Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW

More documents

Recommendations

Info

16 Sector Timmerindustrie: belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor de deelnemers die zijn geboren voor 1950 Deze regeling maakt het mogelijk om uit te treden onder de uitkeringsvoorwaarden van de aanvullingsregeling in het VUTIM-reglement . Als u altijd voltijds in de sector heeft gewerkt, bedraagt uw pensioenuitkering 70% van uw gematigd eindloon op 31 december 2005. U ziet dit in het onderstaande schema. U ziet daar ook wanneer u kunt uittreden. Uw leeftijd op Vanaf welke leeftijd kunt u uittreden Hoeveel bedraagt uw 1 januari 2005 onder de uitkeringsvoorwaarden van pensioenuitkering? de aanvullingsregeling van het oude VUTIM-reglement? 55 jaar 61,5 jaar 70% van uw gematigd eindloon 56 jaar 61 jaar 70% van uw gematigd eindloon 57 jaar 60,5 jaar 70% van uw gematigd eindloon 58 of ouder 60 jaar of ouder 70% van uw gematigd eindloon Als uw uitkering lager uitkomt dan 70% van uw gematigd eindloon, voegt het fonds het ontbrekende bedrag toe aan uw vroegpensioenrechten. Het doet dit op het moment dat u vervroegd met pensioen gaat. Bovendien betaalt het tot uw 65ste het werkgeversdeel van de ouderdomspensioenpremie. Het werknemersdeel wordt ingehouden op uw uitkering. De opbouw van uw ouderdomspensioen gaat dus door. Dit zijn de belangrijkste voorwaarden van deze aanvullingsregeling: U moet deelnemen aan de aanvullingsregeling. U kunt op uw Pensioenoverzicht nakijken of dit het geval is. Dit overzicht wordt u elk jaar toegezonden. U heeft op enig moment in de periode van 1 oktober 2001 tot en met 31 december 2001 gewerkt onder de CAO BTER voor de Timmerfabrieken inzake vrijwillig vervroegde uittreding. U was vanaf 1 januari 2002 tot 1 januari 2006 deelnemer aan de Vroegpensioenregeling voor de Timmerfabrieken. Of u nam toen deel aan een gedispenseerde vroegpensioenregeling. U had op 1 januari 2005 de 55-jarige leeftijd bereikt. U heeft op enig moment in de periode van 1 juli tot en met 31 december 2005 gewerkt onder de CAO BTER voor de Timmerfabrieken. Als u met vervroegd pensioen gaat, moet u vanaf de eerste dag een uitkering ontvangen op grond van de Vroegpensioenregeling voor de Timmerfabrieken of een gedispenseerde regeling. U bent gedurende de 5 jaar, die direct voorafgingen aan uw uittredingsdatum, onafgebroken werkzaam geweest als werknemer in de zin van de CAO voor de Timmerfabrieken. Deze periode mag maximaal 12 maanden zijn onderbroken wegens arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. U bent niet arbeidsongeschikt op de uittredingsdatum. U ontvangt geen uitkering krachtens de AAW, WAO, WIA, Waz of een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering die is berekend op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 of meer. U ontvangt geen uitkering op grond van de 59-jarigenregeling of een andere regeling voor vrijwillig vervroegd pensioen.
Sector Afbouw: belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregelingen voor de deelnemers die zijn geboren voor 1950 Oude 57-jarigenregeling Als u stopt met werken, geeft deze regeling u recht op een aanvullingsbudget van maximaal 450% van uw gematigd eindloon. Wilt u aanspraak maken op deze regeling? Dan moest u uiterlijk op 1 januari 2006 aan een aantal voorwaarden voldoen. Dit zijn de belangrijkste: U was minstens 57 jaar, maar jonger dan 65 jaar. U moet uiterlijk op 1 januari 2006 minstens 40 jaar werknemer zijn geweest in de Europese Unie. U moet minstens 30 jaar hebben deelgenomen aan een pensioenregeling van bpfBOUW. U bent in de 4 jaren, die direct voorafgingen aan uw uittreden, werknemer in de sector Afbouw geweest. U heeft in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband in de sector gehad. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen. Oude 60-jarigenregeling Als u stopt met werken, geeft deze regeling u recht op een aanvullingsbudget van maximaal 375% van uw gematigd eindloon. Wilt u aanspraak maken op deze regeling? Dan moest u op 1 januari 2006 aan een aantal voorwaarden voldoen. Dit waren de belangrijkste: U was minstens 60 jaar, maar jonger dan 65 jaar. U bent voor 1 januari 2006 minstens 10 jaar werknemer geweest in de Afbouw of een aanverwante sector. De laatste 2 jaar daarvan moet u werknemer in de Afbouw zijn geweest. U heeft in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband in de sector gehad. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen. Nieuwe 59-jarigenregeling Als u stopt met werken, geeft deze regeling u recht op een aanvullingsbudget van maximaal 420% van uw gemiddeld loon. U komt in aanmerking voor deze regeling als u pas ná 1 januari 2006 voldeed aan de voorwaarden van de oude 57-jarigenregeling. Als u aanspraak wilt maken op deze regeling, moet u bovendien aan een aantal andere voorwaarden voldoen. Dit zijn de belangrijkste: U bent op uw uittredingsdatum minstens 59 jaar, maar jonger dan 65 jaar. U bent in de tweede helft van 2005 en op 1 januari 2006 werknemer in de sector Afbouw geweest. U bent direct voorafgaand aan uw uittreding ten minste 40 jaar werknemer geweest in de Europese Unie. U heeft ten minste 30 jaar deelgenomen aan een pensioenregeling van bpfBOUW. U ontvangt aansluitend op de nieuwe 59-jarigenregeling een ouderdomspensioen van bpfBOUW. U heeft in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband in de sector gehad. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen. Nieuwe 60-jarigenregeling Als u stopt met werken, geeft deze regeling u recht op een aanvullingsbudget van maximaal 350% van uw gemiddeld loon. U komt in aanmerking voor deze regeling als u pas ná 1 januari 2006 voldeed aan de voorwaarden van de oude 60-jarigenregeling. Als u aanspraak wilt maken op deze regeling moet u bovendien aan een aantal andere voorwaarden voldoen. Dit zijn de belangrijkste: U bent op uw uittredingsdatum minstens 60 jaar, maar jonger dan 65 jaar. U bent in de tweede helft van 2005 en op 1 januari 2006 werknemer in de sector Afbouw geweest. U bent gedurende de 10 jaar voor uw uittredingsdatum werknemer in de Afbouw of in een verwante sector geweest. De laatste 2 jaar daarvan bent u in ieder geval werknemer in de Afbouw geweest. U ontvangt aansluitend op de nieuwe 60-jarigenregeling een ouderdomspensioen van bpfBOUW. U heeft in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband in de sector gehad. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen. 17
Page 1 and 2: Als u bent geboren voor 1950 Met pe
Page 3 and 4: Hoofdstuk 1 Voor wie is deze brochu
Page 5 and 6: Hoofdstuk 3 Zo vraagt u vervroegd p
Page 7 and 8: Hoofdstuk 4 Vervroegd pensioen: opb
Page 9 and 10: Hoofdstuk 6 Uitbetaling van uw verv
Page 11 and 12: Hoofdstuk 8 Hoeveel bedraagt het na
Page 13 and 14: Hoofdstuk 10 AOW-uitkering Het pens
Page 15: edrag toe aan de vroegpensioenrecht
Page 20: 20 20100601 - DPF0131 Verhoging van

Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?