Deel 1: Agressie en geweld - A&O-fonds Waterschappen
Deel 1: Agressie en geweld - A&O-fonds Waterschappen
Deel 1: Agressie en geweld - A&O-fonds Waterschappen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Het aanpakk<strong>en</strong> van agressie <strong>en</strong> <strong>geweld</strong> binn<strong>en</strong> het waterschap is e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijke verantwoordelijkheid<br />
van werkgever <strong>en</strong> werknemers (-verteg<strong>en</strong>woordiging). Voor iedere medewerker moet het duidelijk zijn wat<br />
zijn tak<strong>en</strong> <strong>en</strong> verantwoordelijkhed<strong>en</strong> zijn. E<strong>en</strong> <strong>en</strong> ander zal in e<strong>en</strong> klein waterschap anders word<strong>en</strong><br />
uitgewerkt dan in de grotere waterschapp<strong>en</strong>. Uitgangspunt is dat tak<strong>en</strong> <strong>en</strong> verantwoordelijkhed<strong>en</strong><br />
schriftelijk zijn vastgelegd <strong>en</strong> voor iedere<strong>en</strong> duidelijk zijn.<br />
Oplossing<strong>en</strong><br />
Leg tak<strong>en</strong> <strong>en</strong> bevoegdhed<strong>en</strong> vast van:<br />
- hoger managem<strong>en</strong>t;<br />
- gemandateerd verantwoordelijke ;<br />
- afdelingsmanager;<br />
- medewerkers;<br />
- afdeling P&O;<br />
- prev<strong>en</strong>tiemedewerker / KAM-functionaris.<br />
In bijlage 1 is e<strong>en</strong> voorbeeld opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> van hoe die tak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> verantwoordelijkhed<strong>en</strong> verdeeld kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>.<br />
2.1.4 Evaluer<strong>en</strong> van agressiebeleid<br />
De Arbowet artikel 8 lid 4 verplicht werkgevers toe te zi<strong>en</strong> op de naleving van het beleid, instructies <strong>en</strong><br />
voorschrift<strong>en</strong>.<br />
In deze Arbocatalogus hebb<strong>en</strong> sociale partners afgesprok<strong>en</strong> dat waterschapp<strong>en</strong> het reeds gevoerde<br />
beleid <strong>en</strong> maatregel<strong>en</strong> voor agressie <strong>en</strong> <strong>geweld</strong> evaluer<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de periode van 12 maand<strong>en</strong> na het<br />
ondertek<strong>en</strong><strong>en</strong> van de Arbocatalogus <strong>Agressie</strong> <strong>en</strong> Geweld. De evaluatie moet word<strong>en</strong> vastgelegd in e<strong>en</strong><br />
evaluatieverslag <strong>en</strong> waarnodig leid<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> bijgesteld Plan van Aanpak (PvA). Procesbegeleiding vindt<br />
plaats door P&O, arbocoördinator of prev<strong>en</strong>tiemedewerker.<br />
Oplossing<strong>en</strong><br />
Beoordeel bij de evaluatie van het beleid onderstaande<br />
onderwerp<strong>en</strong>:<br />
- inhoud van het gevoerde beleid;<br />
- inv<strong>en</strong>tarisatie van functiegroep<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> risico op<br />
confrontatie met agressie <strong>en</strong> <strong>geweld</strong>;<br />
- plaatsgevond<strong>en</strong> incid<strong>en</strong>t<strong>en</strong>;<br />
- implem<strong>en</strong>tatie, effectiviteit <strong>en</strong> volledigheid van<br />
g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> maatregel<strong>en</strong>;<br />
- afhandeling van incid<strong>en</strong>t<strong>en</strong>;<br />
- tr<strong>en</strong>ds op het gebied van agressie <strong>en</strong> <strong>geweld</strong>.<br />
Sluit de evaluatie af met eindconclusies.<br />
In bijlage 2 is e<strong>en</strong> evaluatieinstrum<strong>en</strong>t opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> dat u kunt<br />
toepass<strong>en</strong> bij de evaluatie van het agressiebeleid.<br />
Arbocatalogus sector Waterschapp<strong>en</strong> / <strong>Deel</strong> 1: <strong>Agressie</strong> <strong>en</strong> <strong>geweld</strong> 06-11-2009, versie 1.0.<br />
MD-MV20081086 - 11 -
Change language