Leerling-Werknemer boekj - Vtl

Urenverantwoording
Ploegentoeslag
Werk je in ploegendiensten, dan meldt je leerbedrijf
dat bij het aanleveren van jouw gewerkte uren.
Je leerbedrijf of VTL Customer Services kan je vertellen
of er voor jou een ploegentoeslag geldt.
Er zijn drie toeslagpercentages:
• 8,75% toeslag bij een systeem van twee ploegen met een
vroege en een late dienst;
• 11,25% toeslag bij een systeem van twee ploegen met een
dag- en een nachtdienst;
• 13,75% toeslag bij een systeem met drie of meer ploegen.
Ben je nog geen 18 jaar? Dan mag je alleen in ploegendienst
werken tussen 06.00 uur en 23.00 uur, met een
maximum van 9 uur per dag. Ben je jonger dan 18 jaar,
dan kan hier dus geen 11,25% of 13,75% ingevuld worden.
Onder de 18 jaar mag je nooit nachtdiensten draaien. Ben
je 18 jaar of ouder en werk je een nachtdienst zonder een
ploegensysteem, dan heb je geen recht op ploegentoeslag.
Verblijfskostenvergoeding
Als leerling Chauffeur Goederenvervoer werk je soms buiten
de standplaats (= het leerbedrijf). Dan heb je in bepaalde
situaties recht op een verblijfskostenvergoeding. Die bestaat
uit een vergoeding voor maaltijden, andere consumpties en
andere kleine uitgaven. De verblijfskostenvergoeding geldt
alleen voor de opleiding Chauffeur Goederenvervoer.
.
Wanneer heb je recht op verblijfskostenvergoeding?
Je leerbedrijf geeft aan VTL Flex de uren door waarvoor de
verblijfskostenvergoeding geldt. Pauze-uren worden hierbij
meegeteld. In het schema op de volgende pagina zie je of je
recht hebt op de vergoeding.
16
JA
Ben je voor je werk langer dan 4 uur
van je standplaats (= het leerbedrijf)?
Eindigde de rit vóór
18.00 uur?
JA
Aantal uren
x € 0,55
NEE
Is de rit vóór 14.00
uur gestart?
JA
Aantal uren tot
18.00 uur x € 0,55
Aantal uren na
18.00 uur x € 2,49
NEE
Je hebt GEEN
recht op
vergoeding.
NEE
Aantal uren
x € 0,55
Uitleg schema verblijfskostenvergoeding
1. Kijk eerst hoe lang de rit heeft geduurd. Was de rit (inclusief
pauze) korter dan 4 uur, dan heb je geen recht op een
vergoeding en worden hiervoor geen uren ingevuld. Was de
rit langer dan 4 uur (inclusief pauze), dan kom je voor een
vergoeding in aanmerking.
2. Kijk vervolgens of je recht hebt op de ‘avondurenvergoeding’.
Ben je vóór 14.00 uur vertrokken en heeft de rit langer dan 4
uur geduurd, dan kom je voor de avondurenvergoeding in
aanmerking.
• Bereken het aantal gewerkte uren (inclusief pauze) tussen
18.00 uur en 24.00 uur.
• Noteer deze uren op de regel van de avondurenvergoeding
van € 2,49 per uur.
• De overige uren (inclusief pauze) van deze rit noteer je op
de regel van € 0,55 per uur vergoeding.
3. Ben je ná 14.00 uur vertrokken en heeft de rit langer dan
4 uur geduurd? Dan heb je alleen recht op de vergoeding
van € 0,55 per uur.