en</strong> andere telecommunicatiedoeleind<strong>en</strong>;<br />
gloeilamp<strong>en</strong>, gasontladingsbuiz<strong>en</strong> voor hoge <strong>en</strong> lage spanning<strong>en</strong> <strong>en</strong> elektron<strong>en</strong>buiz<strong>en</strong>;<br />
droge batterij<strong>en</strong>; radio-, radar-, televisie-, z<strong>en</strong>d-, ontvang- <strong>en</strong> van<br />
alle overige elektronische apparatuur, daaronder begrep<strong>en</strong> elektro-medischetoestell<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> instrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> computers.<br />
c. het staalblaz<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of gritstral<strong>en</strong> van metal<strong>en</strong> voorwerp<strong>en</strong>;<br />
d. het verzink<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of vertinn<strong>en</strong>, voorzover dit niet langs galvanotechnischeweg<br />
geschiedt;<br />
e. het uitvoer<strong>en</strong> van revisiewerkzaamhed<strong>en</strong> aan verbrandingsmotor<strong>en</strong> <strong>en</strong> aanonderdel<strong>en</strong><br />
daarvan in de ruimste zin (motor<strong>en</strong>revisiebedrijf).<br />
2. het door middel van op elektrochemische of op andere wijze aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> vanmetaalneerslag<br />
op voorwerp<strong>en</strong>, het oxyder<strong>en</strong> of het polijst<strong>en</strong> van metal<strong>en</strong> (het<br />
galvanotechnisch bedrijf).<br />
3. het bedrijf van het graver<strong>en</strong> in metaal of andere stoff<strong>en</strong> (het hand- <strong>en</strong> machinegraveerbedrijf).<br />
4. het vervaardig<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong> <strong>en</strong> wijzig<strong>en</strong> van gietmodell<strong>en</strong>, vormplat<strong>en</strong> <strong>en</strong> coquilles<br />
(het modelmakersbedrijf).<br />
5. Het lakk<strong>en</strong>, moffel<strong>en</strong>, slijp<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of polijst<strong>en</strong> van metaal.<br />
6. Het herstell<strong>en</strong> van naaimachines.<br />
7. Het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van roeibot<strong>en</strong>, kleine zeilbot<strong>en</strong>, kano’s etc. van<br />
metaal.<br />
8. Het vervaardig<strong>en</strong>, aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of herstell<strong>en</strong> van kunstledemat<strong>en</strong>, orthopedischeapparat<strong>en</strong><br />
(beugels <strong>en</strong> spalk<strong>en</strong>), orthopedische korsett<strong>en</strong>, <strong>en</strong> andere medische<br />
bandages.<br />
9.1. a. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische zwak- <strong>en</strong> sterkstroominstallaties<br />
met uitzondering van het elektrotechnisch scheepsinstallatiebedrijf,<br />
voorzover, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak geld<strong>en</strong>de<br />
normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, in de regel in e<strong>en</strong> dergelijke onderneming t<strong>en</strong>minste<br />
1.200 ur<strong>en</strong> per week door bij die onderneming in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers<br />
werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> verricht (elektrotechnisch installatiebedrijf);<br />
b. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties t<strong>en</strong> behoeve van signalering van <strong>en</strong>/of beveiliging teg<strong>en</strong><br />
onbevoegde toegang, kwaadwillig gedrag <strong>en</strong> persoonlijke <strong>en</strong>/of materiële<br />
schade (elektrotechnisch beveiligingsinstallatiebedrijf);<br />
c. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van installaties op het gebied van<br />
aarding <strong>en</strong> kathodische bescherming (aardingsbedrijf);
d. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van toestell<strong>en</strong> <strong>en</strong> installaties voor<br />
ontvangst, opslag, registratie, <strong>en</strong>/of distributie van signal<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of impuls<strong>en</strong><br />
welke geschikt zijn <strong>en</strong>/of word<strong>en</strong> gebruikt voor de overdracht van geluid <strong>en</strong>/of<br />
beeld(<strong>en</strong>), elektronische geluidsversterkerinstallaties, alsmede bijbehor<strong>en</strong>de<br />
hulptoestell<strong>en</strong> of onderdel<strong>en</strong> (radio- <strong>en</strong> televisie installatie- <strong>en</strong> reparatiebedrijf);<br />
e. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van installaties t<strong>en</strong> behoeve van<br />
ontvangst, bewerking, opslag <strong>en</strong>/of distributie van signal<strong>en</strong>, alsmede van<br />
overdracht van informatie (installatiebedrijf voor - collectieve - ant<strong>en</strong>nes,<br />
kabeltelevisie, telematica <strong>en</strong> overige (tele)communicatie);<br />
f. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>,<br />
beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van lichtinstallaties<br />
met gasontladingsbuiz<strong>en</strong> van hoge spanning, waaronder begrep<strong>en</strong> het monter<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> demonter<strong>en</strong> van deze buiz<strong>en</strong>, alsmede algem<strong>en</strong>e reclameverlichtingsinstallaties<br />
voor zover deze niet binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> pand functioner<strong>en</strong> (lichtreclamebedrijf);<br />
g. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>,<br />
