Leerling-Werknemer boekj - Vtl

Alle werkafspraken
Salaris bij ziekte
Ziekte
Als je ziek bent, ben je verplicht je ziek te melden bij het
leerbedrijf, ROC/Vakschool en VTL.
Wachtdag
Je eerste ziektedag wordt ‘wachtdag’ genoemd. Een wachtdag
krijg je niet uitbetaald. Je eerste ziektedag is de werkdag
waarop je je vóór 10.00 uur ziek hebt gemeld bij VTL
Customer Services.
Was je aan het werk en ben je in de loop van die dag ziek
naar huis gegaan? Dan krijg je de gewerkte uren uitbetaald.
De rest van de dag geldt als wachtdag. VTL Flex berekent één
wachtdag per dertig dagen, ook als je vaker dan één keer ziek
bent geweest.
Doorbetaling salaris bij ziekte
Zolang je in dienst bent bij VTL Flex, krijg je bij ziekte
maximaal de eerste 104 weken doorbetaald. De hoogte van
het salaris hangt af van je ziekteperiode. VTL houdt zich aan
de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling die per 1 januari 2012
luidt als volgt:
Ziekteperiode Percentage van je loon
1e t/m 26e week 100%
27e t/m 52e week 95%
53e t/m 78e week 85%
79e t/m 104e week 80%
Urenverantwoording
Als je ziek bent, vul je dit altijd in op een urenverantwoording
voor niet-gewerkte uren.
>> Op pagina 18 lees je hoe je deze uren op je urenverantwoor-
ding moet invullen. Voor deze uren hoeft het leerbedrijf geen
handtekening te zetten.
10
Belangrijk
Je bent verplicht om er alles aan te doen om zo snel mogelijk
beter te worden. Doe dus geen dingen die je herstel
kunnen belemmeren. Bij onverantwoord gedrag tijdens je
ziekteperiode kan VTL Flex de doorbetaling van je salaris
stopzetten.
Jaaropgave
VTL Flex is verplicht om loonbelasting in te houden op jouw
salaris. Als je nog geen 28 jaar bent, kun je de loonbelasting
terugvragen bij de Belastingdienst door middel van een
TJ-biljet (zie www.belastingdienst.nl).
Voor het terugvragen van deze loonbelasting heb je een
jaaropgave nodig. Deze jaaropgave kun je vinden en
downloaden op jouw persoonlijke pagina van Randstad
Payroll Solutions. Op je jaaropgave staat hoeveel je het
afgelopen jaar hebt verdiend en hoeveel loonbelasting er is
ingehouden.
Ga je verhuizen? Geef je nieuwe adres dan snel door aan
VTL Flex, zodat de gegevens op je jaaropgave correct zijn.
Werktijden & vrije dagen
Werktijden
In de Arbeidstijdenwet is vastgelegd hoeveel uur je per week
mag werken. De uren die je op school doorbrengt worden
door deze wet ook gezien als werkuren, ook al worden
schooldagen niet uitbetaald. Je mag nooit méér uren werken
dan de wet toestaat.
Voor leerling-werknemers onder de 18 jaar geldt:
Als je ROC/Vakschool geopend is (geen vakantie), mag je
maximaal 36 uur per week werken. Over een periode van
4 weken mag je dan gemiddeld per week nooit meer dan
32 uur werken. Deze 32 uur geldt voor de vier dagen dat je
werkt, en niet voor de dag waarop je naar school gaat. Als je
nog geen 18 jaar bent, mag je geen nachtdiensten
(van 23.00 uur tot 06.00 uur) draaien!
Voorbeeld