Verslag (PDF) - Gemeente Ingelmunster

Gemeente INGELMUNSTER Functiehouder: ir. RONSE Dominik
GEMEENTESECRETARIS
Decretale graad Datum: 29 juni 2010
______________________________________________________________________________________________________________________________
4° werkt met een duidelijk plan aan de verbetering van de eigen prestaties; zet leerpunten om in acties;
5° kan nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen;
6° probeert grenzen te verleggen en gaat uitdagingen aan.
c. Gedragscompetenties
LEIDINGGEVEN
1° zorgt voor een duidelijke formulering van de opdrachten, verwachtingen en rollen van de medewerkers;
2° volgt op door een gepast begeleidings- en controlesysteem en stuurt bij indien prestaties ondermaats zijn;
3° staat open voor de vragen van medewerkers en heeft voeling met wat er bij de medewerkers leeft;
4° komt op voor behoeften en verwachtingen van de medewerkers;
5° stimuleert medewerkers hun competenties in te zetten en te vergroten;
6° voorkomt conflicten of helpt ze indien nodig op te lossen;
7° versterkt de samenhorigheid en de goede sfeer in het team;
8° leidt het team naar een gezamenlijk resultaat;
9° past de leiderschapsstijl aan naargelang de situatie.
PLANNEN EN ORGANISEREN
1° plant acties en projecten, bepaalt objectieven en prioriteiten;
2° stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen op elkaar af;
3° houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen;
4° past de planning aan indien veranderende omstandigheden dit eisen;
5° plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig;
6° verzekert continuïteit en behoudt overzicht.
GEMEENTESECRETARIS