vervaardig<strong>en</strong>,beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van<br />
elektriciteitsdistributi<strong>en</strong>ett<strong>en</strong>, straat- <strong>en</strong> terreinverlichting, elektrotechnische<br />
bewegwijzeringsinstallaties, elektrotechnische verkeersregel-, verkeersmeting-<br />
<strong>en</strong> verkeerscontrole-installaties <strong>en</strong> elektrotechnische parkeerregelinstallaties-<br />
(elektrotechnisch nett<strong>en</strong>bouw- <strong>en</strong> buit<strong>en</strong>installatiebedrijf);<br />
h. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties, of onderdel<strong>en</strong> daarvan t<strong>en</strong> behoeve van ontvangst, distributie,<br />
zichtbare <strong>en</strong>/of hoorbare overdracht van informatie, alsmede<br />
informatieverwerking <strong>en</strong> regeling van industriële produktie-process<strong>en</strong> of<br />
andere mechanische bedrijfsvoorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> (communicatie- <strong>en</strong> industriële<br />
automatiseringsinstallatiebedrijf);<br />
i. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische installaties t<strong>en</strong><br />
behoeve van exposities, beurz<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>em<strong>en</strong>t<strong>en</strong> of feestverlichting (t<strong>en</strong>toonstellingsinstallatiebedrijf);<br />
j. het met het oog op het gebruik van huishoudelijke elektrotechnische verbruikstoestell<strong>en</strong><br />
bedrijfsmatig aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> aansluitpunt op e<strong>en</strong> bestaande<br />
eindgroep van e<strong>en</strong> sterkstroominstallatie (elektro-aansluitbedrijf);<br />
k. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, demonter<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, beher<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>,<br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van elektrotechnische <strong>en</strong> elektronische<br />
installaties <strong>en</strong>/of onderdel<strong>en</strong> daarvan aan boord van zich op zee bevind<strong>en</strong>de<br />
object<strong>en</strong> welke niet over e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> voortstuwing beschikk<strong>en</strong><br />
(elektrotechnisch off-shore installatiebedrijf);<br />
l. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, ontstopp<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig oplever<strong>en</strong> van binn<strong>en</strong>riolering tot 0,5 meter buit<strong>en</strong> de<br />
gevel alsmede hierbij opgedrag<strong>en</strong> werkzaamhed<strong>en</strong> aan de buit<strong>en</strong>riolering tot<br />
de perceelgr<strong>en</strong>s;<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 81
82 |<br />
m. het ontwerp<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong>, aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> of onderhoud<strong>en</strong> van uit<br />
aluminium, zink, lood of koper bestaande dakbedekking<strong>en</strong> of onderdel<strong>en</strong><br />
daarvan, bekleding<strong>en</strong> aan of op bouwwerk<strong>en</strong>, afvoerpijp<strong>en</strong> voor reg<strong>en</strong>water of<br />
onderdel<strong>en</strong> daarvan;<br />
n. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van installaties voor gas- of watervoorzi<strong>en</strong>ing of gedeelt<strong>en</strong><br />
daarvan;<br />
o. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplevr<strong>en</strong> van brandleiding<strong>en</strong> of sprinklerinstallaties;<br />
p. het ontwerp<strong>en</strong>, aanlegg<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van of sanitaire installaties of gedeelt<strong>en</strong> daarvan;<br />
q. het ontwerp<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van installaties of onderdel<strong>en</strong> daarvan voor c<strong>en</strong>trale verwarming,<br />
warmwatervoorzi<strong>en</strong>ing, luchtbehandeling, v<strong>en</strong>tilatie <strong>en</strong> koeling;<br />
r. het ontwerp<strong>en</strong>, plaats<strong>en</strong> <strong>en</strong> monter<strong>en</strong> of reparer<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of bedrijfsvaardig<br />
oplever<strong>en</strong> van koel- <strong>en</strong> vriesinstallaties <strong>en</strong> installaties voor luchtbehandeling<br />
<strong>en</strong> v<strong>en</strong>tilatie (deze laatste in koeltechnische zin).<br />
Onder ontwerp<strong>en</strong> wordt t<strong>en</strong> deze verstaan, uitgaande van e<strong>en</strong> programma van<br />
eis<strong>en</strong>, het omzett<strong>en</strong> van dit programma in e<strong>en</strong> technische specificatie, waaronder<br />
mede wordt verstaan schets of blauwdruk, inclusief de daarbij behor<strong>en</strong>de<br />
software (bijv. besturingssystem<strong>en</strong>). Ontwerp<strong>en</strong> wordt alle<strong>en</strong> dan tot de<br />
werkingssfeer van werkgever geacht te behor<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> dit plaatsvindt t<strong>en</strong><br />
behoeve van door werkgever zelf aan te legg<strong>en</strong>, te wijzig<strong>en</strong>, te demonter<strong>en</strong>, te<br />
herstell<strong>en</strong>, te onderhoud<strong>en</strong>, of bedrijfsvaardig op te lever<strong>en</strong> installaties.<br />
9.2.a. het wikkel<strong>en</strong> of herstell<strong>en</strong> van elektrotechnische machines <strong>en</strong> gebruiks- <strong>en</strong><br />
verbruikstoestell<strong>en</strong> voor sterk- <strong>en</strong> zwakstroominstallaties (elektrotechnisch<br />
wikkelbedrijf);<br />
