Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
Met pensioen: als u bent geboren voor 1950 - bpfBOUW
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
edrag toe aan de vroeg<strong>pensioen</strong>rechten, die ze reeds<br />
hebben opgebouwd. Het fonds doet dit op het moment<br />
dat ze vervroegd met <strong>pensioen</strong> gaan. Bovendien betaalt<br />
het fonds tot hun 65ste het werkgeversdeel van de<br />
ouderdoms<strong>pensioen</strong>premie. Het werknemersdeel wordt<br />
ingehouden op hun uitkering. De opbouw van hun ouderdoms<strong>pensioen</strong><br />
gaat dus door.<br />
Dit zijn de belangrijkste <strong>voor</strong>waarden van deze aan-<br />
vullingsregeling:<br />
U moet deelnemen aan Pensioenregeling Bouwnijverheid<br />
op het moment dat u met vervroegd <strong>pensioen</strong><br />
gaat. Gaat u eerst met levensloopverlof? Dan moet u<br />
aan de <strong>pensioen</strong>regeling deelnemen op het moment<br />
dat u levensloopverlof opneemt.<br />
U moet deelnemen aan de aanvullingsregeling. U kunt<br />
op uw Pensioenoverzicht nakijken of dit het geval is.<br />
Dit overzicht wordt u elk jaar toegezonden.<br />
U moet in de tweede helft van 2005 een actief<br />
dienstverband in de bouwnijverheid hebben gehad.<br />
Bovendien moet uw werkgever toen vroeg<strong>pensioen</strong>premie<br />
en/of VUT-premie <strong>voor</strong> u hebben afgedragen.<br />
Bouwplaatswerknemers moeten tussen 1 november<br />
1999 en 1 mei 2000 ten minste 1 dag onder de CAO <strong>voor</strong><br />
het Bouwbedrijf hebben gewerkt.<br />
UTA-werknemers moeten tussen 1 oktober 1997 en<br />
1 april 1998 minstens 1 dag werkzaam zijn geweest<br />
onder de UTA-CAO.<br />
57-jarigenregeling <strong>voor</strong><br />
bouwplaatswerknemers<br />
Deze regeling houdt in u op uw 57ste met vroeg<strong>pensioen</strong><br />
kunt. U moet wel aan een aantal <strong>voor</strong>waarden voldoen.<br />
De belangrijkste <strong>voor</strong>waarden zijn:<br />
U moet direct <strong>voor</strong>afgaand aan de <strong>pensioen</strong>datum<br />
werkzaam zijn geweest onder de CAO Bouwbedrijf.<br />
U moet 40 jaar werknemer zijn geweest, zo<strong>als</strong> bedoeld<br />
in het Burgerlijk Wetboek.<br />
U moet 30 jaar werkzaam zijn geweest onder de CAO<br />
Bouwbedrijf.<br />
Oude 57-jarigenregeling:<br />
Uittredingsleeftijd 57<br />
Vervroegd <strong>pensioen</strong> in procenten<br />
van uw gematigd eindloon 46,875<br />
Als u voldoet aan de <strong>voor</strong>waarden van deze regeling en<br />
altijd voltijds in de sector hebben gewerkt, kunt u vanaf<br />
uw 57ste tot uw 65ste een <strong>pensioen</strong>uitkering krijgen<br />
die 46,875% van uw gematigd eindloon bedraagt.<br />
Als u later stopt met werken, wordt deze uitkering<br />
hoger. Let op! Deze regeling is bestemd <strong>voor</strong> deelnemers<br />
die <strong>voor</strong> 2006 al voldeden aan de <strong>voor</strong>waarden<br />
van de oude 57-jarigenregeling.<br />
Nieuwe 57-jarigenregeling<br />
De 57-jarigenregeling blijft ook in de nieuwe <strong>pensioen</strong>regeling<br />
van kracht. Ze geldt echter alleen<br />
nog <strong>voor</strong> deelnemers, die <strong>voor</strong> <strong>1950</strong> zijn <strong>geboren</strong>.<br />
Let op! De nieuwe 57-jarigenregeling is bedoeld <strong>voor</strong><br />
deel nemers die na 2005 aan de <strong>voor</strong>waarden van de<br />
57-jarigenregeling voldeden.<br />
Maakt u gebruik van de nieuwe 57-jarigenregeling?<br />
Dan betrekken we de volgende factoren in de berekening<br />
van uw vervroegd <strong>pensioen</strong>:<br />
A de <strong>voor</strong>waardelijke aanvullingsrechten<br />
B het opgebouwde vroegpen sioen.<br />
C uw recht uit de 57-jarigenregeling<br />
Let op! Deze factoren kunnen per werknemer verschillen.<br />
De hoogte van uw vroeg<strong>pensioen</strong> in de nieuwe<br />
57-jarigenregeling is dus afhankelijk van uw individuele<br />
situatie. Ook hier geldt dat uitstel leidt tot een hoger<br />
percentage. Op www.bouw<strong>pensioen</strong>.nl, onder sector<br />
Bouwbedrijf, ‘wanneer kunt u met <strong>pensioen</strong>’ vindt u ook<br />
informatie over de 57-jarigenregeling.<br />
15