De concurrentiekracht van BV Nederland

Wat is het effect van buitenlandse overnames?
Buitenlandse overnames lijken gemiddeld een positief effect te hebben op
werkgelegenheid
Totaal aantal banen bij bedrijven met wisseling van eigendom, in de jaren
voor en na de overname (index, t0=100)
Index (t0 = 1000)
105
100
95
90
85
80
tt-2 2 tt-1 1 t0 t+1 t+2
Groei in de periode rondom de overname (%) t-2 t0 t0 t+2
Buitenlands bedrijf neemt Nederlands bedrijf over (0,6)% 2,2%
Nederlands bedrijf neemt buitenlands bedrijf over (4,6)% (9,6)%
Gemiddeld aantal banen per bedrijf voor en na overnames door
buitenlandse partijen (index, t0=100)
105
Index (t0 = 100)
100
95
90
85
t-2 t 2 t-1 t 1 t0 t+1 t+2
Groei in de periode rondom de overname (%) t-2 t0 t0 t+2
Kleinbedrijf 8,6% 3,3%
Middenbedrijf 2,2% (0,6)%
Grootbedrijf (3,8)% 2,9%
Werkgelegenheid neemt toe door overnames door buitenlandse bedrijven
Een buitenlandse overname leidt tot een positieve p trendbreuk in de
■ Wanneer buitenlandse bedrijven een Nederlands bedrijf overnemen, zien we
gemiddeld een kleine groei (2,2%) in de werkgelegenheid in de twee jaar na
overname. Daarentegen neemt het aantal banen per bedrijf af in het geval dat
een Nederlandse bedrijf een buitenlands bedrijf overneemt.
■ Dit verschil in dynamiek lijkt verklaarbaar te zijn doordat buitenlandse bedrijven
vooral grotere g en ggroeiende Nederlandse bedrijven j overnemen, , terwijl j
Nederlandse bedrijven grotendeels krimpende buitenlandse dochters in
Nederland overnemen (1) .
Noot: Het CBS geeft aan dat doordat het aantal observaties beperkt is en enkele grote bedrijven omvat zijn er standaardfouten
voorkomen in de data, waardoor de cijfers niet statistisch significant van elkaar verschillen.
Bron: (1) Rapport CBS: Inkomende Investeringen en werkgelegenheid in Nederland 2011.
werkgelegenheid bij het grootbedrijf
■ Na een overname is er een groei te zien in het gemiddeld aantal banen in het
klein- en grootbedrijf.
■ Voor het grootbedrijf verandert de trend door een overname: in de twee jaar
voor de overname daalt het aantal banen met 3,8% en na de overname slaat
dit om in een toename van 2,9%.
■ Voor het kleinbedrijf zwakt door een overname de groei af, van 8,6% in de
twee jaar voor de overname naar 3,3% in de twee jaar na de overname.
■ Het aantal banen in het middenbedrijf stijgt in de jaren voor de overname
(2,2%) en daalt licht in de jaren erna (-0,6%).
■ Dit impliceert dat met name krimpende grootbedrijven en groeiende
kleinbedrijven j worden overgenomen g door buitenlandse ppartijen. j Voor het
middenbedrijf is er geen duidelijke trend waarneembaar.
© 2012 KPMG Advisory N.V., ingeschreven bij het handelsregister in Nederland onder nummer 33263682, is een dochtermaatschappij van KPMG Europe LLP en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige
ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Cooperative (‘KPMG International’), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden. Gedrukt in Nederland. De naam KPMG, het logo en ‘cutting
through complexity’ zijn geregistreerde merken van KPMG International.
17