b. het monter<strong>en</strong> <strong>en</strong> bedrad<strong>en</strong> van elektrotechnische- <strong>en</strong> elektronische apparatuurvan<br />
bedi<strong>en</strong>ings-, schakel- <strong>en</strong> signaleringspanel<strong>en</strong> (elektrotechnisch<br />
paneelbouwbedrijf);<br />
c. het demonter<strong>en</strong>, reparer<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong>, vervang<strong>en</strong>, wijzig<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong>, <strong>en</strong><br />
gebruiksgereed oplever<strong>en</strong> van apparat<strong>en</strong>, installaties, toestell<strong>en</strong>, voorwerp<strong>en</strong><br />
e.d. die elektrische <strong>en</strong>ergie afgev<strong>en</strong>, bewar<strong>en</strong>, gebruik<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, omzett<strong>en</strong>,<br />
overbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, schakel<strong>en</strong>, transformer<strong>en</strong>, verbruik<strong>en</strong>, verdel<strong>en</strong>, voortbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> of<br />
waarneembaar mak<strong>en</strong> (elektrotechnisch reparatiebedrijf).<br />
10. a. het vervaardig<strong>en</strong>, sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong>, verander<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong><br />
van wag<strong>en</strong>s, zoals aanhangwag<strong>en</strong>s, opleggers, caravans <strong>en</strong> kampeerwag<strong>en</strong>s <strong>en</strong><br />
de chassis daarvan, alsmede van carrosserieën, wisselcarrosserieën, carrosserieën<br />
ook wel aangeduid als containers, carrosseriesegm<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, carrosserieplaatwerk,<br />
of del<strong>en</strong> daarvan, door toepassing van onder meer hout, houtprodukt<strong>en</strong>,<br />
staal, ijzer, non-ferrometal<strong>en</strong>, beton, gips, kunststof, glas, zomede het<br />
be- <strong>en</strong>/of verwerk<strong>en</strong> van deze material<strong>en</strong> dan wel combinaties daarvan;<br />
b. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> – ongeacht de gebruikte material<strong>en</strong> – van<br />
stoffering<strong>en</strong> aan onder a. bedoelde object<strong>en</strong>, alsmede aan c.q. in motorvoertuig<strong>en</strong>;<br />
het – ongeacht de gebruikte material<strong>en</strong> – vervaardig<strong>en</strong> van produkt<strong>en</strong> die<br />
di<strong>en</strong><strong>en</strong> ter stoffering of bekleding zoals onder meer hoez<strong>en</strong>, cabrioletkapp<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> hemels;
c. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van bescherm<strong>en</strong>de lag<strong>en</strong> op onder a. bedoelde object<strong>en</strong> door<br />
onder meer spuit<strong>en</strong>, schilder<strong>en</strong>, lakk<strong>en</strong> <strong>en</strong> dompel<strong>en</strong>;<br />
d. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van tekst<strong>en</strong> <strong>en</strong> reclame op onder a. bedoelde object<strong>en</strong>;<br />
e. het richt<strong>en</strong>, met<strong>en</strong>, controler<strong>en</strong> <strong>en</strong> uitlijn<strong>en</strong> bij het herstell<strong>en</strong> van chassis <strong>en</strong>/of<br />
carrosserieën met behulp van richt- <strong>en</strong> meetapparatuur (richt- of meetbank,<br />
c.q. richtbank <strong>en</strong> mall<strong>en</strong>);<br />
f. het verl<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, inkort<strong>en</strong>, versmall<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of verbred<strong>en</strong> van chassis <strong>en</strong>/of carrosserieën.<br />
T<strong>en</strong> deze wordt verstaan onder:<br />
Wag<strong>en</strong>:<br />
het gestel op wiel<strong>en</strong> of glijvlakk<strong>en</strong> om – anders dan langs spoorstav<strong>en</strong> –te<br />
word<strong>en</strong> voortbewog<strong>en</strong> voor het vervoer van person<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of goeder<strong>en</strong>, met<br />
uitzondering van rijwiel<strong>en</strong>, bromfiets<strong>en</strong>, motorrijwiel<strong>en</strong>, motorvoertuig<strong>en</strong>,<br />
kinderwag<strong>en</strong>s, landbouwtrekkers, landbouwwerktuig<strong>en</strong>, <strong>en</strong> andere mechanische<br />
werktuig<strong>en</strong>, rijd<strong>en</strong>de kran<strong>en</strong>, vorkheftrucks <strong>en</strong> bulldozers.<br />
Carrosserie:<br />
de op<strong>en</strong> of geslot<strong>en</strong> opbouw van e<strong>en</strong> wag<strong>en</strong> c.q. e<strong>en</strong> motorvoertuig, onder meer<br />
ter verkrijging van e<strong>en</strong> wag<strong>en</strong> c.q. motorvoertuig met e<strong>en</strong> speciale bestemming,<br />
zoals bijv. autobuss<strong>en</strong>, brandweerwag<strong>en</strong>s, geldtransportwag<strong>en</strong>s, koelwag<strong>en</strong>s,<br />
ladderwag<strong>en</strong>s, legerwag<strong>en</strong>s, politiewag<strong>en</strong>s, spaarbankwag<strong>en</strong>s, tandartswag<strong>en</strong>s,<br />
winkelwag<strong>en</strong>s <strong>en</strong> ziek<strong>en</strong>wag<strong>en</strong>s.<br />
11. a. Het verricht<strong>en</strong> van herstellings- of onderhoudswerkzaamhed<strong>en</strong> – waaronder<br />
mede te verstaan het voorzi<strong>en</strong> van automobiel<strong>en</strong> van motorbrandstoff<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
-smeermiddel<strong>en</strong> – aan automobiel<strong>en</strong> of auto-onderdel<strong>en</strong> of -toebehor<strong>en</strong>, dan<br />
