Steel service centers: - Alfaport Antwerpen

Bij de overheid heet het Personeel & Organisatie, in de privésector
Human Resources, maar zeker is dat de term een vlag is die
vele ladingen dekt. De manager, die verantwoordelijk is voor de
HR of de P&O binnen zijn organisatie, weet dat hij voor die verschillende
ladingen niet zonder een deskundige hulp en dito advies
kan. Acerta heeft zich tot doel gesteld over heel België
marktleider te zijn in HR-dienstverlening voor alle sectoren. Met
de overname van Sociaal Secretariaat Cepa worden ook het
transport over de weg en de maritieme sector als belangrijke sectoren
hieraan toegevoegd.
De naam Acerta duikt voor het eerst op als de dienstengroepen
Boerenbond (BB) en het Verbond van Christelijke werkgevers en
Kaderleden (VKW) in 2001 besluiten tot een samengaan. In hetzelfde
jaar wordt AliA Sécretariat Social in Wallonië opgericht
en sluit het een partnerschap met Acerta. Sinds 1 januari 2008
werken Acerta en AliA samen als een geïntegreerde groep onder
één naam, Acerta.
VERBREDING
Acerta heeft sinds zijn ontstaan zijn ambities uitgebreid en de lat
steeds hoger gelegd. De bekendste activiteiten van de groep zijn
zonder meer de loonverwerking, de sociale zekerheid, de kinderbijslag
en de vestigingsformaliteiten. De activiteiten van de
groep strekken zich uit over zes werkmaatschappijen: Acerta
Ondernemingsloket, Acerta Sociaal Verzekeringsfonds, Acerta
Sociaal Secretariaat, Acerta Public, Acerta Kinderbijslagfonds en
Acerta Consult. De Groep is met Acerta Consult en Kern Selection
ook een belangrijke speler op de markt van werving en selectie,
en beheer en ontwikkeling van menselijk kapitaal. Acerta
CEPA DIENSTENGROEP
In een vorige editie hebben de CEO’s van Acerta en de Cepa-groep reeds de achtergrond
en het belang van de geplande fusie op 1/1/2011 uitvoerig toegelicht.
In deze bijdrage schetsen we het verleden, maar vooral de ambitie om, met een waaier
van belangrijke activiteiten, aanwezig in Acerta, de dienstverlening en het aanbod
aan de klanten van Acerta Port & Logistcs, onder leiding van Roger Vanheukelom,
te versterken.
Acerta, HR-dienstverlening
over heel België voor alle sectoren
telt 1.200 medewerkers, verdeeld over 22 kantoren in Vlaanderen,
Wallonië en Brussel.
Acerta heeft steeds dezelfde visie voor ogen gehad: het behouden
van en streven naar marktleiderschap in alle facetten van
het HR-beleid voor alle mogelijke sectoren in België.
Met dit doel voor ogen legt de groep zich toe op een eenduidige
dienstverlening, een klantgerichte aanpak en een specifieke
oriëntatie naar sectoren.
Acerta heeft na een periode van sterke personeelsuitbreiding de
crisis het hoofd kunnen bieden door een selectieve overname van
sterke sectorale spelers zoals Shéherazade voor Wallonië en de
social profit- en overheidssector en Cepa voor het wegvervoer,
de logistiek en de maritieme sector. Aldus ontstaan ook de nevenmerken
Acerta Public en Acerta Port & Logistics.
DE KRACHT VAN MENSEN
De baseline in het logo van Acerta zegt waarvoor de HR-dienstengroep
staat: de ‘Kracht van Mensen’ is de leidraad in alle activiteiten
van Acerta en mondt uit in vier belangrijke
bedrijfswaarden: respect, integriteit, team spirit en verantwoordelijkheidszin.
Als groepscompetenties worden naar geschoven:
klantgerichtheid, teamgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.
Acerta toont zich aan de buitenwereld als een geëngageerd en
vooruitziende werkgever en heeft met zijn visie op Talent Management
de weg geëffend voor vele andere. Net omdat personeelsbeleid
zo’n divers en vertakt begrip is, wil Acerta een
voorbeeldfunctie opnemen. Daden zeggen immers meer dan
woorden.
PORTAAL MAGAZINE
19