Veelgestelde vragen - Nationale Hypotheek Garantie

NHG - Veelgestelde vragen - Nationale Hypotheek Garantie,NHG,Stichting Waarb...
WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering gewijzigd. Heeft dit consequenties voor de NHG?
Ja, dit heeft consequenties. Hieronder is het beleid van de NHG en een toelichting daarop vermeld.
Beleid NHG
Tijdelijke uitkering
Als niet blijvende uitkering wordt beschouwd een arbeidsongeschiktheidsuitkering van iemand die op
grond van de wetswijziging wordt herbeoordeeld. Dit betreft arbeidsongeschikten die zijn geboren na
1 juli 1954.
Blijvende uitkering
Als blijvende arbeidsongeschiktheidsuitkering mogen worden beschouwd:
1. De uitkering die is vastgesteld na beoordeling of herbeoordeling op basis van het per 1 oktober
2004 gewijzigde Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten. Uit een schrijven van de
uitkerende instantie dient te blijken dat het gewijzigde Schattingsbesluit is toegepast.
2. De uitkering van iemand die op 1 juli 2004 een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontving en
geboren is voor of op 1 juli 1954. Uit een schrijven van de uitkerende instantie dient te blijken
dat er geen herbeoordeling plaatsvindt.
3. De uitkering van iemand, geboren na 1 juli 1954, die bij eerdere herbeoordelingsoperaties is
ontzien en wiens arbeidsongeschiktheid niet wordt herbeoordeeld.
Toelichting op het beleid
Het systeem van herbeoordelingen van arbeidsongeschikten op vaste tijdstippen is per 1 oktober
2004 vervallen. De herbeoordelingen vonden plaats na één jaar uitkering en daarna elke vijf jaar. In
plaats daarvan worden alle arbeidsongeschikten geboren na 1 juli 1954 herbeoordeeld op basis van
strengere criteria. De oproep voor herbeoordelingen gaat naar leeftijd.
Met het vervallen van de periodieke herbeoordelingen worden arbeidsongeschiktheidsuitkeringen na
beoordeling of herbeoordeling geacht te zijn toegekend voor onbepaalde tijd.
Het vervallen van de periodieke herbeoordelingen wil niet zeggen dat er nooit meer een
herbeoordeling plaatsvindt. Veranderingen in gezondheid kunnen, ongeacht de leeftijd, aanleiding
zijn tot een herbeoordeling.
De wijzigingen in de regelgeving gelden voor personen met een WAO-uitkering en voor personen
met een uitkering op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) of
de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong).
In het voorgaande is rekening gehouden met verlaging van de leeftijdsgrens bij de
herbeoordelingsoperatie van 55 naar 50 jaar, zoals overeengekomen in het Sociaal akkoord tussen
het Kabinet en de sociale partners in november 2004.
2. Mijn cliënt heeft een dienstverband voor bepaalde tijd. De werkgever weigert de
verklaring voortzetting dienstverband (de 'intentieverklaring') af te geven. Zijn de kansen
op NHG hiermee verkeken?
Dat hoeft niet. Als iemand een dienstverband voor bepaalde tijd zonder verklaring voortzetting
dienstverband heeft, mag Norm 11.3 'flexibele en overige arbeidsrelaties' worden toegepast.
http://www.nhg.nl/index.php?typeP=1&id=62
Page 21 of 32
1-2-2011