wel het stall<strong>en</strong>, het voor verkoop gereed mak<strong>en</strong> of het wass<strong>en</strong> van automobiel<strong>en</strong><br />
(automobiel <strong>en</strong> garagebedrijf).<br />
b. Het verricht<strong>en</strong> van herstellings- of onderhoudswerkzaamhed<strong>en</strong> – waaronder<br />
mede te verstaan het voorzi<strong>en</strong> van motorrijwiel<strong>en</strong> van motorbrandstoff<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of<br />
-smeermiddel<strong>en</strong> – aan motorrijwiel<strong>en</strong> of motorrijwielonderdel<strong>en</strong> of<br />
-toebehor<strong>en</strong>,dan wel het stall<strong>en</strong> van motorrijwiel<strong>en</strong> (motorrijwielreparatiebedrijf).<br />
12. Het voor derd<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of reparer<strong>en</strong> van kantoormachines (kantoormachinereparatiebedrijf).<br />
13. het vervaardig<strong>en</strong> van:<br />
a. gebruiksvoorwerp<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong> al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van gebruiksvoorwerp<strong>en</strong> van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
b. sierad<strong>en</strong> <strong>en</strong> montur<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong>, al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van sierad<strong>en</strong> <strong>en</strong> montur<strong>en</strong> van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
c. medailles, insignes <strong>en</strong>z. van edele metal<strong>en</strong>, al of niet sam<strong>en</strong>gaande met het<br />
vervaardig<strong>en</strong> van medailles, insignes <strong>en</strong>z. van andere non-ferrometal<strong>en</strong>;<br />
d. het herstell<strong>en</strong> van, dan wel het verricht<strong>en</strong> van deelbewerking<strong>en</strong> aan of voor de<br />
hierbov<strong>en</strong> g<strong>en</strong>oemde voorwerp<strong>en</strong>, waaronder begrep<strong>en</strong> het essayer<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of het<br />
scheid<strong>en</strong> van edele metal<strong>en</strong>.<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 83
84 |<br />
13A 1. Het herstell<strong>en</strong>, verkop<strong>en</strong> of verhur<strong>en</strong> van al dan niet gemotoriseerde<br />
rijwiel<strong>en</strong>;<br />
2. Het gev<strong>en</strong> van geleg<strong>en</strong>heid tot stalling van al dan niet gemotoriseerde<br />
rijwiel<strong>en</strong> (rijwielkleinbedrijf).<br />
14. het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, bekled<strong>en</strong>, afwerk<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of onderhoud<strong>en</strong> van<br />
isoler<strong>en</strong>de material<strong>en</strong> – ter voorkoming of beperking van warmte- of koude-<br />
verlies, – teg<strong>en</strong> vuur, vocht, geluid <strong>en</strong>/of vibratie, bij industrieën, aan technische<br />
installaties <strong>en</strong> aan boord van schep<strong>en</strong>, zoals apparat<strong>en</strong>, kanal<strong>en</strong>, leiding<strong>en</strong>,<br />
tanks <strong>en</strong> dergelijke, voorts in ruimt<strong>en</strong>, zoals koel- <strong>en</strong> vriescell<strong>en</strong>, ketel- <strong>en</strong><br />
machineruimt<strong>en</strong>, studio`s <strong>en</strong> dergelijke.<br />
15. Het zag<strong>en</strong>, snijd<strong>en</strong>, slijp<strong>en</strong>, overslijp<strong>en</strong> of klov<strong>en</strong> van sierdiamant<strong>en</strong> alsmede<br />
het bewerk<strong>en</strong> van ruwe slijpdiamant tot geslep<strong>en</strong> sierdiamant.<br />
16. het vervaardig<strong>en</strong>, verhandel<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of verhur<strong>en</strong> van zeil<strong>en</strong>, dekkled<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> scheepstuig <strong>en</strong>/of de handel in scheepsb<strong>en</strong>odigdhed<strong>en</strong>.<br />
17. Deze verplichtstellingsbeschikking geldt, indi<strong>en</strong> artikel 1 niet van toepassing<br />
is, mede voor het bedrijf van het rolluik<strong>en</strong>-, markiez<strong>en</strong>- <strong>en</strong> zonweringsbedrijf,<br />
waaronder wordt verstaan: het aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, assembler<strong>en</strong>, herstell<strong>en</strong>, leas<strong>en</strong>,<br />
opberg<strong>en</strong>, verhandel<strong>en</strong>, verhur<strong>en</strong>, vervaardig<strong>en</strong> van binn<strong>en</strong>zonwering <strong>en</strong>/of<br />
buit<strong>en</strong>zonwering <strong>en</strong>/of afsluiting<strong>en</strong>, ongeacht de bestemming <strong>en</strong>/of het<br />
gebruiksdoel.<br />
T<strong>en</strong> deze wordt verstaan onder:<br />
Binn<strong>en</strong>zonwering:<br />
Binn<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand, winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit,<br />
ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/of gebruiksdoel, aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />
al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter wering van zon- <strong>en</strong>/of daglicht, ter verfraaiing<br />
van het interieur, ter afsluiting <strong>en</strong>/of afscherming, ter decoratie, ter verhoging<br />
van de privacy zoals:<br />
a. zonwer<strong>en</strong>de gordijn<strong>en</strong> vervaardigd uit natuurlijke vezels of kunststofvezels,al<br />
dan niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
b. vouwgordijn<strong>en</strong> vervaardigd uit natuurlijke vezels of kunststofvezels, al dan<br />
niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
c. rolgordijn<strong>en</strong>, al dan niet op de rugzijde voorzi<strong>en</strong> van reflecter<strong>en</strong>d materiaal;<br />
d. horizontale jaloezieën gevormd door kantelbare lamell<strong>en</strong> vervaardigd van<br />
aluminium <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
e. verticale jaloezieën gevormd door kantelbare lamell<strong>en</strong> van ongeacht welk<br />
materiaal;<br />
f. zonwer<strong>en</strong>de foliën, etalage-foliën, veiligheidsfoliën, glascoatings;<br />
g. jaloezieën <strong>en</strong>/of andere voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> dubbele beglazing.<br />
Buit<strong>en</strong>zonwering:<br />
Buit<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand, winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit,<br />
ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/of gebruiksdoel, aan te br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />
al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter wering van zon- <strong>en</strong>/of daglicht, ter afscherming<br />
<strong>en</strong>/of afsluiting, ter verhoging van de privacy, ter verfraaiing van het exterieur,<br />
ter beveiliging, zoals:
a. markiez<strong>en</strong>, al dan niet beweegbaar <strong>en</strong> al dan niet voorzi<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> raamwerk<strong>en</strong><br />
kap van <strong>en</strong>ig materiaal, bekleed met materiaal van welke aard ook;<br />
b. horizontaal beweegbare scherm<strong>en</strong>, voorzi<strong>en</strong> van <strong>en</strong>igerlei armconstructie <strong>en</strong><br />
e<strong>en</strong> doekrol van <strong>en</strong>ig materiaal <strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong> van kato<strong>en</strong>doek, synthetisch doek<br />
<strong>en</strong>/of doek van <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
c. verticaal beweegbare scherm<strong>en</strong> beweg<strong>en</strong>de langs zijgeleiders, vervaardigd uit<br />
<strong>en</strong>ig materiaal;<br />
d. rolluik<strong>en</strong>, al dan niet dubbelwandig, al dan niet op<strong>en</strong>gestanst, al dan niet<br />
– volledig – doorzichtig, bestaande uit profiel<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ig materiaal die op<br />
<strong>en</strong>igerlei wijze t<strong>en</strong> opzichte van elkaar scharnier<strong>en</strong>;<br />
e. niet beweegbare zonneluifels, gemonteerd aan vaste dragers;<br />
f. terrasoverkapping<strong>en</strong>, al dan niet beweegbaar.<br />
Afsluiting<strong>en</strong>:<br />
Al die middel<strong>en</strong> die hetzij binn<strong>en</strong> hetzij buit<strong>en</strong> het gebouw, woning, bedrijfspand,<br />
winkel <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ige andere localiteit, ongeacht de aard, bestemming <strong>en</strong>/<br />
of gebruiksdoel word<strong>en</strong> aangew<strong>en</strong>d, al dan niet uitsluit<strong>en</strong>d ter verduistering,<br />
afscherming <strong>en</strong>/of afsluiting, beveiliging in de ruimste zin des woords, separatie,<br />
compartim<strong>en</strong>tering, zoals:<br />
a. verduisteringsgordijn<strong>en</strong> hetzij oprolbaar, hetzij schuifbaar;<br />
b. vouwdeur<strong>en</strong> <strong>en</strong> vouwwand<strong>en</strong> al dan niet voorzi<strong>en</strong> van geluidsisolatie;<br />
c. rolhekk<strong>en</strong>, verticaal oprolbaar <strong>en</strong> sam<strong>en</strong>gesteld uit rond of plat materiaal van<br />
welke aard dan ook <strong>en</strong>/of uit aanééngeschov<strong>en</strong> stripp<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of plaatjes van <strong>en</strong>ig<br />
materiaal;<br />
d. schuifhekk<strong>en</strong>, naar de zijkant wegschuifbaar <strong>en</strong> vervaardigd uit aluminium of<br />
staal <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig ander materiaal;<br />
e. rolluik<strong>en</strong>, al dan niet dubbelwandig, al dan niet op<strong>en</strong>gestanst, al dan niet<br />
– volledig – doorzichtig, bestaande uit profiel<strong>en</strong> van <strong>en</strong>ig materiaal die op<br />
<strong>en</strong>igerlei wijze t<strong>en</strong> opzichte van elkaar scharnier<strong>en</strong>;<br />
f. horr<strong>en</strong> al dan niet oprolbaar <strong>en</strong>/of hordeur<strong>en</strong> al dan niet oprolbaar of schuifbaar;<br />
g. voorzetluik<strong>en</strong> <strong>en</strong> voorzethekk<strong>en</strong>, vervaardigd uit hout, aluminium <strong>en</strong>/of <strong>en</strong>ig<br />
ander materiaal.<br />
18. a. Tot de onder artikel 1 <strong>en</strong> artikel 9.2a t/m c vermelde takk<strong>en</strong> van bedrijf behor<strong>en</strong><br />
uitsluit<strong>en</strong>d onderneming<strong>en</strong> waarin, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak<br />
geld<strong>en</strong>de normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, in de regel gedur<strong>en</strong>de minder dan<br />
1.200 ur<strong>en</strong> per week door bij die onderneming in di<strong>en</strong>st zijnde werknemerswerkzaamhed<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> verricht.<br />
b. E<strong>en</strong> onderneming die in verband met het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van haar werknemers<br />
behoort tot de onder artikel sub 1 <strong>en</strong> artikel sub 9.2 a t/m c vermelde<br />
takk<strong>en</strong> van bedrijf, behoort, indi<strong>en</strong> het bedoelde aantal arbeidsur<strong>en</strong> per week<br />
