001 Goedkeuring jaarrekening 2011: kennisname 002 ... - Herentals

15. Aan de eerste alinea van artikel 139 wordt volgende zin toegevoegd:
De werknemer die heraangesteld wordt in een functie waarmee een andere functionele
loopbaan met andere salarisschalen verbonden is, behoudt zijn schaalanciënniteit en
wordt met die schaalanciënniteit ingeschaald in de overeenstemmende salarisschaal van
de nieuwe functionele loopbaan. De werknemer die als gevolg van die inschaling een
lager jaarsalaris zou krijgen, behoudt zijn vorige jaarsalaris op persoonlijke titel zolang dat
gunstiger is.
16. Aan artikel 166 wordt volgende alinea toegevoegd:
Afwezigheid wegens ziekte of invaliditeit gedurende in totaal drie maanden tijdens de
proeftijd na aanwerving kan aanleiding geven tot de definitieve ambtsneerlegging van de
statutaire werknemer op proef.
17. Artikel 167 punt 1 wordt gewijzigd als volgt:
1. Het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar, de vervroegde pensionering
vanaf vervulling van de leeftijds- of loopbaanvoorwaarden bepaald in de wet van 28
december 2011 houdende diverse bepalingen en de ambtshalve pensionering als gevolg
van artikel 83 van de wet van 5 augustus 1978 houdende economische en budgettaire
hervormingen. Dit artikel bepaalt dat de statutaire werknemer die 60 jaar geworden is en
niet definitief ongeschikt werd verklaard, ambtshalve wordt gepensioneerd als hij 365 kalenderdagen
afwezig is geweest wegens ziekte, te rekenen van de leeftijd van 60 jaar.
18. De laatste alinea van artikel 168 (“De vaste aanstelling in statutair verband bij een andere
overheid … vast aangesteld wordt.”) wordt geschrapt.
19. De eerste alinea van artikel 169 wordt gewijzigd als volgt:
De statutaire werknemer op proef die wordt ontslagen op basis van artikel 166 eerste
alinea punt 2 of tweede alinea, heeft een opzeggingstermijn van één maand, te rekenen
vanaf de dag waarop het ontslag werd betekend.
20. Artikel 177 wordt gewijzigd als volgt:
Voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen komen alleen de werkelijke
diensten in statutair of contractueel verband in aanmerking die de werknemer als titularis
van een bezoldigde betrekking heeft geleverd in dienst van:
1. de provincies, de gemeenten en de OCMW's van België, de publiekrechtelijke verenigingen
waarvan ze deel uitmaken en de instellingen die eronder ressorteren;
2. de diensten en instellingen van de federale overheid, van de gemeenschappen en
gewesten en de internationale instellingen waarvan ze lid zijn;
3. de diensten en instellingen en de lokale overheden van een lidstaat van de Europese
Unie of van de Europese Economische Ruimte;
4. de gesubsidieerde vrije onderwijsinstellingen of de gesubsidieerde vrije centra voor
leerlingenbegeleiding;
5. de publiekrechtelijke en vrije universiteiten;
6. elke andere instelling naar Belgisch recht of naar het recht van een lidstaat van de
Europese Economische Ruimte die beantwoordt aan collectieve behoeften van algemeen
of lokaal belang, en waarbij in de oprichting of bijzondere leiding ervan het
overwicht van de overheid tot uiting komt.
Voor de toepassing van het eerste lid wordt onder werkelijke diensten verstaan: alle
diensten die recht geven op een salaris of die bij ontstentenis van een salaris krachtens
de rechtspositieregeling toch in aanmerking worden genomen voor de vaststelling van het
salaris.
21. Aan artikel 185 wordt volgende 4 e alinea toegevoegd:
De minimale salarisverhoging is een integraal onderdeel van het jaarsalaris.
22. Artikel 202 wordt gewijzigd als volgt:
Het bedrag van de eindejaarstoelage is de som van het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke
gedeelte.
Het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke gedeelte worden als volgt berekend:
1. het forfaitaire gedeelte:
a) het forfaitaire gedeelte bedraagt voor het jaar 2011 : 349,73 euro;
b) vanaf 2012 wordt het forfaitaire gedeelte dat toegekend is tijdens het vorige jaar, telkens
vermeerderd met een breuk waarvan de noemer gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer
van de maand oktober van het vorige jaar en de teller gelijk is aan het ge-