Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18<br />
Sector Natuursteenbedrijf: belangrijkste <strong>voor</strong>waarden van de aanvullingsregeling <strong>voor</strong> de<br />
deelnemers die zijn <strong>geboren</strong> <strong>voor</strong> <strong>1950</strong><br />
Deze regeling maakt het mogelijk dat u op uw 60 ste uittreedt.<br />
Dus gewoon op de oude vroeg<strong>pensioen</strong>leeftijd.<br />
Als u altijd voltijds in de sector heeft gewerkt, krijgt u<br />
een <strong>pensioen</strong> dat ongeveer 75% van uw gematigd eindloon<br />
bedraagt. Heeft u in deeltijd gewerkt? Dan krijgt u<br />
een lager <strong>pensioen</strong>.<br />
Het fonds voegt het aanvullingsbedrag toe aan de<br />
vroeg<strong>pensioen</strong>rechten, die u reeds heeft opgebouwd.<br />
Het fonds doet dit op het moment dat u vervroegd<br />
met <strong>pensioen</strong> gaat. Bovendien betaalt het fonds tot uw<br />
65 ste het werkgeversdeel van de ouderdoms<strong>pensioen</strong>premie.<br />
Het werknemersdeel wordt ingehouden op<br />
uw uitkering. De opbouw van uw ouderdoms<strong>pensioen</strong><br />
gaat dus door.<br />
Belangrijke <strong>voor</strong>waarden van deze aanvullingsregeling:<br />
U moet deelnemen aan de aanvullingsregeling. U kunt<br />
op uw Pensioenoverzicht nakijken of dit het geval is.<br />
Dit overzicht wordt u elk jaar toegezonden.<br />
U moet deelnemen aan Pensioenregeling Bouwnijverheid<br />
op het moment dat u met vervroegd <strong>pensioen</strong><br />
gaat. Gaat u eerst met levensloopverlof? Dan moet u<br />
aan de <strong>pensioen</strong>regeling deelnemen op het moment<br />
dat u levensloopverlof opneemt.<br />
U moet in de tweede helft van 2005 hebben gewerkt<br />
onder de CAO <strong>voor</strong> het Natuursteenbedrijf. Bovendien<br />
moet uw werkgever toen vroeg<strong>pensioen</strong>premie<br />
<strong>voor</strong> u hebben afgedragen.<br />
U moet voldoen aan de <strong>voor</strong>waarden van de oude<br />
vroeg<strong>pensioen</strong>regeling.