in die onderneming, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>de met het in de bedrijfstak geld<strong>en</strong>de<br />
normale aantal arbeidsur<strong>en</strong>, gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> ononderbrok<strong>en</strong> periode van<br />
onderscheid<strong>en</strong>lijk 3, 2 of 1 jaar, te rek<strong>en</strong><strong>en</strong> vanaf l januari van <strong>en</strong>ig jaar,<br />
t<strong>en</strong>minste heeft bedrag<strong>en</strong> onderscheid<strong>en</strong>lijk 1.200, 2.000 of 3.000, na afloop<br />
van die periode met inachtneming van het hierna in sub c bepaalde, tot de<br />
Metalektro.<br />
c. De in sub b bedoelde onderneming behoort tot de Metalektro met ingang van<br />
de eerste dag van het eerstvolg<strong>en</strong>de kal<strong>en</strong>derjaar aanvang<strong>en</strong>de na afloop van<br />
de in sub b g<strong>en</strong>oemde period<strong>en</strong>.<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 85
86 |<br />
d. Onderneming<strong>en</strong> waarvan de bedrijfsuitoef<strong>en</strong>ing uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak<br />
behoort tot de onder artikel 1 <strong>en</strong> artikel 9.2 a t/m c vermelde takk<strong>en</strong> van bedrijf<br />
waarop het tot 1 januari 1985 geld<strong>en</strong>de criterium van het aantal werknemers<br />
van toepassing is <strong>en</strong> die zijn ingeschrev<strong>en</strong> bij de Sector <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Technisch<br />
Bedrijfstakk<strong>en</strong> (voorhe<strong>en</strong> Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de <strong>Metaal</strong>nijverheid) doch<br />
waarbij op of voor g<strong>en</strong>oemde datum gelet op dat criterium aansluiting bij de<br />
Sector <strong>Metaal</strong>industrie of Sector Elektrotechnische Industrie (voorhe<strong>en</strong><br />
tezam<strong>en</strong> de Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de <strong>Metaal</strong>industrie <strong>en</strong> Electrotechnische<br />
Industrie) had moet<strong>en</strong> plaatsvind<strong>en</strong>, blijv<strong>en</strong> behor<strong>en</strong> tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
e. In geval van rechtsopvolging van e<strong>en</strong> onderneming als hiervoor in 18 sub b <strong>en</strong><br />
18 sub d bedoeld, wordt voor de toepassing van het in 18 sub b <strong>en</strong> 18 sub d<br />
bepaalde aang<strong>en</strong>om<strong>en</strong> dat sprake is van e<strong>en</strong>zelfde aansluiting.<br />
f. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> onderneming als bedoeld in sub d, in het kader van het bepaalde<br />
bij of kracht<strong>en</strong>s de Organisatiewet Sociale Verzekering overgaat naar de Sector<br />
<strong>Metaal</strong>industrie of Sector Elektrotechnische Industrie (voorhe<strong>en</strong> tezam<strong>en</strong> de<br />
Bedrijfsver<strong>en</strong>iging voor de <strong>Metaal</strong>industrie <strong>en</strong> Electrotechnische Industrie)<br />
behoort die onderneming met ingang van dezelfde datum tot de Metalektro.<br />
g. De Commissie Werkingssfeer ziet toe op de toepassing van de met betrekkingtot<br />
de indeling <strong>en</strong> overgang van onderneming<strong>en</strong> in 18 sub a t/m f gestelde<br />
regel<strong>en</strong>.<br />
h. Ongeacht het aantal arbeidsur<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de welke in de regel per week door bij<br />
die onderneming<strong>en</strong> in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
verricht, behor<strong>en</strong> niet tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> onderneming<strong>en</strong>, waarin<br />
uitsluit<strong>en</strong>d of in hoofdzaak e<strong>en</strong> of meer van de volg<strong>en</strong>de bedrijv<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
uitgeoef<strong>en</strong>d:<br />
a. het wals<strong>en</strong> van staal;<br />
b. het ijzer- <strong>en</strong> staalgietersbedrijf;<br />
c. het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van vliegtuig<strong>en</strong>;<br />
d. het vervaardig<strong>en</strong> <strong>en</strong>/of herstell<strong>en</strong> van lift<strong>en</strong>.<br />
De Commissie Werkingssfeer is sam<strong>en</strong>gesteld door de Stichting Raad van<br />
Overleg in de Metalektro <strong>en</strong> de Stichting Vakraad <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
Het secretariaat van de Commissie Werkingssfeer is gevestigd:<br />
Postbus 93235, 2509 AE D<strong>en</strong> Haag, telefoon 070 - 3160325.<br />
In de Commissie hebb<strong>en</strong> tev<strong>en</strong>s zitting het Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de<br />
Metalektro <strong>en</strong> de Stichting <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong> <strong>Metaal</strong> <strong>Techniek</strong>.<br />
19. Onder vervaardig<strong>en</strong> wordt in het voorafgaande onder artikel 1 t/m 17, mede<br />
verstaan het assembler<strong>en</strong>, monter<strong>en</strong> <strong>en</strong> sam<strong>en</strong>stell<strong>en</strong> uit van derd<strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong><br />
onderdel<strong>en</strong>.<br />
20. Onder de ‘<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>’ in deze Verplichtstellingsbeschikking wordt<br />
verstaan de takk<strong>en</strong> van bedrijf als hiervoor omschrev<strong>en</strong> in artikel 1 t/m 17.<br />
21. Onder ‘werkgever’ wordt verstaan de in Nederland won<strong>en</strong>de natuurlijke<br />
persoon of de in Nederland gevestigde rechtspersoon, dan wel de maatschap,<br />
