januari - ACV Openbare Diensten

Bijzondere Korpsen ACV openbare diensten
Een vernieuwd syndicaal statuut
Militairen
Eind vorig jaar viel er voor de vakorganisaties nog een
kerstcadeau uit de lucht. Op 16 december 06 verscheen
immers het nieuwe koninklijke besluit dat de betrekking tussen
de overheid en de vakorganisaties van het militair personeel
regelt, kortom, het syndicale statuut voor de militairen.
De overheid reageerde zonder schroom, op twee januari viel
het bericht al in de bus: waarbij dan ook meteen de dienstontheffi
ngen waarop onze militairen recht hadden eens per
trimester, worden afgeschaft. Nog nooit werd bij defensie zo
snel boter bij de vis geserveerd. Moest de oplossing voor de
problemen met de poetsfi rma’s even snel worden gegeven
zou het (Vlaamse) militaire sanitair blinken als nieuw!
Terug bij de orde van de dag. Wat is er nu zo belangrijk aan dit
“vernieuwde” syndicale statuut?
1. De overlegstructuur in het kader van de welzijnswetgeving
wordt voor de militairen bij wijze van spreken bij deze geoffi
cialiseerd.
a. De 23 basis overlegcomités (BOC) zijn hiermee een feit en
hun oprichting, samenstelling en werking hebben nu een
wettelijke basis,
b. Het hoog overlegcomité kan nu ook gevat worden voor
welzijnmaterie,
c. Ook beiden hun bevoegdheden zijn nu duidelijk: het hoog
overlegcomité en de basis overlegcomités vervullen de
opdrachten die krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen
zijn toevertrouwd aan het comité voor preventie
en bescherming op het werk. Ook de informatieplicht jegens
deze comités wordt duidelijk vermeld.
In dit (nu niet langer informele) kader willen we alle leden er
nogmaals op drukken dat wij als vakorganisatie steeds aanwezig
zijn in de respectievelijke basis overlegcomités.
Twijfel dan ook niet om je lokale afgevaardigde op de hoogte
te stellen van problemen van collectieve aard met betrekking
tot preventie en bescherming, zodat we dit aan de man kunnen
brengen op het BOC.
2. Nieuwe of beter gezegd, gewijzigde prerogatieven voor onze
vakbondsafgevaardigden, mede door deze bovenvernoemde
offi cialisering.
Zo verdwijnen enkele mogelijkheden van dienstontheffi ng
en wordt er duidelijk gesteld in welke gevallen vakbondsverlof
wordt afgetrokken van de voortaan 35 vakbondsverloven
per militant met een globaal plafond van 1600 dagen per jaar.
Onze militanten zullen via een aparte fl ash hierover nogmaals
duidelijk op de hoogte van worden gesteld.
3. Voor alle duidelijkheid geven we hierbij nogmaals de lijst
mee met onze verantwoordelijken per BOC.
Uiteraard kan je ook steeds terecht bij de vaste afgevaardigden
of bij je eigen lokale afgevaardigde(n).
De lijst van de respectievelijke eenheden per BOC zou een
artikel van 15 bladzijden opleveren dus verwijzen we hierbij
naar het reglement Synvak 002.
Deze lijst stellen we tevens ter beschikking op het net.
Nr BOC Verantwoordelijken
1 Amay Nelissen Daniel – Fedyna Raymond
2 Arlon Simonini Guiseppe
3 Beauvechain Nasiri Moustafa – Bay Frederic
4 Brasschaat Igor De Hasque
5 Berlaar Wouters Marc – Compeers Hugo
6 St-Niklaas D’Hoey Erwin
7 Etterbeek Preudhomme Luc
8 Evere Neten Christian – Frederix Eddy
9 Neder Over Heembeek Daniel Jeanmotte – Bonneux Walter
10 Florennes Baquet Alain
11 Heverlee Poel Guido – Claes Franc
12 Ieper Poelkapelle Bastien Filip – Frederix Eddy
13 Jambes Dessambre Patrick
14 Kleine Brogel Van Hoef Theo
15 Koksijde Vermeire Bart – Lampaert Ignaas
16 Leopoldsburg Van Bogaert Jan
17 Saff raanberg Machtelinckx Marie Rose – Roosbeek Philip
18 Luik Delporte Jean- Claude
19 Marche en Famenne Allardo Guy
20 Melsbroek Verheyden Jerry
21 Peutie Drapier Yves – De Vos Eddy – Van den Broeck Walter
22 Doornik Carion Catherine
23 Zeebrugge Coulier Gino
17