Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW

edrag toe aan de vroegpensioenrechten, die ze reeds
hebben opgebouwd. Het fonds doet dit op het moment
dat ze vervroegd met pensioen gaan. Bovendien betaalt
het fonds tot hun 65ste het werkgeversdeel van de
ouderdomspensioenpremie. Het werknemersdeel wordt
ingehouden op hun uitkering. De opbouw van hun ouderdomspensioen
gaat dus door.
Dit zijn de belangrijkste voorwaarden van deze aan-
vullingsregeling:
U moet deelnemen aan Pensioenregeling Bouwnijverheid
op het moment dat u met vervroegd pensioen
gaat. Gaat u eerst met levensloopverlof? Dan moet u
aan de pensioenregeling deelnemen op het moment
dat u levensloopverlof opneemt.
U moet deelnemen aan de aanvullingsregeling. U kunt
op uw Pensioenoverzicht nakijken of dit het geval is.
Dit overzicht wordt u elk jaar toegezonden.
U moet in de tweede helft van 2005 een actief
dienstverband in de bouwnijverheid hebben gehad.
Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie
en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen.
Bouwplaatswerknemers moeten tussen 1 november
1999 en 1 mei 2000 ten minste 1 dag onder de CAO voor
het Bouwbedrijf hebben gewerkt.
UTA-werknemers moeten tussen 1 oktober 1997 en
1 april 1998 minstens 1 dag werkzaam zijn geweest
onder de UTA-CAO.
57-jarigenregeling voor
bouwplaatswerknemers
Deze regeling houdt in u op uw 57ste met vroegpensioen
kunt. U moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen.
De belangrijkste voorwaarden zijn:
U moet direct voorafgaand aan de pensioendatum
werkzaam zijn geweest onder de CAO Bouwbedrijf.
U moet 40 jaar werknemer zijn geweest, zoals bedoeld
in het Burgerlijk Wetboek.
U moet 30 jaar werkzaam zijn geweest onder de CAO
Bouwbedrijf.
Oude 57-jarigenregeling:
Uittredingsleeftijd 57
Vervroegd pensioen in procenten
van uw gematigd eindloon 46,875
Als u voldoet aan de voorwaarden van deze regeling en
altijd voltijds in de sector hebben gewerkt, kunt u vanaf
uw 57ste tot uw 65ste een pensioenuitkering krijgen
die 46,875% van uw gematigd eindloon bedraagt.
Als u later stopt met werken, wordt deze uitkering
hoger. Let op! Deze regeling is bestemd voor deelnemers
die voor 2006 al voldeden aan de voorwaarden
van de oude 57-jarigenregeling.
Nieuwe 57-jarigenregeling
De 57-jarigenregeling blijft ook in de nieuwe pensioenregeling
van kracht. Ze geldt echter alleen
nog voor deelnemers, die voor 1950 zijn geboren.
Let op! De nieuwe 57-jarigenregeling is bedoeld voor
deel nemers die na 2005 aan de voorwaarden van de
57-jarigenregeling voldeden.
Maakt u gebruik van de nieuwe 57-jarigenregeling?
Dan betrekken we de volgende factoren in de berekening
van uw vervroegd pensioen:
A de voorwaardelijke aanvullingsrechten
B het opgebouwde vroegpen sioen.
C uw recht uit de 57-jarigenregeling
Let op! Deze factoren kunnen per werknemer verschillen.
De hoogte van uw vroegpensioen in de nieuwe
57-jarigenregeling is dus afhankelijk van uw individuele
situatie. Ook hier geldt dat uitstel leidt tot een hoger
percentage. Op www.bouwpensioen.nl, onder sector
Bouwbedrijf, ‘wanneer kunt u met pensioen’ vindt u ook
informatie over de 57-jarigenregeling.
15