de v<strong>en</strong>nootschap onder firma of de commanditaire v<strong>en</strong>nootschap gevormd<br />
door twee of meer zodanige natuurlijke <strong>en</strong>/of rechtsperson<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijk,<br />
alsmede de in het Rijk in Europa gevestigde nev<strong>en</strong>vestiging van e<strong>en</strong> daarbuit<strong>en</strong><br />
won<strong>en</strong>de natuurlijke persoon <strong>en</strong>/of e<strong>en</strong> daarbuit<strong>en</strong> gevestigde rechtspersoon,
waarvoor op grond van de Handelsregisterwet 1996 (wet van 8 februari 1996,<br />
Staatsblad 1996, 181, zoals laatstelijk gewijzigd op 14 december 2005, Staatsblad<br />
2005, 727) e<strong>en</strong> verplichting tot inschrijving in het Handelsregister bestaat;<br />
22. Onder ‘werkgever in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>’ wordt in deze Verplichtstellingsbeschikking<br />
verstaan de werkgever bij wie het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong><br />
van de in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers die betrokk<strong>en</strong> zijn bij de werkzaamhed<strong>en</strong><br />
zoals uitgeoef<strong>en</strong>d in de in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde takk<strong>en</strong> van bedrijf,<br />
groter is dan het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijndewerknemers<br />
die betrokk<strong>en</strong> zijn bij werkzaamhed<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d in <strong>en</strong>ige<br />
andere tak van bedrijf, blijv<strong>en</strong>de bij de hier vor<strong>en</strong> omschrev<strong>en</strong> vergelijking de<br />
economische functie van elk der werkzaamhed<strong>en</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing.<br />
23. Onder ‘werknemer’ wordt verstaan deg<strong>en</strong>e die in di<strong>en</strong>st van e<strong>en</strong> werkgever<br />
teg<strong>en</strong> salaris arbeid verricht, t<strong>en</strong>zij in de hierna volg<strong>en</strong>de artikel<strong>en</strong> anders is<br />
bepaald.<br />
24. Niet tot de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> word<strong>en</strong> gerek<strong>en</strong>d onderneming<strong>en</strong> welke onder<br />
de werkingssfeer van het Bedrijfstakp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de Metalektro ressorter<strong>en</strong>.<br />
25. De verplichtstelling geldt niet voor:<br />
1. werknemers tot de eerste van de maand waarin de 18e verjaardag valt,<br />
alsmede voor werknemers waarvan de eerste van de maand waarin de 65e<br />
verjaardag valt;<br />
2. person<strong>en</strong> die ge<strong>en</strong> eig<strong>en</strong>lijke bedrijfsarbeid verricht<strong>en</strong>, zoals portiers,<br />
loopjong<strong>en</strong>s, chauffeurs van person<strong>en</strong>auto’s welke word<strong>en</strong> gebruikt t<strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>ste van eig<strong>en</strong>aars of employé’s van de onderneming, conciërges <strong>en</strong><br />
reinigers <strong>en</strong> wier di<strong>en</strong>stverband tev<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> tijdelijk karakter draagt <strong>en</strong>/of<br />
ge<strong>en</strong> volledige normale dagtaak medebr<strong>en</strong>gt;<br />
3. stagiairs, waaronder wordt verstaan werknemers die arbeid verricht<strong>en</strong> als<br />
onderdeel van hun schoolopleiding, doch niet de bedoeling hebb<strong>en</strong> in deze<br />
arbeid hun bestaan te zoek<strong>en</strong>;<br />
4. werknemers die in het bedrijf bedoeld onder artikel 9.1. g. voor grondwerk<br />
per karwei <strong>en</strong>/of voor beperkte duur in dat karwei of e<strong>en</strong> reeks van karwei<strong>en</strong><br />
met e<strong>en</strong> maximum van drie maand<strong>en</strong> zijn aang<strong>en</strong>om<strong>en</strong>;<br />
5. bestuurders van naamloze v<strong>en</strong>nootschapp<strong>en</strong> of van beslot<strong>en</strong> v<strong>en</strong>nootschapp<strong>en</strong><br />
met beperkte aansprakelijkheid, die als zodanig zijn ingeschrev<strong>en</strong><br />
in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel;<br />
6. beambt<strong>en</strong>, die werkzaam zijn in e<strong>en</strong> onderneming, waarin de onder artikel<br />
sub 12 g<strong>en</strong>oemde werkzaamhed<strong>en</strong> word<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d;<br />
7. directeur<strong>en</strong>-grootaandeelhouder die<br />
- op basis van hun aandel<strong>en</strong>bezit (sam<strong>en</strong> met partner) 50% of meer van<br />
de stemm<strong>en</strong> in de algem<strong>en</strong>e vergadering van aandeelhouders kunn<strong>en</strong><br />
uitbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>; of<br />
- e<strong>en</strong> zodanig aandel<strong>en</strong>bezit (sam<strong>en</strong> met partner) hebb<strong>en</strong> dat zij niet<br />
teg<strong>en</strong> hun wil ontslag<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>; of<br />
- gelijkgerechtigd zijn t<strong>en</strong> opzichte van elkaar bij het uitbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van<br />
stemm<strong>en</strong>; of<br />
C. Verplichtstellingsbeschikking | 87
88 |<br />
- sam<strong>en</strong> met familie tot <strong>en</strong> met de derde graad minst<strong>en</strong>s 2/3 van de<br />
aandel<strong>en</strong> in hun bezit hebb<strong>en</strong> <strong>en</strong> op grond van de verdeling van zegg<strong>en</strong>schap<br />
<strong>en</strong>/of stemrecht in de onderneming niet in e<strong>en</strong> vergelijkbare<br />
