Cornelissens_Liesbeth - Gemeenschapsonderwijs

More documents

Recommendations

Info

Onthaalbrochure preventie HET NUT VAN ORDE EN NETHEID 5 Een ordelijke werkplaats, een opgeruimd klaslokaal en een nette speelplaats hebben een gunstige invloed op het werkmilieu. • Minder gevaren, minder ongevallen • Prettiger werken, betere sfeer • Efficiënter werk, minder tijdverlies, betere concentratie met het werk waarmee men bezig is • Minder fouten, betere kwaliteit Hierin ligt een opvoedende taak voor het personeel: Wanneer u het juiste voorbeeld geeft, kan men ook meer eisen stellen aan de leerlingen. • verlaat, bij het einde van de les, nooit een lokaal in slordige toestand • begin niet met de les in een lokaal dat toch slordig achtergelaten werd • durf orde en netheid eisen • schakel bewust de momenten uit waarbij er kans op wanorde ontstaat, vnl. bij leswisselingen wanneer de leerlingen alleen achtergelaten worden • opruimen van werkplaatsen en laboratoria is een onderdeel van het werk • ruim gemorste producten dadelijk op • verwijder glij- en struikelgevaar • houd doorgangen, trappen, vluchtwegen, afsluiters, blustoestellen, toegangen tot bedieningsapparatuur en schakelkasten steeds vrij Roken Als openbare instelling valt een school ook onder het rookverbod. Bepaalde werkplaatsen en laboratoria, keukens enz… brengen een verhoogd risico voor brand mee.. Als algemene regel geldt in de school een absoluut rookverbod in alle lokalen. 2009 - 2010
Onthaalbrochure preventie 6 Wet van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen, en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Inhoud en definities Geweld op het werk is: elke feitelijkheid waarbij een werknemer of andere persoon, psychisch of fysiek wordt lastig gevallen, bedreigd of aangevallen bij de uitvoering van het werk. Pesterijen op het werk: elk onrechtmatig en terugkerende gedrag, buiten of binnen de onderneming of instelling, dat zich inzonderheid kan uiten in gedragingen, woorden, bedreigingen, handelingen, gebaren, en eenzijdige geschriften en dat doel of gevolg heeft dat de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke of psychische integriteit van een werknemer of een andere persoon bij de uitvoering van het werk aantast, dat zijn betrekking in gevaar wordt gebracht of dat een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. Ongewenst seksueel gedrag op het werk is: elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degenen die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen of mannen op het werk. Wanneer een werknemer meent het slachtoffer te zijn van geweld, pesterijen of seksueel ongewenst gedrag op het werk, kan hij contact opnemen met de vertrouwenspersoon van de scholen- groep waarvan de coördinaten gekend zijn in de school. Contactpersoon: Benny Van de Linden (0475 82 78 55) CLB Brasschaat 2009 - 2010
Page 1 and 2: ___________________________________
Page 3 and 4: L o g b o e k Naam cursist: Liesbet
Page 5 and 6: Naam cursist: Liesbeth Cornelissens
Page 9 and 10: Wat ga je anders doen? Betrokken pe
Page 11 and 12: Wat ga je anders doen? Aangepaste i
Page 23 and 24: Preventie GO! MALLE 2009 - 2010
Page 25 and 26: Onthaalbrochure preventie 2 Deze bu
Page 27: Onthaalbrochure preventie 4 Structu
Page 31 and 32: Onthaalbrochure preventie 8 Enkele
Page 33 and 34: Onthaalbrochure preventie ONTRUIMIN
Page 35 and 36: Onthaalbrochure preventie 12 Gevaar
Page 37 and 38: Onthaalbrochure preventie 14 De alg
Page 39 and 40: RICHTLIJNEN VOOR HET PERSONEEL 1 WA
Page 41 and 42: VERZAMELPLAATS BS Aanduiding van de
Page 43 and 44: CONTROLETAKEN BRANDPLOEG PREVENTIEF
Page 45 and 46: BRANDPLOEG: TAKEN BIJ BRAND Wie: le
Page 47 and 48: Nuttige informatie voor de HULPDIEN
Page 49 and 50: CHRONOLOGISCHE AFSPRAKEN BIJ BRAND
Page 51 and 52: D2 Vanuit de administratie voor MS
Page 53 and 54: Campus MALLE Vijf-jarenplan 2009 -
Page 61 and 62: GO! Malle Periodieke controles C10
Page 63: GO! Malle Periodieke controles C17
Page 67 and 68: 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Page 69 and 70: RICHTLIJNEN VOOR HET PERSONEEL 1 WA
Page 71 and 72: VERZAMELPLAATS BS Aanduiding van de
Page 73 and 74: CONTROLETAKEN BRANDPLOEG PREVENTIEF
Page 75 and 76: BRANDPLOEG: TAKEN BIJ BRAND Wie: le
Page 77 and 78: Nuttige informatie voor de HULPDIEN
Page 79 and 80:
CHRONOLOGISCHE AFSPRAKEN BIJ BRAND
Page 81 and 82:
D2 Vanuit de administratie voor MS
Page 83 and 84:
GO! Malle Besteldocument Herentalse
Page 85 and 86:
Samenstelling verbanddozen: 'LO' GO
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
GO! Malle EHBO-interventieregister
Page 95 and 96:
Wat NIET mag gedaan worden: het sla
Page 97 and 98:
Directie Basisschool Directie Midde
Page 99 and 100:
N O O D N U M M E R Ambulance & bra
Page 101 and 102:
nummer van het toestel: A KS omschr
Page 103 and 104:
nummer van het toestel: B KS omschr
Page 105 and 106:
nummer van het toestel: C KS omschr
Page 107 and 108:
nummer van het toestel: D KS omschr
Page 109 and 110:
nummer van het toestel: E KS omschr
Page 111 and 112:
nummer van het toestel: F KS omschr
Page 113 and 114:
nummer van het toestel: G LS omschr
Page 115 and 116:
nummer van het toestel: H LS omschr
Page 117 and 118:
nummer van het toestel: I LS omschr
Page 119 and 120:
nummer van het toestel: J LS omschr
Page 121 and 122:
nummer van het toestel: K LS omschr
Page 123 and 124:
nummer van het toestel: L LS omschr
Page 125 and 126:
nummer van het toestel: M KS omschr
Page 127 and 128:
nummer van het toestel: N KS omschr
Page 129 and 130:
nummer van het toestel: O KS omschr
Page 131 and 132:
nummer van het toestel: P KS omschr
show all

Cornelissens_Liesbeth - Gemeenschapsonderwijs

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?