positie verkeert als e<strong>en</strong> werknemer die ge<strong>en</strong> bestuurder is;<br />
8. de werkgever die voldoet aan de volg<strong>en</strong>de cumulatieve vereist<strong>en</strong>:<br />
a. de bedrijfsactiviteit<strong>en</strong> van de werkgever bestaan uitsluit<strong>en</strong>d uit het<br />
ter beschikking stell<strong>en</strong> van arbeidskracht<strong>en</strong> als bedoeld in<br />
artikel 7:690 BW én<br />
b. het aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> arbeidsur<strong>en</strong> van de bij deze werkgever in<br />
di<strong>en</strong>st zijnde werknemers die betrokk<strong>en</strong> zijn bij de werkzaamhed<strong>en</strong><br />
zoals uitgeoef<strong>en</strong>d in de in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemde takk<strong>en</strong> van bedrijf<br />
bedraagt minder dan 75% van het totaal aantal overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong><br />
arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijnde werknemers, dat wil zegg<strong>en</strong> dat<br />
t<strong>en</strong>minste 25% van het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van de in di<strong>en</strong>st zijnde<br />
werknemers betrekking heeft op werkzaamhed<strong>en</strong> uitgeoef<strong>en</strong>d in <strong>en</strong>ige<br />
andere tak van bedrijf dan in artikel 1 t/m 17 g<strong>en</strong>oemd én<br />
c. de werkgever z<strong>en</strong>dt voor t<strong>en</strong>minste 15% van het totale premieplichtige<br />
loon op jaarbasis uit op basis van uitz<strong>en</strong>dovere<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> met uitz<strong>en</strong>dbeding<br />
als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 Burgerlijk Wetboek, zoals<br />
nadergedefinieerd in artikel 1, lid 1 <strong>en</strong> 2, <strong>en</strong> artikel 2 van het Besluit<br />
Indeling Uitz<strong>en</strong>dbedrijv<strong>en</strong> van het LISV d.d. 6 oktober 1999, gepubliceerd<br />
in de Staatscourant nummer 49 van 9 maart 2000. De werkgever<br />
heeft aan dit criterium voldaan indi<strong>en</strong> <strong>en</strong> voor zover dit door de uitvoeringsinstelling<br />
dan wel het LISV als zodanig is vastgesteld, én<br />
d. de werkgever is ge<strong>en</strong> onderdeel van e<strong>en</strong> concern dat rechtstreeks of door<br />
de onderhavige verplichtstelling gebond<strong>en</strong> is aan het <strong>P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds</strong><br />
<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong> én<br />
e. de werkgever is ge<strong>en</strong> paritair afgesprok<strong>en</strong> arbeidspool. Voor de toepassing<br />
van de onderdel<strong>en</strong> 25 8a. <strong>en</strong> b. blijv<strong>en</strong> buit<strong>en</strong> beschouwing de<br />
werknemers, c.q. het aantal arbeidsur<strong>en</strong> van werknemers, wier functiegeheel<br />
t<strong>en</strong> di<strong>en</strong>ste staat aan de bedrijfsactiviteit ‘ter beschikking stell<strong>en</strong>’zoals<br />
administratie <strong>en</strong> bemiddeling.<br />
9. tot <strong>en</strong> met 31 december 2002 voor de werkgever die op 1 januari 1999 lid was<br />
van de Algem<strong>en</strong>e Bond uitz<strong>en</strong>donderneming<strong>en</strong> (ABU) <strong>en</strong> uit di<strong>en</strong> hoofde<br />
aangeslot<strong>en</strong> bij de Stichting Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds voor de langdurige<br />
Uitz<strong>en</strong>dkracht<strong>en</strong> (Stiplu) dan wel vóór 30 november 2001 lid was van de<br />
NBBU <strong>en</strong> uit di<strong>en</strong> hoofde aangeslot<strong>en</strong> bij de Stichting Bedrijfsp<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds<br />
voor Langdurige Uitz<strong>en</strong>dkracht<strong>en</strong> in het Midd<strong>en</strong>- <strong>en</strong> kleinbedrijf<br />
(SBLUM).<br />
Eerstg<strong>en</strong>oemd besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van<br />
uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst <strong>en</strong> heeft ge<strong>en</strong> terugwerk<strong>en</strong>de<br />
kracht.<br />
D<strong>en</strong> Haag, 7 januari 2010<br />
De Minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid, nam<strong>en</strong>s deze,<br />
de Directeur Uitvoeringstak<strong>en</strong> Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>wetgeving,<br />
M.H.M. van der Goes.
Lees ook onze andere brochures<br />
· Uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong><br />
· ANW P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>inkoop<br />
· Bijna met p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Ouderschapsverlof <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Arbeidsongeschiktheid <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Echtscheiding <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Werkloos <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Overlijd<strong>en</strong> <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
· Uw partner <strong>en</strong> uw p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />
Heeft u vrag<strong>en</strong>?<br />
Elke werkdag kunt u bell<strong>en</strong> met de afdeling Klant<strong>en</strong>informatie<br />
via (070) 316 08 60. U kunt ook terecht bij<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>consul<strong>en</strong>t in uw regio. De gegev<strong>en</strong>s van<br />
de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>consul<strong>en</strong>t<strong>en</strong> vindt u op www.bpmt.nl.<br />
www.bpmt.nl<br />
PMT050 CM 130206